CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LICONSA, S. A. DE C. V.

, A
LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "LA EMPRESA", REPRESENTADA EN ESTE
ACTO POR SU DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN, LIC. RAFAEL GILBERTO MORGAN ÁLVAREZ, EN
SU CARÁCTER DE APODERADO DE LICONSA, S.A. DE C.V., PERSONALIDAD QUE ACREDITA CON
LA COPIA CERTIFICADA DE LA ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO 100,925 OTORGADA ANTE LA FE
DEL NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 5 DEL DISTRITO FEDERAL, LICENCIADO ALFONSO ZERMEÑO
INFANTE Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA
INDUSTRIA LÁCTEA, ALIMENTICIA, SIMILARES Y CONEXOS DE LA REPÚBLICA MEXICANA, AL
QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "EL SINDICATO", REPRESENTADO EN ESTE ACTO
POR SU SECRETARIO GENERAL, LIC. DANIEL RAÚL ARÉVALO GALLEGOS, RESPECTO DE LA
SECCIÓN JALISCO PROMOTORES SOCIALES, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES
DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:

DECLARACIONES

( )
PRIMERA. "LA EMPRESA" DECLARA:

A) QUE ES UNA SOCIEDAD DE PARTICIPACIÓN ESTATAL MAYORITARIA DE LA ADMINISTRACIÓN

PÚBLICA FEDERAL, CONSTITUIDA DE ACUERDO CON LAS LEYES DE NUESTRO PAIS, MEDIANTE LA
ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO 6661, OTORGADA ANTE LA FE DEL NOTARIO PÚBLICO NÚMERO
129 DEL DISTRITO FEDERAL, LIC FRANCISCO DIAZ BALLESTEROS, RESECTORIZADA A LA
SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, CON LA DENOMINACIÓN LEGAL DE LICONSA, S.A. DE C.V.,
LO QUE SE ACREDITA CON LA ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO 24971, OTORGADA ANTE LA FE DEL
NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 20 DEL DISTRITO DE TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO, LIC. JESÚS
ZAMUDIO VILLANUEVA, INSCRITA EN EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE COMERCIO
EN MÉXICO, DISTRITO FEDERAL, CON EL FOLIO MERCANTIL NÚMERO 42552; DE DONDE SE
DESPRENDE QUE SU OBJETO SOCIAL COMPRENDE ENTRE OTRAS ACTIVIDADES, LA PRODUCCIÓN Y
COMERCIALIZACIÓN DE ARTICULOS LÁCTEOS, PARA HACERLOS LLEGAR A LAS CLASES
ECONÓMICAMENTE DÉBILES DEL PAIS, ASIMISMO SE ENCUENTRA MENCIONADA EN LA
RELACIÓN DE ENTIDADES PARAESTATALES PUBLICADA EN EL .DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIÓN CON FECHA ONCE DE AGOSTO DEL DOS MIL ONCE.

)
B) QUE OPERA EN EL CENTRO DE TRABAJO UBICADO EN LA CALLE DE PARRAS NÚMERO 1668,
FRACCIONAMIENTO ÁLAMO INDUSTRIAL, CÓDIGO POSTAL 45590, EN LA CIUDAD DE
GUADALAJARA, ESTADO DE JALISCO, EN DONDE ESTÁ CONSTITUIDA LA SECCIÓN JALISCO
PROMOTORES SOCIALES, MOTIVO POR EL CUAL CELEBRA EL PRESENTE CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO CON EL FIN DE BUSCAR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS FACTORES DE LA
PRODUCCIÓN Y REGULAR LAS RELACIONES LABORALES QUE SE ESTABLEZCAN EN ESTE
CENTRO DE TRABAJO.

SEGUNDA. "EL SINDICATO" DECLARA:

A) QUE ES UN SINDICATO NACIONAL DE LA INDUSTRIA LÁCTEA, LEGALMENTE CONSTITUIDO Y

RECONOCIDO POR LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, REGISTRADO BAJO EL
NÚMERO 10/7603-5

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 B) QUE RECONOCE EL CENTRO DE TRABAJO SEIÍIALADO EN EL APARTADO B) DE LA
DECLARACIÓN PRIMERA DE 'LA EMPRESA" Y EN ATENCIÓN A QUE REPRESENTA EL INTERÉS
COLECTIVO DE LOS TRABAJADORES DE LA SECCIÓN JALISCO PROMOTORES SOCIALES,
CELEBRA EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO PARA REGULAR LAS
RELACIONES LABORALES EN EL CENTRO DE TRABAJO MENCIONADO.

EXPUESTO LO ANTERIOR, LAS PARTES SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES:

CLAÚSULAS
CAPITULO 1
DISPOSICIONES GENERALES

PRIMERA. LOS REPRESENTANTES DE LAS PARTES CONVIENEN EN RECONOCERSE

RECIPROCAMENTE LA PERSONALIDAD JURIDICA CON QUE CONTRATAN, CON LAS
CONSECUENCIAS LEGALES INHERENTES A DICHO RECONOCIMIENTO.

SEGUNDA. EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, TIENE POR OBJETO

ESTABLECER LAS CONDICIONES GENERALES CONFORME A LAS CUALES DEBERÁN LOS
PROMOTORES SOCIALES PRESTAR SUS SERVICIOS A "LA EMPRESA" Y LAS OBLIGACIONES DE
ESTA HACIA SUS TRABAJADORES; Y ES APLICABLE ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE RESPECTO DE LA
OPERACIÓN DE LA GERENCIA ESTATAL JALISCO, UBICADA EN LA CALLE DE PARRAS
NÚMERO 1668, FRACCIONAMIENTO ÁLAMO INDUSTRIAL, CÓDIGO POSTAL 45590, EN LA CIUDAD DE
GUADALAJARA, ESTADO DE JALISCO.

TERCERA. LA DURACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SERÁ POR

TIEMPO INDEFINIDO Y LAS NORMAS QUE CONTIENE SE EJECUTARÁN Y REGIRÁN EN SUS
TÉRMINOS, COMENZANDO A SURTIR SUS EFECTOS LEGALES EN LA FECHA DE SU FIRMA Y
DEPÓSITO, SIENDO REVISABLE EN EL RENGLÓN CONTRACTUAL Y/O SALARIAL, SEGÚN SEA EL CASO,
EL DIA PRIMERO DE MARZO DE CADA AIÍIO, OBSERVÁNDOSE LO ESTABLECIDO EN LOS
) ARTICULOS 399 Y 399 BIS DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

CUARTA. EL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SOLO AFECTA A LOS

PROMOTORES SOCIALES SINDICALIZADOS DEL CENTRO DE TRABAJO MENCIONADO EN LA
CLÁUSULA SEGUNDA DEL PRESENTE ORDENAMIENTO LEGAL, QUIENES QUEDARÁN SUJETOS A LA
APLICACIÓN DE ESTE CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Y AL TABULADOR ANEXO.

QUINTA. "EL SINDICATO" RECONOCE DE MANERA EXPRESA QUE "LA EMPRESA" TIENE PLENO
DERECHO PARA CELEBRAR LIBREMENTE TODA CLASE DE CONTRATOS CIVILES, MERCANTILES Y
EN GENERAL LOS NECESARIOS PARA EL EFICIENTE DESEMPEIÍIO DE SUS ACTIVIDADES.

SEXTA. LOS TRABAJADORES DESEMPEIÍIARÁN SUS LABORES CON LA INTENSIDAD, CUIDADO Y

ESMERO APROPIADO CUMPLIENDO CON ELLO LOS REQUERIMIENTOS DE "LA EMPRESA".

SÉPTIMA. LAS PARTES CONVIENEN EXPRESAMENTE EN QUE EL PERSONAL DE CONFIANZA

QUEDA EXCLUIDO DE LA APLICACIÓN DEL PRESENTE CONTRATO, RESERVÁNDOSE "LA

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 EESM O P SR EP SUA E"STLAOSF.ACULTAD PARA CONTRATAR AL PERSONAL NECESARIO QUE
DEBA OCUPAR
SPTEIERADADAQBOUIALSEJAAEREADSNUODTSERIPGESEÜSDNEEADDAL AOSDUESNDINQELGUOLREOETSSSÉE OSITEOMRPGRUEEQLUAEPLNAONTSAE,
O C TA V A .

