Left Minds

Social Media Strategy

________________________________________________________________________________________ Propuesta AFP Profuturo | Por Christian OMare

Left Minds Propuesta

Date: Agosto 03, 2011 Recipiente: rsula Alcalde Jefa De Imagen AFP Profuturo Av. Rivera Navarrete 737 San Isidro Lima, Per

Apreciada rsula,

Ha sido un gusto el iniciar una relacin con AFP Profuturo y el poder conversar con usted y su equipo de Imagen para conocer las necesidades de integracin de la empresa con nuevos medios como Internet y Social Media. Como hemos tratado de darlo a conocer en nuestras previas reuniones, nuestra empresa tiene una visin diferente de los nuevos medios de comunicacin, siempre pensando en su integracin con estrategia, productividad y sin dejar de lado la innovacin y retorno de inversin en las practicas que realizamos. Por ello tambin es de nuestro gusto el presentarles una propuesta que pensamos en la ms acorde con las necesidades y objetivos que nos han mencionado y que creemos cambiara dramticamente la forma de comunicarse y posicionarse en nuevos medios para su empresa. A continuacin mostramos la propuesta integral para AFP Profuturo en Social Media, la cual puede ser ajustada segn como personalicemos su servicio. Estaremos encantados de conversar sobre el plan del proyecto en ms detalle prontamente. Por favor contcteme directamente en caso de tener preguntas o requerimientos adicionales.

Carlos Carty Gerente Comercial Left Minds Phone: (51) 1 222-5799 http://leftminds.com peru@leftminds.com

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Left Minds l Per Pasaje Independencia 115 Miraflores, Lima-Per 51-1-222-5799 51-1-836*1622 http://leftminds.com peru@leftminds.com

PROPUESTA
Integracin, Operacin Y Ejecucin De Nuevos Medios En AFP Profuturo

Preparado Para: rsula Alcalde (Jefa De Imagen AFP Profuturo) Preparado Por: Christian O'Mare (Director - Left Minds Company)

Proposal Number: LM010

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Confidencialidad
Todos los contenidos en este documento son para uso nico de presentacin de propuesta comercial para AFP Profuturo, no parte o totalidad de este documento debera ser compartido con otras entidades que no sean las mencionadas u otras personas que no sean los representantes de la empresa con los que se ha trabajado la presente propuesta. Cualquier accin sobre este documento deber ser consultada con la empresa Left Minds o con su autor Christian O'Mare.

Copyright
Todos los derechos reservados. No parte de esta publicacin debera ser transmitida o reproducida en ninguna forma, digital o fsica sin anterior permiso o conocimiento por escrito por parte de su autor.

Copyright Christian O'Mare - 2011

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Social Media

El objetivo de Social Media para los negocios es identificar a un humano que tenga una necesidad o un problema que el negocio pueda resolver, y luego construir el tipo de confianza que generen que ellos te permitan resolver estos, para ellos y para los dems. En todo el mundo existen problemas y necesidades, los medios son solo eso, un medio para llegar a los humanos, Social Media es el que ms se acerca a ellos, ms all de la tecnologa, las creencias y las fronteras. Ya estas cerca? Nosotros trabajamos la imagen, la estrategia, la inteligencia y el retorno de inversin en estos nuevos medios, te hacemos ser productivo, efectivo y crecer en ellos, te acercamos (produciendo, innovando y ejecutando) estando cerca de ti. Christian OMare

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Left Minds

Left Minds es una empresa especializada en Asesora Y Ejecucin De Estrategias De Branding, Comunicacin Y Posicionamiento En Nuevos Medios, as como el desarrollo de plataformas y aplicaciones digitales para campaas comerciales y movilizaciones online. Nuestra especialidad es el trabajo personalizado de nuestros servicios en la integracin, capacitacin y adaptacin de los nuevos medios dentro de las empresas y organizaciones, con modelos comunicaciones y comerciales que se adapten dentro de las metas y objetivos de las mismas. Left Minds es una empresa de origen y formacin New Yorkquina / Peruana con visin y aplicacin global que aplica las ltimas tendencias y practicas ms competitivas del mundo de los nuevos medios, adaptadas a la realidad cultural y comportamiento ciudadano de los mercados y sociedades en las cuales trabaja. Nuestro objetivo no es tener clientes y entregar servicios, nuestro objetivo es tener oportunidades para generar cambio, evolucin e innovacin en los sectores comerciales en los cuales trabajamos y as aportar a formar una diferente Industria de Nuevos Medios especialmente en Amrica Latina y el Per.

