UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN

ESTATUTO
Resolución N° 0014-2021/UPeU-AU del 20 de diciembre de 2021
Resolución N° 004-2019/UPeU-AU del 22 de febrero de 2019

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 ÍNDICE
TÍTULO I DE LA UNIVERSIDAD .................................................................................................. 4
Capítulo I DE LA DENOMINACIÓN, ORIGEN Y AUTONOMÍA.......................................... 4
Capítulo II DEL MARCO FILOSÓFICO, AXIOLÓGICO Y FINES............................................ 4
TÍTULO II DE LA PROMOTORA................................................................................................... 6
TÍTULO III DEL GOBIERNO DE LA UPeU ...................................................................................... 7
Capítulo I DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA ............................................................... 10
Capítulo II DEL CONSEJO UNIVERSITARIO..................................................................... 11
Capítulo III DEL RECTOR Y VICERRECTORES ................................................................... 14
Subcapítulo I DEL RECTOR ................................................................................................. 14
Subcapítulo II DEL VICERRECTOR ACADÉMICO .................................................................. 14
Subcapítulo III DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Y VICERRECTOR DE BIENESTAR
UNIVERSITARIO 15
Capítulo IV DEL CONSEJO DE FACULTAD ....................................................................... 16
Capítulo V DEL DECANO ................................................................................................ 18
Capítulo VI DEL CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO............................................. 19
Capítulo VII DEL DIRECTOR GENERAL DE LA ESCUELA DE POSGRADO ........................... 21
TÍTULO IV DE LA ORGANIZACIÓN Y RÉGIMEN ACADÉMICO .................................................... 22
Capítulo I DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA ............................................................ 22
Subcapítulo I DE LAS FACULTADES .................................................................................... 22
Subcapítulo II DE LA ESCUELA DE POSGRADO ..................................................................... 24
Subcapítulo III DE LAS COMISIONES Y COMITÉS ................................................................. 25
Capítulo II DEL RÉGIMEN ACADÉMICO ......................................................................... 25
Subcapítulo I DE LOS ESTUDIOS ........................................................................................ 26
Subcapítulo II DE LOS GRADOS Y TÍTULOS ......................................................................... 26
Subcapítulo III DE LA INVESTIGACIÓN ................................................................................. 27
Subcapítulo IV DE LA MISIÓN, EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL .................. 27
Subcapítulo V DE LOS CENTROS UNIVERSITARIOS DE PRODUCCIÓN DE BIENES Y
PRESTACIÓN DE SERVICIOS ................................................................................................. 28
TITULO V DE LOS DOCENTES ................................................................................................... 29
TITULO VI DE LOS ESTUDIANTES .............................................................................................. 33
Capítulo I DE LA ADMISIÓN Y MATRÍCULA .................................................................. 33
Capítulo II DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES ......................... 34
TÍTULO VII DE LOS GRADUADOS ................................................................................................. 34
TÍTULO VIII DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO.............................................................................. 35
Capítulo I DE LAS DEPENDENCIAS DEL RECTORADO Y VICERRECTORADOS ................ 35
Capítulo II DE LA SECRETARÍA GENERAL ....................................................................... 37
Capítulo III DE LAS UNIDADES AUTÓNOMAS Y DESCONCENTRADAS ............................ 38
Capítulo IV DEL PERSONAL NO DOCENTE ...................................................................... 39
TÍTULO IX DE LAS FILIALES ........................................................................................................... 39
TITULO X DEL RÉGIMEN ECONÓMICO......................................................................................... 41
TITULO XI DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN ...................................................................................... 42
DISPOSICIONES TRANSITORIAS ................................................................................................... 42
DISPOSICIONES FINALES .............................................................................................................. 42

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 TÍTULO I DE LA UNIVERSIDAD

Capítulo I DE LA DENOMINACIÓN, ORIGEN Y AUTONOMÍA

Artículo 1°. Comunidad académica y denominación. La Universidad Peruana Unión

es una comunidad académica integrada por docentes, estudiantes,
graduados; en la que participan los representantes de su Promotora
conforme al presente Estatuto. Es una persona jurídica de derecho privado,
sin fines de lucro, bajo la modalidad asociativa (pero sin asociados),
también es apolítica. Su denominación es Universidad Peruana Unión, y
tiene las siglas UPeU, que se utiliza en adelante.
Artículo 2°. Creación, domicilio y duración. La UPeU fue creada por la Ley N° 23758
con la denominación de “Universidad Unión Incaica” y por la Ley N° 26542
cambió su denominación social a “Universidad Peruana Unión”. Tiene su
domicilio legal en el distrito de Lurigancho, provincia y departamento de
Lima, y podrá realizar actividades en cualquier lugar del Perú o del
extranjero. La duración de la UPeU es indeterminada.
Artículo 3°. Promotora. La UPeU fue fundada, y es organizada, promovida y
conducida por la Iglesia Adventista del Séptimo Día, actualmente bajo la
entidad legal “Asociación Iglesia Adventista del Séptimo Día Peruana del
Norte”, así como se detalla en los artículos 11º, 12º y 13º del presente
Estatuto.
Artículo 4°. Filiales. La UPeU tiene dos (2) Filiales, debidamente autorizadas:
Universidad Peruana Unión Filial Juliaca, ubicada en el distrito de Juliaca,
provincia de San Román, departamento de Puno; y Universidad Peruana
Unión Filial Tarapoto, ubicada en el distrito de Morales, provincia y
departamento de San Martín.
Artículo 5°. Autonomía universitaria. La UPeU es autónoma en el régimen
académico, de gobierno, económico, normativo y administrativo. Está
regida por la Constitución Política del Perú, la Ley Universitaria, por el
presente Estatuto, Reglamento General y demás reglamentos específicos.

Capítulo II DEL MARCO FILOSÓFICO, AXIOLÓGICO Y FINES

Artículo 6°. Identidad y filosofía de la Educación. La UPeU es una institución de la

Iglesia Adventista del Séptimo Día y como tal, basa su existencia, en la
consecusión de sus fines religiosos desde el ámbito educativo. De manera
que su actuación y perspectiva se basan en la filosofía educativa de la
Iglesia Adventista del Séptimo Día (educación adventista), fundamentada
en una concepción bíblico cristiana; por lo que transmite no solo
conocimientos, sino fomenta la formación integral y armoniosa de los
estudiantes en sus dimensiones física, mental, espiritual y social; además
cultiva los valores ético-cristianos, con responsabilidad y vocación de
servicio a Dios, a la patria y a la humanidad. La enseñanza en las ciencias,
artes, tecnología y las humanidades, la investigación e innovación y la
extensión cultural y proyección social son realizadas con una clara
conciencia de su misión de servicio a la sociedad.
Toda la actividad universitaria, académica, curricular y extracurricular,
administrativa, de producción de bienes y de prestación de servicios en la
UPeU, es ejecutada sobre la base de los principios de la filosofía educativa
adventista.
Artículo 7°. Obligación de respetar y cumplir la filosofía y el marco axiológico. La
UPeU, al regirse por la filosofía educativa de la Iglesia Adventista del
Séptimo Día, brinda un servicio educativo de calidad a todas las personas
sin ningún tipo de distinción; quienes, desde el momento de su postulación,

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 admisión o matrícula, tienen la obligación de respetar y cumplir la filosofía
educativa y principios axiológicos que difunde, observa y aplica la UPeU;
de manera que no se podrá alegar excepciones respecto a la formación
cristiana que se brinde en la misma, conforme a la Ley de Libertad
Religiosa y su Reglamento.
Artículo 8°. Principios. La UPeU en armonía con su marco filosófico, además de los
establecidos por ley, se rige por los siguientes principios:
8.1. Reconocer a la Biblia como verdad, norma, principio y base de un nivel
superior de educación para el hombre y fuente de los valores y
principios cristianos.
8.2. Servir al hombre, a la comunidad y a la sociedad, sin distinción de
origen, nacionalidad, raza, sexo, idioma, credo religioso, opinión,
condición social, económica, cultural o de cualquier otra índole.
8.3. Cumplir su misión en el desarrollo de sus planes, programas,
proyectos y actividades educativas.
8.4. El conocimiento racional con libertad de pensamiento crítico y
expresión.
8.5. El rechazo a toda forma de violencia, intolerancia y discriminación.
Artículo 9°. Fines. Son fines de la UPeU, en cumplimiento de su Modelo Educativo y
en armonía con su marco filosófico, además de los establecidos por ley,
los siguientes:
9.1. Impartir educación superior universitaria de la más alta calidad;
formando integralmente al ser humano, en sus dimensiones física,
mental, espiritual y social, además cultiva los valores ético-cristianos,
su responsabilidad y vocación de servicio a Dios, a la patria y a la
humanidad.
9.2. Promover y desarrollar labores de investigación e innovación en
ciencias, tecnología y humanidades, así como fomentar la creación
intelectual y artística.
9.3. Desarrollar actividades en cumplimiento de la misión institucional, a
través de la extensión universitaria y proyección social.
9.4. Promover la conducta ético cristiana en sus estudiantes, docentes y
personal no docente.
9.5. Desarrollar actividades culturales y depotivas, que permitan la
formación integral de sus estudiantes.
Para el cumplimiento de sus fines la UPeU podrá celebrar todo tipo de
actos y contratos con personas naturales y jurídicas, privadas o públicas,
nacionales o extranjeras, dentro o fuera del territorio de la República de
Perú y acorde con el régimen legal que le es aplicable, podrá constituir
asociaciones o cualquier otra persona jurídica contemplada en nuestro
ordenamiento o formar parte de las ya constituidas o por constituirse. Bajo
ninguna circunstancia o condición la celebración de un acto o contrato
podrá comprometer la autonomía o independencia de la UPeU.
Artículo 10°. Funciones. La UPeU realiza las funciones siguientes:
10.1. Formación profesional integral.
10.2. Especialización, según nivel y modalidad educativa
10.3. Investigación, desarrollo e innovación.
10.4. Vinculación con el medio a través de la extensión cultural, proyección
social y cuidado del medio ambiente.
10.5. Educación continua.
10.6. Contribuir al desarrollo humano, mediante el servicio.
10.7. Fomento del estilo de vida saludable y desarrollo personal.
10.8. Educación manual
10.9. Producir bienes y prestar servicios a través de sus centros
universitarios de producción de bienes y de prestación de servicios,

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 conforme a ley.
10.10. Otras afines a la naturaleza y fines de la UPeU.

TÍTULO II DE LA PROMOTORA

Artículo 11°. Red de Educación Adventista. La Iglesia Adventista del Séptimo Día
promueve y administra la red mundial de educación adventista,
conformada por escuelas, colegios, institutos superiores y universidades,
cuyo marco filosófico y educativo ha sido referido en los artículos
precedentes. La UPeU foma parte de la red educativa adventista y
reconoce su sujeción y sometimiento a su Promotora en razón a su origen
organizacional y a sus principios, criterios y estándares de la educación
cristiana adventista que imparte y plasma.
Artículo 12°. La Iglesia Adventista del Séptimo Día. La Iglesia Adventista del Séptimo
Día, es una confesión religiosa que está representada en el Perú por dos
personas juridicas: Iglesia Adventista del Séptimo Día (antes Asociación
Unión Peruana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día) y Asociación
Iglesia Adventista del Séptimo Día Peruana del Norte. Ambas entidades,
eclesiásticamente, son idénticas y persiguen los mismos principios, fines,
además tienen la misma misión.
Artículo 13°. Fundadora. La confesión religiosa Iglesia Adventista del Séptimo Día, bajo
la denominación legal de Asociación Unión Peruana de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día y antes Asociación Unión Incaica de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día, es reconocida como fundadora de la UPeU,
conforme a las leyes de su creación y modificación de su denominación:
Ley Nº 23758 y Ley Nº 26542.
La Asociación Unión Peruana de la Iglesia Adventista del Séptimo Día (hoy
Iglesia Adventista del Séptimo Día), transfirió los Derechos de Titularidad
y/o Promotoría, de la UPeU, a favor de la Asociación Iglesia Adventista del
Séptimo Día Peruana del Norte.
Artículo 14°. Promotora. La Iglesia Adventista del Séptimo Día, ahora representada por
la Asociación Iglesia Adventista del Séptimo Día Peruana del Norte, es la
Promotora de la UPeU; y como tal tiene pleno derecho de participar en
todos los aspectos de la vida academica, administrativa, de gobierno,
dirección y gestión.
Artículo 15°. Sujeción eclesiástica de la UPeU. Sin perjuicio de la autonomía
académica, de gobierno, económica, normativa y administrativa; en razón
a su origen y especial naturaleza de su organización, la UPeU
eclesiásticamente está sujeta a la Iglesia Adventista del Séptimo Día
(representa por la Asociación Iglesia Adventista del Séptimo Día Peruana
del Norte) y tiene la obligación de aplicar de forma estricta y con la mayor
lealtad posible, los Reglamentos Eclesiásticos – Administrativos de la
misma, que tienen principios, normas, programas y procedimientos muy
propios para la realización de su obra (que abarca lo religioso, médico,
educativo y asistencial). Específicamente, la UPeU, se sujeta, regula y
desenvuelve en el cumplimiento de sus fines y quehaceres educativos en
base a dichos reglamentos. La UPeU promueve,implementa y realiza la
obra de la Iglesia Adventista del Séptimo Día en el ámbito educativo.
Artículo 16°. Derechos. La Promotora tiene derecho a:
16.1 Conocer, regular, participar, auditar e investigar en el ámbito
académico, administrativo, normativo, de gobierno y económico a las
facultades, escuela de posgrado, centros y demás órganos o
unidades.

