Que devez-vous faire pour instaurer la confiance dans votre équipe de travail ?

Réponse de l'utilisateur :
Faites connaître les membres et gardez à l’esprit les compétences de chacun afin
qu’ils comprennent leur rôle et sachent comment ils peuvent s’entraider.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Elle est composée d'un certain nombre de personnes qui interagissent les unes
avec les autres, parfois dirigées par un supérieur, mais elles ne partagent PAS le
même objectif, elles travaillent uniquement à atteindre le but de l'organisation.
Réponse de l'utilisateur :
Groupe de travail
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les sept actions que vous devez entreprendre pour lancer votre
équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
Fournir des canaux de communication
Définir le nombre de membres
Définir des objectifs
Créer un sentiment d’appartenance à une équipe
Offrir de la formation
Attribuer des rôles aux membres
Évaluer les progrès de l'équipe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type de stratégie de résolution de conflits, vous demandez à un tiers
d’écouter et de vous aider à prendre une décision pour parvenir à un accord si les
parties en conflit NE LE PEUVENT PAS seules.
Réponse de l'utilisateur :
La médiation
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les trois éléments clés qui composent une équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
Organisation
Ensemble de personnes
But commun
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Une équipe de travail « fonctionnelle » est composée uniquement de personnes
au niveau opérationnel de l'organisation et exerce une activité spécifique, qui lui
est assignée par un directeur. Cette affirmation est-elle correcte ?
Réponse de l'utilisateur :
Non, il est composé de personnes de tous les niveaux de l'organisation et ils
réalisent différentes activités coordonnées par un responsable.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
C'est une compétence qui contribue à la performance de travail de l'équipe et fait
référence à la volonté et à la motivation des membres dans le partage de leurs
objectifs personnels et communs.
Réponse de l'utilisateur :
Vouloir
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les conclusions sont de nature individuelle,
elles NE permettent donc PAS d'obtenir une évaluation de groupe.
Réponse de l'utilisateur :
Grappe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Tenir des réunions à certaines heures
Mettre en place des outils de communication
Écoutez l'opinion de chaque membre de l'équipe
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Résultat:
C'est Correct!

Votre note : 80,00% (8 sur 10).

Résultats des questions

À quelle étape de l'intégration d'une équipe de travail se produit le passage
d'individu à membre, en tenant compte du rôle qu'il jouera en fonction de ses
connaissances, de son expérience et de ses compétences ?
Réponse de l'utilisateur :
Entraînement
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Écoutez l'opinion de chaque membre de l'équipe
Tenir des réunions à certaines heures
Mettre en place des outils de communication
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
À quelle étape de l'intégration de l'équipe l'équipe doit-elle célébrer ses
réalisations et se désintégrer en reconnaissant que le temps du travail en tant
qu'« unité » est terminé ?
Réponse de l'utilisateur :
Suspension
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Une équipe de travail « fonctionnelle » est composée uniquement de personnes
au niveau opérationnel de l'organisation et exerce une activité spécifique, qui lui
est assignée par un directeur. Cette affirmation est-elle correcte ?
Réponse de l'utilisateur :
Non, il est composé d'experts dans différents domaines où chacun concentre sa
coopération sur l'atteinte d'un objectif spécifique de l'organisation.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Travail d'équipe
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour créer un sentiment d’appartenance dans votre équipe
de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Proposer une identité dans l'équipe, en définissant des valeurs et en reconnaissant
chez chaque membre l'impact qu'il représente
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Elle est composée d'un certain nombre de personnes qui interagissent les unes
avec les autres, parfois dirigées par un supérieur, mais elles ne partagent PAS le
même objectif, elles travaillent uniquement à atteindre le but de l'organisation.
Réponse de l'utilisateur :
Groupe de travail
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour promouvoir la responsabilité et l’engagement mutuel
au sein de votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Clarifiez entre collègues que la façon dont ils collaborent peut affecter
positivement ou négativement l’ensemble de l’équipe et éliminez la mentalité «
ce n’est pas mon problème » en partageant les situations compliquées et les
réussites entre tous.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Votre mission est de devenir le leader de votre équipe de travail. Sélectionnez les
six aspects que vous devez développer pour y parvenir.
Réponse de l'utilisateur :
Vision directrice
Posséder des connaissances
Passion
Connaissance du milieu
Participation active
Aliénation des personnalités
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Ordonnez les étapes pour affronter et résoudre un conflit.
Réponse de l'utilisateur :
1. Identifier les causes du conflit
2. Identifier les personnes impliquées
3. Reconnaître quel est le conflit
4. Définir une stratégie de solution
5. Définir les actions de la stratégie
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Résolution des conflits et motivation

Votre note : 70,00% (7 sur 10).

