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Cuatro (4) fotocopias de la cédula de ciudadanía del aspirante ampliada al 150%. (Una para la EPS, una
para la Caja de Compensación, una para la cuenta bancaria y una para la hoja de vida)
3 Fotocopias de la cédula del cónyuge o compañera, ampliada al 150%. O de cada uno los padres si son
los beneficiarios (Una para la EPS, una para la Caja de Compensación, y una para la hoja de vida).
3 Fotocopias del registro civil y de la tarjeta de identidad (mayores de 7años) de los hijos, la tarjeta de
identidad ampliada, si los beneficiarios son los padres, fotocopia del registro civil del empleado donde
aparezca el nombre de ellos (Una para la EPS, una para la Caja de Compensación, y una para la hoja de
vida).
Original y una fotocopia del Certificado de escolaridad de los hijos mayores de 12 años, reciente
(Original para la caja de compensación, copia para la hoja de vida).
3 Fotocopias del registro civil de matrimonio del trabajador, o Extrajuicio de convivencia mínimo de 2
años, si los padres son los beneficiarios, certificado Extrajuicio de dependencia económica (Una para la
EPS, una para la Caja de Compensación, y una para la hoja de vida).
Certificado de la EPS a la cual se encuentra afiliado, tanto del aspirante como del grupo familiar.
Fotocopia de Diploma, Certificados, Actas de Grado, Tarjeta Profesional, que demuestren los estudios
que ha realizado el empleado (Bachiller, Técnico, Tecnológico, Profesional, Seminarios, Diplomados,
Cursos, entre otros).
Si el cónyuge trabaja, carta laboral donde especifique salario, caja de compensación a la que se
encuentra afiliado y si recibe o no subsidio, en original para la Caja de Compensación y una fotocopia
para la hoja de vida.
Para personal que ingresa con contrato de aprendiz, carta de la institución donde aprueben la practica
con la empresa.
Tres (3) referencias personales por escrito de personas no familiares, incluyendo número telefónico de
casa y trabajo (y celular si tienen).