PLANIFICACION ESTRATEGICA PROSPECTIVA AGILE

CON METODOLOGIA OKR

PENSANDO DIFERENTE, ACTUANDO DIFERENTE, CREANDO DIFERENTE.

www.coachcca.com CCA 1
 TERRACOR
Y LA PLANIFICACION
ESTRATEGICA

LA EJECUCIÓN ES LA
ESTRATEGIA

www.coachcca.com CCA 2
MODELO DE NEGOCIOS ESTRATEGICO
ALINEAMIENTO ESTRATEGICO a. VISION ESTRATEGICA
TRADUCIDO EN OKRs

b. VINCULO ENTRE LA
GOBIERNO COPORATIVO ESTRATEGIA Y EL
MODELO DE
PLANIFICACION NEGOCIOS
ESTRATEGICA

c. IMPLEMENTACION
DE INDICADORES
C;AVES DE
PROCESOS KPIs E
OPERACION – FLUJO – CREACION DE VALOR INTEGRACION
HOSHIN

www.coachcca.com CCA
 Dirección y Gestión Estratégica

SEGMENTACION ESTRATEGICA
Desarrollo Organizacional y
Recursos Humanos por
Competencias.
VISION MISION VALORES

SER LA EMPRESA SOMOS UNA EMPRESA ETICA

DESARROLLADORA Y TRABAJO EN
Marketing e Imagen Corporativa.
LIDER DEL SECTOR
CONSTRUCTIVO E COMERCIALIZADORA DE EQUIPO
INMOBILIARIO EN PROYECTOS Y SOLUCIONES EMPATIA
BOLIVIA, SIENDO LA INMOBILIARIAS, HONESTIDAD
MÁS CONFIABLE, CONTANDO CON UN CONFIANZA
RENTABLE Y SÓLIDA EQUIPO DE ALTO PASION
PARA SUS SOCIOS, RENDIMIENTO Y Infraestructura y Logística.
COLABORADORES Y PROFESIONALISMO, QUE
CLIENTES. CONTRIBUYE AL BIENESTAR
DE LAS FAMILIAS Y AL
DESARROLLO ECONÓMICO
DEL PAÍS Desarrollo y Gestión de Soluciones
Immobiliarias
MARCO ESTRATEGICO TERRACOR
www.coachcca.com CCA 4
www.coachcca.com CCA
 OKR corporativos
Presentación
del progreso de OKR
Apr 1, 2023 - Jun 30, 2023

TERRACOR CC&A
Jun 10, 2023

Generated on June 10, 2023 8:39:33 AM CLT by OKR MASTER

 Corporate OKRs - Overall OKR Snapshot
Overall Ranking : 3 - Good CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 80%
BASADO EN GOBIERNO CORPORATIVO EN TERRACOR
P: 78% A: 80%
Q2-2023

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 61%

BASADO EN EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO, LIDERAZGO E
P: 78% A: 61%
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Q2-2023

6 IMPLEMENTAR POLITICAS DE DESARROLLO DE IMAGEN

63%
CORPORATIVA
OKRs Q2-2023 P: 78% A: 63%

IMPLEMENTAR UN MODELO EFICAZ PARA OPTIMIZAR LA 67%

EXPERIENCIA DEL CLIENTE (CUSTOMER XU)
P: 78% A: 67%
Q2-2023
On Track
DESARROLLAR EL SISTEMA GESTION DE ADMINISTRACION DE
72%
TERRACOR
Check-in Summary Learn more Q2-2023 P: 78% A: 72%

246
Total IMPLEMENTAR LA METODOLOGIA DE GESTION, CONTROL Y 71%
SEGUIMIENTO DE PROYECTOS LEAN AGILES
P: 78% A: 71%
Q2-2023

Generated on June 10, 2023 8:39:33 AM CLT by OKR MASTER

OKR Progress - Corporate OKRs

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA BASADO EN GOBIERNO CORPORATIVO EN TERRACOR 80%
GERENCIA GENERAL | Q2-2023
P: 78% A: 80%

DESARROLLAR LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN DE RIESGOS CORPORATIVOS A JUNIO 2023 99%

GERENCIA GENERAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, GERENCIA CARTERA, GERENCIA COMERCIAL, GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA TALENTO HUMANO, PRESIDENCIA | Q2-2023
P: 100% | A: 99%