Christian OMare

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Contenido
ndice De Contenidos

1. Company Overview 2. Executive Summary 3. Current Situation 4. Objetivos 5. Soluciones 6. Fase De Entrenamiento . Concepto . Servicios . Alcance . Ejecucin 7. Fase De Integracin . Concepto . Servicios . Alcance . Ejecucin 8. Fase De Inteligencia De Mercado . Concepto . Servicios . Alcance . Ejecucin 9. Fase De Estrategia Y Comunicacin . Concepto . Servicios . Alcance . Ejecucin 10. Fase De Equipo Y Operacin . Concepto . Servicios . Alcance . Ejecucin 11. Metodologa . Consultiva . Colaborativa . Locacin 12. Tiempos 13. Costos 14. Equipo 15. Inicio 16. Acuerdo

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Resumen Executivo
La Situacin AFP Profuturo ha buscado que integrarse a los nuevos medios a travs de los ltimos aos sin haber recibido servicios estratgicos y con planes sostenibles a largo plazo que han resultado en intentos temporales sin efectividad y sin adaptacin real de la empresa con los nuevos medios. El Objetivo AFP Profuturo busca que posicionarse como la primera empresa en el sector financiero del Per en desarrollar buenas prcticas e integrar los nuevos medios de manera natural a la empresa y as tener otro amplio canal de comunicacin, atencin, valor y posicionamiento con sus clientes que valla de la mano con su identidad y cultura de servicio a travs de su historia. La Solucin Left Minds propone trabajar bajo el mismo perfil de las grandes corporaciones que han adoptado con xito los nuevos medios. Para ello integraremos los nuevos medios a la empresa de una manera gradual en diferentes etapas que permita que la empresa por si misma pueda adoptar, manejar, ejecutar y ampliar los beneficios de los nuevos medios para los objetivos operativos, comunicacionales y comerciales de la empresa. Las fases de trabajo sern las siguientes: Fase De Entrenamiento Fase De Integracin Fase De Inteligencia De Mercado Fase De Estrategia Y Comunicacin Fase De Equipo Y Operacin La Metodologa Para su real efectividad, Left Minds realizara estos servicios con una metodologa que har la diferencia en el mercado local, siendo la de desarrollar cada punto y fase de manera colaborativa y personalizada con la empresa en un proyecto que ms que una entrega de servicios, ser una etapa de asesora y coaching para que la empresa pueda desarrollar su potencial en un amplio conocimiento, manejo y ejecucin de los nuevos medios para los importantes objetivos de la misma.

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Situacin Actual
En los ltimos aos AFP Profuturo ha identificado y tenido claro las oportunidades de trabajar su marca en nuevos medios y despus de trabajar con regulares empresas locales e internacionales no se han podido alcanzar los objetivos necesarios. Hasta el da de hoy se han realizado con la marca campaas cortas de publicidad en nuevos medios y lanzamientos de valor agregado sin adecuadas estrategias de ejecucin, sustento y retorno de inversin a largo plazo. Actualmente los nuevos medios no se manejan dentro de la empresa de una manera formal ni interna ni externamente. AFP Profuturo se encuentra en la bsqueda de las prcticas y estrategias necesarias para definitivamente trabajar los nuevos medios de una manera efectiva, sostenible y rentable.

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Objetivos
Despus de habernos reunido y discutido la relacin de AFP Profuturo con los nuevos medios, hemos podido identificar puntos por los cuales todava la empresa no ha podido tener mucho efectividad en los nuevos medios y sobre todo los objetivos que podran marcar el esperado xito de la empresa en los medios mencionados. Los nuevos medios no son una campaa que tienen un principio y un final, los nuevos medios para una empresa son un compromiso, proceso y estrategia a largo plazo que te permiten alcanzar objetivos cuando se trabajan ntegramente y no de forma temporal. Left Minds propone trabajar e integrar los nuevos medios de una forma operativa y organizacional a Profuturo, de empezar as, los principales objetivos que podemos alcanzar son los siguientes:

