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ESTATUTO DE LA
ASOCIACIÓN NACIONAL DE LABORATORISTAS
CLINICOS DEL ECUADOR – “ASOLABCLI-Ecuador”
Valparaíso N-271 y José Ma. Aguirre La Tola Quito
asolabcliecuador@gmail.com 0993673562

ESTATUTO DE LA ASOCIACIÓN NACONAL

DE LABORATORISTAS CLÍNICOS DEL
ECUADOR

Art. 1 DENOMINACIÒN, AMBITO DE ACCIÓN Y DOMICILIO

a) Denominación: Se constituye: “ASOCIACIÓN NACIONAL DE
LABORATORISTAS CLÍNICOS DEL ECUADOR” ASOLABCLIEcuador, al
amparo de las disposiciones del título XXX, del libro primero del código civil,
organización sin fin de lucro, con patrimonio propio, administración autónoma y
personería jurídica, con capacidad legal para ejercer derechos y contraer obligaciones.
La ASOLABCLIEcuador, se regirá de conformidad con la Constitución de la República
del Ecuador, el Reglamento para el funcionamiento del sistema unificado de
información de las organizaciones sociales y ciudadanas, el presente estatuto y su
reglamento correspondiente y demás leyes pertinentes.
b) Ámbito de acción: Velar por los intereses académicos, científicos,
tecnológicos, individuales y colectivos, y otros que favorezcan el buen vivir de sus
miembros, tratando permanentemente de encontrar excelencia.
c) Dirección La ASOLABCLIEcuador, tendrá su domicilio principal en la ciudad
de Quito, calle Valparaíso N 2-71 y José María Aguirre, provincia de Pichincha,
señalando su teléfono de contacto 0993673562 y su correo institucional
asolabcliecuador@gmail.com, establecerá oficinas de coordinación en cualquier lugar
de la República del Ecuador.

Art. 2 ALCANCE TERRITORIAL DE LA ORGANIZACIÓN

La ASOLABCLIEcuador, tendrá carácter nacional, su duración será indefinida.

Art. 3 FINES Y OBJETIVOS

a. El objeto de la asociación es iniciar, promover, estimular, fomentar, patrocinar o
directamente administrar y dirigir toda clase de situaciones relacionadas con las
actividades propias del profesional dedicado al LABORATORIO CLÍNICO, su
capacitación y de desarrollo humano, para lo cual podrá en consecuencia,
desarrollar o patrocinar, sin espíritu de lucro las siguientes actividades:
b. Incorporar a la Asociación Nacional de laboratoristas clínicos del Ecuador, a
todos los/las Tecnólogos médicos, licenciados en laboratorio clínico, que
debidamente estén acreditados en la SENESCYT, y también a los estudiantes de
laboratorio clínico que estén cursando el último año y egresados, trabajen en
instituciones públicas o privadas, o no desempeñen su labor.
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c. Organizar permanentemente programas de capacitación en foros, seminarios,

