AVISO DE PRIVACIDAD PARA CANDIDATOS Y EMPLEADOS

Con fundamento en los artículos 15 y 16 de la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de
Particulares (la “Ley”) y su reglamento hacemos de su conocimiento que CONSTRUCTORA DE CAMINOS DE
CHIAPAS, S.A. DE C.V., en adelante (“LA EMPRESA”), es responsable de recabar datos personales, el uso que se
le dé a los mismos y de su protección (los “Datos Personales”), en cumplimiento de los principios de licitud, calidad,
consentimiento, información, finalidad, lealtad y responsabilidad.

Datos personales y datos personales sensibles

LA EMPRESA, como parte de su registro, para la posible contratación de empleados recabará y tratará datos personales de
identificación, datos personales de contacto, datos personales académicos, datos laborales y psicométricos. Dentro de
los cuales se encuentra la siguiente información que de forma enunciativa, más no limitativa se transcribe en el
presente aviso:

I. Nombre (s) y apellidos; (b) sexo; (c) nacionalidad; (d) domicilio; (e) dirección de correo electrónico; (f) números
telefónicos (casa y/o celular); (g) lugar y fecha de nacimiento; (h) edad; (i) estado civil; (j) datos de parientes(nombre (s)
y apellidos, edad, domicilio, fecha de nacimiento y si trabajan dentro de “LA EMPRESA” su padre, madre, esposo (a),
concubinato, conviviente(s) e hijo(s); (k) datos de beneficiarios en caso de fallecimiento(nombre(as) y apellidos, edad,
ocupación, domicilio y números de teléfono(casa y/o celular));(l) referencias personales (nombre, domicilio y número
telefónicos (casa y/o celular), en su caso; (m) datos académicos (fechas e instituciones educativas); (n) información
laboral (domicilio, experiencia, teléfono, referencias de antiguos empleos, en su caso y datos de contacto); (ñ)
fotografía; (o) información general y relativa a estado de salud (enfermedades, padecimientos, alergias y fobias); (p)
clave única de registro de población;(q) clave del registro federal de contribuyentes; (r) número de afiliación a los
sistemas de seguridad social; (s) número de cuenta bancaria; (t) número y tipo de licencia para conducir; (u)
disponibilidad para viajar y/o cambiar de residencia; (v) información relativa a sus ingresos y/o gastos mensuales; (w)
datos patrimoniales, por ejemplo deudas, casa propia, renta, entre otros; y, (x) información relativa a capacidades
diferentes:(x1) tipo de discapacidad, (x2) el grado de discapacidad y (x3)necesidades especiales,(y)cualquier información
adicional que nos aporte en su curriculum vitae.

II. En caso de ser contratado, la entrega en copia simple de: (a)acta(s) de nacimiento propia y de esposo(a), concubino(a) o
conviviente, en su caso; (b) acta de matrimonio, en su caso; (c) documento legal que acredite el concubinato y/o
convivencia, en su caso; (d) documento por el cual se constituya una sociedad en Convivencia, en su caso; (e) alta de
registro federal de contribuyentes; y/o cualquier modificación; (f) constancia de clave única de registro de población; (g)
comprobante de domicilio; (h) cartilla del servicio militar nacional; (i) identificación oficial (credencial de elector y/o
pasaporte); (j) licencia para conducir, en su caso; (k) aviso de retención de descuentos de INFONAVIT, en su caso; (l)
avisos de retención de pensión alimenticia, en su caso; (m) último estado de cuenta de AFORE, en su caso; (n)
comprobante de alta ante el IMSS (alta, carnet, credencial); (ñ)en caso de ser extranjero documento que acredite su
estancia y condición laboral legal en los Estados Unidos Mexicanos; (o) cartas recomendación personal y laboral, en
su caso; (p) constancias académicas (título universitario, cedula profesional, certificado o comprobante de estudios,
acta de grado, historiales académicos, diplomas expedidos por instituciones educativas públicas y privadas, nacionales y/o
extranjeras)(q) cuenta de correo electrónico.

Finalidades.