Integrar los nuevos medios dentro de la empresa de una forma estructurada y efectivamente operativa. Generar una cultura de innovacin y evolucin dentro de la empresa a travs de los nuevos medios. Crear el conocimiento dentro de la empresa para el manejo efectivo y estratgico de los nuevos medios. Mayor reconocimiento de marca en nuevos medios para el mercado y sector local de AFPs y financiero. Mayor posicionamiento de marca en nuevos medios para el pblico objetivo. Mejor posicionamiento de marca en los buscadores. Reforzar la relacin con los actuales clientes utilizando los nuevos medios. Mejorar y atraer la comunicacin con futuros prospectos utilizando los nuevos medios. Crear nuevas oportunidades y canales de influencia comercial a travs de los nuevos medios. Crear nuevos canales de relacin y atencin con los clientes a travs de los nuevos medios. Aplicar prcticas de medicin de resultados y efectividad en nuevos medios. Manejo de imagen y reputacin institucional y comunicacional en nuevos medios.

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Solucin
Para resolver los objetivos no logrados y generar los objetivos mencionados en este proyecto, Left Minds creara, guiara y ejecutara un plan Estratgico, Integral e Inclusivo de nuevos medios para AFP Profuturo, este plan se desarrollara entregando conocimiento y a travs de la practica personalizada de asesora entre Left Minds y AFP Profuturo. El proyecto contara con 5 fases dentro de su plan de entrega de conocimiento y practicas guiadas, estas fases se dividen en Fase De Entrenamiento, Fase De Integracin, Fase De Inteligencia De Mercado, Fase De Estrategia Y Comunicacin, Fase De Equipo Y Operacin. Cada fase mencionada es importante y va acorde con la solucin que Left Minds plantea para Profuturo, que es la de integrar la organizacin, operatividad y ejecucin de los nuevos medios dentro de la empresa. Despus de trabajada todas las fases mencionadas, Profuturo estar lista para adoptar, trabajar y ejecutar independientemente sus propios conocimientos, organizacin estructural, research e investigacin, tcnicas y estrategias, comunicacin y promocin, creacin de nuevos productos y servicios, as como propias campaas y lanzamientos dentro de la empresa para los nuevos medios.

Cada Solucin, Fase Y Servicio incluye lo siguiente:

Fase De Entrenamiento

Introduccin El xito y la efectividad de los nuevos medios en una organizacin depende de cada uno de sus trabajadores y protagonistas y su forma de ver, pensar y producir en estos medios. Para ello nuestro primer paso de integracin ser brindar capacitacin, conocimientos, prcticas y tendencias a la empresa en general para que esta se encuentre en un estado ptimo y entusiasta de adoptar y llevar a la empresa de manera profesional a los nuevos medios. Practicas (Modulo A) La cultura e influencia de los nuevos medios en una corporacin. Los propsitos y objetivos de los nuevos medios en corporaciones. Adaptacin e integracin de los nuevos medios en una corporacin. Organizacin y estructura de los nuevos medios en una organizacin.
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(Modulo B) Branding e imagen corporativa en nuevos medios. Creacin y publicacin de contenidos en nuevos medios. Relaciones, tica y comportamiento en nuevos medios. Reputacin y monitoreo de marca en nuevos medios. (Modulo C) Estrategias de comunicacin y tcticas en nuevos medios. Productividad y organizacin con nuevos medios. Herramientas y aplicaciones productivas para una corporacin. El maana de los nuevos medios y las instituciones financieras. Actuales tendencias y el futuro de los nuevos medios. IQ digital test. Alcance La fase de entrenamiento corporativo en nuevos medios ser realizado con un modelo personalizado de acuerdo a las necesidades de AFP Profuturo basados en el sector del negocio y sus objetivos comerciales. Despus de realizado el entrenamiento los miembros de la empresa tendr un aire de nueva cultura acerca de los nuevos medios, as como adoptar un nuevo Mindset sobre cmo entender el marketing y las comunicaciones en estos medios. As mismo la empresa tendr el conocimiento general de las ltimas prcticas, herramientas y tendencias para los nuevos medios. Finalmente todo el personal que participe del entrenamiento sentir un aura de comodidad y motivacin para trabajar en los nuevos medios, parte clave para integrar los nuevos medios a los procesos a largo plazo dentro de una organizacin. Ejecucin La fase de entrenamiento incluye: 1 Sesin de 6 Horas de clase 2 Repeticiones de Sesin de clase (Principio/Final de proceso) Capacitacin personalizada en cada tpico del Modulo 1, Modulo 2, Modulo 3 IQ Digital Test (Para conocimiento general de la empresa y formacin de equipo de trabajo)

