Comunicacion para el

Trabajo en Equipo

El desarrollo de comunicación y el trabajo en

equipo, conjuntamente con las habilidades de
adaptación al cambio e innovación.

Modelo de cuadrante
cerebrales
frontal izquierdo o directivo, controlador ,experto: es lógico oriental
matemático toma decisiones y dirección personal
vasallo izquierdo: usan procesos y procedimientos son de los que
organizan y planifican
hemisferio derecho : empático, habladores les gusta integrar a la
gente desarrollar a las personas
cuarto cuadrante: expresivo, motivador, estratega, pensamiento
abstracto, creativos y sobre todo persuasivos.

Canales de
comunicación
pensamientos
imagenes internas
sonidos internos

Comunicación con cada

cuadrante
Directivo, controlador: se debe hablar solamente de
objetivos, debemos evitar emociones y anécdotas
reflexivo, estudioso: ser secuenciales y hacerle promesas
que verdaderamente vamos a cumplir
colaborador comunicador: esta persona puede ser
empático, darles tiempo para construir una relación.
expresivo, emotivo: ser casuales , permitirles hablar e
invitarlo a soñar

es fundamental ya que nos ayudará a

entender cuáles son los puntos claves donde
hoy en día es indispensable que la empresa
utilice energías y recursos para satisfacer
experiencias , y con ello además resolver
posibles problemas.