“UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES

ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

CONTRATO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO

ESPECÍFICO
DOCENTE: Dr. Adauto Justo Carlos

ASIGNATURA: Derecho Individual del Trabajo

INTEGRANTES: ● Estrada Cordova Medalith

● Espinoza Quispe Max
● Bardales Madrid Juana Andrea
● Peña Ramos Yajhaira
CONTRATO DE OBRA DETERMINADA O SERVICIO
ESPECÍFICO

Se definen como aquella negociación

jurídica celebrada entre un empleador
y un trabajador, con el objeto
previamente establecido y de duración
determinada.

Su duración será la que resulte necesario,

motivo por el cual no se encuentra limitado al
plazo de cinco (05) años, previsto en el art. 74
del TUO del Decreto Legislativo 728, Ley de
Productividad y Competitividad Laboral
REQUISITOS QUE EL EMPLEADOR DEBERÁ TENER EN
CUENTA :
Identificar las circunstancias que
determina su duración, pues su
Especificar la modalidad ejecución, aunque limitada en el tiempo,
contractual de que se trata es en principio de duración incierta

Que la obra o el servicio sean Identificar y especificar, con precisión y

claridad, la obra o el servicio que
autónomos de la actividad constituye el objeto del contrato, en el que
principal y habitual de la empresa va a ser empleado el trabajador.

Determinar la actividad laboral a desarrollar

por el trabajador, con el fin de que éste sea
ocupado normalmente en la ejecución de
aquélla o en el cumplimiento del contrato y
no en tareas distintas.
 EJEMPLO DE
CONTRATO DE OBRA
DETERMINADA O
SERVICIO ESPECÍFICO
CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO ESPECÍFICO DE CHOFER DE CAMIONETA DE TRASLADO DE
PERSONAL EJECUTIVO DE LA EMPRESA ESCOBAR & ASOCIADOS EIRL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la

modalidad de “Contrato para Obra Determinada” o “Servicio Específico”, que
celebran al amparo del Art. 63º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR, y normas complementarias, de una parte, ESCOBAR
& ASOCIADOS EIRL con R.U.C. N.º 200122199854 y domicilio fiscal en Av. Las
Quebradas #180, Provincia y Distrito de Huancayo, Región Junín; debidamente
representado por su Gerente Sr. VILLANUEVA ESCOBAR MARIANO con D.N.I. Nº
48520185, según la partida registral inscrita bajo el Asiento N° A0006A de personas
Jurídicas de la Región Junín, a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR; y
de la otra parte BERROCAL DIAZ JUAN con D.N.I. N.º, 45219856 domiciliado en Jr.
Ancash #1858, Distrito de el Tambo, Provincia de Huancayo, Región Junín; a quien
en adelante se le denominará EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones
siguientes:

PRIMERO: ESCOBAR & ASOCIADOS EIRL es una empresa dedicada a la producción y

comercialización de cemento ANDINO TIPO I, II, IV, que por la naturaleza de sus
servicios requiere contar con los servicios específicos de 01 chofer, para la Camioneta
de traslado de personal ejecutivo de la empresa.

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la

modalidad de servicios específicos, los servicios de EL TRABAJADOR quien
desempeñará el cargo de CHOFER quien deberá cumplir con las siguientes funciones:

• Movilización del Gerente General.

• Movilización del personal ejecutivo para tramites diversos.
• Transporte de mercadería.
• Transportar a los técnicos a las fincas.

TERCERO: El presente contrato tiene un plazo de duración de 1 AÑO (12 MESES), el

mismo que regirá a partir del 10 de OCTUBRE del 2023, fecha en que EL TRABAJADOR
debe empezar sus labores, hasta el 09 de OCTUBRE del 2024.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la

misma que inicia el 10 de OCTUBRE del 2023, y concluye el 09 de ENERO del 2024.
QUINTO: EL TRABAJADOR observará el horario de trabajo siguiente: De lunes a
SABADO de 8:00 horas a 13:00 y de 14 a 17:00 horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias establecidas en la

empresa, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás
normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de
las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º TUO
del D. Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003- 97-TR Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/ 2200.00 SOLES

como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones al sistema
previsional y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la
fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se
abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de
acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del D.
Leg. Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la
vigencia del contrato.

Conforme con todas las cláusulas anteriores, firman las partes, por triplicado a los 30
días del mes de SETIEMBRE del año 2023.

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EL EMPLEADOR
EL TRABAJADOR
VILLANUEVA ESCOBAR
MARIANO BERROCAL DIAZ JUAN

DNI 48520185 DNI 45219856