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U2-Modelo Organizativo y Funcional de La Orientación Educativa
U2-Modelo Organizativo y Funcional de La Orientación Educativa
Introducción
En esta unidad, vamos a ver los diferentes modelos de orientación e intervención, fijándonos en los
planteamientos de Rodríguez Espinar (1993) y Castellano (1995). Y de otro lado, los modelos de
consulta y programas.
En segundo lugar, vamos a ver los principios generales de la Intervención Orientadora, los principios
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que sustentan y enmarcan el trabajo de profesores, tutores y orientadores, planteando la visión de
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diferentes autores.
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Por último, conoceremos las funciones de la Orientación Educativa, las cuales son necesarias para la
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consecución de los objetivos propuestos, así como el sentido educativo de la orientación, educando
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para valores y preparando para la vida, analizando los rasgos principales y carácter de la
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orientación.
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Conocer los modelos de orientación e intervención, así como los modelos de intervención
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Mapa Conceptual
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Los modelos de orientación, según Bisquerra (1998), siguieren procesos y procedimientos concretos
de actuación, es decir, se pueden considerar como “guías para la acción”. La definición concreta de
Bisquerra (1992): “estrategias fundamentadas que sirven de guía en el desarrollo del proceso
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sus fases”.
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Rodríguez Espinar y otros (1993): “primera representación de la realdad sobre la que hay
que intervenir, y que va a influir en los propósitos, los métodos y los agentes de dicha
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intervención”.
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Álvarez y Bisquerra (1997): “una representación que refleja el diseño, la estructura y los
Como señala Rodríguez Diéguez (1990), en Orientación “los modelos están desempeñando la función
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de hacer más accesibles las construcciones teóricas mediante aproximaciones sistemáticas, así como
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la elaboración de teorías”.
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En concreto, cualquier modelo de intervención en orientación se va a entender como una guía para
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la acción, por ello, tales modelos son prescriptos-normativos, es decir, establecen la forma de hacer,
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de actuar, el procedimiento a seguir, normativizan las acciones. En este sentido ordenan, secuencias
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situaciones de déficit. Aunque desligado del proceso educativo, su demanda aconseja una
prudente utilización.
desarrollo.
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desconocimiento del mismo, este modelo, que pretende fundamentalmente informar y que goza
de un importante auge en otros países, desarrolla en las nuestras experiencias por el momento
poco relevantes.
Modelo de programas: una intervención a través de este modelo de acción directa sobre
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grupos es una garantía del carácter educativo de la orientación.
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Modelo de servicios: actuando pro programas: este nuevo modelo de intervención directa
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sobre grupos, presenta la particularidad de considerar el análisis de necesidades como paso
previo a cualquier planificación, y una vez detectadas y priorizada dichas necesidades, diseñar
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programas de intervención que den satisfacción a las mismas”.
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Explicar exhaustivamente cada uno de ellos no es pertinente dado que el tiempo de examen en la
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oposición y, por ello, sólo se aclararán los más significativos y básicos (modelo servicios, consulta y
programas).
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Rodríguez Espinar.
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Álvarez.
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Bisquerra.
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Entre los modelos básicos de orientación e intervención, se van a destacar los siguientes:
Modelo de servicios.
Modelo de consulta.
Modelo de programas.
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Modelo de servicios
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El modelo de servicios va a tener a modo de referente teórico los enfoques clásicos de rasgos y
factores y se basará en una relación personal de ayuda, principalmente terapéutica, que alberga
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como objetivo satisfacer necesidades de carácter personal y educativo, usando la entrevista como
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resultado estratégico para afrontar la intervención individualizada, generalmente de carácter
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clínico.
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Es un modelo cuestionado porque en él se considera la orientación una acción puntual ejercida por
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especialistas externos a la institución educativa (ejemplo: los gabinetes) y, además, sólo incide en
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alguno de los alumnos de los grupos: por lo tanto, podemos afirmar que el modelo de servicios
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Modelo de consulta
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El modelo de consulta posee sus orígenes en el modelo clínico cuya práctica se inició a mediados del
siglo XIX por parte de los médicos. Se entiende que la consulta va a ser una forma de intervención
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indirecta que consiste en una relación que se establece de manera voluntaria, entre un consultor y
su competencia y desarrollar en él habilidades para que pueda resolver por sí mismo sus problemas
personales.
el alumno; pero en otras ocasiones el consultor podrá ser el tutor y los consultantes los padres.
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La consulta consiste en un proceso complejo que pasa por las fases siguientes:
Asesorar al consultante para que ejerza la función del mediador en el proceso orientador. Por
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Modelo de programas
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Surge este modelo como superación del modelo de servicios y se caracteriza por su carácter
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integrador y comprensivo: por la implicación del personal docente y orientador del propio centro;
por incluir intervenciones individuales, grupales y comunitarias dirigidas tanto a padres como a
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profesorado y alumnado; y por partir del análisis del contexto para detectar necesidades y favorecer
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una intervención orientadora preventiva y de desarrollo.
