SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PIENSE PRIMERO Y EVITE ACCIDENTES

Compañeros: en los últimos años el índice de accidentalidad en la industria ha venido declinando

consistentemente. Esto significa que tomando en cuenta el número de personas trabajando ha
habido menos accidentes. Hay varias razones para ello.
Primero que todo, en estos últimos años hemos venido usando sin número mayor de máquinas
y energía mecánica para hacer el trabajo manual. Sabemos que esto significa un aumento en la
producción y un mejoramiento del nivel de la vida en el país. Pero, así como las máquinas y la
energía mecánica han ayudado a producir más y mejor, también han ayudado a reducir el número
de víctimas de los accidentes.
Claro que las máquinas en sí mismas pueden causar una gran cantidad de accidentes. Esto trae
una segunda razón para la rebaja del índice de accidentes y es que tanto los fabricantes como los
industriales han empezado a usar guardas y otros aparatos de seguridad. Muchas máquinas hoy en
día están diseñadas y equipadas con aparatos de seguridad bien construidos que protegen al
operario de ser cogido por los engranajes, cuchillas o rodillos, o protegerlos de partículas volantes,
etc. La mayoría de los accidentes serios que producen pago de indemnizaciones son causados por
la maquinaria, pero hace unos años, antes de que la protección de las máquinas fuera una ciencia y
una necesidad, este porcentaje era mucho mayor.
Ahora la tercera y más importante de las razones por las cuales han disminuido los accidentes,
que podemos resumirla en una sola palabra: PENSAR. Pensar, así con mayúsculas.
Para realizar un progreso real en prevención de accidentes, mucha gente tiene que gastar
mucho tiempo PENSANDO seriamente. Pero cómo obtener equipo más seguro y procedimientos de
operación más seguros. Y no solamente eso, si no que a los trabajadores hay que venderles la
seguridad, convencerlos de que les conviene trabajar con seguridad y esto también toma parte de
su pensamiento.
Como ustedes ven, hasta hace poco tiempo el trabajador aceptaba llanamente que lesionarse o
matarse en el trabajo era un riesgo que tenía que correr. Adoptaba una actitud fatalista, de que
todo era cuestión del destino o de la suerte, o que arriesgarse era un signo de valor y una
demostración de su capacidad de trabajo. Ahora esto ha venido cambiando. Cada día un mayor
número de gentes entienden el porqué de un programa de seguridad. Saben que pueden hacer
algo contra los accidentes, que estos no ocurren simplemente ni son una decisión de la suerte.
Saben que la seguridad paga y que deben contribuir con la buena voluntad y entusiasmo a disminuir
la accidentalidad.
Pero esto no es obra tampoco del azar, ha habido necesidad de que muchas gentes piensen
cómo disminuir la frecuencia de los accidentes para que hayamos llegado al punto en que estamos
hoy. Pero habrá que pensar mucho todavía, mucha gente tendrá que

estudiar y pensar y pensar para mantenernos en un índice bajo e ir reduciéndolo más. Esto nos toca
a nosotros también. Cada uno de nosotros tiene que PENSAR acerca de su oficio
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si queremos mantenernos libres de accidentes y ayudar a los compañeros a lo mismo. Cada uno de
nosotros es un eslabón importante en la cadena del pensamiento que ocupa a la prevención de
accidentes en esta empresa.
Pero eso, antes de que regresemos al trabajo, deseo señalarles estos puntos importantes sobre
prevención de accidentes, para que piensen en ellos. Pensar con mayúsculas.
1°. Mire cada operación de su oficio desde el punto de vista de cómo puede hacerse sin
lesionarse usted ni lesionar a otros.
2°. Esté alerta. Ningún oficio exige tanta rutina que no pueda sobrevenir algo que cause un
accidente.
3°. Aprovéchese de lo mejor que han pensado los hombres que han estudiado su oficio. Siga
los procedimientos de la planta. Use la guarda, los aparatos de protección y el equipo protector
especificado para su oficio. Úselo siempre y úselo adecuadamente.
4°. Desarrollo el hábito de la seguridad, la mira segura sobre las cosas. Si ustedes piensan en la
seguridad y la practican, esta se convertirá en un hábito, casi como respirar.
5°. Finalmente, como ustedes conocen su oficio mejor, están en mejor posición para saber si
están trabajando en forma segura o si puede hacerse aún con mayor seguridad y eficiencia. Si
ustedes pueden pensar en una manera más segura de hacerlo, me agradaría oír sus sugerencias y
hablar sobre ello.
Si ustedes tienen en cuenta estas palabras, si aplican el sentido común –una cosa que todos
tenemos- a sus oficios, se convertirán en el mejor mecanismo de seguridad que hay en nuestra
industria: UN TRABAJADOR SEGURO Y EFICIENTE.
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TRABAJAR EN EQUIPO EVITA ACCIDENTES