Fase De Integracin

Introduccin Despus de la educacin a los participantes y conocimiento de la actualidad de la marca en nuevos medios procederemos a realizar los pasos de manera gradual para la integracin ms solida y efectiva de los nuevos medios para la organizacin. Estos pasos incluyen desde la auditoria digital de la marca hasta la estrategia principal y objetivos de la misma.

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Practicas Auditoria digital general de la organizacin. (Inaction, Incubation, Integration) New Media SWOT analisis de la organization. (Strengths, Weakness, Opportunities, Threats) Planeamiento y definicin de modelo integral. (Centralized o Integrated) Objetivos generales. (Strength Relationships, Understand Buyers, Customer Service, Product Ideas, Online Traffic, Search Rankings, Generate Leads) Identidad y voz de la marca. (Tone, Style, Image, Message) Polticas de publicacin y reglas de comunicacin. (Guidelines and Practices) Herramientas y canales sociales recomendados para la organizacin. (Social Networks, UGC Channels) Alcance La fase de entrenamiento definir el modelo ms adecuado de operacin y ejecucin de AFP Profuturo en los nuevos medios de una manera ntegra, interna y externamente. Este modelo se definir entre los modelos de nuevos medios integrados o dedicados. Despus de realizada la fase de integracin, AFP Profuturo podr tener una estructura, organizacin y rol muy bien definido y optimo para participar en los nuevos medios de una forma solida, eficiente, inclusiva y con el conocimiento para relacionar los objetivos comerciales de la empresa a largo plazo dentro de esta misma. Ejecucin La fase de integracin incluye: Asesora y coaching personal semanal (Un da a la semana presencial / 3 Horas) Asesora y coaching virtual semanal (4 das a la semana virtual / 1 Hora) Estructura integral de la empresa (Mapa y cuadro organizacional para nuevos medios) Gua de prcticas internas (Mapa y cuadro de inclusin y participacin en canales sociales) Polticas de uso interno y externo (Gua de tica, reglas y publicacin en nuevos medios dentro y fuera de la empresa)

Fase De Inteligencia De Mercado

Introduccin El tercer paso importante despus de la integracin de los nuevos medios dentro de una organizacin es conocer ampliamente y trabajar la actualidad y el presente de la marca, para ello utilizaremos las mejores herramientas de mtricas y monitoreo en nuevos medios para una identificacin clara y segmentada de los consumidores y el sector con nuestra marca. Practicas Monitoreo, participacin, influencia y reportes de Marca macro y sub-marcas. Monitoreo, participacin, influencia y reportes de Mercado y competidores. Monitoreo, participacin, influencia del mbito general de stakeholders online. Segmentacion, analisis y data de consumidores y stakeholders online. Descubrir nuevas oportunidades y entender las tendencias del sector online. Actuar con una alta inteligencia competitiva en los nuevos medios. Medicin de campaas, lanzamientos, canales y publicaciones de la marca online. Identificar modelos de retorno de inversin (ROI) en nuevos medios.
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Alcance La fase de inteligencia de mercado integrara dos funciones principales para Profuturo relacionadas a la imagen y metas de la empresa. Una vez realizada la fase de inteligencia de mercado se podr monitorear, proteger, administrar e influenciar el camino, imagen y reputacin de la marca en los nuevos medios. En un segundo paso la fase de inteligencia de mercado servir para conocer mtricas y visualizar resultados de metas y KPI's establecidos por el proyecto y la empresa en base a todas las acciones que esta misma realice de ahora en adelante en los nuevos medios. Ejecucin La fase de inteligencia de mercado incluye: Monitoreo de la marca y stakeholders las 24 horas del da, 7 das de la semana, por 3 meses. Reportes semanales de monitoreo de la marca y stakeholders dentro de 3 meses. Reportes en tiempo real de monitoreo de la marca y stakeholders cuando sea requerido. Reportes especficos por plataformas y canales en nuevos medios. Reportes especficos de publicaciones en nuevos medios. Reportes especficos de conversaciones y menciones en nuevos medios. Data general de stakeholders online.