O R MA INL O SS E RD VE ICE SI OT AD CE L Á"L UAS UE LM AP: R

LES AE"S,
A)
SOLNACEDPIAAETNRVTRAOIGACLIBÜUÓAENJDTPOAAO;RDIRAD, CEAUUSATJRUASBTAIFJAICDAODRA SOÓTLEORMSEINATECRIÓMNINDAERÁSUPCOORNRTREANTU
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E, TRTOÁRDANOSSPAALSFOOESCTDDAEEDMNOÁESSGQOPUCOEIOR,ESFTCUESAIMCÓBONINOTDSREA"TDLOAE
B)

ED MERPIRVEESDAE" "CLAONEMOPTRREASA"NE;YGOCIACIÓN, O POR CUALQUIER OTRA RAZÓN O

MOTIVO QUE
( )

CRELAECOLUSHASCOATISÓRDANDEBEAADFENUATEDTI ROGRZÜAREAEBDSAMAJAODYN,OCOERUNPOAELAONRDJDSEENOTRAÉÁPSRONMARISNSUOUSSVODDLEUR
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C)

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COCNTOTRENANITTDENO OID ,AEDSNEE NNTALIONLDGE YA ÚFSNE YD EMRALCOADEMLD E TARNABTAJUOO,NAPPORODDLEO R SQUEÁ UNS A CL LEÁG UA
NO V E NA .

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DÉCIMA.
 E L R E G LA M E N T O I NTERIOR
RSRAUBLIAGAJNSAO,DRAOASRINECCSIOAQMOUOEDDAEESMCPLAAOSRNAODICESILPMOIPESRNIECTSIOOENNDETESEL
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DÉCIMA SEGUNDA. F , LI

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D LI Ó N Y B J . C , , EV
X Ó
P ,

FTERRDEAESRTEAONLTEDECLOTNR SE RESOLVERÁ DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN LA LEY

ABAJO
SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES
Página 3 do 15
 CAPÍTULO 11
DEL SINDICATO

DÉCIMA TERCERA. LAS PARTES CONVIENEN EN QUE LA TITULARIDAD DEL PRESENTE

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, CORRESPONDE AL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE "EL
SINDICATO", QUIEN PODRÁ DELEGAR AL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL LA ADMINISTRACIÓN O
VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DEL MISMO.

DÉCIMA CUARTA. "LA EMPRESA" NO RESTRINGIRÁ EL DERECHO A "EL SINDICATO" DE

REPRESENTAR A SUS AGREMIADOS EN LA DEFENSA DE LOS DERECHOS INDIVIDUALES QUE
LES CORRESPONDAN, SIEMPRE Y CUANDO TAL ACCIÓN NO OBSTACULICE LAS ACTIVIDADES
DE LA EMPRESA. LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL NO ESTARÁN
SUJETOS A SANCIÓN O RESCISIÓN DE CONTRATO CON MOTIVO DEL DESEMPEÑO DE LAS
FUNCIONES QUE TENGAN COMO FIN LA DEFENSA DE LOS TRABAJADORES, SIEMPRE QUE
ACTÚEN RESPETUOSAMENTE Y CONFORME A DERECHO.
( )
DÉCIMA QUINTA. "LA EMPRESA" APLICARÁ SANCIONES SIN RESPONSABILIDAD ALGUNA PARA
ELLA, COMO MEDIDAS DISCIPLINARIAS QUE EL COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL DE "EL
SINDICATO" INVOQUE POR ESCRITO PARA SUS AGREMIADOS.
"EL SINDICATO" HARÁ VALER LA CLÁUSULA DE EXCLUSIÓN CONTRA AQUELLOS
TRABAJADORES QUE VIOLEN SUS ESTATUTOS O QUE TRAICIONEN LOS PRINCIPIOS DE SU
ORGANIZACIÓN; QUEDANDO TAMBIÉN EXENTA "LA EMPRESA" DE TODA RESPONSABILIDAD.

DÉCIMA SEXTA. "LA EMPRESA" SE OBLIGA A DESCONTAR DE LOS SALARIOS DE LOS

TRABAJADORES, EL 2% DEL SALARIO BASE ORDINARIO POR CONCEPTO DE CUOTAS
SINDICALES ORDINARIAS, QUEDANDO ENTENDIDO QUE POR ESTE SERVICIO NO COBRARÁ
CANTIDAD ALGUNA.

CAPÍTULO 111

( ) REQUISITOS DE ADMISIÓN

DÉCIMA SÉPTIMA. LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA LABORAR EN "LA EMPRESA" SON LOS
SIGUIENTES:

A) PRESENTAR TÍTULO DE TÉCNICO O DE LICENCIATURA DE LAS CARRERAS DE TRABAJO

SOCIAL, SOCIOLOGÍA O ANTROPOLOGÍA SOCIAL, EXPEDIDO POR INSTITUCIÓN EDUCATIVA
CON EL PLAN DE ESTUDIOS DEBIDAMENTE RECONOCIDOS POR LA SECRETARÍA DE
EDUCACIÓN PÚBLICA;
B) CONTAR CON UNA EXPERIENCIA MÍNIMA COMPROBABLE DE DOS AÑOS EN TRABAJO
COMUNITARIO;
C) APROBAR LOS EXÁMENES PSICOMÉTRICOS Y DE CONOCIMIENTO APLICADOS POR "LA
EMPRESA";
D) PRESENTAR LAS LICENCIAS VIGENTES QUE EL PUESTO REQUIERA, ASÍ COMO LOS
RESULTADOS DE LOS EXÁMENES MÉDICOS CORRESPONDIENTES; Y

Página 4 do 15 SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

 E) CONTAR CON AUTOMÓVIL PROPIO.

CAPÍTULO IV
VACANTES, CAMBIOS DE CATEGORÍA O DEPARTAMENTO Y PROMOCIONES

DÉCIMA OCTAVA. EL PERSONAL AFILIADO A "EL SINDICATO" QUE LABORE PARA "LA EMPRESA"
SERÁ EVENTUAL O DE PLANTA; SON TRABAJADORES EVENTUALES AQUELLOS QUE SEAN
CONTRATADOS CUANDO LAS NECESIDADES DEL CENTRO DE TRABAJO REGISTREN
AUMENTOS EN SUS VOLÚMENES DE PRODUCCIÓN O SE PRESENTEN INCREMENTOS
CIRCUNSTANCIALES DE TRABAJO; SON TRABAJADORES DE PLANTA LOS QUE TENGAN A SU
CARGO ACTIVIDADES TABULADAS NORMALES O COTIDIANAS DE "LA EMPRESA", EJERCIDAS DE
MANERA PERMANENTE.
CUANDO SE REQUIERA CONTRATAR PERSONAL PARA TRABAJOS EVENTUALES O
PERMANENTES, "LA EMPRESA" SOLICITARÁ POR ESCRITO A "EL SINDICATO" EL PERSONAL
{ NECESARIO Y SE CONTRATARÁ POR TIEMPO DETERMINADO O POR TIEMPO INDEFINIDO
) SEGÚN SEA LA NATURALEZA, EN CASO DE CONTINGENCIA LABORAL LAS PARTES SE
SUJETARÁN A LO ESTABLECIDO EN LOS ARTÍCULOS 925 Y 935 DE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.

DÉCIMA NOVENA. LAS VACANTES O PUESTOS DE NUEVA CREACIÓN DE LA CATEGORÍA

CONTENIDA EN EL TABULADOR ANEXO, SE CUBRIRÁN DE LA SIGUIENTE FORMA.

A) SE SOLICITARÁ POR ESCRITO A "EL SINDICATO";

B) "El SINDICATO" SE OBLIGA A PROPORCIONAR CANDIDATOS, EN UN PLAZO MÁXIMO DE

CINCO DÍAS, CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE LA SOLICITUD;

C) LOS CANDIDATOS PROPUESTOS POR "EL SINDICATO" DEBEN CUBRIR LOS REQUISITOS
ANOTADOS EN LA CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA; Y
)
D) SI "EL SINDICATO" NO PROPORCIONA CANDIDATOS DENTRO DEL PLAZO REFERIDO EN EL INCISO
B) QUE ANTECEDE, O EL PROPUESTO NO CUBRE LOS REQUISITOS DE LA CLÁUSULA DÉCIMA
SÉPTIMA, "LA EMPRESA" TENDRÁ LA LIBERTAD DE CONTRATARLO POR SU CUENTA; EN ESTE
CASO, DEBERÁ ENVIARLO AL SINDICATO PARA SU AFILIACIÓN.