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 16.2 Ser informada sobre los planes, proyectos, programas y actividades,
y proponer modificaciones totales o parciales, ampliaciones,
recomendaciones u otro asunto conveniente.
16.3 Proponer el otorgamiento de la investidura religiosa de “misionero” a
los trabajadores de la UPeU que se les confie de forma especial, los
fines religiosos-educativo o el desarrollo de la “educación adventista”
en todos sus aspectos. Por medio de los misioneros se desarrolla y
salvaguarda la identidad de la UPeU, esto es: institución que Basa
su existencia, actuación y perspectiva en la filosofía de la Iglesia
Adventista del Séptimo Día.
16.4 Proponer a los órganos de gobierno correspondientes:
16.4.1 El o los candidatos para la elección de las siguientes
autoridades: rector, vicerrector académico y decanos; y del
director general de la escuela de posgrado; de acuerdo con
los requisitos establecidos por la ley, el Estatuto y el
reglamento general. Así como proponer su remoción o
vacancia, conforme las causales establecidas en la ley, el
Estatuto y el reglamento general.
16.4.2 El o los candidatos para el nombramiento de las siguientes
autoridades: vicerrector administrativo, vicerrector de
bienestar universitario; y director general, director financiero
y director de bienestar universitario de las filiales. Asimismo,
proponer su remoción, conforme las causales establecidas
en la ley, el Estatuto y el reglamento general.
16.5 Aprobar la modificación parcial o total del Estatuto y el reglamento
general de la UPeU.
16.6 Velar para que en la UPeU se lleve a cabo la obra misionera
adventista mundial, a través de la educación adventista.
Artículo 17°. Participación. El ejercicio de los derechos de la Promotora se da a través
de su participación en los órganos de gobierno, académicos y de dirección
de la UPeU, mediante la representación elegida por ella, en la forma y
número establecidos en el presente Estatuto o el reglamento general, sin
más limitaciones que las establecidas por la ley. La Promotora tiene la
facultad de delegar sus funciones a uno o varios de sus representantes.

TÍTULO III DEL GOBIERNO DE LA UPeU

Artículo 18°. Instancias de Gobierno. Las instancias de gobierno de la UPeU, son los
órganos de gobierno y autoridades que se indican a continuación:
18.1. La Asamblea Universitaria.
18.2. El Consejo Universitario.
18.3. El Rector.
18.4. El Consejo de Facultad.
18.5. El Decano.
18.6. El Consejo de la Escuela de Posgrado.
18.7. El Director General de la Escuela de Posgrado.
Artículo 19°. Clases de sesión de los órganos de gobierno. Los órganos de gobierno
se reúnen en sesión ordinaria, conforme al siguiente detalle:
19.1. Asamblea Universitaria: Dos (2) veces al año (una vez por
semestre).
19.2. Consejo Universitario: Dos (2) veces al mes.
19.3. Consejo de Facultad: Dos (2) veces al mes.
19.4. Consejo de Escuela de Posgrado: Dos (2) veces al mes.

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 Todos los órganos pueden sesionar de forma extraordinaria, conforme a
las necesidades de la UPeU.
Las sesiones del Consejo Universitario, Consejo de Facultad, y Consejo de
la Escuela de Posgrado, podrán realizarse online sincrónica.
Artículo 20°. Convocatoria. Los órganos de gobierno, serán convocados, mediante
esquela, en la que se indicará: clase de sesión, fecha, hora, lugar y agenda
o asuntos a tratar. Son convocados por quienes lo presiden y con días
calendarios de anticipación a la sesión, conforme al órgano
correspondiente:
20.1. Asamblea Universitaria: El rector, con cinco (5) días.
20.2. Consejo Universitario: El rector, con tres (3) días.
20.3. Consejo de Facultad: El decano, con tres (3) días.
20.4. Consejo de Escuela de Posgrado: El director general, con tres (3)
días.
Asimismo, la Asamblea Universitaria podrá ser convocada, cuando lo
acuerde el Consejo Universitario o cuando lo soliciten por lo menos la
decima parte de sus integrantes. El Consejo Universitario, cuando lo
soliciten, la mitad de sus integrantes. El caso de los demás órganos de
gobierno, a petición de dos tercios (2/3) del número total de sus
integrantes.
En la convocatoria figuran dos citaciones con diferencia horaria, en caso
de no haber quórum en la primera citación, se lleva a cabo con los
concurrentes en la segunda citación. No se requiere constancia de
recepción de citación.
Artículo 21°. Quórum. Los órganos de gobierno, quedan constituidos con la asistencia
de la mitad más uno de sus integrantes; excepto en segunda citación, que
se desarrollará con los que se encuentren presentes.
Artículo 22°. Mayorías. Los acuerdos de los órganos de gobierno se adoptan con el
voto favorable de la mitad más uno de los asistentes.
La Asamblea Universitaria, sea en sesión ordinaria o extraordinaria,
requiere el voto favorable de dos tercios (2/3) del número total o legal de
sus integrantes, para:
22.1. Modificar el Estatuto.
22.2. Declarar la vacancia del rector y vicerrector académico.
22.3. Acordar la fusión, escisión y reorganización de la UPeU.
Artículo 23°. Presidencia y secretaría. Los órganos de gobierno son presididos por:
23.1. Asamblea Universitaria: El rector y como secretario, el secretario
general de la UPeU.
23.2. Consejo Universitario: El rector y como secretario, el secretario
general de la UPeU.
23.3. Consejo de facultad: El decano y como secretario, el secretario
académico de la facultad.
23.4. Consejo de escuela de posgrado: El director general y como
secretario, el secretario académico de la escuela.
Artículo 24°. Actas. Los acuerdos se registran en los libros de actas del órgano
respectivo. El acta siempre es aprobada en la misma sesión y es firmada
solo por el presidente y el secretario de cada sesión del órgano de gobierno
correspondiente. Los acuerdos adoptados tienen vigencia y fuerza legal
desde su aprobación, salvo disposición expresa en contrario.
Artículo 25°. Causales de vacancia de autoridades. Son causales de vacancia del
rector, vicerrector académico, decanos y director general de la escuela de
posgrado, las siguientes:
25.1. Abandono injustificado del cargo.
25.2. Ausencias, incluso si fueren justificadas por más de sesenta (60)
días calendarios consecutivos.

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 25.3. Conducta inmoral, acoso y hostigamiento sexual.
25.4. Enfermedad permanente o crónica.
25.5. Fallecimiento.
25.6. Impedimento físico o mental permanente, debidamente
comprobado, que lo incapacite para desempeñar el cargo.
25.7. Incumplimiento del Estatuto y la ley.
25.8. Renuncia expresa.
25.9. Sentencia judicial consentida y ejecutoriada, emitida en última
instancia por delito doloso.
25.10. Separación o sanción disciplinaria como miembro activo de la
Promotora de la UPeU.
25.11. Otras causales contempladas en el Estatuto de la UPeU.
Asimismo, son aplicables a los niveles de dirección, subdirección,
coordinación o jefaturas en general de las unidades académicas o de
apoyo de la UPeU cuya responsabilidad haya nacido de nombramiento o
designación.
Artículo 26°. Sustitutos legales de autoridades. En caso de licencia, impedimento,
ausencia y vacancia del rector, vicerrector académico, vicerrector
administrativo, vicerrector de bienestar universitario, decano, director
general de la escuela de posgrado y director general de filial, serán
sustituidos, según corresponde al:
26.1. Rector. Única, exclusiva y excluyentemente el vicerrector
académico; en impedimento, ausencia o licencia de éste último, por
el decano de mayor antigüedad en la docencia y categoría, y así
sucesivamente.
26.2. Vicerrector académico. El decano de mayor antigüedad en la
docencia y categoría, así sucesivamente.
26.3. Vicerrector administrativo. El director general financiero; en
impedimento, ausencia o licencia, por el director financiero de filial
más antiguo.
26.4. Vicerrector de bienestar universitario. El director de bienestar
universitario de filial más antiguo; en impedimento, ausencia o
licencia, el director de bienestar universitario de la facultad más
antiguo, así sucesivamente.
26.5. Decano. El director de la escuela profesional más antiguo, en la
docencia o categoría, en impedimento, ausencia o licencia, el
docente principal más antiguo, así en forma sucesiva
26.6. Director general de la escuela de posgrado. El director de la
unidad de posgrado de más antigüedad en la docencia o categoría,
en impedimento, ausencia o licencia, el docente principal más
antiguo, y así sucesivamente.
26.7. Director general de filial. El director académico de la filial, en
impedimento, ausencia o licencia, el docente principal más antiguo,
y asi sucesivamente.
Artículo 27°. Nombramiento por encargo. Es una modalidad extraordinaria destinada
a nombrar temporalmente al titular que desempeñará el cargo académico
o administrativo de las facultades, escuelas profesionales, escuela de
posgrado, unidades o dependencias, sea en la sede o filiales, definidas en
el Estatuto, conforme a los lineamientos siguientes:
27.1. Causa del encargo: La vacancia del titular, la inexistencia de
docentes ordinarios hábiles o que éstos no cumplan alguno de los
requisitos para ser elegido o nombrado.
27.2. Plazo del encargo: Es por un plazo indeterminado, siempre que no
comprenda todo el periodo del cargo fijado por ley o el presente
Estatuto.

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 27.3. Prerrogativas del encargo: El nombrado tiene las mismas
prerrogativas del titular del cargo, sin ninguna limitación.
27.4. Forma del encargo: Es propuesto por la Promotora o quien tiene la
potestad de proponer, ante el mismo órgano de gobierno que lo elige
o nombra.

Capítulo I DE LA ASAMBLEA UNIVERSITARIA

Artículo 28°. Máximo órgano de gobierno. La Asamblea Universitaria es el máximo

órgano de gobierno de la UPeU, está integrada por:
28.1. El rector (1).
28.2. El vicerrector académico (1)
28.3. El vicerrector administrativo (1)
28.4. El vicerrector de bienestar universitario (1)
28.5. Los directores generales de las filiales (2)
28.6. Los directores financieros de las filiales (2)
28.7. Los decanos de las facultades (5)
28.8. El director general de la escuela de posgrado (1)
28.9. Los directores de bienestar universitario de las filiales (2)
28.10. Representantes de los docentes ordinarios en un número de doce
(12): seis (6) principales, cuatro (4) asociados, dos (2) auxiliares.
28.11. Representantes de los estudiantes, en un número de seis (6): uno
(1) por cada facultad y uno (1) de la escuela de posgrado.
28.12. Representante de los graduados (1).
28.13. Representantes de la Promotora en un número de veintiséis (26):
28.13.1. Presidente.
28.13.2. Secretario general.
28.13.3. Tesorero.
28.13.4. Director del departamento de educación.
28.13.5. Abogado general.
28.13.6. Tres (3) representantes por cada una de sus entidades
eclesiásticas siguientes:
28.13.6.1. Misión Peruana del Norte.
28.13.6.2. Misión Nor Oriental.
28.13.6.3. Misión Centro Oeste del Perú.
28.13.6.4. Asociación Nor Pacífico de Perú.
28.13.6.5. Asociación Peruana Central Este.
28.13.7. Hasta un máximo de seis (06) representantes de las
instituciones y dependencias superiores de la Promotora.
28.14. El director del programa deportivo de alta competencia (PRODAC)
(1)
El secretario general de la UPeU, actua como secretario con derecho a
voz, sin voto.
Artículo 29°. Atribuciones. La Asamblea Universitaria tiene las siguientes
atribuciones:
29.1. Aprobar la renuncia y declarar la vacancia del rector y vicerrector
académico.
29.2. Acordar la fusión, escisión, reorganización y disolución de la UPeU,
con el voto favorable de dos tercios (2/3) del número legal de sus
miembros.
29.3. Aprobar la afiliación, a entidades públicas o privadas, nacionales o
internacionales, siempre que su misión, fines o actividades no
afecten la imagen, identidad, el marco filosófico y axiológico de la
UPeU. Así como la desafiliación o renuncia, cuando no se cumplan
dichas condiciones.

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 29.4. Aprobar la memoria anual del rector y el informe de rendición de
cuentas del presupuesto anual ejecutado.
29.5. Aprobar y modificar el reglamento general de la UPeU, previa
aprobación de la Promotora.
29.6. Aprobar y modificar la estructura organizacional y funcional
institucional de la UPeU.
29.7. Elegir a los integrantes del comité electoral universitario.
29.8. Elegir al rector y vicerrector académico, a propuesta de la Promotora
y otorgar o revocar los poderes generales o especiales respectivos.
29.9. Modificar parcial o totalmente el Estatuto de la UPeU, previa
aprobación de la Promotora y con el voto favorable de dos tercios
(2/3) del número legal de sus miembros. Interpretar el Estatuto, en
caso sea necesario.
29.10. Nombrar y remover al vicerrector administrativo, vicerrector de
bienestar universitario y director general de filial, a propuesta de la
Promotora, y otorgar o revocar los poderes respectivos.
29.11. Ratificar, la creación, fusión, adscripción, cambio de
denominación, cierre de: facultades, escuela de posgrado, unidades
de posgrado, programas de estudios de maestría y doctorado,
escuelas y carreras profesionales; centros universitarios de
producción de bienes o prestación de servicios o institutos, y demás
unidades académicas, propuestos por el Consejo Universitario.
29.12. Ratificar el plan estratégico de la UPeU, aprobado por el Consejo
Universitario.
29.13. Otros asuntos dispuestos por la ley, el Estatuto, el reglamento
general de la UPeU o determinada en agenda.