Compañeros, es una tradición y una necesidad trabajar juntos, ayudarnos mutuamente. Podemos
llamarlo trabajo en equipo, buen vecino, espíritu deportivo, servirse uno a otro, en todo caso es la
manera de hacer las cosas fácil y rápidamente. Esto nos ayuda a mantenernos fuera de situaciones
difíciles.
Trabajo en equipo es lo que mantiene en alto la producción en nuestro departamento y en la
planta. En realidad, es el trabajo en equipo entre los trabajadores y la Gerencia lo que ha impulsado
la producción en este país. Y algo más, el trabajo en equipo previene los accidentes también. El
trabajo en equipo hace la seguridad de los otros compañeros, lo mismo que en la propia. Es
puramente materia de buena voluntad, de buena vecindad, de espíritu deportivo.
Tomemos el caso de un conductor seguro y defensivo. El verdadero conductor seguro no
solamente mira por su propia seguridad, sino que trata de no poner en peligro la vida de los demás.
Muchas veces cede el derecho a la vía para ayudar a otro conductor que se ha metido en una
congestión. Rebaja su velocidad para permitir que aquel a quien había tratado de pasar se sitúe
bien cuando descubre algo que viene en dirección contraria. No es solamente tener el derecho a la
vía o estar en la razón y lo correcto, es el hecho de trabajar en equipo para evitar accidentes. El
conductor seguro y defensivo está convencido de que alguna vez cometerá también una tontería en
la carretera, en la calle y necesitará el trabajo en equipo de otra persona para ayudarlo.
Lo que se aplica en la carretera, en la calle, también es aplicable en el taller. No es solamente el
caso de que usted trabajó con seguridad y ciñéndose a todos los reglamentos. Usted tiene que
pensar un poquito en la seguridad de otros tipos, también. Tiene que darles una mano
ocasionalmente para prevenir o evitar un accidente en el cual pueden verse comprometidos.
Supongamos que usted está haciendo todo lo posible por mantener el piso limpio de objetos
extraños. Su propio sitio de trabajo conserva limpio y sus desperdicios van al basurero.
Supongamos ahora que usted ve a otro compañero que deja caer accidentalmente un par de
tornillos en un pasillo. ¿Qué hace usted? ¿Gritarle para que regrese y recoja los tornillos? O,
¿agacharse y recogerlos antes de que alguien se tropiece y pueda lesionarse? Puede usted decirle a
su compañero que algo se le cayó accidentalmente, pero, ¿no es lo más sensato recoger esas cosas
antes de que alguien tropiece con ellas y pueda lesionarse? Este es justamente un ejemplo de
cómo puede usted cooperar con los demás para evitar accidentes.
He aquí otro ejemplo. Supongamos que usted tiene que quitar una guarda para hacer un
trabajo de reparación en una máquina. Mientras usted está haciendo su trabajo, ha cerrado la
máquina de manera que no haya peligro de lesionarse. El trabajo en equipo entra en este cuadro,
cuando usted termina la reparación, asegurándose que la guarda ha sido puesta y protege el oficio
que deberá proteger. En otras palabras, se asegura que su compañero no se vaya a lesionar por
falta de cuidado de su parte.
Ustedes tienen que cubrirse uno a otro y cooperar justamente como una escuadra de infantería en
la cual cada soldado avanza mientras sus compañeros lo cubren, o como en equipo de fútbol, donde
lo esencial es cooperar para la defensa y para la victoria. En resumen:
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1°. Piense un poco en el otro compañero, su seguridad puede depender de usted.

2°. Si usted ve algo equivocado, no lo pase por alto. Si no puede corregirlo fácilmente,
infórmelo y asegúrese que otra persona se hace cargo de ella.
3°. Si un trabajo es demasiado grande para usted solo, consiga ayuda, y ayude a los otros
compañeros que lo necesiten.
4°. Sobre todo, si tiene algo que sugerir para hacer más seguro el trabajo, no se lo guarde,
hágalo saber.
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QUE HACER EN CASO DE INCENDIO

¿Qué hacer en caso de incendio?, ¿Gritar para que alguien haga algo? ¿Agarrar los extintores más
cercanos o un balde? ¿Correr como alma que lleva el diablo, hacia la salida más cercana?

Bien, en caso de fuego usted debe dar la alarma, debe tratar de sofocar el fuego y debe tratar de
salvar el pellejo. Pero usted no debe gritar, no debe correr, no debe agarrar cualquier extintor a la
loca.
Hay una manera correcta y una manera equivocada de actuar en caso de incendio. En esta planta
tenemos reglas definidas y mucho equipo moderno contra el fuego que puede ayudarnos a salvar
nuestro trabajo y nuestras vidas, si lo usamos de manera correcta. De tal manera que les hablaré
de la manera correcta.

1º en caso de incendio, lo primero es informarlo. No trataría usted de extinguir el fuego primero?