Fase De Estrategia Y Comunicacin

Introduccin Posterior a la fase de inteligencia de mercado de la marca y stakeholders, Left Minds y AFP Profuturo trabajaran de manera profunda, especifica y objetiva todas las tcnicas, tcticas, practicas y estrategias de comunicacin, publicacin y relacin necesarias y efectivas de acuerdo a la lnea, imagen y metas que se defina para la empresa en los nuevos medios. El desarrollo de esta etapa se ejecutara de manera gradual desde los puntos ms bsicos y fundamentales de los nuevos medios para una organizacin hasta las ltimas prcticas y tendencias de acorde a la cultura, realidad y mercado local con un solo objetivo de efectividad comercial. Practicas Estrategia y tcnicas de publicacin. (Content Segmentation, Content Communication, Content Optimization, Content Metrics) Tcnicas de publicacin contextuales. (Text, Audio, Video, Documents) Estrategias de comunicacin online. (Influence, Word of mouth) Relaciones y comportamiento online. (Ethics & Social Engagement) Tcnicas y tcticas de marketing online. (Traffic, Apps) Practicas efectivas en plataformas sociales. (Google+, Linkedin, Facebook, Twitter, Youtube) Practicas de conversin y retorno de inversin. (KPIs) Administracin de reputacin online. (Measure & Monitoring)

Alcance La fase de estrategia y comunicacin online a diferencia de la fase de entrenamiento trabajara cada
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tema mencionado con el personal de AFP Profuturo identificado y seleccionado para los nuevos medios y de esta forma el personal de la empresa pueda aplicar y manejar estos temas dentro de la empresa de una manera independiente de ser deseado. Al finalizar esta fase AFP Profuturo contara con un expertise de alto nivel para trabajar los nuevos medios de manera sustentada, a largo plazo y con objetivos claros dentro de una visin y formacin netamente comercial. Ejecucin La fase de estrategia y comunicacin Asesora y coaching personal semanal (Un da a la semana presencial / 3 Horas) Asesora y coaching virtual semanal (4 das a la semana virtual / 1 Hora) Gua de publicacin y comunicacin (Flujo y procedimientos de comunicacin, publicacin e identidad corporativa en nuevos medios) Gua de la empresa en nuevos medios (Plan y agenda de ejecucin anual para la empresa en nuevos medios / Todo el ao 2011 por mes)

Fase De Equipo Y Operacin

Introduccin Finalmente Left Minds y Profuturo trabajaran de forma conjunta en la formacin de un equipo y departamento inclusivo de nuevos medios que tenga un protagonismo individual ordenado, estructurado y activo dentro de la organizacin. Para ello se trabajara lateralmente de una manera cercana con los departamentos y operaciones regulares de la empresa. El desarrollo de este equipo se trabajara de una forma gradual para que se pueda adaptar a cada departamento, proceso y punto importante de la empresa, el objetivo es que los nuevos medios se adopten a las necesidades y objetivos de la empresa, as como a los talentos y trabajadores indicados que puedan guiar, administrar y hacer crecer esta relacin con los nuevos medios dentro de la empresa de una forma profesional, responsable y productiva. Practicas Formacin y capacitacin de equipo Profuturo para nuevos medios. Rol, oficio y papel de la estructura operacional de la empresa con los nuevos medios. Procesos y sincronizacin de colaboracin, accin y participacin de la empresa en los nuevos medios. Lnea de desarrollo y produccin de contenidos contextuales dentro de la empresa para nuevos medios. Creacin de programa de promocin de cultura, actividad e incentivo de la empresa para nuevos medios. Formacin de lder para los nuevos medios en base a conocimiento de la empresa y los nuevos medios.