Capítulo II DEL CONSEJO UNIVERSITARIO

Artículo 30°. Consejo Universitario. Es el órgano de gestión, dirección y ejecución

académica, administrativa, económica y financiera de la UPeU, está
integrado por:
30.1. El rector (1).
30.2. El vicerrector académico (1).
30.3. El vicerrector administrativo (1).
30.4. El vicerrector de bienestar universitario (1).
30.5. Los directores generales de las filiales (2).
30.6. Los decanos de las facultades (5).
30.7. El director general de la escuela de posgrado (1).
30.8. Los directores financieros de las filiales (2).
30.9. Los directores de bienestar universitario de las filiales (2).
30.10. El director general académico (1)
30.11. Los directores académicos de las filiales (2).
30.12. El director de planificación y gestión de la calidad (1).
30.13. El director general de investigación (1).
30.14. El director de talento humano (1).
30.15. El asesor legal (1).
30.16. El director general financiero (1).
30.17. Los representantes de los docentes, en total tres (3): un (1)
principal, un (1) asociado y un (1) auxiliar.
30.18. Los representantes de los estudiantes, en total seis (6); uno (1)
por cada facultad y uno (1) por la escuela de posgrado.
30.19. Un representante de los graduados (1).
30.20. Los representantes de la Promotora, en número de cuatro (4):
presidente, secretario general, tesorero y director de departamento

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 de educación.
30.21. El director del programa deportivo de alta competencia (PRODAC)
(1).
El secretario general de la UPeU, asiste a las sesiones con derecho a voz,
sin voto.
Artículo 31°. Atribuciones. El Consejo Universitario tiene las siguientes atribuciones:
31.1. Aprobar la creación, fusión, adscripción, cambio de denominación o
modalidad, o cierre, según corresponda, de:
31.1.1. Facultades, escuelas profesionales, escuela de posgrado,
unidades de posgrado, centros universitarios de producción
de bienes o prestación de servicios; propuestos por la
facultad o escuela de posgrado y derivar a la Asamblea
Universitaria para su ratificación.
31.1.2. Departamentos académicos, centros e institutos de
investigación e innovación; propuestos por la facultad o
escuela de posgrado
31.1.3. Carreras profesionales o programas de estudios de maestría
o doctorado, cualquiera sea su modalidad, y derivar a la
Asamblea Universitaria para su ratificación.
31.1.4. Diplomaturas, así como sus diseños curriculares o currículos
propuesto por la facultad o escuela de posgrado.
31.2. Aprobar los diseños curriculares o currículos de los programas de
estudios de pregrado o posgrado, cualquiera sea su modalidad, la
denominación de su grado o título, propuestos por la facultad o
escuela de posgrado. Así como las modificaciones a sus
componentes y la denominación de grado o título respectivo.
31.3. Aprobar el presupuesto general, el plan anual de adquisición de
bienes y servicios, los actos y contratos de toda índole, inversión y
financiamiento, planes, programas, proyectos y actividades
académicas de la UPeU.
31.4. Aprobar el número de vacantes de admisión, propuesta por las
facultades y escuela de posgrado, sustentado en un estudio de
disponibilidd de recursos, el presupuesto y el plan de desarrollo
respectivo.
31.5. Aprobar en primera instancia o revisar en segunda y última:
31.5.1. La propuesta del tribunal de honor universitario, de sanción
disciplinaría a estudiantes, graduados, docentes, jefes de
prácticas y ayudantes de cátedra.
31.5.2. La sanción disciplinaría, derivada de la comisión de disciplina,
y aprobada por el Consejo de facultad o el Consejo de
escuela de posgrado, en recurso de apelación por los;
estudiantes, graduados, docentes, jefes de prácticas y
ayudantes de cátedra
31.5.3. Las sanciones al personal no docente, aprobada por la
comisión de disciplina de la dirección de talento humano y
presentada por el vicerrectorado administrativo.
31.6. Aprobar la suscripción, rescisión o resolución de convenios,
acuerdos, protocolos, con entidades nacionales y extranjeras,
públicas o privadas.
31.7. Aprobar, a propuesta del rector:
31.7.1. El plan estratégico institucional y elevar a la Asamblea
Universitaria para su ratificación.
31.7.2. El plan operativo anual de la UPeU.
31.7.3. La estructura organizacional y funcional específica de las
facultades, escuela de posgrado, los centros universitarios y

12
 las unidades de apoyo académico, administrativo, financiero,
de servicios u otros.
31.8. Aprobar, modificar e interpretar, las normas, sean estos reglamentos,
directivas, manuales, protocolos u otros, siempre que sean de
aplicación a nivel institucional y los correspondientes de las
facultades, escuelas profesionales y escuela de posgrado de idéntica
naturaleza y alcance.
31.9. Aprobar semestralmente la carga, académica y administrativa,
laboral docente y no docente, propuesta por el vicerrectorado
académico.
31.10. Conferir los grados y títulos, y diplomaturas otorgados por las
facultades y escuela de posgrado; así como las certificaciones o
constancias por los centros universitarios. Las facultades y escuela
de posgrado otorgan las certificaciones de sus programas de
estudios no regulares o similares, modalidad presencial,
semipresencial o a distancia, y en ese nivel.
31.11. Conferir las distinciones honoríficas y dignidades de doctor o
maestro honoris causa, docente extraordinario, visita ilustre y otras
propuestas por las facultades, escuela de posgrado y el rector.
31.12. Nombrar o remover a propuesta del rector:
31.12.1. Al secretario general.
31.12.2. A los miembros del tribunal de honor universitario de la
sede y filiales respectivos.
31.13. Nombrar al director financiero y al director de bienestar
universitario de la filial, a propuesta de la Promotora.
31.14. Nombrar, contratar, ratificar, promover, remover a los docentes,
personal administrativo y de apoyo, según corresponda los
procedimientos, a propuesta de las facultades, centros y del informe
de evaluación de la comisión de la docencia ordinaria.
31.15. Nombrar las comisiones, comités permanentes, temporales y ad
hoc, de nivel institucional, sede y filial.
31.16. Ratificar el consolidado del programa de perfeccionamiento y
capacitación profesional docente y no docente, aprobado en la
facultad y escuela de posgrado, y cuando corresponda, aprobar el
propuesto por sus centros universitarios, unidades administrativas o
de gestión.
31.17. Ratificar la movilidad académica, pasantías o stage de
estudiantes o docentes, aprobados por las facultades, escuela de
posgrado y, cuando corresponda, aprobar los propuestos por sus
centros universitarios, unidades administrativas o de gestión.
31.18. Ratificar la modificación de los diseños curriculares o currículos,
sus componentes y la nomenclatura del grado o título, diplomatura o
certificación, de las carreras profesionales, programas de estudios
de maestría, doctorado, segunda especialidad profesional y
diplomaturas, propuesto por la facultad o escuela de posgrado.
31.19. Ratificar, según el reglamento, los acuerdos adoptados por el
Consejo de facultad, Consejo de escuela de posgrado y Consejo
administrativo de filial.
31.20. Revalidar los grados y títulos de universidades extranjeras,
conforme al reglamento.
31.21. Otras no especificadas por el presente Estatuto y que, por la
naturaleza de su gestión, le correspondan o asignen en un
reglamento específico.

13
 Capítulo III DEL RECTOR Y VICERRECTORES

Subcapítulo I DEL RECTOR

Artículo 32°. Rector. Es el personero y representante legal de la UPeU, es elegido por

la Asamblea Universitaria, por un período de cinco (5) años y puede ser
reelegido. El cargo de rector es a dedicación exclusiva y es incompatible
con el desempeño de cualquier otra función o actividad pública o privada.
Artículo 33°. Requisitos. Para ser elegido rector se requiere:
33.1. Ser ciudadano en ejercicio.
33.2. Ser docente ordinario en la categoría de principal, con no menos de
cinco (5) años en la categoría.
33.3. Tener grado académico de doctor, obtenido mediante estudios
presenciales.
33.4. Los demás establecidos por la ley y reglamento general.
Artículo 34°. Atribuciones del rector. Son atribuciones y funciones del rector las
siguientes:
34.1. Convocar y presidir la Asamblea Universitaria y el Consejo
Universitario, y hacer cumplir sus acuerdos. En las votaciones tiene
voto dirimente solo de Consejo Universitario.
34.2. Dirigirá la actividad académica, gestión administrativa, económica y
financiera y espiritual de la UPeU. Así como, la formulación y
presentación en la Asamblea Universitaria de las políticas,
lineamientos institucionales de funcionamiento, desarrollo,
misionales y operativos en todos los ámbitos de la UPeU.
34.3. Ejercer la representación legal de la UPeU ante entidades públicas o
privadas, judiciales, políticas, educativas, administrativas, laborales
u otras, firmando documentos, contratos, convenios, acuerdos,
recursos u otros.
34.4. Presentar a la Asamblea Universitaria la memoria anual. Y al Consejo
Universitario, el plan estratégico y el plan operativo anual y los demás
instrumentos de gestión y planeamiento institucional.
34.5. Presidir las comisiones o comités de administración, el inicio del año
académico, la colación de grados y títulos, las sesiones solemnes,
actos o eventos académicos y otros de su función.
34.6. Refrendar los diplomas de grados y títulos, diplomaturas y
certificaciones y distinciones honoríficas o dignidades conferidos por
el Consejo Universitario.
34.7. Las demás que le otorguen la ley, el Estatuto, el reglamento general
u otras normas de la UPeU.
Artículo 35°. Vacancia del rector. Son causales de vacancia las previstas en el artículo
25° del Estatuto. Declarada la vacancia del rector, el vicerrector académico
convoca a la Asamblea Universitaria en el plazo máximo de hasta noventa
(90) días calendarios para la elección del rector, quien completará el
período rectoral en curso.

Subcapítulo II DEL VICERRECTOR ACADÉMICO

Artículo 36°. Vicerrector Académico. El vicerrector académico orienta, supervisa y

monitorea la actividad académica, el desempeño docente, el servicio
educativo, de apoyo y otros vinculados al quehacer académico.
Es elegido por la Asamblea Universitaria, por un período de cinco (5) años
y puede ser reelegido. El cargo es de dedicación exclusiva y es
incompatible con el desempeño de cualquier otra función o actividad

14
 pública o privada. Es el único sustituto legal del rector en los casos de
licencia, ausencia, impedimento o vacancia.
Artículo 37°. Atribuciones del vicerrector académico. El vicerrector académico tiene
las atribuciones siguientes:
37.1. Dirigir la organización y el régimen académico (períodos, procesos
académicos y evaluación) e investigación, en coordinación con el
rector, conforme al Estatuto y los reglamentos.
37.2. Monitorear los programas, proyectos, actividades y acciones
académicas de las facultades, escuelas profesionales y escuela de
posgrado; y centros universitarios, en la sede y filiales
37.3. Las demás que señale la ley, el Estatuto, el reglamento general y
reglamentos específicos.
Artículo 38°. Requisitos. Para ser elegido vicerrector académico requiere cumplir con
los mismos requisitos establecidos para el cargo de rector:
Artículo 39°. Vacancia simultánea del rector y vicerrector académico. En caso de
renuncia del vicerrector académico, esta es presentada al rector; a falta de
este, al decano o director general de la escuela de posgrado con mayor
categoría docente o antigüedad en la docencia ordinaria.
En caso de vacancia simultánea del rector y del vicerrector académico, el
sustituto legal establecido en el artículo 26° del presente Estatuto, asume
interinamente el rectorado, para convocar a elección de dichos cargos
dentro de los treinta (30) días calendarios siguientes de producida la
vacancia

Subcapítulo III DEL VICERRECTOR ADMINISTRATIVO Y

VICERRECTOR DE BIENESTAR UNIVERSITARIO

Artículo 40°. Vicerrectorados de apoyo. La UPeU, tiene un vicerrector administrativo

y un vicerrector de bienestar universitario, quienes apoyan al rector
exclusivamente en el área administrativa y de gestión institucional.
Artículo 41°. Uso de la nomenclatura de vicerrector. El uso de la nomenclatura de
“vicerrector” es solo nominal; pues no son elegidos sino nombrados por la
Asamblea Universitaria, por tiempo indeterminado; pueden ser docentes o
no, con o sin grado de maestro. Estos no reemplazan al rector ni al
vicerrector académico en los casos de licencia, ausencia, impedimento y
vacancia.
Artículo 42°. Vicerrector administrativo. Es el responsable de la administración de los
recursos humanos, materiales y financieros; la implementación y
funcionamiento sostenido y eficiente de los servicios de apoyo a la
actividad educativa de la UPeU. Es nombrado por la Asamblea
Universitaria, por un tiempo indeterminado, a propuesta de la Promotora.
Artículo 43°. Atribuciones del vicerrector administrativo. Las atribuciones y
funciones del vicerrector administrativo son las siguientes:
43.1. Dirigir el régimen económico de la UPeU, dando cuenta al rector de
la gestión general y específica.
43.2. Las demás que señale la ley, el Estatuto, el reglamento general y
reglamentos específicos.
Artículo 44°. Vicerrector de bienestar universitario. Es el responsable de administrar
los programas de atención al estudiante; implementar, mantener y
monitorear los servicios de apoyo a la formación integral; proponer,
organizar e implementar estrategias para atender la salud física, emocional
y espiritual, la recreación, las actividades deportivas y culturales de la
comunidad universitaria, así como la disciplina y el respeto del marco
axiológico de la UPeU. Es nombrado por la Asamblea Universitaria, por un
tiempo indeterminado, a propuesta de la Promotora.

15
Artículo 45°. Atribuciones del Vicerrector de Bienestar Universitario. Las
atribuciones y funciones del vicerrector de bienestar universitario son las
siguientes:
45.1. Gestionar los programas y actividades en el ámbito espiritual,
cultural, salud, alimentación, asistencia social, becas, recreación y
deporte en todos los niveles y modalidades de las facultades y
escuela de posgrado.
45.2. Las demás que señale la ley, el Estatuto, el reglamento general y
reglamentos específicos.