Résultats des questions
À quelle étape de l'intégration de l'équipe l'équipe doit-elle célébrer ses
réalisations et se désintégrer en reconnaissant que le temps du travail en tant
qu'« unité » est terminé ?
Réponse de l'utilisateur :
Suspension
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour promouvoir la responsabilité et l’engagement mutuel
au sein de votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Réalisez quelques exercices de rotation entre les rôles afin qu'ils ne sous-estiment
pas le travail des autres, puis créez des espaces de feedback pour identifier les
aspects qui peuvent être améliorés ou qui doivent être reconnus dans l'équipe.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Éléments clés pour travailler en équipe
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Votre mission est de devenir le leader de votre équipe de travail. Sélectionnez les
six aspects que vous devez développer pour y parvenir.
Réponse de l'utilisateur :
Vision directrice
Connaissance du milieu
Posséder des connaissances
Aliénation des personnalités
Travail quotidien
Participation active
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Leadership et communication
Résultats des questions
Dans ce type de stratégie de résolution de conflits, vous demandez à un tiers
d’écouter et de vous aider à prendre une décision pour parvenir à un accord si les
parties en conflit NE LE PEUVENT PAS seules.
Réponse de l'utilisateur :
La médiation
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans laquelle des étapes d'intégration d'une équipe de travail les membres
agissent-ils de manière interdépendante, se soutiennent-ils les uns les autres et
commencent-ils à atteindre les objectifs fixés ?
Réponse de l'utilisateur :
Performance
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
C'est une compétence qui contribue à la performance de travail de l'équipe et fait
référence à la capacité de l'équipe à mettre en œuvre les ressources destinées à
atteindre l'objectif.
Réponse de l'utilisateur :
Pouvoir
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les sept actions que vous devez entreprendre pour lancer votre
équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
Définir le nombre de membres
Attribuer des rôles aux membres
Évaluer les progrès de l'équipe
Offrir de la formation
Fournir des canaux de communication
Attribuer des objectifs particuliers
Définir des objectifs
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Mise en œuvre du travail d'équipe
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Écoutez l'opinion de chaque membre de l'équipe
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Mettre en place des outils de communication
Tenir des réunions à certaines heures
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les conclusions sont de nature individuelle,
elles NE permettent donc PAS d'obtenir une évaluation de groupe.
Réponse de l'utilisateur :
Grappe
Résultat:
C'est Correct!
Votre note : 90,00% (9 sur 10).

Résultats des questions

Sélectionnez les sept actions que vous devez entreprendre pour lancer votre
équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
Créer un sentiment d’appartenance à une équipe
Fournir des canaux de communication
Définir des objectifs
Évaluer les progrès de l'équipe
Offrir de la formation
Attribuer des rôles aux membres
Définir le nombre de membres
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour instaurer la confiance dans votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Faites connaître les membres et gardez à l’esprit les compétences de chacun afin
qu’ils comprennent leur rôle et sachent comment ils peuvent s’entraider.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
À quelle étape de l'intégration d'une équipe de travail se produit le passage
d'individu à membre, en tenant compte du rôle qu'il jouera en fonction de ses
connaissances, de son expérience et de ses compétences ?
Réponse de l'utilisateur :
Entraînement
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les trois éléments clés qui composent une équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
Organisation
But commun
Ensemble de personnes
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Une équipe de travail « fonctionnelle » est composée uniquement de personnes
au niveau opérationnel de l'organisation et exerce une activité spécifique, qui lui
est assignée par un directeur. Cette affirmation est-elle correcte ?
Réponse de l'utilisateur :
Non, il est composé de personnes de tous les niveaux de l'organisation et ils
réalisent différentes activités coordonnées par un responsable.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Elle est composée d'un certain nombre de personnes qui interagissent les unes
avec les autres, parfois dirigées par un supérieur, mais elles ne partagent PAS le
même objectif, elles travaillent uniquement à atteindre le but de l'organisation.
Réponse de l'utilisateur :
Groupe de travail
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Identifier les causes des conflits et les résoudre
Tenir des réunions à certaines heures
Mettre en place des outils de communication
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Leadership et communication
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour créer un sentiment d’appartenance dans votre équipe
de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Proposer une identité dans l'équipe, en définissant des valeurs et en reconnaissant
chez chaque membre l'impact qu'il représente
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
C'est une compétence qui contribue à la performance de travail de l'équipe et fait
référence à la volonté et à la motivation des membres dans le partage de leurs
objectifs personnels et communs.
Réponse de l'utilisateur :
Vouloir
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!
Votre note : 70,00% (7 sur 10).
Résultats des questions
C'est une compétence qui contribue à la performance de travail de l'équipe et fait
référence à la volonté et à la motivation des membres dans le partage de leurs
objectifs personnels et communs.
Réponse de l'utilisateur :
Vouloir
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Attribuer des rôles de communication à chaque membre
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Tenir des réunions à certaines heures
Mettre en place des outils de communication
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Leadership et communication
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les conclusions sont de nature individuelle,
elles NE permettent donc PAS d'obtenir une évaluation de groupe.
Réponse de l'utilisateur :
Grappe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour promouvoir la responsabilité et l’engagement mutuel
au sein de votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Réfléchissez et motivez chacun à partager son opinion afin qu'il se sente pris en
compte et que les changements ou la mise en œuvre de stratégies soient plus
faciles à réaliser, afin qu'il se sente responsable des décisions de toute l'équipe.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Éléments clés pour travailler en équipe
Résultats des questions
Une équipe de travail « multifonctionnelle » est composée de personnes
possédant des connaissances spécifiques dans différents domaines, qui se
complètent dans chaque activité pour atteindre l'objectif de l'organisation. Cette
affirmation est-elle correcte ?
Réponse de l'utilisateur :
Oui, il est composé d'experts dans différents domaines où chacun concentre sa
coopération sur l'atteinte d'un objectif spécifique de l'organisation.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les trois éléments clés qui composent une équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
But commun
Ensemble de personnes
Organisation
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Elle est composée d'un certain nombre de personnes qui interagissent les unes
avec les autres, parfois dirigées par un supérieur, mais elles ne partagent PAS le
même objectif, elles travaillent uniquement à atteindre le but de l'organisation.
Réponse de l'utilisateur :
Groupe de travail
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour instaurer la confiance dans votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Exprimer les objectifs de l'équipe à tous les membres de manière égale, en
mentionnant spécifiquement ce qu'ils souhaitent réaliser afin qu'ils reconnaissent
l'importance du travail de chacun.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Éléments clés pour travailler en équipe
Résultats des questions
À quelle étape de l'intégration d'une équipe de travail se produit le passage
d'individu à membre, en tenant compte du rôle qu'il jouera en fonction de ses
connaissances, de son expérience et de ses compétences ?
Réponse de l'utilisateur :
Entraînement
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!