VIGÉSIMA. PARA CUBRIR VACANTES SINDICALIZADAS, "EL SINDICATO" PROPORCIONARÁ,

PREVIA SOLICITUD DE "LA EMPRESA", CANDIDATOS, SIEMPRE Y CUANDO ESTOS CUBRAN LOS
REQUISITOS SEIÍIALADOS EN LA CLÁUSULA DÉCIMA SÉPTIMA.

EN CASO DE QUE POR NECESIDADES DE "LA EMPRESA", SE COMUNIQUE POR ESCRITO AL

TRABAJADOR QUE SERÁ CAMBIADO EN FORMA TEMPORAL PARA DESEMPEIÍIAR LABORES
CORRESPONDIENTES A UNA CATEGORÍA SUPERIOR, "LA EMPRESA" SE OBLIGA A PAGARLE A
PARTIR DEL PRIMER DÍA EN QUE OCUPE DICHO PUESTO, EL SALARIO Y PRESTACIONES
CORRESPONDIENTES A ESA CATEGORÍA, EN EL ENTENDIDO DE QUE UNA VEZ QUE EL
TRABAJADOR REGRESE AL PUESTO DESEMPE IÍIADO ANTES DE QUE SE DIERA LA
EVENTUALIDAD, EL SALARIO Y LAS PRESTACIONES CORRESPONDERÁN EXCLUSIVAMENTE AL

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 PUESTO ORIGINAL, SIN QUE SE HAYA GENERADO DERECHO ALGUNO POR TAL
CIRCUNSTANCIA.
EL AGUINALDO SE PAGARÁ DE ACUERDO AL SALARIO QUE DEVENGUE EL TRABAJADOR EN SU
CATEGORIA DEFINITIVA, EN LA FECHA EN QUE ESTA PRESTACIÓN SEA EXIGIBLE.
ASIMISMO, LAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN QUE CUANDO SE PRESENTE UNA VACANTE
PARA UN PUESTO DE SUPERVISOR O COORDINADOR, "LA EMPRESA" LO NOMBRARÁ
LIBREMENTE DE ENTRE SUS TRABAJADORES. EN CASO DE NO EXISTIR UN TRABAJADOR
SINDICALIZADO QUE REÚNA LOS REQUISITOS, "LA EMPRESA" LO PODRÁ DESIGNAR
LIBREMENTE. EL SINDICATO TENDRÁ DERECHO A QUE SE LE FACILITEN COPIAS DE LOS
DOCUMENTOS MEDIANTE LOS CUALES "LA EMPRESA" LLEGÓ A LA CONCLUSIÓN DE NO HABER
CANDIDATO CAPAZ ENTRE EL PERSONAL SINDICALIZADO.

VIGÉSIMA PRIMERA. LAS PARTES CONVENDRÁN SOBRE LOS CAMBIOS DE CARÁCTER

EVENTUAL O PERMANENTE QUE POR NECESIDADES DE LA EMPRESA SE REQUIERAN APLICAR A
LOS TRABAJADORES EN CUANTO A TURNO, DEPARTAMENTO, CATEGORIA O CENTRO DE
) TRABAJO.

CAPITULO V
JORNADA DE TRABAJO, SALARIOS, VIÁTICOS Y FINIQUITOS

VIGÉSIMA SEGUNDA. LAS PARTES CONVIENEN EN QUE. LAS JORNADAS DE TRABAJO SERÁN
DIURNAS, LAS QUE SERÁN DISTRIBUIDAS EN CUARENTA Y OCHO HORAS SEMANALES DE
LUNES A VIERNES DE LAS 07:00 HORAS A LAS 16:00 HORAS, CON UNA HORA PARA COMER, EN
CASO DE EXISTIR JORNADAS NOCTURNAS O MIXTAS, LAS PARTES SE SUJETARÁN A LO QUE
ESTABLECE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.
CUANDO EXISTAN CARGAS DE TRABAJO ADICIONAL, LOS TRABAJADORES EXTENDERÁN SU
JORNADA EL DIA SÁBADO, SIN QUE ESTO GENERE HORAS EXTRAS O RENUNCIA ALGUNA DE
DERECHOS.

) CUANDO LAS NECESIDADES DE "LA EMPRESA" ASI LO REQUIERAN, LOS

VIGÉSIMA TERCERA.
TRABAJADORES ESTARÁN OBLIGADOS A PRESTAR SUS SERVICIOS EN DIAS DE DESCANSO,
TENIENDO DERECHO A QUE SE LE CUBRA, ADEMÁS DE SU SALARIO CORRESPONDIENTE AL DIA
DE DESCANSO, UN SALARIO DOBLE POR EL SERVICIO PRESTADO.
EL TRABAJADOR PODRÁ OPTAR POR EL PAGO SENCILLO POR EL SERVICIO PRESTADO, MÁS UN
DIA DE DESCANSO CON GOCE DE SALARIO QUE ELEGIRÁ LIBREMENTE, SIN PERJUICIO DEL
SALARIO ORDINARIO QUE LE CORRESPONDA POR EL DIA DE DESCANSO LABORADO.
PARA QUE SURTA EFECTOS LA OBLIGACIÓN A CARGO DEL TRABAJADOR DE LABORAR EN DIAS
DE DESCANSO, LA EMPRESA LE NOTIFICARÁ POR ESCRITO DICHA ORDEN.

LA JORNADA DE TRABAJO PODRÁ PRORROGARSE POR CIRCUNSTANCIAS

VIGÉSIMA CUARTA.
EXTRAORDINARIAS, SIN EXCEDER DE TRES HORAS EN UN DIA, NI DE TRES VECES A LA
SEMANA; LOS TRABAJADORES DEBERÁN LABORAR EN JORNADAS EXTRAORDINARIAS, PREVIA
INDICACIÓN QUE POR ESCRITO LES ENTREGUE EL JEFE DE DEPARTAMENTO U OTRO
REPRESENTANTE DE "LA EMPRESA" DE MAYOR JERARQUIA.

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 EL TIEMPO EXTRAORDINARIO SE PAGARÁ A MAS TARDAR EN LA SEGUNDA QUINCENA
POSTERIOR A AQUELLA EN QUE SE LABORE, DE NO EFECTUARSE EL PAGO, "LA EMPRESA" SE
OBLIGA A REALIZARLO AL DIA SIGUIENTE HÁBIL AL QUE SE CONCLUYA LA QUINCENA DE
REFERENCIA.

VIGÉSIMA QUINTA. EL PAGO DEL SALARIO DE LOS TRABAJADORES SE HARÁ CADA QUINCE
DIAS, DENTRO DE LA JORNADA DE TRABAJO Y SERÁ MEDIANTE DISPOSITIVOS MAGNÉTICOS, A
TRAVÉS DE DEPÓSITOS EN CUENTAS INDIVIDUALES QUE OTORGUE LA EMPRESA A CADA
TRABAJADOR.

VIGÉSIMA SEXTA. LOS SALARIOS QUE PERCIBAN LOS EMPLEADOS QUE AMPARA ESTE
CONTRATO SERÁN DE ACUERDO A LA CATEGORIA QUE SE CONSIGNA EN EL TABULADOR.
APROBADO POR LAS PARTES, EL CUAL FORMA PARTE DEL MISMO. "LA EMPRESA", QUEDA
FACULTADA PARA EFECTUAR LOS DESCUENTOS DE LEY, POR IMPUESTOS FEDERALES,
MUNICIPALES, POR CUOTAS AL !.M.S.S. O POR CUALQUIER OTRA OBLIGACIÓN A CARGO DE LOS
TRABAJADORES, ENTREGANDO LAS CANTIDADES NETAS QUE CORRESPONDAN.
( )
VIGÉSIMA SÉPTIMA. "LA EMPRESA" INCREMENTARÁ EL SALARIO DE TODOS LOS
TRABAJADORES CUANDO SE REVISE EL TABULADOR DE SALARIOS CONFORME A LA LEY
FEDERAL DEL TRABAJO.