Capítulo IV DEL CONSEJO DE FACULTAD

Artículo 46°. Consejo de Facultad. Es el órgano de gobierno de la facultad y está bajo

la dirección del decano, según las atribuciones señaladas en la ley y el
presente Estatuto.
Artículo 47°. Integrantes. El Consejo de facultad reúne a la comunidad de la facultad
representada por:
47.1. El decano.
47.2. Los directores de las escuelas profesionales.
47.3. El coordinador de la escuela profesional, más antiguo en la docencia
y categoría, de la facultad en la filial.
47.4. El director de bienestar universitario de la facultad.
47.5. El director de investigación de la facultad.
47.6. El subdirector de misión de la facultad.
47.7. Representantes de los docentes en un número de tres (3): un (1)
principal, un (1) asociado y un (1) auxiliar.
47.8. Un (1) representante de los graduados.
47.9. Un (1) representante de los estudiantes.
47.10. Un (1) representante de la Promotora.
47.11. El secretario académico de la facultad, en la calidad de secretario
con voz, pero sin voto.
Artículo 48°. Atribuciones. Las atribuciones del Consejo de facultad son:
48.1. Aprobar, según corresponda, la creación, modificación o
actualización de los instrumentos de gestión académica, curricular;
docente; administrativa; los procesos o programas académicos; el
nombramiento o actos siguientes:
48.1.1. Los diseños curriculares o currículos, sus componentes y la
nomenclatura del grado o título, diplomatura o certificación de
las carreras profesionales o sus programas de estudios,
propuesto por la escuela profesional y elevar al Consejo
Universitario para su ratificación.
48.1.2. Los informes; cronogramas académicos; programas,
proyectos y planes; actividades académicas y administrativas
de la facultad, escuelas profesionales y sus programas de
estudios.
48.1.3. El otorgamiento de los grados académicos y títulos
profesionales, y diplomaturas; distinciones honoríficas y
dignidades otorgados por la facultad, y derivar a Consejo
Universitario, cuando corresponda.
48.1.4. El programa de estudios no regulares o similares, modalidad
presencial, semiprsencial o a distancia y conducentes al
otorgamiento por la misma facultad de las certificaciones
respectivas, conforme al proyecto determinado en la UPeU y
aprobado en el Consejo de facultad.
48.1.5. La revalidación de grados académicos o títulos profesionales

16
 expedidos en el extranjero, y elevarlos al Consejo
Universitario.
48.1.6. La convalidación de estudios realizados dentro o fuera de la
UPeU, así como la validación y los procesos académicos
respectivos.
48.1.7. En primera instancia, a propuesta de la comisión de disciplina
de la escuela profesional, la sanción disciplinaria del
estudiante, graduado, docente, jefe de prácticas y ayudante
de cátedra.
48.1.8. El plan de desarrollo de la facultad y elevar a Consejo
Universitario para su ratificación. Además, aprobar los planes
operativos anuales de cada escuela profesional, en
concordancia con el plan estratégico de la UPeU.
48.1.9. El programa de perfeccionamiento y capacitación profesional
docente y no docente, basados en el plan de vida profesional.
48.1.10. El programa de prácticas preprofesionales efectuadas por
los estudiantes de las escuelas profesionales.
48.1.11. El nombramiento o recomposición coordinada del cuadro
administrativo de la facultad y escuelas profesionales, sede y
filial, a propuesta del decano.
48.1.12. La licencia o ausencia del decano, director de escuela
profesional, director de bienestar universitario y secretario
académico conforme al reglamento general.
48.2. Aprobar las normas (reglamentos, directivas, manuales, protocolos y
otros) de naturaleza y alcance específico, operativo y funcional de y
en la facultad, escuelas profesionales, sus centros universitarios y
unidades de apoyo académico (laboratorios y talleres, análogos y
similares), administrativo y de servicios. Y en las de alcance y
aplicación institucional elevar para su aprobación al Consejo
Universitario, previa revisión de la comisión de estatuto y
reglamentos respectiva.
48.3. Aprobar y monitorear el programa de movilidad académica,
pasantías, stage profesional y similares, de estudiantes y docentes
de las escuelas profesionales, y derivar al Consejo Universitario.
48.4. Convocar, seleccionar, y proponer al Consejo Universitario la
contratación, nombramiento, remoción o separación, licencia,
ascenso e incentivo del docente, jefes de prácticas, ayudantes de
cátedra y personal no docente: administrativo, técnico o de apoyo de
la escuela profesional, previo proceso en la dirección de talento
humano; excepto para la docencia ordinaria.
48.5. Cumplir y hacer cumplir las normas de la UPeU sobre régimen
académico, de estudios, investigación, régimen disciplinario,
sanciones del docente, no docente, estudiantes y graduados. Asi
como los acuerdos de los órganos de gobierno de la UPeU.
48.6. Elegir al decano, a propuesta de la Promotora.
48.7. Nombrar, remover o aprobar la renuncia a propuesta del decano:
48.7.1. Al secretario académico, director de escuela profesional, y
del director de bienestar universitario, a propuesta del decano
y disponer su acreditación a través de la secretaria académica
de la misma facultad.
48.7.2. Al coordinador de escuela profesional, a propuesta del
decano y previa coordinación con el director general de la
filial.
48.8. Proponer la creación, fusión, adscripción, cambio de denominación o
nomenclatura, o cierre, de:

17
 48.8.1. Carreras profesionales o programas de estudios, de
cualquier modalidad, y sus diseños curriculares o
currículos, sus componentes y la nomenclatura del grado
o título, propuestos por la escuela profesional y elevar para
su aprobación al Consejo Universitario.
48.8.2. Departamentos académicos, centros e institutos de
investigación e innovación; propuestos por la escuela
profesional o facultad, y elevar al Consejo Universitario
para su aprobación.
48.8.3. Diplomaturas o programas de estudios similares, así como
sus diseños curriculares o currículos propuesto por la
escuela profesional y elevar al Consejo Universitaio para
su aprobación.
48.8.4. Centros universitarios de producción de bienes o
prestación de servicios, previo proyecto de factibilidad, y
elevar al Consejo Universitario para su aprobación.
48.9. Proponer al Consejo Universitario:
48.9.1. El número de vacantes para el proceso de admisión.
48.9.2. La carga académica docente y no docente, previa revisión
del vicerrectorado académico.
48.10. Registrar los resultados de la evaluación de la docencia ordinaria
de la UPeU respecto de los docentes ordinarios de la facultad.
48.11. Otros asuntos asignados por la ley, el Estatuto, el reglamento
general o reglamentos específicos.

Capítulo V DEL DECANO

Artículo 49°. Decano. Es la máxima autoridad de gobierno, responsable de la gestión

académica, administrativa, financiera y espiritual de la facultad.
Representa a la facultad ante otros órganos de gobierno de la UPeU. Es
elegido por el Consejo de facultad por un período de cuatro (4) años, y
puede ser reelegido.
Artículo 50°. Requisitos. Son requisitos para ser elegido decano:
50.1. Ser ciudadano en ejercicio.
50.2. Ser docente ordinario con la categoría de principal en la UPeU, y no
menos de tres (3) años en la categoría.
50.3. Tener grado de doctor o maestro en su especialidad o afín o
vinculada a los departamentos académicos de la escuela profesional,
obtenido en estudios presenciales.
50.4. Ser docente de la UPeU bajo el régimen de dedicación exclusiva o
tiempo completo.
50.5. Los demás establecidos por la ley, el Estatuto y el reglamento
general.
Artículo 51°. Atribuciones. El decano tiene las siguientes atribuciones:
51.1. Cautelar el marco filosófico, axiológico, misional y espiritual en el
desarrollo de los programas de estudios, dentro o fuera del campus
de la UPeU.
51.2. Cumplir y hacer cumplir los reglamentos y acuerdos de los órganos
de gobierno y de la facultad.
51.3. Dar cuenta de su gestión ante los órganos de gobierno.
51.4. Dirigir la facultad, a través de las direcciones de las escuelas
profesionales, en el ámbito académico, administrativo, económico y
espiritual.
51.5. Dirigir el proceso de gestión de la calidad y el logro de resultados
planificados.

18
 51.6. Ejecutar el programa de perfeccionamiento y capacitación docente y
no docente de las escuelas profesionales
51.7. Monitorear la ejecución de los convenios y prácticas
preprofesionales.
51.8. Presidir el Consejo de facultad
51.9. Proponer el nombramiento o remoción del secretario académico,
director de la escuela profesional. Asimismo, del coordinador de
escuela profesional, previa coordinación con el director general de la
filial.
51.10. Proponer el nombramiento o recomposición del cuadro
administrativo de la facultad y escuelas profesionales, sede y filiales
51.11. Presentar para su aprobación al consejo de facultad el plan de
desarrollo y el plan operativo anual de la facultad y escuelas
profesionales, y elevar a Consejo Universitario el plan de desarrollo
para su ratificación.
51.12. Refrendar los diplomas de grados académicos y títulos
profesionales, diplomaturas, certificaciones, distinciones honoríficas
o dignidades. otorgados por la facultad y conferidos por el Consejo
Universitario.
51.13. Supervisar y promover la educación continua, el seguimiento de
los egresados y evaluación del perfil profesional.
51.14. Vincular a la facultad a través de alianzas estratégicas,
programas, proyectos, actividades y acciones.
51.15. Las demás que le asignen la ley, el Estatuto, el reglamento
general o normas específicas.

Capítulo VI DEL CONSEJO DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artículo 52°. Consejo de la escuela de posgrado. Es el órgano de gobierno de la

escuela de posgrado y está bajo la dirección de un director general, de
acuerdo con las atribuciones asignadas por el presente Estatuto.
Artículo 53°. Integrantes. El Consejo de la escuela de posgrado está integrado por:
53.1. El director general.
53.2. Los directores de las unidades de posgrado.
53.3. El director financiero.
53.4. El director de investigación
53.5. Un (1) representante de los docentes.
53.6. Un (1) representante de los graduados en maestría o doctorado.
53.7. Un (1) representante de los estudiantes.
53.8. Un (1) representante de la Promotora.
53.9. El secretario académico de la escuela de posgrado, con voz y sin
voto.
Artículo 54°. Atribuciones. Las atribuciones del Consejo de la escuela de posgrado
son:
54.1. Aprobar el nombramiento, renuncia o remoción, del secretario
académico, director de la unidad de posgrado y director de
investigación a propuesta del director general de la escuela de
posgrado.
54.2. Aplicar las normas institucionales sobre docentes y estudiantes, el
régimen de estudios, evaluación y promoción.
54.3. Aprobar, según corresponda, la creación, modificación o
actualización de los instrumentos de gestión académica, curricular;
docente; administrativa; los procesos o programas académicos; el
nombramiento o actos siguientes:

19
 54.3.1. Modificación o actualización de los diseños curriculares o
currículos, sus componentes y la nomenclatura del grado,
título o diplomatura, segunda especialidad profesional,
maestría y doctorado, propuesto por las unidades de
posgrado y elevar al Consejo Universitario para su
ratificación.
54.3.2. El programa de estudios no regulares o similares, modalidad
presencial, semipresencial o a distancia y conducentes al
otorgamiento por la misma escuela de posgrado de las
certificaciones respectivas, conforme al proyecto determinado
en la UPeU y aprobado en el Consejo de la misma escuela.
54.3.3. El cuadro administrativo de la escuela de posgrado y elevar
al Consejo Universitario para su ratificación.
54.3.4. Las normas (reglamentos, directivas, manuales, protocolos y
otros) de naturaleza y alcance específico, operativo y
funcional de la escuela de posgrado, sus unidades de apoyo
académico (laboratorios, talleres y otros), administrativo y de
servicios. Y en las de alcance y aplicación institucional elevar
para su aprobación al Consejo Universitario, previa revisión
de la comisión de Estatuto y reglamentos respectiva.
54.3.5. La convalidación y validación de estudios realizados dentro o
fuera de la UPeU, así como los procesos académicos
respectivos.
54.3.6. El plan de desarrollo y elevar al Consejo Universitario para su
ratificación. Además, aprobar el plan operativo anual de la
escuela de posgrado y sus unidades de posgrado, en
concordancia con el plan estratégico de la UPeU.
54.3.7. En primera instancia y propuesta por la comisión de disciplina
de la misma escuela, la sanción a estudiantes, docentes, jefes
de práctica y ayudantes de cátedra.
54.4. Nombrar, aceptar la renuncia, remover, a propuesta de la Promotora,
al director general y disponer su acreditación respectiva a través de
secretaría general.
54.5. Nombrar y acreditar a las comisiones o comités o ad hoc respectivos.
54.6. Otorgar los grados académicos, títulos de segunda especialidad
profesional y diplomaturas; que otorga la escuela de posgrado y
derivar a Consejo Universitario.
54.7. Otorgar en los programas de estudios no regulares o similares,
modalidad presencial, semipresencial o a distancia, las
certificaciones respectivas, conforme los lineamientos de la UPeU.
54.8. Proponer al Consejo Universitario:
54.8.1. Las distinciones honorificas y dignidades de doctor o
maestro honoris causa, docente extraordinario, visita
ilustre y otras propuestas por las unidades de posgrado,
y elevar al Consejo Universitario para su aprobación.
54.8.2. La carga académica docente y no docente y, previa
revisión del vicerrectorado académico, y elevar al
Consejo Universitario, para su aprobación.
54.8.3. La contratación laboral, remoción o separación de
docentes y personal no docente o técnico.
54.8.4. El número de vacantes ofertadas para el proceso de
admisión.
54.9. Proponer la creación, fusión, adscripción, cambio de modalidad,
denominación o nomenclatura, o cierre, de:

20
 54.9.1. Programas de estudios de segunda especialidad
profesional, maestría y doctorado, y sus diseños
curriculares o currículos, sus componentes y la
nomenclatura del grado o título; propuestos por las unidades
de posgrado y elevar al Consejo Universitario.
54.9.2. Unidades académicas de posgrado, centros o institutos de
investigación e innovación, propuestos por las unidades de
posgrado y elevar al Consejo Universitario.
54.9.3. Diplomaturas, así como sus diseños curriculares o
currículos propuesto por las unidades de posgrado y elevar
al Consejo Universitario para su aprobación
54.10. Aprobar la revalidación de grados o títulos, de segunda
especialidad profesional o equivalentes, expedidos en el extranjero y
derivar a Consejo Universitario.
54.11. Otras que señale la ley, el presente Estatuto, el reglamento
general y reglamentos específicos.

Capítulo VII DEL DIRECTOR GENERAL DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artículo 55°. Director general. Es la máxima autoridad de gobierno de la escuela de

posgrado, dirige la gestión académica, administrativa, financiera y
espiritual, y representa a la escuela de posgrado, ante otros órganos de
gobierno de la UPeU. Es nombrado por el Consejo de escuela de
posgrado, propuesto por la Promotora, por un período de cuatro (4) años y
puede ser reelegido.
Artículo 56°. Requisitos. Los requisitos para ser nombrado director general de la
escuela de posgrado son:
56.1. Ser ciudadano en ejercicio.
56.2. Ser docente en la categoría de principal, con no menos de tres (3)
años en la categoría.
56.3. Tener el grado académico de doctor, obtenido mediante estudios
presenciales.
56.4. Los demás que señala la ley, el Estatuto o reglamento general.
Artículo 57°. Atribuciones. Son atribuciones del director general de la escuela de
posgrado:
57.1. Desarrollar programas de capacitación y perfeccionamiento de los
docentes
57.2. Dirigir la escuela de posgrado en el ámbito académico,
administrativo, financiero y espiritual.
57.3. Ejecutar las políticas o directrices académicas respecto a los
programas de estudios y la investigación especializada.
57.4. Proponer el nombramiento de los directores de las unidades de
posgrado.
57.5. Presentar al consejo de escuela de posgrado, para su aprobación, el
plan de desarrollo y el plan operativo anual, y elevar el plan de
desarrollo, a Consejo Universitario para su ratificación.
57.6. Presentar informes, reportes y otros de la gestión, o requerir a sus
dependientes.
57.7. Presidir el Consejo de la escuela de posgrado
57.8. Promover la vinculación de la escuela con instituciones nacionales e
internacionales, públicas o privadas.
57.9. Refrendar, con su firma, los diplomas de los grados y títulos de
segunda especialidad profesional, diplomaturas, certificaciones;
distinciones honoríficas y dignidades, conferidas por el Consejo
Universitario.