Votre note : 70,00% (7 sur 10).

Résultats des questions
C'est une compétence qui contribue à la performance de travail de l'équipe et fait
référence à la volonté et à la motivation des membres dans le partage de leurs
objectifs personnels et communs.
Réponse de l'utilisateur :
Vouloir
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les cinq actions que vous devez entreprendre pour garantir que la
communication au sein de votre équipe de travail est efficace.
Réponse de l'utilisateur :
Donnez-vous des commentaires pour résoudre les conflits
Attribuer des rôles de communication à chaque membre
Mettez-vous à jour et formez l’équipe vers l’objectif
Tenir des réunions à certaines heures
Mettre en place des outils de communication
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Leadership et communication
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les conclusions sont de nature individuelle,
elles NE permettent donc PAS d'obtenir une évaluation de groupe.
Réponse de l'utilisateur :
Grappe
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour promouvoir la responsabilité et l’engagement mutuel
au sein de votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Réfléchissez et motivez chacun à partager son opinion afin qu'il se sente pris en
compte et que les changements ou la mise en œuvre de stratégies soient plus
faciles à réaliser, afin qu'il se sente responsable des décisions de toute l'équipe.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Éléments clés pour travailler en équipe
Résultats des questions
Une équipe de travail « multifonctionnelle » est composée de personnes
possédant des connaissances spécifiques dans différents domaines, qui se
complètent dans chaque activité pour atteindre l'objectif de l'organisation. Cette
affirmation est-elle correcte ?
Réponse de l'utilisateur :
Oui, il est composé d'experts dans différents domaines où chacun concentre sa
coopération sur l'atteinte d'un objectif spécifique de l'organisation.
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Sélectionnez les trois éléments clés qui composent une équipe de travail.
Réponse de l'utilisateur :
But commun
Ensemble de personnes
Organisation
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Elle est composée d'un certain nombre de personnes qui interagissent les unes
avec les autres, parfois dirigées par un supérieur, mais elles ne partagent PAS le
même objectif, elles travaillent uniquement à atteindre le but de l'organisation.
Réponse de l'utilisateur :
Groupe de travail
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Que devez-vous faire pour instaurer la confiance dans votre équipe de travail ?
Réponse de l'utilisateur :
Exprimer les objectifs de l'équipe à tous les membres de manière égale, en
mentionnant spécifiquement ce qu'ils souhaitent réaliser afin qu'ils reconnaissent
l'importance du travail de chacun.
Résultat:
Vous devez renforcer le sujet : Éléments clés pour travailler en équipe
Résultats des questions
À quelle étape de l'intégration d'une équipe de travail se produit le passage
d'individu à membre, en tenant compte du rôle qu'il jouera en fonction de ses
connaissances, de son expérience et de ses compétences ?
Réponse de l'utilisateur :
Entraînement
Résultat:
C'est Correct!
Résultats des questions
Dans ce type d'association de travail, les tâches sont réparties selon les
connaissances et les capacités des membres.
Réponse de l'utilisateur :
équipe
Résultat:
C'est Correct!