Actividad 3- Problema ético a nivel organizacional o empresarial

Andrea Carolina Herrera Muñoz ID: 791300

Jeniffer Karina Rodríguez Ariza ID: 855283

Ética profesional
Nrc: 1044
Angela Patricia León Acosta

Corporación universitaria minuto de Dios (UNIMINUTO)

Girardot
2023
 Actividad 3-Problema ético a nivel organizacional o empresarial

• Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o

empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito
laboral).
Situaciones cuestionables con dimensión ética ocurren en las áreas contables y
financieras de las empresas del sector salud, donde los colaboradores trascienden los
valores institucionales; como la lealtad, la honestidad, la responsabilidad y la
confianza. Se emitió una factura a un cliente sobre la base de pago a crédito (30
días) y, a medida que la factura se acercaba a su fecha de vencimiento, el Asociado
de Cartera comenzó la gestión de cobros y determinó, llamando directamente al
cliente, que la factura había sido cancelada a uno de los clientes. Cuando fue allí a
entregar otra factura, el empleado de la empresa. Se solicita al cliente que describa a
esa persona para que se pueda identificar al colaborador que recibió el dinero.
El involucrado nunca reportó el pago, ni entregó el dinero al distrito responsable
para la descarga de facturas; pero al ser interrogado directamente respondió que ya
había entregado el dinero; esto no es cierto. Esta situación crea una imagen negativa
tanto interna como externamente de la empresa y de los involucrados, reflejando un
abuso de confianza y deshonestidad.
• Contexto (lugar o ambiente empresarial u organizacional)
Esta situación se presentó en el área de contabilidad y finanzas de la compañía.
• Agentes (víctimas o responsables del problema)
Las personas directamente implicadas son: Responsable del problema: Colaborador
que recibió el dinero Victima: Demas colaboradores de la empresa, jefes y
subalternos.
• Consecuencias (efectos presentados a causa del problema ético a nivel
organizacional)
*Pérdida de confianza en el área
*Revisión y reorganización de los procesos administrativos que se llevaban a cabo
en la empresa
*Desvinculación laboral de la persona implicada
 *Retención de la suma de dinero correspondiente al valor de la factura
*Aumento de los seguimientos y controles realizados en el área
• Afectación local, nacional e internacional (posibles secuelas éticas o morales a
nivel organizacional)
*Afectación de la imagen corporativa frente a los clientes
*Posible pérdida de clientes
*Gran desconfianza interna y externa de los colaboradores
*Afectación del clima laboral
• Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías
aristotélicas cuestionadas en el problema).
Según Aristóteles, las virtudes más importantes son las virtudes del alma,
principalmente las que se refieren a la parte racional del hombre. Las personas con
carácter tienden a hacer las cosas de manera correcta, en el momento correcto, esto
quiere decir que actúan bien porque así lo deciden y no porque existen leyes,
normas o criterios que determinan que es lo correcto. Una persona con ética busca
siempre volverse bueno, manteniendo buenos hábitos, teniendo siempre presente los
valores inculcados, una buena educación y aprendiendo de las lecciones de la vida.
 Referencias bibliográficas

Chromeextension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.studocu.com/c
o/document/corporacion-universitaria-minuto-de-dios/practica-
profesional/actividad-3-etica/18628139/download