21
 57.10. Todas las demás que señalen la ley, el Estatuto, y el reglamento
general y reglamentos específicos.

TÍTULO IV DE LA ORGANIZACIÓN Y RÉGIMEN ACADÉMICO

Capítulo I DE LA ORGANIZACIÓN ACADÉMICA

Artículo 58°. Unidad académica: Es una estructura académica básica o fundamental,

en la cual se planifica, desarrolla y evalúa, las funciones esenciales de
docencia (formación integral), investigación e innovación, extensión
cultural y proyección social (vinculación con el medio) y el desarrollo
espiritual.
Artículo 59°. Tipos de unidades académicas. Las unidades académicas en la UPeU
pueden ser:
59.1. Unidades académicas básicas o fundamentales:
59.1.1. Facultad.
59.1.2. Escuela profesional.
59.1.3. Carrera profesional o programa de estudios.
59.1.4. Escuela de posgrado.
59.1.5. Unidad de posgrado.
59.2. Unidades académicas de apoyo o servicio:
59.2.1. Unidad de investigación e innovación.
59.2.2. Unidad de misión, extensión cultural y proyección social.
59.2.3. Unidad: Departamentos académicos.
59.2.4. Otras análogas.
El reglamento general y específicos regulan las características,
funcionalidad y demás aspectos.

Subcapítulo I DE LAS FACULTADES

Artículo 60°. Facultades. La UPeU organiza y establece su régimen académico de

pregrado por facultades. Las facultades son unidades académicas de
organización, formación académica y profesional, que gestiona el proceso
de enseñanza-aprendizaje, investigación, misión, extensión cultural y
proyección social, desarrollo espiritual, creación intelectual, producción de
bienes y prestación de servicios.
Cada facultad organiza los programas de estudios conducentes a un grado
o título, así como a las diplomaturas, certificaciones y análogos.
Artículo 61°. Organización de facultad. Las facultades comprenden:
61.1. Decanato.
61.2. Escuela profesional:
61.2.1. La carrera profesional o programa de estudios.
61.2.2. El departamento académico.
61.3. Secretaría académica.
61.4. Dirección de bienestar universitario.
61.5. Coordinación de investigación e innovación.
61.6. Coordinación de misión.
Artículo 62°. Decanato. La facultad está a cargo de un decano, cuyas atribuciones
están descritas en el artículo 51º del presente Estatuto y los reglamentos
correspondientes.
Artículo 63°. Escuela profesional (EP). Es la estructura académica y funcional que
elabora y gestiona el currículo y sus componentes de una o más carreras
profesionales o programas de estudios conducente a obtener un grado y
título y la verificación del logro de los objetivos educacionales.

22
Artículo 64°. Organización de la escuela profesional. La escuela profesional está
organizada, estructurada por:
64.1. Consejo de escuela profesional
64.2. Dirección de escuela profesional
64.3. Coordinación de escuela profesional de filial
64.4. Coordinación de investigación e innovación
64.5. Coordinación de misión.
64.6. Comisiones y comités.
64.7. Coordinación de departamento académico.
Artículo 65°. Consejo de escuela profesional. Es un órgano académico de
coordinación, supervisión y evaluación, de la escuela profesional. Está
integrado por:
65.1. El director, quien lo convoca y preside.
65.2. El (los) coordinador (es) de la escuela profesional de la filial, uno de
los cuales hace las veces de secretario, el de mayor categoría o
más antiguo en la docencia de la UPeU.
65.3. El vicepresidente del comité de gestión de la calidad.
65.4. El presidente del comité de diseño y evaluación curricular.
65.5. El coordinador de investigación e innovación de la escuela
profesional.
65.6. El coordinador de misión.
Artículo 66°. Director de escuela profesional. Es el responsable de la gestión
académica en la escuela profesional. Sus requisitos para ser nombrado
son:
66.1. Ser docente ordinario en la categoría de principal, régimen de
dedicación exclusiva o tiempo completo en la UPeU.
66.2. Tener el grado de doctor o maestro en su especialidad o afín o
vinculada a la formación de los departamentos académicos de la
escuela, obtenido mediante estudios presenciales.
66.3. Los demás requisitos señalados por la ley, el Estatuto y el reglamento
general.
Artículo 67°. Departamento académico. Es una unidad de servicio académico
constituida por la reunión, de los docentes de disciplinas o áreas de
conocimiento similares o afines, de alcance institucional (sede y filial),
interfacultativo, articulador, según corresponda. Está a cargo de un
coordinador, nombrado por el Consejo de facultad a propuesta del decano.
Artículo 68°. Secretaría académica. Es un órgano de apoyo académico administrativo
de la facultad, encargado de dar soporte, viabilizar la toma de decisiones.
Está a cargo de un secretario académico a tiempo completo, nombrado por
el Consejo de facultad a propuesta del decano. Sus requisitos para ser
nombrado son:
68.1. Ser docente en la categoría de principal o asociado en la UPeU, con
no menos de un (1) año en la categoría.
68.2. Tener el grado académico de maestro, obtenido mediante estudios
presenciales.
68.3. Los demás requisitos que establece la ley, el Estatuto y el reglamento
general.
En caso de licencia, ausencia, impedimento o vacancia, es sustituido por
nombramiento o encargo.
Artículo 69°. Dirección de bienestar universitario. Es responsable de: monitorear los
servicios de apoyo a la formación integral; ejecutar las estrategias de
atención a la salud física, emocional, espiritual, la recreación, las
actividades deportivas y culturales de los estudiantes, así como la
disciplina y observancia del marco axiológico de la UPeU.

23
 Funcionalmente, sus roles están articulados al vicerrectorado de bienestar
universitario.
Está a cargo de un profesional, que desempeña el cargo de director a
dedicación exclusiva, nombrado en el Consejo Universitario propuesto por
el vicerrector de bienestar universitario, en coordinación con el decano de
la facultad.
Artículo 70°. Unidades académicas y de apoyo. El reglamento general y específicos
regulan la organización y el funcionamiento de las facultades, escuelas
profesionales y demás unidades de apoyo.

Subcapítulo II DE LA ESCUELA DE POSGRADO

Artículo 71°. Escuela de Posgrado. Es una unidad académica que coordina, gestiona,
desarrolla e impulsa la formación en altos estudios profesionales y de
especialización de posgrado, con énfasis en la investigación, así como de
la oferta de formación continua.
Está a cargo de un director general cuyas atribuciones están descritas en
el artículo 57º del Estatuto y en los correspondientes reglamentos.
Artículo 72°. Organización de la escuela de posgrado. Tiene una organización por la
que despliega sus fines, propósitos, a través de las unidades siguientes:
72.1. Dirección general.
72.2. Unidades de posgrado.
72.3. Dirección de investigación.
72.4. Secretaría académica.
72.5. Dirección financiera.
El reglamento correspondiente regula la organización y el funcionamiento
de las unidades de apoyo y demás de la escuela de posgrado
Artículo 73°. Unidad de posgrado. Es la responsable de la gestión y monitoreo de los
currículos de los programas de estudios de posgrado. Es dirigida por un
director a tiempo completo, nombrado por el Consejo de escuela de
posgrado, propuesto por el director general y sustituye al director general
en caso de impedimento, ausencia o vacancia. Sus requisitos para ser
elegido son:
73.1. Ser ciudadano en ejercicio.
73.2. Ser docente ordinario con la categoría de principal o asociado a
tiempo completo, con no menos de un (1) año en la categoría.
73.3. Tener grado académico de doctor o maestro en su especialidad o
afín, con estudios presenciales, según corresponda al programa de
estudio.
73.4. Los demás requisitos que establece el reglamento general.
Artículo 74°. Dirección de investigación. Es la responsable de: planificar, promover y
articular la investigación científica y el desarrollo tecnológico e innovación,
de la escuela de posgrado. Está a cargo de un docente a tiempo completo,
con grado de doctor o maestro y es nombrado por el Consejo de la escuela
de posgrado a propuesta del director general.
Artículo 75°. Secretaría académica. Es un órgano de apoyo académico administrativo
de la escuela de posgrado, encargado de dar soporte, viabilizar la toma de
decisiones. Está a cargo de un secretario académico, nombrado por el
Consejo de la escuela de posgrado a propuesta del director general. Sus
requisitos para ser nombrado son:
75.1. Ser docente en la categoría de principal o asociado en la UPeU, con
no menos de un (1) año en la categoría.
75.2. Tener el grado académico de maestro o doctor, obtenido mediante
estudios presenciales.
75.3. Los demás requisitos que establece el reglamento general.

24
Artículo 76°. Dirección financiera. Es responsable, en coordinación con el director
general, de gestionar los recursos humanos y financieros, en la formación
y especialización de posgrado, en el desarrollo de los programas de
estudios, sus actividades académicas y administrativas. Está a cargo de
un profesional, denominado director financiero, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta del vicerrector administrativo, en coordinación
con el director general de la escuela de posgrado.

Subcapítulo III DE LAS COMISIONES Y COMITÉS

Artículo 77°. Definición. Es un equipo académico, técnico, de alcance institucional y/o

general, permanente o temporal y especializado, cuya función es dar
soporte en el desarrollo del proceso educativo y formativo de los
programas de estudios de las facultades, escuelas profesionales, la
escuela de posgrado y de los órganos de gobierno de la UPeU.
En su composición obligatoriamente participan de la sede y filiales, en
reuniones periódicas y asistencia presencial o virtual u online, sincrónica.
Son regulados en los reglamentos correspondientes.

Capítulo II DEL RÉGIMEN ACADÉMICO

Artículo 78°. Tipos y niveles de formación. La UPeU en el ejercicio de su autonomía

académica, implementa y desarrolla los procesos formativos siguientes:
78.1. Formación profesional de pregrado: A nivel de las facultades.
78.2. Formación en segunda especialidad profesional: A nivel de pregrado
y posgrado.
78.3. Formación en posgrado: A nivel de la escuela de posgrado.
78.4. Formación en diplomaturas: A nivel de pregrado y posgrado.
78.5. Formación en música: En centros universitarios, como programas de
extensión cultural.
78.6. Formación en idiomas. En centros universitarios, como programas
de extensión cultural.
78.7. Educación continua: A nivel de las facultades y posgrado.
78.8. Educación manual: A nivel de las facultades.
Artículo 79°. Modelo educativo. El modelo educativo de la UPeU es la sistematización,
articulación, enfoque pedagógico; basado en los principios de la filosofía
de la educación cristiana adventista.
Artículo 80°. Diseño curricular. El diseño curricular despliega el modelo educativo en
un área del conocimiento. Es de carácter flexible, comprende las áreas
curriculares de estudios generales, específicos y de especialidad, con las
características siguientes:
80.1. Estudios generales dirigidos a la formación integral, de carácter
obligatorio, con no menos de treinta y cinco (35) créditos.
80.2. Estudios específicos y especialidad, que proporcionan los
conocimientos propios de la profesión y de especialidad, con no
menos de ciento sesenta y cinco (165) créditos.
Artículo 81°. Plan de estudios. Establece una gradualidad o secuencia de asignaturas,
las horas teóricas o prácticas, el valor académico o crédito, la enseñanza
del idioma inglés o de una lengua nativa, las prácticas preprofesionales,
los escenarios de aprendizaje y el desempeño académico.

25
Subcapítulo I DE LOS ESTUDIOS

Artículo 82°. Duración y modalidades. La duración de los estudios, presenciales o

semipresenciales o a distancia, por nivel y programa de estudios es en:
82.1. Profesional: Mínimo de cinco (5) años, diez (10) semestres
académicos o máximo siete (7) años, catorce (14) semestres
académicos.
82.2. Posgrado: Mínimo en maestría de un (1) año, dos (2) semestres
académicos de cuarenta y ocho (48) créditos, y doctorado tres (3)
años, seis (6) semestres académicos de sesenta y cuatro (64)
créditos.
82.3. Segunda Especialidad Profesional: Mínimo un (1) año, dos (2)
semestres académicos con cuarenta (40) créditos.
82.4. Diplomatura: Mínimo un (1) semestre académico de veinticuatro (24)
créditos.
82.5. Programas formativos, capacitación y análogos de los centros
universitarios de acuerdo a los propósitos y tiempo previsto.
82.6. Programas de formación continua, según el número de créditos
dispuesto en el programa de estudios.
Los estudios según su nivel y modalidad son normados a través de los
reglamentos correspondientes de la UPeU.
Artículo 83°. Sistema de evaluación. La evaluación es integral y continua; estimula y
desarrolla las capacidades, aptitudes y actitudes críticas y creativas, y
pondera logros de desempeño y habilidades adquiridas en su formación
general, específica y especializada.
El sistema de evaluación cuantitativo es vigesimal, de cero (0) a veinte (20).
La fracción igual o superior a cero puntos cinco (0,5) se redondea al entero
inmediato superior. La nota mínima aprobatoria es:
83.1. Trece (13) en programas de estudios de formación profesional, de
música, idiomas, educación manual y programas de estudios de
formación continua. Asimismo, en la segunda especialidad
profesional y diplomatura desarrolladas en pregrado.
83.2. Catorce (14) en programas de estudios de formación de posgrado:
maestría y doctorado. Incluye segunda especialidad profesional y
diplomatura y programas de estudio de formación continua,
desarrolladas en posgrado.
83.3. Dieciséis (16) o equivalencia en programas de aprendizaje o
asignaturas de idioma inglés u otros.
En el sistema de evaluación de naturaleza cualitativa o mixta, la calificación
se asigna a partir de las equivalencias literales o escalas de logro.

Subcapítulo II DE LOS GRADOS Y TÍTULOS

Artículo 84°. Grados académicos. Los grados académicos que confiere la UPeU son:
84.1. Bachiller.
84.2. Maestro.
84.3. Doctor.
Artículo 85°. Títulos profesionales. Son conferidos a nombre de la Nación con la
denominación de licenciado o su equivalente con la denominación propia
del programa de estudios.
El duplicado y revalidación de grados y títulos se efectúa conforme el
reglamento respectivo.

