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IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

Área: Sub Área:

Nombre del puesto:
Jefe directo:
Puestos a los que reporta:

Supervisión de personas: SI NO

MISIÓN DEL PUESTO

FUNCIONES DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica B.) Grado académico y condición profesional para el puesto

Incompleta Completa Especialidad/Ciclo: Bachiller Disciplina/condiciones del grado académico:

Secundaria Título/ Licenciatura

Técnica Superior Maestría

Universitario Doctorado ¿Colegiatura? Sí No

CONOCIMIENTOS

A.) Conocimientos técnicos requeridos para el puesto:

B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas.

Nivel de dominio Nivel de dominio

OFIMÁTICA No aplica Básico Intermedio Avanzado IDIOMAS No aplica Básico Intermedio Avanzado

Word Inglés
Excel …….
Powerpoint …….

EXPERIENCIA

A.) Marque el nivel mínimo de puesto para considerar como experiencia para el puesto (sea en sector público o privado)

Practicante Auxiliar o Analista / Supervisor / Jefe de Área Gerente o

profesional Asistente Especialista Coordinador o Dpto Director

B.) Indique el tiempo de experiencia requerida para el puesto; ya sea en el sector público o privado:

COMPETENCIAS

¿Qué competencias se requieren? (*)

Competencias En Desarrollo Aplicación Consolidación Dominio

(*) ED. Esporádicamente se muestran algunos comportamientos asociados

A. Los comportamientos asociados están presentes en situaciones conocidas mas no ante situaciones nuevas
C. Los comportamientos asociados están presentes en todas las situaciones (conocidas y nuevas)
D. La persona es un referente y está en capacidad de ayudar a otros a desarrollar la competencia

COMPLEMENTARIOS

Sexo Rango de Edad Rango Salarial

Femenino Masculino Ambos