VIGÉSIMA OCTAVA. CUANDO EL TRABAJADOR LLEGARE A LABORAR EN DIA DOMINGO, "LA

EMPRESA" PAGARÁ LA PRIMA DOMINICAL CONFORME A LO QUE DISPONE LA LEY FEDERAL DEL
TRABAJO.

VIGÉSIMA NOVENA. "LA EMPRESA" SE OBLIGA A QUE EN CASO DE QUE EXISTA UN FALTANTE
EN LAS PERCEPCIONES DEL TRABAJADOR POR CAUSAS NO IMPUTABLES A ÉSTE, EL FALTANTE LE
SERÁ CUBIERTO EN UN TÉRMINO NO MAYOR DE VEINTICUATRO HORAS HÁBILES, A PARTIR DE LA
SOLICITUD QUE AL RESPECTO SE HAGA ANTE EL DEPARTAMENTO DE RELACIONES
INDUSTRIALES.

TRIGÉSIMA. "LA EMPRESA" CUBRIRÁ VIÁTICOS A LOS TRABAJADORES QUE POR ESCRITO HAYA
) COMISIONADO PARA LABORAR TRANSITORIAMENTE EN OTRO CENTRO DE TRABAJO FUERA DE SU
ADSCRIPCIÓN, DE ACUERDO AL TABULADOR VIGENTE QUE PARA TAL EFECTO SE TENGA
ESTABLECIDO.

TRIGÉSIMA PRIMERA. "LA EMPRESA" CUBRIRÁ EL PAGO DE KILOMETRAJE, COMO HASTA LA

FECHA SE HA VENIDO EFECTUANDO, POR EL USO DEL AUTOMÓVIL DE LOS TRABAJADORES EN EL
DESEMPEJ\JO DE SUS LABORES.

TRIGÉSIMA SEGUNDA. "LA EMPRESA" SE OBLIGA A CUBRIR EL FINIQUITO DE LOS

TRABAJADORES EN UN PLAZO NO MAYOR DE DIEZ DIAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DE LA
FECHA DE BAJA, CONTENIENDO LOS RUBROS QUE CORRESPONDAN, DE NO HACERLOS ASl,"LA
EMPRESA" CUBRIRÁ LOS DIAS EXCEDENTES QUE TARDE EN ENTREGAR EL FINIQUITO COMO SI EL
TRABAJADOR LOS HUBIESE LABORADO.

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 CAPÍTULO VI
DÍAS DE DESCANSO, PERMISOS Y VACACIONES

TRIGÉSIMA TERCERA. "LA EMPRESA" CONCEDERÁ A SUS TRABAJADORES, CON GOCE DE

SALARIO ÍNTEGRO, LOS DÍAS DE DESCANSO QUE A CONTINUACIÓN SE MENCIONAN: 1º DE
ENERO, EL PRIMER LUNES DE FEBRERO EN CONMEMORACIÓN DEL 5 DE FEBRERO; EL TERCER
LUNES DE MARZO EN CONMEMORACIÓN DEL 21 DE MARZO; JUEVES Y VIERNES DE SEMANA
SANTA; 1º DE MAYO; 10 DE MAYO (ÚNICAMENTE A TRABAJADORAS QUE SEAN MADRES), 16 DE
SEPTIEMBRE; 2 DE NOVIEMBRE; EL TERCER LUNES DE NOVIEMBRE EN CONMEMORACIÓN DEL 20
DE NOVIEMBRE; 25 DE DICIEMBRE; ASÍ COMO EL 1º DE DICIEMBRE, CUANDO CORRESPONDA EL
CAMBIO DEL PODER EJECUTIVO FEDERAL.

TRIGÉSIMA CUARTA. "LA EMPRESA" CONCEDERÁ PERMISO CON GOCE DE SALARIO A TRES
MIEMBROS DEL COMITÉ EJECUTIVO SECCIONAL PARA QUE INTEGREN LA COMISIÓN REVISORA
CONTRACTUAL O SALARIAL DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, LOS QUE, UNA VEZ
() CONCLUIDA LA CORRESPONDIENTE REVISIÓN, SE INCORPORARÁN EN FORMA INMEDIATA A SUS
LABORES.

TRIGÉSIMA QUINTA. "LA EMPRESA" CONCEDERÁ PARTICULARMENTE PERMISOS CON GOCE DE

SALARIO EN LOS CASOS SIGUIENTES:
A) TRES DÍAS POR DEFUNCIÓN DE PADRES, CÓNYUGE, HIJOS Y HERMANOS QUE SERÁN EL DÍA
DEL EVENTO Y DOS MÁS; Y
B) UNA AYUDA A LOS. DEUDOS DEL TRABAJADOR FALLECIDO POR UN MONTO DE $1,000.00 (UN
MIL PESOS 00/100 M.N.).

TRIGÉSIMA SEXTA.- "LA EMPRESA" CONCEDERÁ DOS DÍAS DE PERMISO CON GOCE DE
SALARIO A LOS TRABAJADORES AMPARADOS POR ESTE CONTRATO, POR UNA SOLA OCASIÓN EN
FORMA ANUAL, PREVIA SOLICITUD QUE POR ESCRITO HAYA REALIZADO EL TRABAJADOR Y EN
LA QUE OBRE EL VISTO BUENO DE SU JEFE INMEDIATO Y DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE LA
ADSCIPCIÓN Y EN CASO DE EMERGENCIA SE AVISARÁ EL MISMO DÍA.
) LOS TRAB/\JADORES QUE NO HAGAN USO DE SUS DOS DÍAS CON GOCE DE SALARIO, SERÁN
PAGADOS AL TREINTA DE DICIEMBRE AL TÉRMINO DEL AÑO EN CURSO.

TRIGÉSIMA SÉPTIMA.- "LA EMPRESA" CONCEDERÁ UN PERMISO SIN GOCE DE SALARIO HASTA
POR DOS DÍAS POR AÑO CALENDARIO A LOS TRABAJADORES SINDICALIZADOS QUE LO
SOLICITEN PARA ATENDER ASUNTOS DE CARÁCTER URGENTE, SIN AFECTAR NINGUNA DE LAS
PRESTACIONES DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO.
ESTE PE:RMISO EL TRABAJADOR LO DEBERÁ TRAMITAR A TRAVÉS DE LA SECRETARIA
GENERAL, DE LA SECCIÓN SINDICAL JALISCO PROMOTORES SOCIALES, POR LO MENOS CON UN
DÍA DE ANTICIPACIÓN. EN CASO FORTUITO O DE EXTREMA URGENCIA, DEBERÁ NOTIFIC/\
RLO EL MISMO DÍA A SU REPRESENTANTE SINDICAL, PARA QUE ÉSTA A SU VEZ. EN AMBOS
CASOS, REALICE LA GESTIÓN ANTE "LA EMPRESA" MEDIANTE LOS FORMATOS
ESTABLECIDOS PARA TAL EFECTO.
LA SECRETARIA GENERAL EN ESTOS CASOS, TOMARÁ LAS MEDIDAS PERTINENTES A FIN DE QUE
NO SE DESATIENDAN LAS LECHERÍAS.

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

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 TRIGÉSIMA OCTAVA. LOS TRABAJADORES A QUE SE REFIERE ESTE CONTRATO DISFRUTARÁN DE
LOS PERIODOS DE VACACIONES ANUALES SIGUIENTES:
�
' AÑ0S,, DEfSERVIGl0\ � '
DIASIDE
,T\i'_¡
•VACAGIONES,
'
,. ', + '
DEL PRIMERO AL NOVENO VEINTE DIAS
DEL DECIMO AL DECIMOCUARTO VEINTIDÓS DIAS
SUBSECUENTEMENTE POR CADA CINCO AílOS DOSDIASMAS

TRIGÉSIMA NOVENA. "LA EMPRESA", SE OBLIGA A CONCEDERLE AL TRABAJADOR SU PERIODO

VACACIONAL EN LA FECHA EN QUE SE HAYA PROGRAMADO DE COMÚN ACUERDO CON EL JEFE
INMEDIATO, CON EL VISTO BUENO DEL JEFE DEL DEPARTAMENTO CORRESPONDIENTE. EL
PERIODO QUE SE HAYA DETERMINADO, ÚNICAMENTE PODRÁ MODIFICARSE PREVIO
ACUERDO ENTRE LOS ANTES MENCIONADOS.
( )
CUADRAGÉSIMA. EN CASO DE QUE EL TRABAJADOR, POR CARGAS DE TRABAJO, NO DISFRUTE SU
PERIODO VACACIONAL DENTRO DE LOS SEIS MESES SIGUIENTES AL CUMPLIMIENTO DEL AÑO
DE SERVICIO, "LA EMPRESA" SE OBLIGA A CONCEDÉRSELO EN EL SIGUIENTE PERIODO.