talleres, cursos, etc., a través de expositores nacionales o extranjeros
reconocidos; tratando de buscar la excelencia profesional y actualización
permanente de conocimientos, de técnicas y métodos inherentes a su labor y al
crecimiento integral como ser humano.
d. Producir material educativo, de información y difusión respecto a las labores
propias de los laboratoristas clínicos y de la asociación.
e. Gestionar la terminación de su grado universitario para los tecnólogos médicos
que no lo tienen.
f. Auspiciar el desarrollo de programas universitarios de cuarto nivel de Post-
grado tanto nacional como internacionalmente.
g. Solicitar mediante único oficio dirigido a la SENESCYT, que se aplique la
resolución correspondiente RPC-SO-25-Nº.317-2015 emitido por el Consejo de
Educación Superior.
h. Sugerir al Instituto nacional de Meritocracia, que se acepte banco de preguntas y
respuestas realizado por la Asociación, para que sean utilizados en todos los
concursos de merecimientos y oposición que se den en el territorio ecuatoriano,
cuando a Laboratorio clínico de ciencias médicas se refiere.
i. Promover y desarrollar Laboratorios clínicos de propiedad de la
ASOLABCLIEcuador, con carácter social, en cada una de las provincias.
j. Promover y coordinar apoyo de las autoridades competentes, según sea el caso
los diferentes proyectos o programas que se generen desde la asociación en bien
de la sociedad ecuatoriana.
k. Establecer y fortalecer relaciones con sus similares a nivel nacional e
internacional para favorecer a sus agremiados, gestionar Becas, Pasantías, e
intercambio tecnológico Pre y Post Graduación.
l. Gestionar la aprobación para ser auto-representantes de Laboratorio Clínico de
alta complejidad, siempre que se obtenga títulos académicos de cuarto nivel que
respalde.
m. Promover y desarrollar investigaciones en temas relacionados a su injerencia y
publicarlos tanto en las revistas de nuestra asociación como en las revistas de
otras ONG´s relacionadas con la SALUD.
n. Organizar actividades sociales para obtener recursos para la asociación.
o. Gestionar, recibir y obtener toda clase de cooperaciones, recibir donativos de
dinero, bienes muebles, bienes inmuebles o de cualquier otra naturaleza de los
asociados, de terceras personas jurídicas o naturales y de entidades
gubernamentales, para aplicarlos al cumplimiento de los fines de la asociación.
p. Desarrollar programas de voluntariado netamente con fines científicos dirigidos
al bienestar de los sectores vulnerables de la población ecuatoriana

Art 4 ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

Se estructura de la siguiente forma los organismos de la asociación:
a. Asamblea General
b. Directorio
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Art. 5 DE LOS MIEMBROS

a. Son miembros de la Asociación Todos los Profesionales Tecnólogos Médicos,
Licenciados, Doctores, Masters o PHD´s que prueben su capacidad académica
en Laboratorio clínico en todas sus ramas, debidamente registrados en
SENESCYT, estudiantes de laboratorio clínico que estén cursando el último año
y egresados, que hayan suscrito el acta constitutiva y los que posteriormente
solicitaren su ingreso, fueran aceptados de conformidad al reglamento y
registrados en el Ministerio de salud pública del Ecuador.
b. REGISTRO DE ASOCIADOS. - La asociación llevará un libro de Registro de
asociados con todos los datos relativos a admisión, separación y exclusión de los
mismos.

Art. 6 Categorización de Miembros

La Asociación establece las siguientes categorías de miembros:

Art. 7 Miembros Fundadores:

a. Todos aquellos que suscriben el acta constitutiva.
b. Fundadores Activos: Quienes no asistieron a la asamblea constitutiva del día
sábado 4 de febrero del 2017 en la Ciudad de La Concordia y no firmaron el acta
constitutiva, pero se encuentran registrados en las redes sociales desde
noviembre del año 2016 y enviaron los documentos personales a la
ASOLABCLIEcuador hasta el día viernes 9 de junio del 2017

Art. 8 Miembros Activos: Aquellos que solicitaren su ingreso a la Asociación, sean

aceptados por el Directorio y de conocimiento de la Asamblea General, que cumplan y
estén al día en sus obligaciones con la asociación.

Art. 9 Miembros Pasivos: Los que dejan de ser activos, por ausencia de mas de tres
asambleas generales, o la falta de pago de sus cuotas. Los miembros fundadores no
perderán su condición de fundadores al pasar a ser Pasivos.

Art. 10 Miembros Honorarios: Toda persona Natural o Jurídica, que hayan

contribuido con cualquier tipo de recurso (Material, económico, temporal o humano)
con la asociación y que sean declaradas como tales por la asamblea general.

