Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Género, Fútbol y Barrismo Social
Género, Fútbol y Barrismo Social
PROPUESTA DE CONVERSATORIO
INTRODUCCIÓN:
Las mujeres en los negocios deportivos enfrentan una serie de desafíos y obstáculos que
pueden dificultar su participación y avance en la industria. Empezando con la desigualdad de
género puesto que es un problema persistente en la industria deportiva. Las mujeres a
menudo reciben menos oportunidades que los hombres en roles de liderazgo y toma de
decisiones, así como en el acceso a recursos y financiamiento. Otro punto a tener en cuenta es
la brecha salarial ya que las mujeres en negocios deportivos a menudo ganan menos que sus
colegas masculinos en roles similares. Esta brecha salarial puede deberse a diversos factores,
como la discriminación de género, la falta de negociación salarial y la falta de representación
en roles ejecutivos.
Los estereotipos de género en la industria deportiva pueden limitar las oportunidades de las
mujeres. La percepción de que ciertos roles o deportes son más adecuados para hombres que
para mujeres puede dificultar el avance de las mujeres en la industria. Las mujeres a menudo
enfrentan dificultades para acceder a recursos financieros y de desarrollo profesional en la
industria deportiva. Esto puede incluir la falta de acceso a redes de contactos, patrocinadores
y programas de formación.
JUSTIFICACIÓN:
La participación de las mujeres en el mundo de los negocios deportivos es fundamental y se
justifica por diversas razones que resaltan su importancia y contribución a este sector. La
inclusión de mujeres en los negocios deportivos promueve la diversidad en la toma de
decisiones, lo que conduce a una mayor variedad de perspectivas y enfoques. Esto puede
resultar en estrategias más innovadoras y en la creación de productos y servicios que
satisfagan las necesidades de un público más amplio y variado.
En muchas partes del mundo, existen normativas y políticas que promueven la igualdad de
género en todas las esferas de la sociedad, incluidos los negocios. La participación activa de
las mujeres en el ámbito deportivo contribuye al cumplimiento de estas normativas y refleja
los valores de igualdad y equidad. Numerosos estudios han demostrado que las empresas con
diversidad de género en su liderazgo suelen ser más rentables y exitosas a largo plazo. Al
incluir a mujeres en posiciones de liderazgo en los negocios deportivos, se puede mejorar la
salud financiera y la sostenibilidad de las organizaciones.
OBJETIVO GENERAL:
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
● Permitir que la invitada comparta su experiencia personal y profesional en el mundo
de los negocios deportivos, incluyendo los desafíos y éxitos que ha enfrentado.
● Motivar a las mujeres, mostrando que es posible alcanzar roles de liderazgo y éxito en
este campo.
● Destacar desafíos particulares que las mujeres puedan enfrentar en la industria
deportiva y discutir estrategias para superarlos.
Preguntas orientadoras:
¿Cuáles han sido las experiencias más positivas formadas alrededor del emprendimiento?
¿Qué les podrías decir a esas mujeres que aún no se han animado a llevar a cabo este
emprendimiento?
¿Qué consejos podrías brindarnos para superar esos desafíos que pueden aparecer?
Fecha y lugar:
No se sabe con certeza una fecha específica en la cual se pueda llevar a cabo la actividad,
más sin embargo, creemos que se daría a finales del mes de octubre. En cuanto al lugar se
realizaría por modalidad virtual y faltaría por definir la plataforma que se utilizará.