CUADRAGÉSIMA PRIMERA. DE ACUERDO CON EL ARTICULO 80 DE LA LEY FEDERAL DEL

TRABAJO, "LA EMPRESA" SE OBLIGA A PAGAR POR CONCEPTO DE PRIMA VACACIONAL LA
CANTIDAD QUE RESULTE SOBRE LA BASE DE UN 49% DE SALARIO MULTIPLICADO POR EL
NÚMERO DE DÍAS QUE LE CORRESPONDA GOZAR A CADA TRABAJADOR.

CAPÍTULO VII
SEGURIDAD E HIGIENE, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO

CUADRAGÉSIMA SEGUNDA. LAS PARTES FORMARÁN LA COMISIÓN DE SEGURIDAD E HIGIENE,

INTEGRADA POR TRES REPRESENTANTES DE CADA UNA Y VELARÁN POR EL CUMPLIMIENTO
) DE SUS FUNCIONES.

CUADRAGÉSIMA TERCERA. LOS ACUERDOS QUE SE GENEREN CON MOTIVO DE LOS

RECORRIDOS MENSUALES POR PARTE DE ESTA COMISIÓN, EN CUANTO A MEDIDAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE, OBLIGARÁN A "LA EMPRESA" Y A LOS TRABAJADORES INVOLUCRADOS EN
DICHOS ACUERDOS, A SU CUMPLIMIENTO INMEDIATO BAJO LA SUPERVISIÓN DE LA MISMA
COMISIÓN.

CUADRAGÉSIMA CUARTA. LAS PARTES FORMULARÁN, REVISARÁN, MANTENDRÁN VIGENTES Y

CUMPLIRÁN EL PLAN Y PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO QUE SOMETERÁ A LA
APROBACIÓN DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, MISMO QUE SE
SUJETARÁN A LAS BASES SIGUIENTES:

A) EL OBJETO DE LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO ES CUMPLIR CON LO DISPUESTO

EN EL ARTICULO 153-F, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO;

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Página 9 do 15
 B) LA CAPACITACIÓN Y EL ADIESTRAMIENTO NO INTERFERIRÁN CON LAS LABORES DE "LA
EMPRESA";

C) EL PLAN Y PROGRAMA DE CAPACITACIÓN SERÁ EJECUTADO BAJO LA VIGILANCIA DE UNA

COMISIÓN, INTEGRADA POR TRES REPRESENTANTES DE CADA UNA DE LAS PARTES; ESTA
COMISIÓN PROPONDRÁ LAS ADECUACIONES QUE ESTIME CONVENIENTES Y. LAS
SOMETERÁ A LA APROBACIÓN DE LA SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL;

D) EL PLAN Y PROGRAMA TENDRÁ UNA VIGENCIA DE CUATRO AÑOS Y PRECISARÁ LAS ETAPAS EN
QUE SE CAPACITARÁ Y ADIESTRARÁ A LOS TRABAJADORES;

E) EL PLAN Y PROGRAMA DETERMINARÁ LA FORMA EN QUE SE CAPACITARÁ Y ADIESTRARÁ A

QUIENES PRETENDAN INGRESAR A "LA EMPRESA';

( ) F) "LA EMPRESA" CONCEDERÁ A LOS REPRESENTANTES DE LA COMISIÓN EL TIEMPO

NECESARIO, DENTRO DE SUS JORNADAS DE TRABAJO, PARA EL ESTRICTO CUMPLIMIENTO DE
SUS FUNCIONES DE ACUERDO CON LA AGENDA DE TRABAJO QUE ESTABLEZCA LA
PROPIA COMISIÓN; Y

G) LA CAPACITACIÓN SERÁ IMPARTIDA POR EL PERSONAL QUE CONTRATE LA EMPRESA.

CAPÍTULO VIII
RIESGOS Y ENFERMEDADES (I.M.S.S. Y SEGUROS)

CUADRAGÉSIMA QUINTA. LAS PARTES SE COMPROMETEN A SOMETERSE A LA LEY DEL

SEGURO SOCIAL.

CUADRAGÉSIMA SEXTA. "LA EMPRESA" PREVIA PRESENTACIÓN DEL CERTIFICADO DE

) INCAPACIDAD POR ENFERMEDAD GENERAL EXPEDIDA POR EL INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIAL, PAGARÁ AL TRABAJADOR SINDICALIZADO EL 100% DEL SALARIO DEL TERCER DIA;
DEL CUARTO DIA EN ADELANTE PAGARA EL 40% DEL SALARIO INDEPENDIENTEMENTE DEL 60% QUE
PARA ESTOS CASOS OTORGA EL REFERIDO INSTITUTO.

CUADRAGÉSIMA SÉPTIMA. "LA EMPRESA" OTORGARÁ UN SEGURO DE VIDA PARA LOS

TRABAJADORES QUE AMPARA EL TABULADOR DEL PRESENTE CONTRATO COLECTIVO, DE
ACUERDO A LAS NORMAS Y POLITICAS ESTABLECIDAS POR "LA EMPRESA'.

CUADr!AGÉSIMA OCTAVA. "LA EMPRESA" SE OBLIGA A OTORGAR UNA PÓLIZA DE GASTOS

MÉDICOS MAYORES AL PERSONAL QUE HAYA OBTENIDO LA PLANTA, DE ACUERDO A LAS
NORMAS Y POL!TICAS ESTABLECIDAS POR "LA EMPRESA".

Página 10 de 15 SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

 CAPÍTULO IX
ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS

CUADRAGÉSIMA NOVENA. "LA EMPRESA" PARA FOMENTAR EL DEPORTE ENTRE SUS

TRABAJADORES, ENTREGARÁ EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE OCTUBRE DE CADA AÑO,
LA CANTIDAD DE $186.93 (CIENTO OCHENTA Y SEIS PESOS 93/100 M.N.), POR TRABAJADOR.
LA CANTIDAD MENCIONADA EN EL PÁRRAFO QUE ANTECEDE SE INCREMENTARÁ
ANUALMENTE, DE ACUERDO AL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, QUE
REPORTE EL INEGI AL MES DE SEPTIEMBRE DEL AÑO QUE CORRESPONDA.
DICHA CANTIDAD SERÁ ENTREGADA A LA SECRETARIA GENERAL DE LA REFERIDA SECCIÓN
SINDICAL, A FECTO DE QUE ADQUIERA ARTICULOS DEPORTIVOS LOS QUE SERÁN
ENTREGADOS A SUS AGREMIADOS MEDIANTE UN RECIBO SINDICAL CON LAS
CARÁCTERISTICAS DE LOS DE SU TIPO Y POSTERIOR COMPROBACIÓN MEDIANTE FACTURA O
() FACTURAS CON LOS REQUISITOS FISCALES CORRESPONDIENTES A NOMBRE DE LICONSA, S.A.
DE C.V.

QUINCUAGl�SIMA. "LA EMPRESA" ANTES DEL 20 DE DICIEMBRE DE CADA AÑO OTORGARÁ POR
CADA TRABAJADOR LA CANTIDAD DE $539.13 (QUINIENTOS TREINTA Y NUEVE PESOS 13/100
M.N.) A EFECTO DE QUE SE REALICE UN CONVIVIO DE FIN DE AÑO O EN SU CASO SI LAS
PARTES ESTÁN DE ACUERDO, ENTREGARÁ VALES DE DESPENSA POR EL EQUIVALENTE A
ESTA CANTIDAD PARA HACERLOS EFECTIVOS POR PRODUCTOS QUE SE PODRÁN ADQUIRIR EN
LOS ESTABLECIMIENTOS QUE CONTRATE "LA EMPRESA". ESTA PRESTACIÓN SE
INCREMENTARÁ DE ACUERDO A LA INDEXACIÓN QUE REPORTE EL INEGI AL MES DE
NOVIEMBRE DEL AÑO EN QUE SE PROPORCIONE ESTA PRESTACIÓN.