Art. 11 DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS:

a. Asistir con puntualidad, personalmente o por apoderado designado mediante
simple carta poder, a las asambleas ordinarias o extraordinarias a que fueren
convocados. En caso de no hacerlo se entenderá que aceptan las resoluciones
que se tomen;
b. Cumplir con las disposiciones emanadas por el presente estatuto, su reglamento,
encargos y/o comisiones encomendadas por la Asamblea General o El
Directorio, e informar sobre las gestiones realizadas.
c. Contribuir en forma material, intelectual, temporal y económica para el efectivo
cumplimiento de los fines y objetivos propuestos por la asociación
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d. Participar con voz y voto en las asambleas generales

e. Elegir y/o ser elegido para los cargos directivos de la asociación
f. Participar en áreas de su interés de acorde a las diversas comisiones que se
formen
g. Presentar ante Directorio y/o Asamblea general, proyectos de reforma al
estatuto
h. Gozar y ser beneficiario de las gestiones y proyectos que realice la
asociación a favor de sus miembros
i. Presentar proyectos inherentes a los fines y objetivos del presente estatuto
j. Conocer y/o Solicitar por escrito los informes de gestión administrativa o
financiera de la asociación
k. Pagar cumplidamente las cuotas que establezca la Asamblea General

Art. 12 RÉGIMEN DISCIPLINARIO

El Directorio conformará un tribunal que se encargará para garantizar el debido proceso
a. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal y los derechos de los
miembros de la asociación
b. Se presumirá la inocencia de los miembros involucrados y será tratada como tal,
mientras no se declare su responsabilidad mediante resolución firme emitida por
la asamblea general
c. Ningún miembro podrá ser juzgado ni sancionado por un acto u omisión que, al
momento de cometerse, no este tipificado en la ley, norma administrativa o este
estatuto. Sólo podrá juzgar a un socio ante la instancia o por la autoridad
competente y con observancia del trámite propio de cada procedimiento.

Art. 13 MECANISMO DE INCLUSIÓN o EXCLUSIÓN

Se respetará siempre el debido proceso
a. Inclusión para ser miembro
1. Ser Tecnólogo Médico, Licenciado en Laboratorio clínico, Doctor en
Laboratorio Clínico o patología Clínica, Bioanalista o Histocitólogo, que
esté debidamente registrado en SENESCYT.
2. Los estudiantes que estén cursando el último año de laboratorio clínico
en cualquier Universidad del Ecuador, siempre que sean ecuatorianos
3. Egresados en laboratorio clínico.
4. Estar en goce de los derechos de ciudadanía.

b. Exclusión de un miembro
1. Renuncia voluntaria
2. Expulsión
3. Fallecimiento

Art. 14 DE LAS SANCIONES

El incumplimiento de las disposiciones de este estatuto, y Reglamento Interno del
mismo o Resoluciones emanadas de la Asamblea General o del Directorio, se establecen
las siguientes sanciones:
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a. Amonestación Verbal, será impuesta por las siguientes faltas

1. Inasistencia injustificada a dos sesiones de asamblea general o Directorio
2. Provocar o ser partícipe de acciones que generen discordia en sesiones de
general o Directorio
3. Incumplimiento o negligencia en el cumplimiento de las tareas,
delegaciones o comisiones designadas por la asamblea General o Directorio
b. Amonestación escrita
1. Reincidir por dos ocasiones en faltas sancionadas con
amonestación verbal
2. Ejecutar actos contrarios a fines y objetivos de la asociación
3. Actuar en nombre de la asociación, sin la debida autorización
emitida por los órganos directivos competentes
4. Faltar de palabra u obra a los miembros de la asociación
c. Suspensión de los derechos de miembros
1. Suscribir contratos, convenios, acuerdos, o cualquier documento que
compromete a la asociación sin contar con la debida autorización emitida
por la asamblea general o Directorio
2. Reincidir por dos ocasiones en faltas sancionadas por amonestación
escrita
Art. 15. FORMA DE ELECCIÓN DE DIGNIDADES Y DURACIÓN EN
FUNCIONES
Los miembros del Directorio, serán elegidos en Asamblea General Ordinaria, durarán
dos años en sus funciones y podrán ser reelegidos inmediatamente por un período
similar por una sola ocasión y luego de haber pasado un período.

