En esta oportunidad definiremos el concepto en sí de “Accidente de Trabajo” a la vez
conoceremos la clasificación de los accidentes. Accidente de Trabajo es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en el colaborador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, así sea fuera del lugar y de las horas de trabajo, durante la ejecución de una labor bajo la autoridad del empleador. Según su gravedad los accidentes de trabajo se clasifican en: Accidente Leve : Es el suceso cuya lesión después del resultado de la evaluación médica genera en el accidentado un descanso breve de retorno máximo al día siguiente a sus labores habituales. Accidente Incapacitante: Es el suceso cuya lesión después del resultado de la evaluación médica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Según el grado de incapacidad se le puede considerar como: Total Temporal: Cuando la lesión genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su organismo, se otorga tratamiento médico hasta su plena recuperación. Parcial Permanente: Cuando la lesión genera la pérdida parcial de un miembro u órgano o las funciones de este. Total permanente: Cuando la lesión genera la pérdida anatómica o funcional TOTAL de un miembro u órgano o de las funciones de este, se considera a partir de la pérdida del dedo meñique. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador.
No se considera accidente de trabajo:
- El ocurrido en el trayecto desde o hacia el hogar. - El ocurrido en el hogar. - El provocado intencionalmente. - El ocurrido por incumplimiento de una orden escrita del empleador. - Durante actividades recreativas, deportivas y culturales, así ésta la organice el empleador. - Durante el permiso, la licencia y las vacaciones. - Por el uso de alcohol y drogas. - En caso de guerra y terrorismo. - El ocurrido por desastres naturales.