CAPÍTULO X
PRÉSTAMOS, APOYOS Y PRESTACIONES

) QUINCUAGÉSIMA PRIMERA.- "LA EMPRESA" PROPORCIONA UNA VEZ POR AÑO AL TRABAJADOR
SINDICALIZADO QUE LO SOLICITE UN PRÉSTAMO POR LA CANTIDAD DE $6,000.00 (SEIS MIL
PESOS 00/100 M.N.). ESTA CANTIDAD SERÁ DESCONTADA VIA NÓMINA EN DOCE QUINCENAS
CONSECUTIVAS. EN EL CASO DE QUE ESTE PRÉSTAMO SEA SOLICITADO EN EL MES DE
OCTUBRE O NOVIEMBRE, EL REMANENTE QUE NO SE ALCANCE A DESCONTAR, SE LE
DESCONTARÁ DEL AGUINALDO A QUE SE REFIERE LA CLÁUSULA QUINCUAGÉSIMA OCTAVA. EN
CASO DE QUE LO SOLICITEN DENTRO DE LOS TRES PRIMEROS MESES DEL AÑO, SE LES
DESCONTARÁ EN CATORCE QUINCENAS CONSECUTIVAS.

QUINCUAGÉSIMA SEGUNDA.- "LA EMPRESA" PROPORCIONARÁ A CADA UNO DE SUS

TRABAJADORES UN APOYO PARA ALIMENTACIÓN, QUE DESPUÉS DE RETENERLES EL 20% DE UN
SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO VIGENTE EN EL DISTRITO FEDERAL, RECIBAN EN VALES DE
DESPENSA, LA CANTIDAD DE $16.00 (DIECISÉIS PESOS 00/100 M.N.), NETOS DE LUNES A VIERNES
AL MES QUE CORRESPONDA, INCLUYENDO LOS DIAS DE DESCANSO QUE SE ESTABLECEN EN
LA CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCERA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO, ASI COMO;
CUANDO EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE DE VACACIONES, DE INCAPACIDAD EMITIDA POR
EL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL, POR ENFERMEDAD GENERAL.

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Pflgina 11 de 15
 ESTOS VALES SERÁN ENTREGADOS EN LA SEGUNDA QUINCENA DE CADA MES, EN EL
ENTENDIDO DE QUE SI EL DIA PROGRAMADO FUERA UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO O FIN
DE SEMANA, LA ENTREGA SE HARÁ EN EL DIA HÁBIL INMEDIATO ANTERIOR A LA FECHA
PROGRAMADA.

QUINCUAGÉSIMA TERCERA. "LA EMPRESA" VENDERÁ MENSUALMENTE A LOS TRABAJADORES EN

$0.01 (UN CENTAVO), VALES DE DESPENSA QUE AMPAREN LA CANTIDAD DE $720.00
(SETECIENTOS VEINTE PESOS 00/100 M.N.), PARA HACERLOS EFECTIVOS POR PRODUCTOS QUE
PODRÁN ADQUIRIR EN LOS ESTABLECIMIENTOS QUE CONTRATE "LA EMPRESA". LA
DOTACIÓN DEL MES DE DICIEMBRE SERÁ DOBLE.
ESTOS VALES SERÁN ENTREGADOS EN LA PRIMERA QUINCENA DE CADA MES, EN EL
ENTENDIDO DE QUE SI EL DIA PROGRAMADO FUERA UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO O FIN
DE SEMANA, LA ENTREGA SE HARÁ EN EL DIA HÁBIL INMEDIATO ANTERIOR A LA FECHA
PROGRAMADA.

QUINCUAGÉSIMA CUARTA. "LA EMPRESA" EN SUSTITUCIÓN DE LA DOTACIÓN DE LECHE

( ) VENDERÁ MENSUALMENTE A LOS TRABAJADORES EN LA CANTIDAD DE $0.01 (UN CENTAVO),
VALES DE DESPENSA QUE AMPAREN LA CANTIDAD CONSISTENTE EN MULTIPLICAR EL
NUMERO DE 33.33 LITROS QUE LE CORRESPONDE A CADA TRABAJADOR. POR EL
EQUIVALENTE AL TRIPLE DEL PRECIO QUE TIENE EL LITRO DE LECHE SUBSIDIADA
ACTUALMENTE, QUE ES DE $4.50 (CUATRO PESOS 50/100 M.N.), ES DECIR, EL MONTO DE $13.50 (THECE
PESOS 50/100 M.N ), POR LITRO.
ASIMISMO, LAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN QUE PARA EL CASO DE QUE EL CONSEJO DE
ADMINISTRACIÓN DE "LA EMPRESA" AUTORICE UN INCREMENTO AL PRECIO DE LA LECHE
SUBSIDIADA. EN FORMA AUTOMÁTICA Y A LA VIGENCIA DE ÉSTE, SE APLICARÁ PARA
LOS TRABAJADORES DE ESTA SECCIÓN SINDICAL CON LA MISMA REGLA, ES DECIR,
MULTIPLICANDO EL NUEVO PRECIO POR EL FACTOR DE TRES.
ESTOS VALES SERÁN ENTREGADOS EN LA PRIMERA QUINCENA DE CADA MES, EN EL
ENTENDIDO DE QUE SI EL DIA PROGRAMADO FUERA UN DIA DE DESCANSO OBLIGATORIO O FIN
DE SEMANA , LA ENTREGA SE HARÁ EN EL DIA HÁBIL INMEDIATO ANTERIOR A LA FECHA
PROGRAMADA.

) QUINCUAGÉSIMA QUINTA.- "LA EMPRESA" ESTÁ DE ACUERDO EN OTORGAR ANUALMENTE A

MAS TARDAR EL TREINTA DE ABRIL DE CADA AÑO, LA CANTIDAD DE $487.66 (CUATROCIENTOS
OCHENTA Y SIETE PESOS 66/100 M.N.), POR CADA TRABAJADORA QUE SEA MADRE.
LA CANTIDAD MENCIONADA EN EL PÁRRAFO QUE ANTECEDE SE INCREMENTARÁ
ANUALMENTE, DE ACUERDO AL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, QUE
REPORTE EL INEGI AL MES DE MARZO DEL AÑO QUE CORRESPONDA.
DICHA CANTIDAD SERÁ ENTREGADA A LA SECRETARIA GENERAL DE LA REFERIDA SECCIÓN
SINDICAL, AFECTO DE QUE REALICE LA CELEBRACIÓN DEL DiA DE LAS MADRES, MEDIANTE UN
RECIBO SINDICAL CON LAS CARÁCTERISTICAS DE LOS DE SU TIPO Y POSTERIOR
COMPROBACIÓN MEDIANTE FACTURA O FACTURAS CON LOS REQUISITOS FISCALES
CORRESPONDIENTES A NOMBRE DE LICONSA, S.A. DE C.V.

QUINCUAGÉSIMA SEXTA. "LA EMPRESA" PROPORCIONARÁ ANUALMENTE EN LA PRIMERA

QUINCENA DEL MES DE AGOSTO, LA CANTIDAD DE $202.16 (DOSCIENTOS DOS PESOS 16/100 M.N)
POR TRABAJADOR, PARA LLEVAR A CABO EL FESTEJO DEL DiA DEL PROMOTOR SOCIAL, EL
CUAL SE CELEBRARÁ EL TERCER VIERNES DEL MES DE AGOSTO DE CADA AÑO.

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Página 12de 15
 LA CANTIDAD MENCIONADA EN EL PÁRRAFO QUE ANTECEDE SE INCREMENTARÁ
ANUALMENTE, DE ACUERDO AL INDICE NACIONAL DE PRECIOS AL CONSUMIDOR, QUE
REPORTE EL INEGI AL MES DE JUNIO DEL AÑO QUE CORRESPONDA.
DICHA CANTIDAD SERÁ ENTREGADA A LA SECRETARIA GENERAL DE LA REFERIDA SECCIÓN
SINDICAL, A FECTO DE QUE REALICE LA CELEBRACIÓN DEL DÍA DEL PROMOTOR SOCIAL,
MEDIANTE UN RECIBO SINDICAL CON LAS CARÁCTERISTICAS DE LOS DE SU TIPO Y POSTERIOR
COMPROBACIÓN MEDIANTE FACTURA O FACTURAS CON LOS REQUISITOS FISCALES
CORRESPONDIENTES A NOMBRE DE LICONSA, S.A. DE C.V.