ATRIBUCIONES Y DEBERES DE LOS ÓRGANOS

INTERNOS Art. 16. DE LA ASAMBLEA GENERAL
Es el máximo organismo de gobierno de la asociación, conformada por todos los
miembros activos de la misma, se instalará válidamente con la presencia de la mitad
más uno de los miembros activos, a la fecha, lugar y hora establecida previamente, si no
existe el quorum necesario, se esperará una hora y se instalará con los miembros que se
encuentren presentes, siempre y cuando no sean menor a las 2/7 parte de los registrados,
las decisiones tomadas se las realizará por mayoría simple, estará presidida por el
presidente de la organización.

Art. 17. DEBERES Y ATRIBUCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL

a. Definir políticas y lineamientos generales para el buen funcionamiento y
cumplimiento de los fines y objetivos propuestos por la asociación.
b. Elegir a los miembros del directorio
c. Reformar en una sola sesión el presente estatuto
d. Conocer y aprobar los informes administrativos, técnicos, sociales y económicos
presentados por el directorio a través del presidente
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e. Remover a los miembros del directorio en caso de incumplimiento de sus

funciones y elegir a su remplazo
f. Resolver en última instancia, sobre sanciones de expulsión impuestas por el
Directorio
g. Autorizar la compra, enajenación o constitución de bienes
pertenecientes a la asociación
h. Aprobar el POA presentado por el directorio
i. Conocer el ingreso de nuevos miembros

Art. 18. DEL DIRECTORIO

Es el organismo administrativo permanente y estará conformado de la siguiente
manera:
a. Un Presidente/a
b. Un Vicepresidente/a
c. secretaría de asuntos científicos, sociales y culturales
d. Secretaría de fiscalización
e. Siete Vocales
f. Un secretario de actas
TESORERO/A (No es parte de la Directiva)
El Directorio se reunirá en forma ordinaria una vez cada cuatro meses, en la sede del
organismo y en las fechas y horas programadas previamente y en forma extraordinaria
por convocatoria del presidente o a petición de las 2/7 partes de sus miembros activos,
las resoluciones se las tomará por mayoría simple de votos de los asistentes, el
secretario tendrá voz, pero no voto.

Art. 19. DEBERES Y ATRIBUCIONES DEL DIRECTORIO

a. Cumplir y hacer cumplir el Estatuto, su Reglamento y las Resoluciones emitidas
por la asamblea.
b. Modificar el POA y poner a consideración a la Asamblea General para su
conocimiento y aprobación.
c. Elaborar el presupuesto anual y ponerlo a consideración para su aprobación a la
Asamblea general
d. Elabora y poner a consideración de la asamblea general Proyectos de reforma al
presente Estatuto y Reglamento Interno
e. Imponer sanciones contempladas en este estatuto y su Reglamento Interno
f. Presentar entre los veinte primeros días del mes de diciembre de cada año, un
informe general de la gestión Realizada y su calificación de cumplimiento del
POA
g. Conocer y aprobar el ingreso de nuevos miembros
h. Para ser miembro del Directorio, se requiere cumplir con lo establecido en el
estatuto y reglamento correspondiente
i. Cada Dignidad del Directorio, deberá contar con un suplente a ser elegido por
la asamblea, a excepción del secretario, que elegirá entre los socios a su
subsecretario.