I. Primarias

LA EMPRESA, tratará sus datos personales para cumplir con las siguientes finalidades primarias: (a) para conseguirle o
tramitarle empleos o asignaciones temporales o prestador de servicios y/o comisionista; (b) para dar cumplimiento a
nuestros servicios de reclutamiento, selección, contratación y administración de nómina;
(c) evaluar si están calificados para desempeñar un puesto o una función y para comunicarnos con los candidatos
relacionados con puestos o servicios disponibles; (d) Para que la empresa pueda licitar en proyectos, con sus datos
profesionales, para que se le identifique como prospecto de incorporación laboral y/o empleado y/o prestador de
servicios (profesionales o salarios asimilables a honorarios) y/o comisionista;
(e) llevar a cabo investigaciones y análisis (socio-••económicos, psicométricos y médicos) de los candidatos y/o
empleados y/o prestador de servicios y/o comisionista, realizar informes estadísticos, establecer esquemas de
remuneración y evaluar el desempeño y crecimiento del mercado laboral; (f) generar perfiles y estructuras laborales que
permitan incrementar y mejorar la productividad de las condiciones de trabajo; (g) para fines administrativos, como
riesgo de negocios, para cumplir con obligaciones legales, elaboración de documentos, almacenamiento; (i) dar aviso a
familiares, y (j) dar cumplimiento a términos y condiciones que pudiéramos establecer con Usted.
II. Secundarias.

Los fines secundarios aplicables a los Datos Personales (los “Fines Secundarios”) serán los siguientes:
(a) estadística; (b) mercadeo y (c) prospección.

Limitación de Uso y Divulgación de la Información

LA EMPRESA hace de su conocimiento que los datos personales de usted, incluyendo los sensibles,que actualmente o
en el futuro obren en nuestra base de datos, serán tratados y/o utilizados únicamente por: LA EMPRESA y/o sus
empresas filiales y/o subsidiarias y/o empresas con las que LAEMPRESA tenga acuerdos
firmados que regulen el intercambio de dicha información; con el propósito de cumplir aquellas obligaciones que se
derivan de la relación jurídica existente entre Usted como titular de los datos personales y las empresas antes
señaladas.

Usted podrá limitar el uso o divulgación de sus datos personales mediante solicitud escrita y expresaen el área de Recursos
Humanos de LA EMPRESA. En caso de que su solicitud sea procedente se le registrará en el listado de exclusión
propia de LA EMPRESA.

Transmisión de información con Terceros

LA EMPRESA, para cumplir con las finalidades necesarias anteriormente descritas u otras aquellas exigidas
legalmente o por las autoridades competentes, solo transmitirá los datos necesarios en los casos LEGALMENTE
previstos y para los cuales no es necesario su consentimiento.

LA EMPRESA únicamente transmitirá la información otorgada a cualesquiera de sus empresas filiales y/o subsidiarias
e incluso a terceros que, por la naturaleza de sus trabajos o funciones tengan la necesidad de tratar y/o utilizar sus
datos personales, entre otros subcontratistas, salvo que Usted manifieste expresamente su oposición en términos de lo
dispuesto por la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares.

Derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición).

Usted o su representante legal podrá ejercer cualquiera de los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición
(en lo sucesivo “Derechos ARCO”), así como revocar su consentimiento para el tratamiento de sus datos personales
presentando una solicitud por escrito ante el área de Recursos Humanos de LA EMPRESA, solicitud que deberá:

 Incluir el nombre y firma autógrafa del titular, así como un domicilio u otro medio para comunicarle la
respuesta a su solicitud.
 Acompañar los documentos oficiales que acrediten la identidad del titular.
 Incluir una descripción clara y precisa de los datos personales respecto de los cuales ejercitará los derechos
ARCO que le confiere la ley.
 Incluir cualquier elemento o documento que facilite la localización de los datos personales de que se
traten.

Cambios al Aviso de Privacidad

LA EMPRESA se reserva el derecho de cambiar, modificar, complementar y/o alterar el presente aviso de privacidad
en cualquier momento, en atención a novedades legislativas y/o jurisprudenciales, políticas internas y/o requerimientos
especiales; lo anterior se hará de su conocimiento a través de cualquiera de los medios permitidos que establece la
legislación en la materia.
Aceptación.

El presente Aviso de Privacidad constituye un acuerdo entre Usted y LA EMPRESA, por lo que se sujeta a los
términos y condiciones que por Ley se establecen.

Consentimiento del Titular

Consiento que mis Datos Personales sean tratados para los Fines Primarios conforme a los términos y
condiciones del presente aviso de privacidad.

Consiento que mis Datos Personales sean tratados para los Fines Secundarios conforme a los términos y
condiciones del presente aviso de privacidad.

Consiento que mis Datos Personales sean transferidos en los términos y condiciones del presente aviso de
privacidad. Manifiesto y garantizo, que conozco sin lugar a duda, el contenido del presente aviso de
privacidad, así como el alcance del mismo, puesto que me ha sido explicado plenamente.

Consiento que mis Datos Personales sean transferidos en los términos y condiciones del presente aviso de
privacidad a las empresas con las que la empresa mantenga relación comercial, las cuales se agregaran al
presente documento:

NOMBRE FIRMA HUELLA