QUINCUAGÉSIMA SÉPTIMA. LAS PARTES CONVIENEN EN ESTABLECER UN FONDO DE AHORRO QUE

SE CONSTITUIRÁ CON EL 9.6% DEL SALARIO MENSUAL DEL TRABAJADOR, APORTANDO "LA
EMPRESA" UNA CANTIDAD IGUAL, EL AHORRO Y LOS INTERESES QUE SE GENEREN, SE
ENTREGARÁN EN LA PRIMERA QUINCENA DEL MES DE JULIO DE CADA AÑO.
CAPÍTULO XI

( ) AGUINALDO, COMPENSACIÓN Y PREMIOS

QUINCUAGÉSIMA OCTAVA. "LA EMPRESA" EN TÉRMINOS DEL ARTICULO 87 DE LA LEY FEDERAL

DEL TRABAJO, ESTÁ DE ACUERDO EN ENTREGAR ANTES DEL DÍA VEINTE DE DICIEMBRE DE
CADA AÑO UNA VEZ APLICADO EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DERIVADO DE UNA RELACIÓN
LABORAL SUBORDINADA, EL EQUIVALENTE A TREINTA DÍAS DE SALARIO NETO POR
CONCEPTO DE AGUINALDO; LO ANTERIOR SIEMPRE Y CUANDO EL TRABAJADOR TENGA UN
AÑO COMPLETO DE SERVICIO, YA QUE EN CASO CONTRARIO SE LE OTORGARÁ ESTA
PRESTACIÓN EN FORMA PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO.

QUINCUAGÉSIMA NOVENA. "LA EMPRESA" OTORGARÁ ANTES DEL DIA 20 DE DICIEMBRE DE

CADA AÑO, UNA VEZ APLICADO EL IMPUESTO SOBRE LA RENTA DERIVADO DE UNA RELACIÓN
LABORAL SUBORDINADA, EL EQUIVALENTE A TREINTA DÍAS DE SALARIO NETO, POR
CONCEPTO DE COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA; LO ANTERIOR SIEMPRE Y CUANDO EL
TRABAJADOR TENGA UN AÑO COMPLETO DE SERVICIO, YA QUE EN CASO CONTRARIO SE LE
OTORGARA ESTA PRESTACIÓN EN FORMA PROPORCIONAL AL TIEMPO LABORADO.

• ) SEXAGÉSIMA. "LA EMPRESA" OTORGARÁ A LOS TRABAJADORES QUE AMPARA EL TABULADOR

DEL PRESENTE CONTRATO, UN PREMIO ANUAL DE ASISTENCIA CONSISTENTE EN UN MES DE
SALARIO NETO, SIEMPRE Y CUANDO NO HAYAN TENIDO FALTAS DE ASISTENCIA, NI MÁS DE
CINCO OMISIONES EN SUS REGISTROS DIARIOS DE ASISTENCIA, EN EL PERIODO
COMPRENDIDO DE ENERO A DICIEMBRE DE CADA AÑO.
EL PREMIO ANUAL SE PAGARÁ EN EL MES DE ENERO DEL AÑO POSTERIOR AL EVALUADO.
NO SE CONSIDERARÁ COMO FALTA DE ASISTENCIA NI OMISIÓN EN SU REGISTRO DE
ASISTENCIA, AQUELLOS CASOS EN QUE EL TRABAJADOR SE ENCUENTRE DESEMPEÑANDO UNA
COMISIÓN ESPECIAL AUTORIZADA POR SU JEFE DE DEPARTAMENTO, NI EL PERMISO SIN GOCE
DE SUELDO A QUE SE REFIERE LA CLÁUSULA TRIGÉSIMA SÉPTIMA.

SEXAGÉSIMA PRIMERA. "LA EMPRESA" ESTÁ DE ACUERDO EN OTORGAR A LOS

TRABAJADORES SINDICALIZADOS DE LA SECCIÓN JALISCO PROMOTORES SOCIALES CUANDO
CUMPLAN 10, 15, 20, 25 Y SUBSECUENTES POR CADA CINCO AÑOS DE SERVICIOS, UN PREMIO
CONSISTENTE EN UNA ONZA TROY DE PLATA

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Página 13 de 15
 ENTERADAS LAS PARTES DEL ALCANCE, CONTENIDO Y FUERZA LEGAL DE ESTE CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO, LO OTORGAN Y FIRMAN DE CONFORMIDAD, EN ORIGINAL Y CINCO
COPIAS, EL DIA TRECE DE JULIO DEL DOS MIL DOCE, QUEDANDO UN TANTO EN PODER DE
CADA UNA DE LAS PARTES Y EL ORIGINAL Y TRES COPIAS PARA SU DEBIDO DEPÓSITO ANTE LA
H. JUNTA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.

POR "LA EMPRESA" POR "EL NDICATO"

/

G'v
LIC. RAFAEL

( )

1 )

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Página 14 de 15
 ANEXO ÚNICO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CELEBRADO ENTRE EL SINDICATO
NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA LÁCTEA, ALIMENTICIA, SIMILARES Y CONEXOS DE
LA REPÚBLICA MEXICANA Y LICONSA, S.A. DE C.V., QUE CONTIENE EL TABULADOR DE
SALARIOS DEL PERSONAL SINDICALIZADO SECCIÓN JALISCO PROMOTORES SOCIALES,
ADSCRITOS A LA GERENCIA ESTATAL JALISCO, VIGENTE A PARTIR DEL PRIMERO DE MARZO DEL
AÑO DOS MIL DOCE.

TABULADOR VIGENTE DE PROMOTORES SOCIALES

( )
��'[�G.0R ft- .,
t 1 '.I ,.1

_ PROMOTOR SOCIAL $295.60 $8,867.87

POR "LA EMPRESA"

)
LIC RAFAi: GAN ÁLVAREZ

SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

Página 15dc 15
 CONVENIO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LICONSA, S.A. DE C.V., REPRESENTADA EN
ESTE ACTO POR EL LICENCIADO. JOSÉ ALFREDO LABASTIDA CUADRA, EN SU CARÁCTER
DE APODERADO DE LICONSA, S.A. DE C.V., PERSONALIDAD QUE ACREDITA CON LA COPIA
CERTIFICADA DE LA ESCRITURA NÚMERO 179,509 OTORGADA ANTE DEL LA FE
NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 198 DE LA CIUDAD DE MÉXICO, LICENCIADO ENRIQUE
ALMANZA PEDRAZA, A LA QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "LA EMPRESA" Y POR
LA OTRAELPARTE SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA
LÁCTEA, ALIMENTICIA, SIMILARESDE Y CONEXOS LA REPÚBLICA MEXICANA,
REPRESENTADO POR SU SECRETARIO GENERAL, LIC. DANIEL RAÚL ARÉVALO
GALLEGOS, AL QUE EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ "EL SINDICATO", DE
CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y CLÁUSULAS:
DECLARACIONES
PRIMERA. "LA EMPRESA" DECLARA:
A) QUE ES UNA SOCIEDAD DE PARTICIPACIÓN ESTATAL MAYORITARIA DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, CONSTITUIDA DE ACUERDO CON LAS LEYES DE
NUESTRO PAIS, CON LA DENOMINACIÓN LEGAL DE LICONSA, S.A. DE C.V., LO QUE SE
ACREDITA CON LA ESCRITURA PÚBLICA NÚMERO 24971, OTORGADA ANTE LA FE DEL
NOTARIO PÚBLICO NÚMERO 20 DEL DISTRITO DE TLALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO, LIC.
JESÚS ZAMUDIO VILLANUEVA, INSCRITA EN EL REGISTRO PÚBLICO DE LA PROPIEDAD Y DE
COMERCIO EN LA CIUDAD DE MÉXICO, CON EL FOLIO MERCANTIL NÚMERO 42552; DE DONDE SE
DESPRENDE QUE SU OBJETO SOCIAL COMPRENDE ENTRE OTRAS ACTIVIDADES, LA
PRODUCCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARTICULOS LÁCTEOS, PARA HACERLOS LLEGAR A LAS
CLASES ECONÓMICAMENTE DÉBILES DEL PAIS, SECTORIZADA A LA SECRETARIA DE
AGRICULTURA Y DESARROLLO RURAL A PARTIR DEL 1 DE DICIEMBRE DE 2018, DE
CONFORMIDAD A LO DISPUESTO EN EL ARTICULO TRANSITORIO DÉCIMO SÉPTIMO DEL
DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN, ADICIONAN Y DEROGAN DIVERSA DISPOSICIONES DE LA
LEY ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL, PUBLICADO EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACIÓN EL 30 DE NOVIEMBRE DE 2018, ASIMISMO SE ENCUENTRA
MENCIONADA EN LA RELACIÓN DE ENTIDADES PARAESTATALES PUBLICADA EN EL DIARIO
OFICIAL DE LA FEDERACIÓN CON FECHA QUINCE DE AGOSTO DEL ArilO DOS MIL DIECINUEVE
B) QUE OPERA EN EL CENTRO DE TRABAJO UBICADO EN LA CALLE DE PARRAS NÚMERO 1668,
FRACCIONAMIENTO ÁLAMO INDUSTRIAL, CÓDIGO POSTAL 45590, EN LA CIUDAD DE
GUADALAJARA, ESTADO DE JALISCO, "SECCIÓN JALISCO PROMOTORES SOCIALES",
MOTIVO POR EL CUAL CELEBRAN EL PRESENTE CONVENIO, CON EL FIN DE BUSCAR EL
-----+€ll:Jll::IBRl0-Em'RE-l::0S-FAe:F0RES-0E-l::A-PR00l:JGGléN-Y-REGl:Jl::AR-l--AS-REl::AGl0N8,.,_-ó) _
LABORALES QUE SE ESTABLEZCAN EN ESTE CENTRO DE TRABAJO. r:P