Art. 20. DEL PRESIDENTE

Son deberes y atribuciones del Presidente:
a. Representar Legal, Judicial y Extra-judicialmente a la asociación
b. Convocar y presidir las sesiones de Asamblea General y de Directorio
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c. Presentar entre los veinte primeros días del mes de diciembre de cada año, un
informe general de la gestión Realizada y su calificación de cumplimiento del
POA y cuando la Asamblea General la solicitara
d. Suscribir conjuntamente con el secretario las actas de Asamblea General y de
Directorio
e. Contratar al personal administrativo y financiero de la Asociación y definir sus
funciones y responsabilidades
f. Aprobar el ingreso de nuevos miembros
g. Las demás funciones que le designe el presente estatuto o la Asamblea General
de miembros
h. Por sus delicadas gestiones el Presidente percibirá como dieta el valor
correspondiente a un salario unificado, de los fondos propios de la asociación
i. En Caso de empate en alguna votación en el Directorio, el Presidente, tendrá un
voto dirimente

Art. 21. DEL VICEPRESIDENTE

Será el representante elegido entre los siete vocales.
Son deberes y atribuciones del Vicepresidente:
a. Asistir con voz y voto a sesiones de directorio
b. Presidir las Comisiones que forme el Directorio
c. Subrogar en caso de ausencia temporal o definitiva a los miembros del
directorio
d. Colaborar en el desempeño del presidente

Art. 22. DE LA SECRETARÍA DE ASUNTOS CIENTIFICOS, SOCIALES Y

CULTURALES
a. Dirigir, planes, programas y proyectos de índole científico, cursos, talleres,
seminarios, capacitaciones, Post-grados y otros de índole socioculturales o
similares

Art. 23. DE LA SECRETARÍA DE FISCALIZACIÓN

a. Supervisar y vigilar como son invertidos los ingresos y gastos, los bienes muebles
e inmuebles y todos los recursos que disponga la Asociación

Art. 24. VOCALÍAS

Tienen las atribuciones que el reglamento las determina, trabajarán en territorio
gestionando la organización zonal
a. Zona 1: Esmeraldas, Carchi, Imbabura y Sucumbíos
b. Zona 2: Pichincha, Napo y Orellana
c. Zona 3: Pastaza, Cotopaxi, Tungurahua y Chimborazo
d. Zona 4: Manabí, Santo Domingo de los Tsáchilas y Galápagos
e. Zona 5: Guayas, Sta. Elena, Los Ríos y Bolívar
f. Zona 6: Morona S., Cañar y Azuay
g. Zona 7: El Oro, Loja y Zamora

Art. 25. DEL SECRETARIO DE ACTAS

Son deberes y atribuciones del Secretario:
a. Llevar en forma actualizada, un registro de todos los miembros de la
Asociación
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b. Llevar, organizar, administrar y custodiar el libro de actas de la Asamblea

General y del Directorio
c. Convocar por correo electrónico, redes sociales, mensajes telefónicos y otros a
su consideración, a sesiones de asamblea General y de Directorio
d. Las demás funciones que le asigne el presente estatuto
e. Por su gestión, el secretario será acreditado la cantidad correspondiente a medio
salario básico unificado como dieta cada mes.
f. Las demás funciones que le asigne el presente estatuto

Art. 26. TESORERO

Son deberes y atribuciones del Tesorero:
a. Dirigir, supervisar y vigilar los ingresos y gastos, registrar en los
respectivos libros contables y oportunamente.
b. Actuar juntamente con el Presidente, respecto de los intereses
económicos de la Asociación y el manejo de los fondos
c. Elaborar el Presupuesto, Balance mensual que ha de ser emitido a la
junta Directiva
d. Las restantes propias de su cargo y que lo recomiende la Junta Directiva
e. Por su gestión, el tesorero será acreditado la cantidad correspondiente
según lo determine las leyes pertinentes. Además, no será miembro de
la Asociación, ni formará parte de la Directiva

Art. 27. PATRIMONIO SOCIAL Y ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS

Son bienes de la Asociación:
a. Los bienes muebles e inmuebles adquiridos por la asociación a cualquier
título y fruto de los mismos
b. Las cuotas ordinarias y extraordinarias de los miembros
c. Los aportes o contribuciones económicos que reciba de organizaciones
ya sea públicas o privadas, nacionales o internacionales.
d. Todos los bienes de la Asociación, se destinarán para el cumplimiento de
sus fines y objetivos propuestos no podrán utilizarse para el provecho
personal de sus miembros
e. El año económico para efectos contables, se inicia el 1 de enero y
termina el 31 de diciembre.

