INVESTIGACION BIBLIOGRAFICA PRIMERA

GONZALEZ TAHIS 4-823-2433

JARAMILLO ANGELY 8-959-1444
MARTINEZ MEIBELLY 8-968-1831

DEFINICION DE CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS:

 VISION: la visión de una empresa, se refiere a una imagen que la organización plantea a
largo plazo sobre como espera que sea su futuro, una expectativa ideal de lo que espera
que ocurra. La visión debe ser realista

 MISION: es una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa u
organización a largo plazo y en qué se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de
las nuevas tecnologías, de las necesidades y expectativas cambiantes de los clientes, de la
aparición de nuevas condiciones del mercado, etc.

 VALORES: son los principios éticos bajo los que se rige una empresa u organización y que
representan a todos los miembros.

 OBJETIVOS ESTRATEGICOS: Los objetivos planteados por una organización para lograr
determinadas metas y a largo plazo la posición de la organización en un mercado
específico, es decir, son los resultados que la empresa espera alcanzar en un tiempo
mayor a un año, realizando acciones que le permitan cumplir con su misión, inspirados en
la visión.

o OBJETIVOS A CORTO PLAZO: Pueden definirse de manera mensual en el caso de

tratarse de empresas grandes por contar con un flujo de facturación más alto que
el de una pequeña o mediana empresa. Puedan medirse al cabo de 3 o 6 meses.

o OBJETIVOS A MEDIO PLAZO: objetivos y estrategias en las diferentes áreas de

la empresa, regularmente son 2 o 3 años.

o OBJETIVOS A LARGO PLAZO: tienen que ver con cómo se ven las empresas al cabo
de 5 años que tengan como guía el cumplimiento de este fin.

 METAS: Son pequeños objetivos que el individuo se plantea para lograr llegar a un objetivo
final es por esto que, aunque estos dos términos, objetivos y metas, sean utilizados como
expresiones similares, tienen una diferencia fundamental y es que las metas se
encuentran planteadas con un final, mientras que los objetivos son propósitos que se
ambicionan alcanzar.