SEMANA# 2

MI PLAN DE COMUNICACIÓN INTERPERSONAL

CONDUCTA Sí No
1. Generalmente busco espacios de tiempo adecuados para dialogar Sí
pacíficamente y resolver los conflictos productivamente
2. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con los Sí
jefes – directivos.
3. Por lo general me comunico de manera clara, directa y respetuosa con mis Sí
compañeros.
4. Habitualmente escucho con respeto, atención y compresión a los jefes y Sí
directivos.
5. Habitualmente escucho con respeto, atención y comprensión a mis Sí
compañeros.
6. En las juntas de trabajo procuro escuchar con atención, comprensión y Sí
respeto a los involucrados.
7. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi No
desempeño.
8. Dedico el tiempo necesario para establecer metas y evaluar el desempeño No
de mis colaboradores.
9. Si tengo que llamar la atención de alguien, procuro hacerlo de forma clara, Sí
directa y respetuosa.
10. Reconozco positivamente las actividades bien hechas de mis colaboradores Sí
para motivarlos a seguir mejorando.
11. Total 8 2

1. ¿Qué conductas favorables identificaste sobre tu forma de comunicarte?

Considero que soy una persona bastante honesta y empática, logro igual el tono o forma
de comunicar de la otra persona lo cual me ayuda mucho a entender las situaciones
personales.

2. ¿Qué conductas consideras que son tus áreas de oportunidad?

La paciencia, el tono de mi voz y mi comprensión, hay oportunidades en las cuales quisiera

que las personas entendieran todo al mismo nivel que mi persona lo cual me complica
mucho, pues necesito igualar su problemática, y ser capaz de poder replantearme mi
explicación o no ser tan dura con ellos.

3. ¿Cuáles consideras que son los efectos, en las personas y los resultados, de tu forma de
comunicarte?

Me gusta pensar que la mayoría de las veces logramos comunicarnos de una manera efectiva
y que la persona, es capaz de comprender mis puntos de vista y sentirse escuchada y validada
por sobre todo.
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4. ¿Qué factores consideras que influyen en tu manera de comunicarte con los demás?

Creo que mi nivel de confianza y situación en la que me encuentre, trato de que mi estado de
ánimo no me afecte, pero hay momentos donde si llega a ejercer una mayor presión.

5. ¿Qué concluyes sobre estas observaciones que te permita mejorar tu comunicación como
líder, tanto en el ambiente laboral como personal?

Que hay áreas de mejora o nuevos aspectos a mejorar, realmente poder colocarte en los
zapatos de la otra persona y no olvidar que todos pensamos, percibimos y sentimos
diferentes por lo cual, es comprensible que muchas veces se nos dificulten ciertos
momentos.

Considero que la acción que puede trabajar e:

1. Tengo definidos períodos de tiempo para establecer metas y evaluar mi

desempeño.

¿Cuáles serían las acciones que tomaría para poder lograrlo?

- Primero: Escogería una acción en específico en la cual deseo trabajar si es a nivel

personal o personal.
- Segundo: Me enfocaría en dicha acción y programaría de manera diaria un tiempo
determinado de 30 minutos a 1 hora para enfocarme en ella.
- Tercero: Haría una revisión de manera quincenal y mensual de como fue el desempeño de
dicha meta y que tanto progreso está pendiente para lograr el 100%.