Art. 28. LA FORMA Y EL MOMENTO DE CONVOCAR A LAS ASAMBLEAS

GENERALES
a. Asamblea General Ordinaria, se reunirá dos veces al año
b. Asamblea General Extraordinaria, se reunirá por convocatoria del Presidente, o
por solicitud escrita al presidente firmado por las 2/7 partes de sus miembros
activos
c. La convocatoria para Asamblea General, con por lo menos 15 días de
anticipación, será siempre un día sábado, en su texto se hará constar: fecha, hora
y lugar de reunión, orden del día a ser tratado y su forma de aviso será utilizando
todos los medios posibles de comunicación.
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d. Si, a la hora señalada, no existiere el Quórum necesario, la sesión se instaurará

con el número de socios que estuvieran presentes, las resoluciones que sean
adoptadas, serán de expreso cumplimiento para todos los miembros de la
Asociación, siempre y cuando conste este particular en la convocatoria a menos
que se trate de casos extraordinarios.

Art. 29. DEL QUÓRUM PARA LA INSTALACIÓN DE LAS ASAMBLEAS

GENERALES Y EL QUÓRUM DECISORIO
a. A la Asamblea General, se convocará mediante redes tecnológicas de
comunicación, Redes sociales, y/o invitaciones físicas; se instalará válidamente
con la presencia de más del 50% de miembros presentes y a la hora convocada,
en caso de no contarse con la presencia del 50% de los miembros, será válido
una hora más tarde, si existiesen los 2/7 de los miembros activos presentes
b. Las resoluciones a tomar, se realizarán mediante, la votación de la mitad más
uno de los miembros de la asociación presentes

Art. 30. REFORMAS AL ESTATUTO

a. presente estatuto podrá ser reformado transcurrido dos años desde la fecha de
aprobación en el MSP
b. La reforma al estatuto, se lo tratará en una sesión extraordinaria de Asamblea
General convocada para el efecto

Art. 31. RÉGIMEN DE SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Los conflictos internos de la Asociación, deben ser resueltos por los organismos
propios de la organización y con estricta sujeción a las disposiciones del presente
estatuto; en caso de no lograr solución de los conflictos, los mismos serán sometidos a
la resolución de los Centros y Tribunales de Arbitraje y Mediación o a la justicia
ordinaria.

Art. 32. CAUSALES Y PROCEDIMIENTO DE DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

DE LA ASOCIACIÓN
La Asociación, podrá disolverse por las siguientes causas:
a. Falsedad o adulteración de la documentación e información proporcionada a los
entes de control
b. Desviarse de los fines y objetivos para la que fue constituida
c. Contravenir reiteradamente disposiciones emanadas por las autoridades
competentes para el otorgamiento de personería jurídica o por los entes de
control y regulación
d. Por haberse declarado inactiva a la Asociación por parte de la cartera de estado
por un período superior a cuatro años
e. Finalización del plazo establecido en el estatuto
f. Dedicarse a actividades de política partidista reservada a los partidos y/o
movimientos políticos inscritos en el CNE, injerencia en políticas públicas que
atenten contra la seguridad interna o externa del estado, o que afecten la paz
pública.
g. Incumplir las obligaciones previstas en la Constitución, la Ley y este Estatuto, o
por incurrir en las prohibiciones aquí establecidas
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h. La Asociación, podrá presentar las acciones administrativas y judiciales que