Alcance Al finalizar esta fase el equipo para nuevos medios de Profuturo podr conocer, practicar e identificar todos los procesos necesarios, personalizados y optimizados de la empresa para los nuevos medios. Cada proceso ser integrado teniendo en cuenta la productividad y agilidad en sus operaciones, as
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como una organizacin armoniosa que permita el trabajo ligero y no complicado de los nuevos medios para el equipo y los participantes dentro de la empresa, este trabajo permitir que todos los protagonistas puedan conocer desde la lnea de comunicacin hasta los pasos de aprobacin de todos los puntos que se trabajen dentro de AFP Profuturo para los nuevos medios. Ejecucin La fase de equipo y operacin Asesora y coaching personal semanal (Un da a la semana presencial / 2 Horas) Asesora y coaching virtual semanal (4 das a la semana virtual / 1 Hora) Gua de liderazgo, colaboracin y administracin de nuevos medios dentro de la empresa.

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Metodologa
Left Minds pondr a disposicin de AFP Profuturo a un profesional en nuevos medios que ser la persona que lidere el proyecto para nuevos medios entre ambas partes, desde su etapa inicial de capacitacin, as como los planes, estrategias y aplicacin total de los nuevos medios dentro de la empresa. AFP Profuturo podr contar con el profesional asignado de forma permanente durante todo el proceso de adaptacin, integracin y ejecucin del proyecto segn el tiempo que propone Left Minds y que acuerden ambas partes. La metodologa de servicio de Left Minds para AFP Profuturo en nuevos medios ser la siguiente: Consultiva Esta metodologa incluir que Left Minds y un profesional designado servirn como base consejera y mesa central de dialogo de manera permanente para los planes, ideas, estrategias y todo tipo de iniciativas que se creen dentro de la empresa AFP Profuturo para los nuevos medios. Colaborativa Esta metodologa incluir que Left Minds, un profesional y un equipo de AFP Profuturo determinado para el proyecto servirn y trabajaran de forma conjunta, uno a uno, individualmente y de forma personalizada los planes, ideas, estrategias y todo tipo de iniciativas que se creen dentro de la empresa AFP Profuturo para los nuevos medios, y as poder ejecutar de manera grupal y en equipo integrado todas las tareas y acciones necesarios para realizar los puntos mencionados anteriormente en los cuales se pueden identificar la creacin de roles dentro de la empresa, procedimientos, ajustes y todo tipo de optimizacin necesaria relacionada a los nuevos medios para el desarrollo efectivo del proyecto. Locacin La puesta en marcha del proyecto, as como sus servicios y metodologas se llevaran a cabo de forma presencial y de forma virtual de manera permanente segn el tiempo de ejecucin de todo el proyecto y de los tiempos que se asignen a cada forma.

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Equipo
Left Minds tiene el deseo de crear una fuerte y productiva relacin AFP Profuturo y mas all de creer haber realizado la propuesta en nuevos medios ms necesaria para la empresa, as como la entrega de otros beneficios ya mencionados, tambin pone a disposicin de la empresa desde la etapa de preanlisis hasta la etapa posterior al proyecto y durante todo el desarrollo de este a un equipo de profesionales que estar a su disposicin para cualquier ayuda, duda o requerimiento de forma permanente. El equipo de Left Minds para el proyecto AFP Profuturo en los nuevos medios estar encabezado de la siguiente manera:

Christian O'Mare Director De Proyecto Paola Triveo Jefa De Proyecto Carlos Carty Gerente Comercial Victoria Morillo Gerente Administrativa

Left Minds l Per Pasaje Independencia 115 Miraflores, Lima-Per 51-1-222-5799 51-1-836*1622 peru@leftminds.com www.leftminds.com

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Tiempos
Los tiempos de trabajo y ejecucin del trabajo por parte de Left Minds para el proyecto AFP Profuturo en nuevos medios se aplicara en 5 fases independientes. Left Minds recomienda de manera estricta que las fases se cumplan en el orden que han sido descritas en el presente documento a nica excepcin de la fase de inteligencia de mercado que puede ser iniciada de acuerdo al requerimiento especfico de la empresa. Los tiempos para cumplir todas las fases del proyecto hacen un total de 3 meses que sern organizados de la siguiente manera:

Fase De Entrenamiento (6 Horas De Clase / 2 Sesiones) Fase De Integracin (1 Mes / Asesora Y Coaching Presencial Y Virtual) Fase De Inteligencia De Mercado (3 Meses / Monitoreo, Reportes, Segmentacin, Data) Fase De Estrategia Y Comunicacin (1 Mes / Asesora Y Coaching Presencial Y Virtual) Fase De Equipo Y Operacin (1 Mes / Formacin Y Capacitacin Personalizada)

El tiempo de realizacin de todas las fases tiene una precisin y estimado de un 90%. Left Minds estar disponible para empezar el proyecto 10 das despus de aprobada la propuesta.

