Periodicidad de Responsable de Responsable del Personas que deben conocer el

No. Tipo de indicador Nombre del indicador Definición Como se mide (formula) Meta Fuente de información
reporte Emision Monitoreo indicador

El indicador de proceso Evaluación del SG

SST mide el estado del Sistema de Gestión
Evaluacion de acuerdo acuerdo a los con el fin de identificar las prioridades en Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
1 Proceso (# de requisitos implementados / # de requisitos evaluados) 85% Evaluación inicial Anual
estandares de las resolución 0312-2019 Seguridad y Salud en el Trabajo para Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central
establecer el plan de trabajo anual o para la
actualización del existente.

(# de requisitos cumplidos según articulo 2.2.4.6.20 del Decreto 1072 de 2015 / # de

2 Estructura
Estructura del proceso SST
requisitos exigidos según articulo
2.2.4.6.20 del Decreto 1072 de 2015)
*La politica
El indicador de estructura mide la planeación
*Los objetivos
del Sistema de Gestión en seguridad y Salud
*El plan de trabajo Anual
en el trabajo. donde se verifica la
*Asignación de responsabilidades frente al SGSST Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
disponibilidad y acceso a recursos, políticas y 90% SGSST Anual
*La definición del método para identificar los peligros y valoración de riesgos. Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central
organización con que cuenta la empresa para
*Conformación y funcionamiento del COPASST.
atender las demandas y necesidades en
*Los documentos que soportan el SGSST
Seguridad y Salud en el Trabajo.
*La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnóstico de las condiciones de salud
de los trabajadores para la definición de las prioridades de control e intervención.
* La existencia de un plan para prevención y atención de emergencias
*La definición de un plan de capacitación en SST.

Indicador que evalua el Resultado del SG

Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
3 Resultado Cumplimiento de requisitos legales en SST SST en cuanto al cumplimiento de requisitos (# de requisitos cumplidos/# de requisitos evaluados) 90% Matriz de requisitos legales Anual
Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central
legales aplicables

Indicador que evalúa el cumplimiento del plan Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
4 Proceso Cumplimiento al Programa de Capacitación (# de capactaciones ejecutadas / # de capacitacione programadas) 90% Plan de capacitación Trimestral
de trabajo Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central

Número de veces que ocurre un accidente de (#de accidentes de trabajo que se presentaron en el mes / # de trabajadores en el mes) * Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
5 Resultado Frecuencia de accidentalidad 0,5% Base da datos de accidentalidad Mensual
trabajo en el mes 100) Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central

SG SST - Indicador que evaluan la estructura del SG Auditoria

(# de Acciones preventivas, correctivas y de mejora Ejecutadas# de Acciones preventivas, Coordinador SST Sede Coordinador SST Representante legal Gerente de proyectos
6 Estructura Acciones preventivas, correctivas y de mejora SSTde las acciones preventivas, correctivas 80% Acciones preventivas, correctivas y Anual
correctivas y de mejora levantadas Hospital Hospital central Director del Hospital Sede y Central
SST y de mejora de mejora