26
Subcapítulo III DE LA INVESTIGACIÓN

Artículo 86°. Función prioritaria. La investigación es una función prioritaria y obligatoria

de la UPeU, que realiza a través de diversas formas o modalidades, con el
propósito de generar conocimiento, desarrollar tecnologías y promover la
innovación; para atender y satisfacer las necesidades de la sociedad.
Artículo 87°. Dirección general de investigación e innovación (DGI). Es la encargada
de orientar, promover y articular el desarrollo de los proyectos y actividades
de investigación e innovación, en las facultades y escuela de posgrado y
los centros universitarios de producción de bienes y prestación de servicios
y los institutos. Es dirigida por un director y en las filiales por un subdirector
nombrados por el Consejo Universitario, a propuesta del vicerrector
académico. Es requisito para desempeñar el cargo tener el grado de doctor
y en las filiales con grado de maestro, ambos, con estudios presenciales.
Artículo 88°. Niveles de investigación. La investigación es efectuada en dos niveles:
88.1. Investigación formativa, desarrollada por el estudiante a partir de la
implementación curricular, en el proceso de enseñanza-aprendizaje,
la extensión cultural y proyección social o escenarios de aprendizaje,
promovida y monitoreada por el docente o docente investigador.
88.2. Investigación especializada, aquella desarrollada por la actividad del
docente en general o docente investigador a través de proyectos y
trabajos de investigación disciplinarios o multidisciplinarios.
Promueve la participación del estudiante en su desarrollo.

Subcapítulo IV DE LA MISIÓN, EXTENSIÓN CULTURAL Y PROYECCIÓN SOCIAL

Artículo 89°. Misión, extensión cultural y proyección social. La UPeU se extiende,

proyecta, involucra y presta atención social, servicios, capacitación y
entrenamiento en favor de la comunidad, la sociedad y el mundo, que
pueden conducir a una certificación. Además, ofrece actividades de
promoción y difusión de la cultura.
Artículo 90°. Dirección de misión. Es un órgano de apoyo académico encargado de
dirigir la vinculación de la UPeU con su entorno social, la comunidad, la
sociedad y el mundo, a través de la extensión cultural y proyección social,
así como el servicio voluntario, a través de proyectos y programas sociales,
culturales, espirituales y de servicio, en la que participan sus docentes,
estudiantes y personal. Esta a cargo de un director, nombrado por el
Consejo Universitario a propuesta del vicerrector académico.
Para su organización y funcionamiento cuenta con las oficinas de:
90.1. Oficina de extensión cultural y proyección social.
90.2. Oficina de servicio voluntario adventista (SVA).
Artículo 91°. Responsabilidad social universitaria. La UPeU promueve la
responsabilidad social universitaria, en el contexto del desarrollo de sus
actividades, servicios, misión, comunitaria e institucional. Compromete a
toda la comunidad universitaria.
Artículo 92°. Cooperación interinstitucional. La UPeU establece vínculos con otras
instituciones nacionales y extranjeras, con fines de cooperación,
investigación e innovación, asistencia social e intercambio de experiencias
y conocimientos.

27
Subcapítulo V DE LOS CENTROS UNIVERSITARIOS DE PRODUCCIÓN DE
BIENES Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS

Artículo 93°. Centros universitarios de producción de bienes y prestación de

servicios. Son unidades de naturaleza y emprendimiento económico
institucional compatibles con la finalidad y el quehacer educativo de
la UPeU, con autonomía administrativa, destinados a producir
bienes o prestar servicios acordes a los lineamientos del Modelo
Educativo, y relacionados con la formación profesional y la
especialización de sus carreras profesionales o especialidades,
áreas curriculares y académicas, líneas, proyectos o trabajos de
investigación; propiciando la docencia, investigación, innovación,
prácticas, formación en el trabajo o educación manual y vinculación
con el medio.
Los bienes y servicios pueden ser puestos en plaza, mercado,
nacional o internacional, a través del comercio interior o exterior.
Su creación, implementación y funcionamiento es regulado por el
reglamento correspondiente.
Los excedentes resultantes de dichas actividades constituyen
recursos de la UPeU y se destinan prioritariamente a la investigación
para el cumplimiento de sus fines.
Artículo 94°. Dirección. Los centros están a cargo de un director o jefe, nombrado por
el Consejo Universitario, son dependientes del vicerrectorado académico
o administrativo, dirección general de filial o decanato, conforme el
presente Estatuto y reglamento correspondiente.
Artículo 95°. Centros universitarios. La UPeU cuenta con los centros universitarios
siguientes:
95.1. De prestación de servicios educativos de educación básica regular:
95.1.1. Colegio Unión de Ñaña, en sus niveles: inicial, primaria y
secundaria;
95.1.2. Colegio Adventista del Titicaca, en sus niveles: inicial,
primaria y secundaria.
95.1.3. Centro de aprendizaje e investigación.
95.2. De prestación de servicios educativos de educación superior no
universitaria:
95.2.1. Instituto de Educación Superior Tecnológico (IEST) Privado
“Adventistas del Titicaca”.
95.3. De prestación de servicios educativos complementarios y extensión
cultural:
95.3.1. Centro de Idiomas.
95.3.2. Conservatorio de Música.
95.4. De prestación de servicios de salud.
95.4.1. Centro de atención psicológica.
95.4.2. Consultorio nutricional.
95.4.3. Centro Médico UPeU.
95.5. De prestación de servicios de imprenta y artes gráficas:
95.5.1. Editorial Imprenta Unión.
95.6. De producción de bienes:
95.6.1. Unión.

28
 TITULO V DE LOS DOCENTES

Capítulo I DE LA DOCENCIA

Artículo 96°. Ejercicio docente. La UPeU convoca, selecciona, promueve y habilita a

profesionales que premunidos del perfil docente se comprometan a
entregar sus mejores talentos y capacidades profesionales para atender a
jóvenes con necesidades educativas y aspiraciones humanas, en un
contexto de libertad de cátedra, el pluralismo académico, en el marco de
la filosofía de la educación cristiana adventista.
Artículo 97°. Requisito del ejercicio en la docencia UPeU. Es requisito para la función
docente, contratado u ordinario, en la UPeU, además del título profesional,
poseer el grado de maestro o magister y, en su caso, doctor.
Excepcionalmente, la docencia en la carrera profesional de medicina
humana, se acredita con la especialidad médica.
Artículo 98°. Tipos, categorías y régimen en la docencia. Los tipos de docentes
universitarios pueden ser:
98.1. Ordinarios: Es aquel cuyos méritos académicos, profesionales, de
investigación e innovación, vinculación con el medio y misión, son
reconocidos en un alto nivel de calidad por la UPeU. No es un cargo,
ni le confiere, acredita o genera una relación laboral, ni obliga a la
UPeU laboralmente. Las categorías y requisitos, además de los
señalados en reglamento de la docencia ordinaria, son:
98.1.1. Principal:
98.1.1.1. Poseer el título profesional, grado de doctor,
obtenido en estudios presenciales, en
universidades del país o del extranjero, reconocido
o revalidado.
98.1.1.2. Haber desempeñado labor docente en la categoría
de asociado.
Excepcionalmente, pueden ser profesionales con reconocida
labor de investigación científica y trayectoria académica con
más de quince (15) años de ejercicio profesional.
98.1.2. Asociado:
98.1.2.1. Poseer el título profesional y grado de magíster o
maestro, obtenido en universidades del país o del
extranjero, reconocido o revalidado.
98.1.2.2. Haber desempeñado labor docente en la categoría
de auxiliar.
Excepcionalmente, pueden ser profesionales con reconocida
labor de investigación científica y trayectoria académica con
más de diez (10) años de ejercicio profesional
98.1.3. Auxiliar:
98.1.3.1. Poseer el título profesional y el grado de magister o
maestro, obtenido en universidades del país o del
extranjero, reconocido o revalidado.
98.1.3.2. Acreditar tres (3) años de experiencia en la
docencia universitaria o cinco (5) años de ejercicio
profesional.
98.2. Extraordinarios: La UPeU reconoce y valora la experiencia
profesional, los méritos académicos, culturales; la reconocida
producción científica o cultural; el dominio del área de conocimiento
humano, ciencia, arte u oficio; la experticia maestra o técnica; el
reconocimiento e influencia en la comunidad o la sociedad. Son

29
 propuestos por la EP o facultad, EPG o UPG respectiva ante el
Consejo de Facultad o Consejo de Escuela de Posgrado y aprobada
en Consejo Universitario. Los docentes extraordinarios pueden ser
98.2.1. Emérito. Es un ex docente principal cesado de la UPeU y de
prominentes servicios.
98.2.2. Honorario. Es un profesional con relevantes méritos
académicos, de investigación, producción científica,
tecnológica, cultural, de alcance nacional e internacional.
Están comprendidos a quienes la UPeU invista de doctor
honoris causa o maestro honoris causa
98.2.3. Visitante. Es aquel que, perteneciendo a otra universidad o
entidad, es convocado a participar de la docencia en la UPeU
98.2.4. Invitado. Es aquel de notoria trayectoria, experticia,
desenvolvimiento en el ámbito empresarial, profesional,
social y reconocida influencia en la comunidad o sociedad.
98.2.5. Experto. Es aquel, con o sin educación superior universitaria,
grado o título, tiene desempeño destacado en el arte, la
música, la ciencia, la cultura, el deporte, la tecnología y el
emprendimiento; en oficios, manualidades o técnicas del
quehacer humano, conforme a la Clasificación Internacional
Uniforme de Ocupaciones (CIUO).
98.3. Contratados. Son profesionales que prestan, dedican su labor a la
actividad docente: enseñanza-aprendizaje, extensión cultural y
proyección social, investigación y gestión, según corresponda a las
modalidades contractuales a plazo determinado o indeterminado,
normado por el reglamento interno de trabajo, siguientes:
98.3.1. A tiempo completo:
98.3.1.1. A plazo determinado.
98.3.1.2. A plazo indeterminado.
98.3.2. A tiempo parcial.
98.4. Docente investigador. Es aquel dedicado a la creación, producción
intelectual e investigación. Es nombrado por sus relevantes,
trayectoria profesional, académica, científica y la producción
intelectual en investigación e innovación, por el Consejo Universitario
a propuesta del consejo de facultad o consejo de escuela de
posgrado. Está adscrito a centros o institutos de investigación e
innovación de las facultades o escuela de posgrado.
Las funciones, labor investigativa, promoción, incentivos, licencias y
régimen del docente investigador son reguladas por las políticas y
normatividad institucional específica.
98.5. Misionero, obrero o religioso. Es aquel a quien, además de ser
docente ordinario o investigador, se le concede la investidura y
autoridad eclesiástica de misionero, obrero o religioso, al aceptar el
llamado de Dios al servicio en la UPeU de manera exclusiva,
excluyente y a tiempo completo en el cumplimiento de sus fines y
quehaceres educativos a través del desempeño de funciones, roles,
actividades, programas o proyectos que hacen realidad la educación
cristiana adventista conforme al Modelo Educativo de la UPeU. Es
regulado en sus obligaciones, beneficios y alcances a través de
normas específicas aprobadas en Asamblea Universitaria,
concordantes con las dispuestas por la Promotora.
Artículo 99°. Modalidad excepcional de ingreso a la docencia ordinaria. En la
modalidad excepcional de ingreso a la docencia ordinaria, categoría
principal o asociado, el profesional, debe acreditar, evidenciar, sucesiva y
simultáneamente el/la:

30
 99.1. Ejercicio profesional, definida como la actividad laboral, sucesiva o
progresiva, realizada por el docente, postulante, en ámbitos del
quehacer profesional, según corresponda, para asociado de diez
(10) años, y principal de quince (15) años;
99.2. Reconocida labor de investigación científica, definida como el tiempo
invertido en planificar, desarrollar y difundir resultados de la ejecución
de proyectos de investigación a través de la producción científica y
académica, reconocida y catalogada como impactante o
trascendente en el mundo académico y científico; y,
99.3. Reconocida trayectoria académica, definida como el conjunto de
actuaciones, desempeños y labores efectuadas en el ámbito
educativo, académico, de carácter trascendente, prestigioso y
reconocida en una entidad universitaria, la comunidad académica,
profesional o institucional
Artículo 100°. Selección, concurso y régimen laboral docente. El ingreso a la
docencia en la UPeU, bajo la modalidad de contrato laboral o docencia
ordinaria, se realiza bajo los tipos y modalidades siguientes:
100.1. Docencia modalidad contrato laboral. Según el régimen laboral
de la actividad privada, conforme a los tipos y modalidades
siguientes:
100.1.1. Tipos de selección o concurso docente para contrato,
pueden ser:
100.1.1.1. Selección o concurso público externo.
100.1.1.2. Selección o concurso público interno.
100.1.2. Modalidades de la selección o concurso público externo
o interno docente para contrato, pueden ser:
100.1.2.1. Modalidad de selección o concurso por
invitación.
100.1.2.2. Modalidad de selección o concurso por libre
iniciativa.
100.2. Docencia ordinaría. Según la normatividad específica, conforme
a los tipos y modalidades siguientes:
100.2.1. Tipos de concurso para la docencia ordinaría, pueden
ser:
100.2.1.1. Concurso público externo.
100.2.1.2. Concurso público interno.
100.2.2. Modalidades de concurso público externo o interno de la
docencia ordinaria, pueden ser:
100.2.2.1. Concurso por invitación.
100.2.2.2. Concurso por libre iniciativa.
100.3. Docencia extraordinaria. Puede o no aplicarse la modalidad de
selección o concurso, según las políticas, necesidades
académicas y criterios de gestión de la UPeU, dentro de los
parámetros establecidos por la Ley.
Artículo 101°. Régimen laboral, incompatibilidades y condiciones del servicio
docente. Los docentes según el régimen laboral o tiempo de dedicación
en la UPeU, pueden tener cualquiera de los regímenes siguientes:
101.1. Dedicación exclusiva (DE), cuando su labor remunerada que
presta, es única y exclusivamente, en la UPeU.
101.2. Tiempo completo (TC), cuando su labor es de igual o menor a
veinte (20) horas semanales, en el horario fijado por la UPeU.
101.3. Tiempo parcial (TP), académicamente, cuando su labor
contractual es de menos de treinta y nueve (39) horas semanales;
y laboralmente, si labora cuatro (4) horas diarias o menos de

31
 veinte (20) horas semanales, considerándose horas no
académicas de sesenta (60) minutos.
Las incompatibilidades y condiciones del servicio docente, según su
régimen laboral las regula en el reglamento interno de trabajo, reglamento
de la docencia ordinaria y normas específicas, según la función específica.
Artículo 102°. Período de nombramiento y promoción de la docencia.
102.1. Docencia ordinaria. El período de nombramiento de los docentes
ordinarios es:
102.1.1. Principal, es de siete (7) años.
102.1.2. Asociado, es de cinco (5) años.
102.1.3. Auxiliar, es de (3) años.
Al vencimiento de estos períodos son ratificados, promovidos o
separados de la docencia por el Consejo Universitario, conforme el
proceso de evaluación del reglamento de la docencia ordinaria.
102.2. Docencia ordinaria, contratada y extraordinaria. El régimen
laboral de la actividad privada determina su permanencia en la labor
docente, así como las políticas laborales, financieras y académicas
de la UPeU en su promoción y/o ascenso, incentivo y apoyo,
regulados por el reglamento interno de trabajo, el reglamento de la
docencia ordinaria, el reglamento de investigación y normas
específicas.