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Costos
Los costos de servicios de Left Minds para el proyecto AFP Profuturo en nuevos medios al igual que los tiempos de trabajo sern calculados en base a cada fase de forma individual. Left Minds dentro de su primer ciclo de trabajo en el pas ha tomado en mucha consideracin entregarle costos y precios a AFP Profuturo de acuerdo al nivel del mercado local y no precisamente del alto nivel de prcticas y conocimientos que se entregaran a la empresa en todo el proyecto, todo ello con el objetivo de crear una relacin saludable y rentable para ambas partes en el Per.

INTEGRACION, OPERACION Y EJECUCION DE NUEVOS MEDIOS EN AFP PROFUTURO

Precios

FASE DE ENTRENAMIENTO l PAGO UNICO FASE DE INTEGRACION l PAGO UNICO FASE DE INTELIGENCIA DE MERCADO l PAGO MENSUAL

$2,800 USD $4,400 USD $1,200 USD

FASE DE ESTRATEGIA Y COMUNICACIN l PAGO UNICO FASE DE EQUIPO Y OPERACIN l PAGO UNICO

$5,800 USD $3,400 USD

Costo Total
Incluye Todos Los Servicios En Los Tiempos Estimados.
$20,000 USD

Trminos De Pago Los pagos se realizaran en tres partes. (1ra Parte 35%, 2nd Parte 35%, 3ra Parte 30% de Monto Total) El proyecto empezara su puesta en marcha una vez realizado la primera parte de los pagos. Los pagos posteriores se realizaran al empezar el mes calendario del proyecto. Los costos y pagos no incluyen IGV u otro impuesto local. El costo en soles ser calculado al cambio de dlar en tarifa S/.2.80 soles. Como cortesa profesional se ofrece el 10% de descuento general del proyecto si el costo total del proyecto se paga en su totalidad al empezar el mismo (a precio base).

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Inicio
En Left Minds creemos que nuestro conocimiento, marcada diferente visin y inters personal en este proyecto nos alinean perfectamente para lograr los objetivos comunicacionales y comerciales de AFP Profuturo en los nuevos medios. Para llevar a cabo el inicio de este proyecto sintanse libres de contactarnos en cualquier momento al 51-1-222-5799 o a peru@leftminds.com si tienen alguna duda o requerimiento especial o para revisar la propuesta o el acuerdo que incluimos a continuacin. Muchas Gracias! por su tiempo e inters en nosotros, ser un placer trabajar juntos.

Mejores Deseos,

Carlos Carty Gerente Comercial Left Minds l Per Pasaje Independencia 115 Miraflores, Lima-Per 51-1-222-5799 51-1-836*1622 peru@leftminds.com www.leftminds.com

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Pre-Acuerdo

Condiciones

El trabajo ser realizado en horas apropiadas para el medio local e internacional. Las herramientas y prcticas aplicadas al proyecto sern de uso exclusivo de este y no pueden ser compartidas con otras entidades. Left Minds solo garantiza el logro de los objetivos mencionados siempre y cuando la empresa siga todas las recomendaciones y pasos asignados bajo una tica y calidad de trabajo profesional. Esta propuesta es vlida por 15 das, empezando el 03 De Agosto Del 2011.

Aceptacin

La firma a continuacin indica la pre-aceptacin de esta propuesta bajo los servicios, trminos y condiciones expuestos en este documento.

Para LEFT MINDS:

Firma: _______ Carlos Carty / Gerente Comercial 03 De Agosto Del 2011

Para AFP PROFUTURO:

Nombre: _______ Cargo: _______ Fecha: _______

Yo, __________ Acepto los trminos y condiciones de este acuerdo.

Firma Autorizada: __________ Fecha: __________

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