�
SEGUNDA. "EL SINDICATO" DECLARA:
A) QUE ES UN SINDICATO DE INDUSTRIA, LEGALMENTE CONSTITUIDO Y RECONOCIDO POR LA
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL, REGISTRADO BAJO EL NÚMERO 10/7603-
5.

EXPUESTO LO ANTERIOR, LAS PARTES SE SUJETAN A LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS
PRIMERA. LAS PARTES SE RECONOCEN LA PERSONALIDAD Y CAPACIDAD JURIDICA CON QUE
SE OSTENTAN PARA OBLIGARSE EN LOS TÉRMINOS DEL PRESENTE CONVENIO.
J de 2 SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES
CONTRACTUAL 2020
 SEGUNDA. "LA EMPRESA" OTORGARÁ A LOS PROMOTORES SOCIALES SINDICALIZADOS DEL
CENTRO DE TRABAJO MENCIONADO EN EL INCISO B) DE LA DECLARACIÓN PRIMERA DE "LA
EMPRESA", UN INCREMENTO DEL 3.4% DIRECTO AL SALARIO.

TERCERA. "LA EMPRESA" ESTA DE ACUERDO EN MODIFICAR LA CLAUSULA DÉCIMA SÉPTIMA

INCISO A) DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE, RELATIVO A LOS REQUISITOS
DE ADMISIÓN DE PROMOTORES SOCIALES, Y QUE QUEDARÁ COMO SIGUE:
"DECIMA SÉPTIMA: LOS REQUISITOS DE ADMISIÓN PARA LABORAR EN "LA EMPRESA" SON
LOS SIGUIENTES:
A) PRESENTAR TITULO DE TÉCNICO O DE LICENCIATURA DE LAS CARRERAS
TRABAJO SOCIAL, SOCIOLOGIA O ANTROPOLOGIA SOCIAL, O BIEN MEDIANTE
SOLICITUD EXPRESA DEL COMITÉ NACIONAL DE "EL SINDICATO" A "LA EMPRESA"
PARA EL CASO DE TENER LICENCIATURA EN CIENCIAS POLITICAS, DERECHO,
PEDAGOGIA, EDUCACIÓN, HUMANIDADES, ASISTENCIA EN EDUCACIÓN,
PSICOLOGIA, ECONOMIA, ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS; PARA TODOS LOS
CASOS DEBERÁN CONTAR CON TITULO DE LICENCIATURA EXPEDIDO POR
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CON EL PLAN DE ESTUDIOS DEBIDAMENTE
RECONOCIDOS POR LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PÚBLICA.

CUARTA. LAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN MODIFICAR LA CLAUSULA QUINCUAGÉSIMA

TERCERA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO VIGENTE, RELATIVA A VALES DE
DESPENSA, INCREMENTÁNDOSE DE 16.638 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO
VIGENTE, EQUIVALENTE A LA CANTIDAD DE $1,708.39 (UN MIL SETECIENTOS OCHO PESOS
39/100 M.N.), PARA PASAR A 17.357 VECES EL SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO VIGENTE,
EQUIVALENTE A LA CANTIDAD DE $2,138.69 (DOS MIL CIENTO TREINTA Y OCHO PESOS 69/100 M.N.),
CLÁUSULA QUE QUEDARÁ COMO SIGUE:
"QUINCUAGÉSIMA TERCERA. "LA EMPRESA" ENTREGARA MENSUALMENTE A LOS
TRABAJADORES, VALES DE DESPENSA POR LA CANTIDAD DE $2,138.69 (DOS MIL
CIENTO TREINTA Y OCHO PESOS 69/100 M.N.), EQUIVALENTE A 17.357 VECES EL
SALARIO MINIMO GENERAL DIARIO VIGENTE, PARA HACERLOS EFECTIVOS POR
PRODUCTOS QUE PODRÁN ADQUIRIR EN LOS ESTABLECIMIENTOS QUE CONTRATE
------•�•=EMeaESA'.'....LADOTACIÓN_DELMES.DEJ)LCIEMBHE-SEHÁDQBLE _
ESTOS VALES SERÁN ENTREGADOS EN LA ÚLTIMA QUINCENA DE CADA MES, EN EL
ENTENDIDO DE QUE SI EL DIA PROGRAMADO FUERA UN DIA DE DESCANSO
OBLIGATORIO O FIN DE SEMANA, LA ENTREGA SE HARÁ EN EL DIA HÁBIL INMEDIATO
ANTERIOR A LA FECHA PROGRAMADA."
QUINTA.- "LA EMPRESA" ESTA DE ACUERDO EN OTORGAR ANUALMENTE, LA CANTIDAD DE
$690.78 (SEISCIENTOS NOVENTA PESOS 78/100 M.N.), COMO APOYO PARA EL DIA DEL
CUMPLEAÑOS DEL TRABAJADOR, CLÁUSULA NUEVA QUE FORMARÁ PARTE DEL CONTRATO
COLECTIVO DE TRABAJO, Y QUE QUEDARÁ COMO SIGUE:

"CLAUSULA NUEVA. "LA EMPRESA" OTORGARÁ A CADA UNO DE LOS TRABAJADORES

SINDICALIZADOS, ADSCRITOS A LA SECCIÓN SINDICAL JALISCO PROMOTORES
SOCIALES, UN APOYO ECONÓMICO POR EL DIA DE SU CUMPLEAÑOS, POR LA
CANTIDAD DE $690.78 (SEISCIENTOS PESOS 78/100 M.N.), QUE SE PAGARA EN LA
NÓMINA QUINCENAL POSTERIOR AL EVENTO.

2 de 2 SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES

CONTRACTUAL 2020
L

SEXTA. LAS PARTES ESTÁN DE ACUERDO EN QUE LAS MODIFICACIONES ANTES

MENCIONADAS ENTRARÁN EN VIGOR A PARTIR DEL PRIMERO DE MARZO DEL ArilO EN
CURSO.
LEIDO EL PRESENTE INSTRUMENTO Y ENTERADAS LAS PARTES DEL ALCANCE Y VALIDEZ
JURIDICA DEL MISMO, POR NO CONTENER DOLO, ERROR, MALA FE, NI VICIOS DE LA
VOLUNTAD, LO FIRMAN DE PLENA CONFORMIDAD EL DIA SEIS DE NOVIEMBRE DE DOS MIL
VEINTE.

POR "LA EMPRESA" t Ir , "

POR L s1ND1c
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CLIUCA. DJORSAÉ ALFREDO LIC. DANIEL RA'J\ARÉVA/0�
LABASTIDA �LLEGOS

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3 de 2 SECCIÓN: JALISCO PROMOTORES SOCIALES
CONTRACTUAL 2020