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  • Sci Mejora Continua 201810 201909 - 231101 - 131501

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    BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU Informe de mejora continua del Sistema de Control Interno en el Banco Central de Reserva del Pert (Periodo Octubre 2018 — Setiembre 2019) Introduce A la fecha el Banco cumplié con implementar al 100% diversas directivas emitidas por la Contraloria General de la Repubblica para la Implementacién del Sistema de control Interno (Ver Anexo 1) A continuacién se detalla las principales actividades de mejora continua adoptadas por el Banco para el fortalecimiento del Sistema de Control Interno por tipo de componente de Control Intern Entorno de Control La Alta Direccién de! Banco adopta medidas efectivas y oportunas para asegurar la efectividad del sistema de control interno. Efectuan roles activos que le permitan consolidar la cultura ética, la gestion del recurso humano y el cumplimiento estratégico. En el periodo destacé las siguientes actividades: + En sesién del Directorio de! 11.07.2019 se aprobé el nuevo Reglamento Interno de Trabajo, el mismo que incorpora aspectos para fomentar la armonia laboral, prevencion y sancién por hostigamiento sexual, seguridad de la informacion, @tica y responsabilidad funcional, entre otros + Elmes de Marzo del 2019 se creé la Escuela de Banca Central (EBANC) bajo la supervision de la Gerencia de Recursos Humanos. Su objetivo principal es ofrecer capacitacién especializada a las diversas unidades organizacionales del Banco. Entre otras funciones esta disefiar una malla curricular para mejorar las habilidades técnicas y competencias del personal de! Banco. A continuacin se mencionan los principales temas dictados al personal durante el periodo big anilisis: Tema ‘Charias Taller de Politica Monetaria Taller de Muestreo Estadistico Contabilidad de Banca Central Técnicas para ta Organizacion y Administracion del Tiempo | Contratacion y Adquisiciones del Estado i Habilidades de Liderazgo Efectivo Sensibilizacion de Seguridad de la Informacion Taller de Derivados El Poder de la Etica y los Valores * Con el auspicio de EBANC y fortalecer la cultura de control interno en el Banco, durante los meses de marzo a setiembre, se dicté el Curso “Apreciaciones sobre el Control interno” dirigido a 262 funcionarios y personal técnico de las gerencias de Gestién del Circulante, Contabilidad y Supervision, Compras y Servicios, Tecnologia de la Informacién y Comunicaciones + En sesién de Directorio del 06.12.2018 se aprobé el Plan Estratégico 2017-2021 BANCO CENTRAL DE RESERVA DEL PERU «Enel Banco se cre6 el Comité de Intervencién Frente al Hostigamiento Sexual acorde con la Ley N° 27942 + Mediante Decision de Gerencia General N* 0072-2019-8CRP se aprobé las. Bases para el Funcionamiento del Comité de Capacitacion + En cumplimiento a la Politica Nacional de Integridad y Lucha Contra la Corrupcién, mediante Decision de Gerencia General N° 0116-2019-BCRP se

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