Capítulo II DERECHOS, OBLIGACIONES Y SANCIONES DE LOS DOCENTES

Artículo 103°. Derechos del docente. Además de los establecidos en la ley, son
derechos de los docentes:
103.1. Asociarse o conformar grupos de estudio o investigación para fines
científicos, culturales y profesionales, conforme las normas de la
UPeU.
103.2. Obtener licencia laboral con o sin goce de haber para la obtención
del grado de maestro y doctor por el tiempo que señalen las normas
de la UPeU según perfil y necesidades institucionales.
103.3. Obtener licencia laboral con o sin goce de haber por becas de
estudios gestionadas por el mismo docente, dentro o fuera del país,
conforme el plan de vida docente aprobado por el Consejo de
facultad y las necesidades académicas de la UPeU.
103.4. Percibir subvenciones o ayudas para asistir a eventos académicos,
científicos, de investigación nacionales e internacionales en calidad
de ponente, siempre que la UPeU lo designe en su representación.
103.5. Ser reconocido por la excelencia académica con el incentivo
institucional por obtener el grado académico de maestro o doctor,
dentro del marco normativo y las políticas institucionales.
103.6. Ser acreedor del incentivo por la excelencia académica reconocida
en el desempeño docente, la investigación e innovación, conforme
las normas institucionales.
103.7. Ser distinguido por su excelencia académica impactante en la
comunidad y sociedad a través de incentivos dispuestos por la
institución.
103.8. Ser escuchado ante sus superiores jerárquicos inmediatos dentro
del marco del respeto, la decencia, la ética y la dignidad humana.
103.9. Otros que la ley, el Estatuto y reglamentos de la UPeU reconozcan.
Artículo 104°. Obligaciones del docente. Además de los establecidos en la ley y los
reglamentos, los docentes tienen las obligaciones siguientes:
104.1. Apoyar el cumplimiento misional de la UPeU.

32
 104.2. Cumplir con las normas estatutarias, los reglamentos, el marco
axiológico, misional y fines de la educación cristiana adventista de
la UPeU.
104.3. Desarrollar con libertad, pensamiento crítico, idoneidad y
responsabilidad, las funciones asignadas y naturales de la
docencia, en el marco de la filosofía de la educación cristiana
adventista.
104.4. Desarrollar su labor docente con rigurosidad académica y
metodológica, cumpliendo los lineamientos curriculares, contenidos
y requerimientos académicos de los silabos, tutoría, evaluación y
otras.
104.5. Desempeñar y reportar las responsabilidades administrativas o
gestión asignadas en la facultad o escuela profesional, bajo
responsabilidad.
104.6. Desarrollar la investigación, innovación y la producción intelectual
como parte del quehacer de la enseñanza-aprendizaje en los
campos de la ciencia, tecnología, humanidades y artes, señalando
su filiación.
104.7. Ejecutar actividades de extensión cultural y proyección social
conforme al diseño curricular y el plan operativo.
104.8. Mantener un nivel de perfeccionamiento profesional
permanentemente y activo, acorde al avance de la ciencia,
tecnología y la cultura.
104.9. Observar una conducta digna, de respeto mutuo, no discriminatoria
ni segregacionista, libre de hostigamiento y acoso sexual con los
estudiantes y los miembros de la comunidad universitaria.
104.10. Preparar, desarrollar y evaluar su desempeño docente
cumpliendo los lineamientos, directivas, reglamentos e
instrucciones de la facultad o escuela profesional.
104.11. Presentar los informes, asistir a las reuniones o sesiones de
trabajo, entregar documentos académicos u otros que se le
requieran en el tiempo respectivo.
104.12. Otros que señale la ley, el Estatuto y los reglamentos
institucionales.
Artículo 105°. Sanciones del docente. Los reglamentos respectivos, regulan las
sanciones por incumplimiento o infracción de las normas, deberes y
obligaciones durante el desempeño docente.

TITULO VI DE LOS ESTUDIANTES

Capítulo I DE LA ADMISIÓN Y MATRÍCULA

Artículo 106°. Estudiante unionista. Son estudiantes de la UPeU quienes han

cumplido los requisitos establecidos para la modalidad de admisión
correspondiente y los procedimientos de matrícula.
Artículo 107°. Proceso de admisión. El concurso de admisión se rige por el reglamento
correspondiente y está a cargo de la comisión general de admisión.
Artículo 108°. Matrícula. Es un acto académico, formal y voluntario que acredita la
condición de estudiante de la UPeU, e implica el compromiso de cumplir el
Estatuto, el reglamento general y demás reglamentos específicos.

33
Capítulo II DERECHOS, DEBERES Y SANCIONES DE LOS ESTUDIANTES

Artículo 109°. Derechos del estudiante. Son derechos de los estudiantes los
siguientes:
109.1. Acceso libre al campus universitario, sus instalaciones, a las
actividades académicas y de investigación programadas; excepto,
durante los tiempos, a los lugares y las situaciones restringidos por
la UPeU.
109.2. Participar, durante cada semestre, en la evaluación a los docentes
109.3. Participar en el gobierno y evaluación de la actividad académica,
durante los procesos electorales universitarios según el reglamento
respectivo.
109.4. Recibir formación académica de calidad, conocimientos generales,
herramientas de investigación, cultura y de servicio social, y una
formación de valores cristianos.
109.5. Recibir distinciones y estímulos por meritorios trabajos de
investigación y creación, así como por aprovechamiento, mientras
duren sus estudios.
109.6. Recibir la visita de sus docentes, personal administrativo y otros en
su residencia.
109.7. Ser escuchado en un eventual proceso disciplinario y presentar los
recursos que la ley y los reglamentos establecen.
109.8. Usar los servicios académicos, de bienestar y asistencia, ofertados
por la UPeU, previo cumplimiento de los requisitos académicos,
financieros y administrativos.
109.9. Otros dispuestos por la ley, el Estatuto y normas correspondientes.
Artículo 110°. Deberes del estudiante. Son deberes de los estudiantes:
110.1. Contribuir en la solución de los problemas y necesidades de la
comunidad local, la sociedad y el país, mediante el estudio, la
investigación, la extensión cultural y la proyección social.
110.2. Contribuir en el prestigio e identidad, la realización de los fines y
cumplimiento de los principios de la UPeU.
110.3. Cumplir sus compromisos financieros contraídos con la UPeU.
110.4. Dedicarse con esfuerzo y responsabilidad al estudio y, en forma
continua, a su formación humana, social, académica y profesional.
110.5. Elegir a sus representantes ante los órganos de gobierno de la
UPeU.
110.6. Participar activamente en los eventos académicos, espirituales,
culturales, deportivos y sociales que programe la UPeU en su vida
universitaria.
110.7. Respetar los derechos de los miembros de la comunidad
universitaria.
110.8. Otros que señalen la ley, el presente Estatuto y los reglamentos de
la UPeU.
Artículo 111°. Sanciones del estudiante. Las sanciones a los estudiantes son
reguladas en los respectivos reglamentos específicos.

TÍTULO VII DE LOS GRADUADOS

Artículo 112°. Graduados. Son graduados quienes han culminado sus estudios y
obtenido un grado o título de la UPeU. Participan en el gobierno de la
Universidad, de acuerdo con lo dispuesto en el presente Estatuto y en los
reglamentos respectivos.

34
Artículo 113°. Asociación de graduados. La UPeU promueve y busca mantener
vigente una asociación de graduados, que le permita atender las
necesidades educativas, profesionales, de perfeccionamiento y
actualización, y sociales de los graduados.

TÍTULO VIII DEL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO

Artículo 114°. Estructura organizacional. La gestión administrativa de la UPeU

configura una estructura organizacional dinámica, única, por niveles y en
línea, en la que se determinan los roles y funciones de los órganos de
gobierno, de la administración, los de apoyo y asesoría de línea y
operativos.

Capítulo I DE LAS DEPENDENCIAS DEL RECTORADO Y VICERRECTORADOS

Artículo 115°. Dependencias del rectorado. Están a cargo de un profesional, docente

o no, son nombrados por el Consejo Universitario, a propuesta del rector,
salvo excepciones expresas. Las funciones, alcances y roles son
regulados por el reglamento general y específicos.
Son órganos dependientes del rectorado, los siguientes:
115.1. Órganos de Asesoría:
115.1.1. Oficina de asesoría legal.
115.1.2. Oficina de auditoría interna.
115.2. Órganos de Apoyo:
115.2.1. Oficinas:
115.2.1.1. Oficina de cooperación y relaciones nacionales
e internacionales.
115.2.2. Direcciones:
115.2.2.1. Dirección de comunicación institucional.
115.2.2.1.1. Comunicación interna y externa
115.2.2.1.2. Producción de eventos
115.2.2.2. Dirección de planificación y gestión de la
calidad.
115.2.3. Secretaría general.
115.3. Organo de línea: UPeU Virtual:
115.3.1. Dirección de UPeU virtual.
Artículo 116°. Dependencias del vicerrectorado académico. Son órganos de apoyo
académico, administrativo y servicio educativo con responsabilidad,
funcionalidad, institucional, proveedores de lineamientos, soportes
logísticos, marcos técnicopedagógicos, curriculares y de gestión
académica.
Están a cargo de un profesional, nombrado por el Consejo Universitario a
propuesta del vicerrector académico. Los roles y alcances son regulados
por el reglamento correspondiente.
Los órganos dependientes del vicerrectorado académico son:
116.1. Oficinas:
116.1.1. Oficina de admisión.
116.2. Direcciones:
116.2.1. Dirección general académica.
116.2.1.1. Oficina de Gabinete pedagógico.
116.2.1.2. Oficina de Tutoría universitaria.
116.2.1.3. Oficina de Gestión curricular.
116.2.1.4. Oficina de Seguimiento de egresados.

35
 116.2.2. Dirección general de investigación e innovación (DGI).
116.2.2.1. Centro de innovación y transferencia
tecnológica.
116.2.2.2. Centro de investigación adventista.
116.2.2.3. Centro de recursos del aprendizaje e
investigaciones (CRAI).
116.2.2.4. Centro de investigación en geociencia
(Geosciencie Research Institute).
116.2.2.5. Oficina de publicación y difusión cultural.
116.2.3. Dirección de misión:
116.2.3.1. Oficina de extensión cultural y proyección
social.
116.2.3.2. Oficina de servicio voluntario adventista (SVA).
116.3. Centro universitarios:
116.3.1. De prestación de servicios de educación básica regular:
116.3.1.1. Colegio Unión.
116.3.1.2. Colegio Adventista del Titicaca.
116.3.2. De prestación de servicios educativos complementarios y
de extensión cultural:
116.3.2.1. Conservatorio de música
116.3.2.2. Centro de idiomas
Artículo 117°. Órganos del vicerrectorado administrativo. Están a cargo de un
profesional, en la condición de director nombrado por Consejo Universitario
a propuesta del vicerrector administrativo. Las funciones, alcances y roles
son regulados por el reglamento correspondiente.
Las direcciones y centros dependientes del vicerrectorado administrativo
son los siguientes:
117.1. Oficinas:
117.1.1. Oficina de Marketing.
117.1.2. Oficina de adquisiciones.
117.2. Direcciones:
117.2.1. Dirección de Infraestructura.
117.2.2. Dirección general financiera.
117.2.3. Dirección de talento humano (DTH).
117.2.4. Dirección de tecnologías de la información (DTI).
117.2.5. Dirección de servicios generales.
117.3. Centros universitarios:
117.3.1. Centro universitario de producción de bienes Unión.
117.3.2. Centro universitario de prestación de servicios Editorial
Imprenta Unión.
117.4. Instituto de desarrollo del estudiante colportor (IDEC).
Artículo 118°. Órganos del vicerrectorado de bienestar universitario. Están a cargo
de un profesional, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del
vicerrector de bienestar universitario. Dependen de la dirección general de
bienestar universitario, las siguientes oficinas y direcciones:
118.1. Oficinas:
118.1.1. Oficina de coordinación de capellanías.
118.1.2. Oficina de coordinación de residencia universitaria.
118.1.3. Oficina de asistencia social.
118.1.4. Oficina de alta competencia deportiva.
118.2. Direcciones:
118.2.1.1. Dirección de UPeU saludable.