No! Si es algo que pueda salir de nuestro control y expandirse, notifique primero a los bomberos.
Muchos incendios no han podido ser controlados porque alguien trató de hacerlo sin tener
suficiente equipo o ayuda. Mejor es llamar a los bomberos y no necesitarlos, que no llamarlos y
necesitarlos.
Pero haga ambas cosas si es posible. De la alarma y trate de combatir el incendio. Use trabajo de
equipo. Uno da la alarma, otro combate el fuego.

Use el teléfono más cercano si no hay alarma a la mano. Sepa de antemano a quien llama y cómo
conseguirlo. De completa información: Quién es usted, donde está, dónde se encuentra el fuego, y
como se le está combatiendo.
Espere a los bomberos. Esto es importante. Ya sea que usted use la alarma o el teléfono, haga que
alguien salga a encontrar a los bomberos para dirigirlos al sitio exacto del fuego. De otra manera se
perderán segundos preciosos.

2º Trate de extinguir el fuego. La mayoría de los incendios empiezan en pequeño y pueden ser
fácilmente extinguidos, si usted no pierde el tiempo y lo hace correctamente. He aquí lo que usted
debe saber.
Conozca que tipo de fuego es. En materias sólidas, líquidas inflamables o equipo eléctrico? No use
agua en aceites o petróleos o equipo eléctrico vivo. Causaría su expansión y hay el peligro de
choque.
Sepa que tipo de extintores debe usar en las distintas clases de fuego.
Conozca donde están los extintores.
Conozca como operarlos.

3º Evacue con seguridad.

Conozca el significado de las sirenas y de los avisos.
Conozca su parte en las practicas de incendio.
Conozca la localización de la salida de emergencia más cercana.
Siga las instrucciones de los bomberos o la brigada contra incendio y de los supervisores que dirijan
la evacuación.
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Conserve su cabeza fría. Camine, no corra. Espere su turno. No empuje, no atropelle. No forme
tumultos, Fíjese donde pisa, especialmente en escaleras. Use los pasamanos.
Si abandona su trabajo, pare la máquina, cierre el gas, etc.
No trate de salvar sus herramientas o pertenencias personales. Las demoras pueden significar su
vida o la de otros.
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¿ESTAMOS AYUDANDO A HACER SEGURIDAD?

Cada vez son más las organizaciones que se encuentran comprometiendo sus mejores esfuerzos y
recursos en recrear y fortalecer su cultura de seguridad. Siendo uno de los propósitos de la
seguridad contribuir a generar comportamientos, actitudes y valores positivos de los trabajadores
frente a la seguridad; la intervención indirecta o directa de administradores, psicólogos, etc. resulta
necesaria para la seguridad integral de la empresa. Por ejemplo, el psicólogo podría brindar
asesoría con respecto a la reingeniería humana en el campo de la seguridad.
Algunas interrogantes que requieren intervenciones psicológicas calificadas son, entre muchas
otras, las siguientes: ¿Cómo seleccionamos personal con actitudes maduras frente a la seguridad?
¿Cómo motivamos al trabajador para que se interese por la seguridad? ¿Cómo generamos actitudes
proactivas de seguridad en el trabajo? ¿Cómo facilitamos el aprendizaje de seguridad de los
trabajadores? ¿Cómo debe descansar y relajarse el trabajador para manejar sus tensiones? ¿Cómo
debe orientarse el trabajador con problemas conductuales, emocionales o de alcoholismo? ¿Cómo
recreamos y fortalecemos la cultura de seguridad en la empresa? ¿Cómo auscultamos el clima socio
- laboral de la empresa?
La urgente necesidad de dar respuestas creativas e inteligentes a estas y otras interrogantes
justifica plenamente la ayuda indirecta de gente que aparentemente no tiene nada que ver con la
seguridad de la empresas. La ingeniería de seguridad y la psicología de la seguridad podrán
potenciar su acción con mejores resultados mediante un trabajo sinérgico en beneficio del potencial
humano. Es un nuevo paradigma en el que los administradores tienen que pensar con la mente
abierta para comprender que la seguridad implica un trabajo con personas que tienen dimensiones
biológicas, psíquicas, sociales, culturales y espirituales.
Al seleccionar y contratar a un trabajador para que desempeñe un determinado puesto de trabajo,
en un período de tiempo determinado y con una remuneración que se acuerda en función del
mercado, para lo cual se comprueba que éste cuenta con las adecuadas calificaciones y
competencias técnico - profesionales y personales. ¿Cuál es el fondo del asunto para el supervisor?
En algunas o muchas ocasiones el supervisor no repara en que la persona que acude al trabajo cada
día lo hace con toda su humanidad y no sólo con sus conocimientos y habilidades para el trabajo. He
ahí entonces el desafío de mayor importancia para los supervisores de todos los niveles y áreas de
la empresa: administrar trabajadores que son personas plenas de humanidad. Verdad que
deberíamos recordarlo siempre.