considere necesarias a fin de hacer valer sus derechos

Art. 33. DISOLUCIÓN VOLUNTARIA

a. Esta se la resolverá en asamblea general de miembros convocada para tal efecto
y será solo por esta ocasión el voto necesario de las dos terceras partes 2/3 de
sus miembros activos.
b. En el mismo acto, la asamblea nombrará un liquidador, integrada por tres
miembros, las que se encargarán de sanearlas cuentas de la asociación
c. El comité deberá emitir el informe correspondiente en un plazo no mayor de 90
días hecho del cual se informará al ministerio correspondiente y solicitará, emita
la resolución y liquidación de la Asociación

Art. 34. DISOLUCIÓN CONTROVERTIDA

a. Procederá la disolución controvertida, en caso de incumplimiento de los deberes
establecidos por el Reglamento para el funcionamiento del sistema unificado de
información de las organizaciones sociales y ciudadanas o haber incurrido en las
causales de disolución establecidas en el referido Reglamento
b. Una vez declarada la disolución por parte de la cartera de Estado
Correspondiente, y en caso de no haberse nombrado un liquidador, la asamblea
general nombrará un liquidador, hecho del cual se informará al ministerio
correspondiente.

Art. 35. LIQUIDACIÓN

Una vez acordada la disolución se establecerán los mecanismos y procedimientos para
llevar a cabo la liquidación correspondiente, observando las disposiciones que para el
efecto determinen el Estatuto, el Reglamento para el funcionamiento del Sistema
Unificado de Información de las Organizaciones Sociales y Ciudadanas y el Código
Civil.

Art. 36. FECHA DE CONMEMORACIÓN

La fecha conmemorativa del aniversario será el día de la obtención de personería
jurídica.

Art. 37. La ASOLABCLIEcuador, como tal no podrá intervenir en asuntos de carácter,

político, racial, sindical y/o religioso.

Art. 38. La ASOLABCLIEcuador, se sujetará a la legislación nacional vigente y a los

respectivos organismos de control.

Art. 39. Los bienes que importe o introduzca al amparo de las exoneraciones, quedan
prohibidas de enajenarse y traspasar su dominio durante el tiempo previsto en la ley,
periodo en el cual los organismos de control podrán solicitar su exhibición.

Art. 40. La ASOLABCLIEcuador, en caso de recibir subvenciones presupuestarias del

estado, se someterá a la supervisión de la Contraloría General del Estado y a la
normativa legal aplicable
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Art. 41. Los conflictos internos deberán ser resueltos por organismos propios de la
organización y con estricta sujeción a las disposiciones del presente estatuto. En caso de
no lograr solución de los conflictos, los mismos serán sometidos a la resolución de los
Centros y Tribunales de arbitraje y Mediación, cuya resolución deberá ser puesta a
conocimiento del Ministerio de Salud. De igual manera se procederá en caso de surgir
controversia con otras organizaciones.

Art. 42. El Ministerio de Salud Pública del Ecuador al amparo de la legislación vigente,
en armonía con las disposiciones de los distintos cuerpos legales de acuerdo a la
situación, de tener conocimiento y de comprobarse incumplimiento de los fines y
objetivos, se aplicará procedimientos que permitan regular todo proceso de disolución y
liquidación; considerando que la Constitución Política del Estado es priorizar lo social y
prevencional.

Art. 43. En todas sus actividades la observará las disposiciones del Código Tributario y
las demás leyes que regula la materia económica.

La aprobación del estatuto, se celebrará en Asamblea General Extraordinaria

Siendo las 16:00 horas, luego de aprobar el Estatuto, el Director, da por terminada la
asamblea general de miembros de la ASOLABCLI-Ecuador, y le invita a reunión
general de asamblea para dar por menores para el 11 de marzo del 2017 en la ciudad de
Quito.

De todo lo cual doy fe prueba de conformidad

TMD CT. Marco

Márquez DIRECTOR
C.I. 1705642260