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En la práctica, es difícil que estos modelos se apliquen de forma exclusiva. Lo más usual es adoptar
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concebir una intervención por programas sin la ayuda de una adecuada relación personal entre
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va a derivar de una concepción de la educación basada en el pleno desarrollo armónico de todas las
capacidades de la persona.
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Concibe la orientación e intervención como proceso de ayuda.
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Tendencia a actuar sobre grupos más que sobre individuos.
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Integración de la orientación en el currículum.
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Dirigida a todos los sujetos.
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Dirigida a todos los aspectos del desarrollo individual.
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J. García Vidal indica que el modelo concibe la orientación e intervención psicopedagógica de forma
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Tradicionalmente tres han sido los principios de la orientación psicopedagógica que explican el
sentido y las características de la acción orientadora, los cuales expone Rodríguez Espinar:
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Prevenir va a ser tomar las medidas necesarias para impedir que algo suceda, promoviendo por el
contrario otro tipo de circunstancias y resultados deseables, razón por la cual este principio se
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Prevención primaria
Prevención secundaria
Prevención terciaria
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Aumentar la probabilidad de que el funcionamiento normal sea restaurado y disminuir la
probabilidad de la repetición de los problemas ya ocurridos, con una función remedial y
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terapéutica.
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Tal principio va a estar vinculado a la determinación de promocionar conductas saludables y
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competencias personales. La prevención no tiene como finalidad eliminar el riesgo, sino reducirlo en
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la totalidad de los miembros de una comunidad. El orientador va a incidir en el grupo interviniendo
en el cambio de contextos, como mediador de los agentes que provocan situaciones de conflicto o
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proporcionando a las personas las competencias vitales precisas para que sea posible afrontar con
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Desde esta perspectiva, la orientación tiene un carácter proactivo que se anticipa a la aparición de
todo aquello que pueda suponer un obstáculo al desarrollo de la persona y le impida superar las
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siguientes aspectos:
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sus diferentes etapas, dada la necesaria adaptación afectiva a las nuevas demandas que
mismos.
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en la misma.
Prevención primaria
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El objetivo de la prevención primaria consiste en desarrollar la competencia funcional y social de la
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persona, su capacidad para afrontar las situaciones y su fortalecimiento interior (empowerment).
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Conyne (1994) atribuye a la acción preventiva una serie de características, las cuales se presentan a
continuación:
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Es proactiva, actúa con anterioridad a que se produzca el problema.
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Asume los principios de la multiculturalidad, así como el compromiso social del que se deriva la
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Palía las condiciones desfavorables del contexto contrarrestando positivamente sus efectos.
La prevención primaria es la primera etapa de un proceso general preventivo y tiene como meta la
eliminación de las causas que provocan la aparición del problema en una población con factores de
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riesgo.
Prevención secundaria
La prevención secundaria (presente) implica la intervención orientadora temprana para reducir el
desarrollo de un problema.
Prevención terciaria
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La prevención terciaria (futuro) supone la rehabilitación de quienes ya afectados, requieren una
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intervención que favorezca una pronta mejoría.
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3.2. Principio de desarrollo
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Está basado en la idea de que a lo largo de su vida la persona pasa por una serie de estadios o fases
de desarrollo cada vez más complejas que son las que fundamentan y dan sentido a sus actuaciones
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y le permiten interpretar e integrar experiencias y conocimientos nuevos y cada vez más amplios.
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activar y facilitar dicho proceso. Desde tal perspectiva, se tratará de una intervención educativa y
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psicopedagógica cuyo objetivo va a ser el máximo crecimiento de las potencialidades del individuo.
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La orientación como intervención educativa va a preocuparse de los procesos recorridos por las
contextualizado de futuro.
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Prevención y desarrollo son consideradas por distintos autores como principios de intervención
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complementarios, aunque con evidentes diferencias en su finalidad y contenido.
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Este principio se fundamenta en el propio concepto de desarrollo, entendido como un proceso
complejo. Esta complejidad, propiciada por cambios cualitativos, favorece la interpretación del
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mundo de manera exhaustiva y la integración de experiencias cada vez más amplias y complicadas
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(Rodríguez Espinar, 2001).
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Partiendo de una perspectiva amplia, que considera las aportaciones del “ciclo vital”, el desarrollo
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Tiene un doble objetivo, por un lado, pretende dotar de competencias necesarias a la persona para
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que pueda afrontar las demandas de las etapas evolutivas (enfoque madurativo); por otro, ha de
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En 2001, Marín y Rodríguez Espinar afirman que los presupuestos básicos del principio de
Existen etapas en la vida no vinculadas sólo a la edad biológica, sino que responden a una
interacción de determinantes. Los periodos y los cambios no son fijos y están sujetos a grandes
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Los cambios y procesos están sistemáticamente relacionados, actuando como una red de
efectos casuales.