36
Capítulo II DE LA SECRETARÍA GENERAL

Artículo 119°. Secretaría General. Es un órgano de apoyo encargado de mantener los

servicios académicos, brindar soporte a los procesos académicos y
administrativos, cautelar el cumplimiento técnico legal de la actividad de
las facultades y escuela de posgrado, y sus programas de estudios; dar fe
de los procesos administrativos y académicos conducentes a la obtención
de un grado o título, así como de las certificaciones.
Está a cargo del secretario general, nombrado por el Consejo Universitario
a propuesta del rector.
Artículo 120°. Requisitos. Son requisitos para ser secretario general:
120.1. Ser ciudadano en ejercicio.
120.2. Ser maestro o profesional habilitado.
120.3. Ser o no docente ordinario con la categoría de asociado de
dedicación exclusiva o tiempo completo en la UPeU.
120.4. Ser de reconocida idoneidad y trayectoria profesional.
120.5. Los demás que señala el Estatuto o el reglamento general.
Artículo 121°. Atribuciones. El secretario general tiene las siguientes atribuciones:
121.1. Administrar el registro de grados y títulos, y las certificaciones, así
como la expedición de los mismos.
121.2. Asesorar técnica y legalmente a todos los órganos, en los niveles o
instancias académicas o no académicas, sobre la aplicabilidad,
alcance o contenido del Estatuto y las normas vigentes.
121.3. Autenticar las firmas de las autoridades de los órganos de gobierno
o académicas o administrativas
121.4. Brindar información fidedigna y oportuna a los órganos de gobierno
y administración de las facultades, escuelas profesionales, escuela
de posgrado y unidades de apoyo.
121.5. Comunicar las disposiciones y acuerdos que emanen del rectorado,
del Consejo Universitario, Asamblea Universitaria, comisiones y
comités.
121.6. Dar fe con su firma el contenido, literalidad, de los acuerdos,
documentos académicos, administrativos y otros oficiales, sea
físicos o electrónicos, emitidos por las autoridades, unidades
académicas, docentes y personal funcionalmente investido de
autoridad y autorizado de la UPeU.
121.7. Dirigir y gestionar el registro de programas académicos ante las
entidades competentes.
121.8. Dirigir el sistema de trámite documentario.
121.9. Dirigir los servicios académicos de certificados, constancias,
récords académicos y otros a cargo de registro académico, así
como el apostillado o trámite consular.
121.10. Elaborar y suscribir las actas de la Asamblea Universitaria y del
Consejo Universitario.
121.11. Gestionar los procesos académicos de convalidación, validación,
traslados, retiro temporal o definitivo, reserva de matrícula, carné
universitario y demás.
121.12. Monitorear el funcionamiento, los servicios académicos y
desempeño de las secretarías académicas de las facultades,
escuela de posgrado en la sede Lima y filiales.
121.13. Organizar y administrar los servicios de registro académico,
garantizando la veracidad de la información académica.
121.14. Organizar y gestionar el archivo central, académico y
administrativo.

37
 121.15. Procesar, emitir y comunicar las resoluciones y acuerdos oficiales
asumidos por los órganos de gobierno o administración rectoral de
la UPeU.
121.16. Registrar y controlar los cambios curriculares de todas las carreras
profesionales o programas de estudios de pregrado o posgrado.
121.17. Representar a la UPeU ante entidades públicas o privadas,
nacionales o extranjeras.
121.18. Otras funciones establecidas por la ley, el Estatuto, los
reglamentos, la Asamblea Universitaria, el Consejo Universitario y
el rector.
Artículo 122°. Organización. La secretaría general está constituida por las siguientes
oficinas:
122.1. Oficina de registro académico
122.1.1. Archivo central
122.1.2. Trámite documentario
122.2. Oficina de registro administrativo
122.3. Oficina de grados y títulos
122.4. Carnés universitarios.
122.5. Estadística e información.
La secretaría académica de la filial tiene la misma organización.

Capítulo III DE LAS UNIDADES AUTÓNOMAS Y DESCONCENTRADAS

Artículo 123°. Centro de idiomas. Es una unidad de servicio académico y extensión

cultural universitaria, encargada de desarrollar la formación durante el
aprendizaje de segundas lenguas extranjeras y nativas o nacionales del
quehacer educativo de la UPeU y lograr fortalecer el desempeño
académico y profesional de sus estudiantes. Está a cargo de un profesional
especialista en el área, nombrado por el Consejo Universitario a propuesta
del vicerrector académico. Tiene la naturaleza y calidad de centro
universitario de prestación de servicios educativos complementarios y de
extensión cultural en el ámbito del aprendizaje de idiomas, conforme el
Modelo Educativo de la UPeU. Está organizado y normado por el
reglamento respectivo y funcionalmente extiende sus servicios en la sede
y filiales.
Artículo 124°. Conservatorio de música. Es una unidad de servicio académico y de
extensión cultural universitaria, encargada de diseñar, implementar y
desarrollar el quehacer educativo de la UPeU en la formación en el
aprendizaje musical y coral. Promueve, cultiva y difunde la actividad
musical de acuerdo con el Modelo Educativo en un enfoque pedagógico y
educativo, conforme a los principios axiológicos de la UPeU. Tiene la
naturaleza y calidad de centro universitario de prestación de servicios
educativos complementarios y de extensión cultural en el ámbito del
aprendizaje de la música. Está a cargo de un profesional especialista en el
área; es nombrado por el Consejo Universitario a propuesta del vicerrector
académico.
Está organizado y regulado sus servicios por el reglamento respectivo y
funcionalmente extiende sus servicios en la sede y filiales.
Artículo 125°. Colegio adventista del Titicaca (CAT) y Colegio Unión (CU). Son
unidades de servicio educativo, que desarrollan la formación básica regular
de educación en sus niveles de inicial, primaria y secundaria en el contexto
del modelo de la educación cristiana adventista. Tienen la condición de un
centro universitario de prestación de servicios educativos de educación

38
 básica regular. Está dirigido por un director, nombrado por el Consejo
Universitario a propuesta del vicerrector académico.
Artículo 126°. Defensoría universitaria. Es un órgano tutelar autónomo de los
derechos fundamentales de los miembros de la comunidad universitaria,
depositaria de las denuncias o reclamaciones por infracción de los
derechos y preserva el principio de autoridad responsable. Está a cargo de
un profesional nombrado por el Consejo Universitario por el tiempo de un
(1) año a propuesta del rector. Es regulado en su funcionamiento y
atribuciones por el reglamento respectivo y el reglamento general.
Artículo 127°. Tribunal de Honor universitario. Es un órgano autónomo,
independiente y encargado de investigar, procesar y dictaminar a través de
juicios de valor sobre determinadas inconductas, comportamientos, de los
docentes, estudiantes, graduados y personal administrativo, que causen o
generen afectación, signifiquen incumplimiento o trasgresión del marco
ético y moral de la UPeU.
Está conformado por tres (3) docentes con la categoría de principal o
asociado cuando no hubiere hábiles, nombrados por el Consejo
Universitario a propuesta del rector, por el período de dos (2) años. En las
filiales se puede nombrar a docentes con la categoría de asociado.
Las atribuciones y competencias son normadas por el reglamento
respectivo y el reglamento general.
Artículo 128°. Comité electoral universitario. Es un órgano autónomo responsable de
organizar, conducir y controlar los procesos electorales ante los órganos
de gobierno y acreditar la participación de los miembros de la comunidad
universitaria en la UPeU.
Está integrado por tres (3) docentes principales, dos (2) asociados, un (1)
auxiliar y tres (3) estudiantes, elegidos en la Asamblea Universitaria.
Sus funciones y competencias son regulados por el reglamento respectivo

Capítulo IV DEL PERSONAL NO DOCENTE

Artículo 129°. Composición. La UPeU para el cumplimiento de sus fines y propósitos

convoca, selecciona y cuenta con personal no docente, comprendiendo en
esta denominación a trabajadores, sea cual fuere su condición laboral,
ubicados en puestos de apoyo, producción y servicios, quienes dan el
soporte y sustento a las actividades académicas y administrativas de la
UPeU. Pueden tener además la investidura y autoridad eclesiástica de
misionero, obrero o religioso y cumplen funciones y roles en concordancia
a los fines y quehaceres educativos de la UPeU.
Artículo 130°. Regulación. La selección, contrato y condiciones laborales de trabajo,
incentivos, promoción, evaluación y disciplina son normadas por el
Reglamento interno de trabajo en el marco de la ley del ámbito privado.

TÍTULO IX DE LAS FILIALES

Artículo 131°. Filial. Es un órgano desconcentrado, con dependencia normativa,

gubernativa, académica, administrativa y económica del gobierno central
de la UPeU, ubicada en Lima.
La UPeU tiene dos (2) Filiales que se indican en artículo 4° del Estatuto
Artículo 132°. Órganos de Gestión Administrativa. Los órganos de gestión
administrativa de las filiales son los siguientes:
132.1. Consejo administrativo.
132.2. Dirección general.

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 132.2.1. Secretaría académica.
132.2.2. Subdirección de planificación y gestión de la calidad.
132.2.3. Subdirección de comunicación institucional.
132.2.4. Oficina de cooperación y relaciones nacionales e
internacionales.
132.2.5. Oficina de asesoría legal.
132.2.6. Oficina de auditoria interna.
132.2.7. Colegio adventista del Titicaca.
132.2.8. Instituto de Educación Superior Tecnológico (IEST)
Privado “Adventistas del Titicaca”.
132.3. Dirección financiera:
132.3.1. Subdirección de talento humano.
132.3.2. Subdirección de servicios generales.
132.3.3. Subdirección de infraestructura.
132.3.4. Subdirección de tecnologías de la información.
132.3.5. Oficina de tesorería.
132.3.6. Oficina de contabilidad.
132.3.7. Coordinación de marketing.
132.4. Dirección académica.
132.4.1. Oficina de tutoría universitaria.
132.4.2. Subdirección de misión:
132.4.2.1. Coordinación de extensión cultural y
proyección social.
132.4.2.2. Coordinación de servicio voluntario adventista
(SVA)
132.4.3. Oficina de seguimiento de egresados
132.4.4. Coordinación de gabinete pedagógico.
132.4.5. Coordinación de gestión curricular.
132.4.6. Oficina de admisión
132.4.7. Conservatorio de música
132.4.8. Centro de idiomas
132.4.9. Subdirección de Investigación e innovación: Para el
desarrollo de la investigación dependen de la subdirección:
132.4.9.1. Coordinación de innovación y transferencia
tecnológica.
132.4.9.2. Centro de recursos del aprendizaje e
investigaciones (CRAI).
132.4.9.3. Coordinación de Centro de estudios White.
132.4.9.4. Coordinación del Centro de investigación en
geociencia (Geosciencie Research Institute).
132.4.9.5. Oficina de publicación y difusión cultural.
Además, dependen de la dirección académica, las coordinaciones
de facultad, a cargo del coordinador de escuela profesional de filial
de mayor categoría o antigüedad en la docencia de la UPeU.
132.5. Dirección de bienestar universitario.
132.5.1. Coordinación de capellanías.
132.5.2. Subdirección de UPeU saludable.
132.5.3. Coordinación de residencia universitaria.
132.5.4. Coordinación de asistencia social.
Su conformación, funciones y atribuciones son reguladas en el
reglamento general y específicos.

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 TITULO X DEL RÉGIMEN ECONÓMICO

Artículo 133°. Actividad sin fines de lucro. La UPeU desarrolla la actividad económica
derivada de su finalidad y quehacer educativo formativo, sin fines de lucro,
con el propósito de lograr sus fines y misión.
Artículo 134°. Recursos financieros. Son recursos financieros de la UPeU:
134.1. Los ingresos generados por sus bienes, rentas o prestación de
servicios.
134.2. Las donaciones de personas naturales o jurídicas, nacionales o
extranjeras.
134.3. Los aportes otorgados por organismos nacionales e
internacionales.
134.4. Los aportes, subvenciones o ayudas concedidas por la Promotora.
134.5. El superávit (excedentes) del ejercicio económico de los centros
universitarios de producción de bienes y prestación de servicios de
la UPeU.
134.6. Los aportes que la UPeU pueda recibir del Estado o entidades
públicas.
134.7. Otros conforme a la ley y a los reglamentos de la UPeU.
Artículo 135°. Patrimonio. Los bienes y rentas que actualmente le pertenecen y los que
adquiera en el futuro por cualquier título legítimo constituyen el patrimonio
de la UPeU.
Artículo 136°. Uso de bienes y recursos. Los bienes y recursos de la UPeU se
destinan exclusiva, excluyentemente para:
136.1. Uso exclusivo para los fines educativos constitutivos.
136.2. Uso y aplicación para financiar, solventar, las actividades de la
UPeU, no son susceptibles de distribución y está vedada, prohibida,
su uso o disposición contraria a lo previsto por la ley vigente.
136.3. Uso y prohibición de distribución o entrega subrepticia o indirecta a
alguno, varios o todos los miembros de la comunidad universitaria.
136.4. Uso y destino de recursos o bienes generados por convenios,
adenddas, acuerdos o compromisos con terceros a los fines
acordados o comprometidos.
Artículo 137°. Disposición o transferencia de bienes inmuebles. Los bienes
inmuebles de propiedad de la UPeU solo podrán ser gravados,
transferidos, permutados o enajenados, previa y expresa autorización de
la Asamblea Universitaria que nombra al apoderado y le otorga poder
especial correspondiente, para lo que se requiere el acuerdo con el voto
de dos tercios (2/3) de sus miembros.
Artículo 138°. Reinversión de excedentes. La UPeU en su calidad de persona jurídica
de derecho privado sin fines de lucro (universidad privada asociativa)
reinvierte el excedente que pudiera resultar al término de un ejercicio
presupuestal anual en la consecución de sus fines y mejora de su calidad
educativa, al cumplimiento de sus funciones, en becas para estudios,
investigación e innovación en ciencia y tecnologia, infraestructura,
equipamiento para fines educativos, capacitación y actualización de
docentes, y fortalecimiento de la calidad académica, proyección social,
apoyo al deporte de alta calificación y programas deportivos. El excedente
no puede ser distribuido entre los miembros de su Promotora (al ser la
UPeU una persona jurídica de derecho privado no tiene miembros, solo
Promotora, según la ley de su creación), ni utilizado por ellos, directa ni
indirectamente.

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 TITULO XI DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 139°. Disolución y liquidación. La disolución de la UPeU será acordada por

unanimidad con el voto favorable de la totalidad del número legal de los
miembros de la Asamblea Universitaria.
En tal caso, los bienes de la UPeU serán adjudicados a otra entidad
educativa del mismo nivel o naturaleza para que sigan cumpliendo la
finalidad educativa en el país.

DISPOSICIONES TRANSITORIAS

Primera: La UPeU regula y desarrolla las disposiciones estatutarias a través del

reglamento general y reglamentos específicos.

DISPOSICIONES FINALES

Primera: Todo lo no previsto en el presente Estatuto que no tenga regulación

específica será resuelto o interpretado por la comisión de estatuto y
reglamentos.

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