INTRODUCCION

La regulación en materia laboral respecto de los extranjeros en el Perú es un tema de

gran importancia en un país que ha experimentado un crecimiento constante en la
llegada de trabajadores de otras nacionalidades en las últimas décadas. Esta regulación
busca establecer un marco legal que garantice los derechos laborales tanto de los
ciudadanos peruanos como de los trabajadores extranjeros que contribuyen al
desarrollo económico del país.

Perú, como muchos otros países, ha promulgado leyes y reglamentos específicos para
gestionar la contratación y el empleo de extranjeros, con el objetivo de equilibrar la
oferta y la demanda laboral, promover la inversión extranjera y garantizar condiciones
laborales justas y equitativas para todos los trabajadores, independientemente de su
nacionalidad.

En esta introducción, exploraremos los principales aspectos de la regulación laboral

para extranjeros en Perú, incluyendo los requisitos para la obtención de visas de
trabajo, los derechos laborales de los extranjeros, las obligaciones de los empleadores
y las políticas gubernamentales destinadas a fomentar la integración de los
trabajadores extranjeros en la sociedad peruana.

Asimismo, examinaremos cómo estas regulaciones se alinean con las obligaciones

internacionales asumidas por Perú en materia de derechos humanos y laborales, así
como los desafíos y oportunidades que enfrenta el país en este ámbito en un contexto
global en constante cambio. En última instancia, la regulación laboral respecto de los
extranjeros en el Perú desempeña un papel crucial en la construcción de una sociedad
inclusiva y en el impulso de la competitividad económica del país en el escenario
internacional.
BIBLIOGRAFIA
“LOS DERECHOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES EN EL PERU”, UNIVERCIDAD
CATOLICA DEL PERU,2015.