Este principio está basado en el enfoque sistémico-ecológico de las Ciencias Humanas, pone de
manifiesto la relevancia que tiene para la Orientación tener presente el contexto socioeducativo en
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el que, por una parte, se van a desarrollar los individuos y, por otra, se producirá de manera
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Desde una perspectiva holística-sistémica y ecológica de la orientación, carece de sentido y resulta
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insuficiente una intervención orientada que no tenga en cuenta las condiciones ambientales y
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contextuales del individuo, que pueden influir negativamente en su toma de decisiones y en su
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desarrollo personal. El orientador se convierte en un agente de cambio social.
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capacitar a la persona para asumir los riesgos implícitos en los propios procesos de realización
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personal, desde este principio de intervención se percibe que la conducta está determinada, tanto
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por las características internas como externas de la interacción de la persona y su entorno y se pone
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el acento en el estudio del conjunto total de sistemas que interactúan en el ambiente en el que
considera fundamental para el logro de los objetivos de cambio y desarrollo, mientras que el
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orientador debe actuar, aún sin la implicación del orientado, para excluir los obstáculos y propiciar
Para Rodríguez Espinar (1998), asumir el principio de intervención social en la orientación supone
que:
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ambientales que están impidiendo el logro de sus objetivos personales. De esta manera, se
Existe una discrepancia entre los objetivos de la persona y de los de la sociedad. Este conflicto
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Para conseguir los objetivos hay que asignar funciones. La orientación es la función de la educación,
no una persona (el orientador); en la función orientadora están implicados una serie de agentes
Aquellos diversos agentes que van a intervenir en la orientación deben funcionar de forma
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En la literatura, a veces se llegan a confundir objetivos, funciones y tareas. Una función forma un
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área de responsabilidad profesional y se encuentra compuesta por un conjunto de tareas
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relacionadas. Una función se ejerce regularmente y ocupa una porción razonable de tiempo. Una
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función describe tareas, lo cual involucra competencias (habilidades, conocimientos y actitudes).
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Las tareas son unidades específicas de trabajo desempeñadas por un profesional en la realización de
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una función. Una tarea tiene un principio y un fin, tiene un estándar de rendimiento y, por tanto,
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puede ser medida y evaluada.
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Muchos autores se han ocupado de las funciones de la orientación. Recogiendo estas aportaciones, y
a partir de la reflexión personal, vamos a proponer a modo indicativo una serie de funciones de la
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cumplimiento.
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Ayudar con el profesorado en la identificación de los alumnos con dificultades y de los
superdotados.
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Análisis del desarrollo del alumno, en las dimensiones física, afectiva, cognitiva, social y
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psicomotriz.
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Realizar programas de intervención en el desarrollo de la carrera.
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adecuada.
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Orientación curricular.
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Tratamiento de las dificultades de aprendizaje y de adaptación.
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Colaboración en la normalización e integración escolar de individuos con NEE.
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Remitir a personal o instituciones más apropiadas ciertos casos problema o individuos con
NEE.
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Fomentar la práctica de la educación multicultural.
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Atender a la diversidad del alumnado en función de sus estilos de aprendizaje, inteligencia,
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intereses, etc.
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proceso educativo.
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Capacitar al profesorado para que pueda orientar eficientemente. ejercer una "acción
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Función de consulta en relación con el centro.
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Investigar las necesidades prioritarias para el profesorado.
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Analizar la tasa y las causas del fracaso escolar.
Fomentar relaciones positivas con los padres para el estudio y resolución de los problemas del
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hijo.
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Capacitar a los padres para que puedan participar en la orientación y desarrollo personal de
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Intervenir en el entorno social para mejorar los contextos y así optimizar los efectos de la
orientación.
Función de evaluación.
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Función de investigación.
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Informarse de las investigaciones recientes y aprovechar los resultados y conclusiones.
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Realizar investigaciones propias.
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¿A qué orientación atiende al carácter personalizado de la educación, el cual
consiste en dos elementos?
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De individualismo y de orientación.
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De orientación y de integración.
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De individualización y de integración.
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elementos:
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individuales, no a abstracciones o a colectivos genéricos.
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De integración: se educa a la persona completa y, por tanto, hay que integrar los distintos
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ámbitos de desarrollo y las correspondientes líneas educativas.
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Los rasgos en todo proceso orientador, dentro del ámbito educativo serían:
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La orientación es parte inherente de toda actividad docente.
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Recuerda
Todo modelo de intervención en orientación lo entendemos como una guía para la acción, por
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conductas saludables y competencias personales. La prevención no tiene como finalidad
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eliminar el riesgo, sino reducirlo en la totalidad de los miembros de una comunidad. El
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orientador incide en el grupo interviniendo en el cambio de contextos, como mediador de los
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competencias vitales precisas para poder afrontar con éxito situaciones de crisis.
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El Principio de Desarrollo está basado en la idea de que a lo largo de su vida la persona pasa
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por una serie de estudios o fases de desarrollo cada vez más complejas que son las que
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Humanas, pone de manifiesto la importancia que tiene para la Orientación tener presente el
contexto socioeducativo en el que, por una parte, se desarrollan los individuos y, por otra, se
as
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