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INTRODUCCION
INTRODUCCION
GRUPO 6:
INTRODUCCION
INTRODUCCION:
CONTRATO DE FRANQUICIA
Conste por el presente documento el contrato de Franquicia que suscriben De una
parte: Pes-Quera S.A.C, empresa constituida bajo las leyes de la SUNAT,
debidamente representada por su Mateo Ruiz Cortez, con Documento de Identidad N°
75246896, domiciliado en su Oficina principal ubicado en Chimbote, a quien en
adelante se denominará EL FRANQUICIANTE y,
DEFINICIONES
CLAUSULA CUARTA: Siempre que se han usado en este documento, cada uno de
los términos establecidos tendrán el significado indicado a continuación:
Asimismo, el término “Marcas” también incluye los derechos de autor y todos los
derechos de autor y todos los derechos de propiedad intelectual provenientes de los
signos distintivos descritos.
CUOTAS Y PAGO
60 por ciento (60%) de los ingresos netos, durante el primero y segundo año
delo contrato.
80 por ciento (80%) a partir del tercer año en adelante
Dicho monto deberá cancelarse mediante pagos a cuentas mensuales el último día
hábil del mes que se cancela, íntegramente en dinero y en la cuenta corriente
N°011435679904, del banco de la Nación que EL FRANQUICIANTE ha apertura do
para tal fin.
Dicho monto deberá cancelarse mediante pagos a cuentas mensuales el último día
hábil del mes que se cancela, íntegramente en dinero y en la cuenta corriente N
011435679904 del Banco de la Nación, que EL FRANQUICIANTE ha aperturado para
tal fin.
ASISTENCIA TÉCNICA
SUMINISTRO
CLAUSULA VIGESIMO SEGUNDA: EL FRANQUICIANTE se obliga a suministrar
a EL FRANQUICIADO los insumos que utilizara en el negocio, los mismos que en
especie y en cantidad se detallan en anexo adjunto al presente documento.
SEGUROS
COMPETENCIA ARBITRAL
En señal de conformidad con todos los acuerdos pactados en el presente contrato, las
partes suscriben este documento en la ciudad de Chimbote, a los 20 días del mes de
diciembre 2021.
EL FRANQUICIANTE EL FRANQUICIADO
CONCLUSIONES:
Esto ayuda a establecer una buena comunicacion para con los miemmbros de
la empresa, en una organizacion para trabajar deben sentirse motivados por su
equipo, tener compromiso y poder desarrollar sus capacidades, conocimientos
y destrezas en el cargo nombrado
Se dice que las causas de la deserción Universitaria en el Perú tratan de un conflicto interior
del estudiante. En primer lugar tenemos como motivos que disminuyen la retención
estudiantil en la educación superior, problemas financieros por la perdida de empleo, debido a
que los estudiantes subestiman los costos de la universidad no toman conciencia la
responsabilidad que es sobrellevar una carrera, por el hecho de que se sobrecargan de trabajo,
abandonan sus estudios y no solo eso, sino también la oportunidad de sobresalir en el futuro,
pues también se sabe que uno de los factores que deja un alumno la carrera, son los conflictos
que se generan en la carrera del estudiante, ya que la profesión escogida no cumplió con las
expectativas del alumno, puesto a que los estudiantes que dejan la universidad tienen que
trabajar para que puedan estudiar lo cual se sienten presionados, cansados y con la
mentalidad de no poder rendir en su carrera, a causa de esa responsabilidad se sienten
incapaces de poder culminar su carrera.