DESARROLLAR PLATAFORMAS DE TI, AI, BI PARA IMPLEMENTAR LA GESTION CORPORATIVA A DICIEMBRE DE 2022 80%
GERENCIA GENERAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, GERENCIA CARTERA, GERENCIA COMERCIAL, GERENCIA CONSTRUCTORA | Q2-2023
P: 100% | A: 80%

DESARROLLAR Y ESTRUCTURAR LA COMPOSICION DEL GOBIERNO CORPORATIVO DE TERRACOR A JUNIO 2023. 95%
GERENCIA GENERAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, PRESIDENCIA, GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA CARTERA | Q2-2023
P: 100% | A: 95%

ALINEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DEL GOBIERNO CORPORATIVO 48%

GERENCIA GENERAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, GERENCIA CARTERA, GERENCIA COMERCIAL, GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA TALENTO HUMANO, PRESIDENCIA | Q2-2023
P: 70% | A: 48%
OKR Progress - Corporate OKRs

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO BASADO EN EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO,

61%
LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL
GERENCIA TALENTO HUMANO | Q2-2023 P: 78% A: 61%

IMPLEMENTAR EL MODELO DE GESTIÓN POR COMPETENCIAS EN TERRACOR HASTA JUNIO 2023 51%
GERENCIA TALENTO HUMANO | Q2-2023
P: 100% | A: 51%

ASEGURAR QUE CADA GERENCIA INICIE CICLOS DE RETROALIMENTACIÓN BIDIRECCIONALES CONTINUOS. 93%
GERENCIA TALENTO HUMANO | Q2-2023
P: 100% | A: 93%

AUMENTAR EL PORCENTAJE DE POSICIONES ABIERTAS ACTIVAS EN LA PÁGINA DE EMPLEO DE LA EMPRESA Y EN PORTALES DE EMPLEO COMO 35%
LINKEDIN ANTES DE FINAL DE TRIMESTRE. P: 100% | A: 35%
GERENCIA TALENTO HUMANO | Q2-2023

AUMENTAR UN 20% EL PORCENTAJE DE EMPLEADOS QUE INDICAN QUE HAY UN AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO, SEGÚN LO MEDIDO POR 66%
ENCUESTA PARA JUNIO 2023
GERENCIA TALENTO HUMANO | Q2-2023 P: 100% | A: 66%
OKR Progress - Corporate OKRs

IMPLEMENTAR POLITICAS DE DESARROLLO DE IMAGEN CORPORATIVA 63%

GERENCIA COMERCIAL | Q2-2023
P: 78% A: 63%

APROBAR EL MANUAL DE ESTRATEGIAS DE LA MARCA A JULIO 2023. 45%

GERENCIA COMERCIAL, PRESIDENCIA, GERENCIA GENERAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, GERENCIA CONSTRUCTORA | Q2-2023
P: 100% | A: 45%

DISEÑAR LAS CAMPAÑAS DE INBOUND MARKETING POR SOLUCIONES INMOBILIARIAS DE TERRACOR S.R.L. 75%
GERENCIA COMERCIAL, PRESIDENCIA, GERENCIA GENERAL | Q2-2023
P: 100% | A: 75%

POLITICAS 360 DE CAPTACION Y ATENCION DE CLIENTES VIA RRSS A JULIO 2023 68%
GERENCIA COMERCIAL, GERENCIA ADMINISTRATIVA, GERENCIA CARTERA, GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA GENERAL, PRESIDENCIA | Q2-2023
P: 100% | A: 68%
OKR Progress - Corporate OKRs

IMPLEMENTAR UN MODELO EFICAZ PARA OPTIMIZAR LA EXPERIENCIA DEL CLIENTE (CUSTOMER XU) 67%
GERENCIA CARTERA | Q2-2023
P: 78% A: 67%

DESARROLLAR LA POLITICA DE VALOR AL CLIENTE EN EL DESARROLLO DE LOS PROYECTOS INMOBILIARIOS A JUNIO 2023 65%
GERENCIA CARTERA, GERENCIA COMERCIAL | Q2-2023
P: 100% | A: 65%

ADOPTAR UN SOFTWARE QUE PERMITA AUTOMATIZAR EL PROCESO DE VENTA PARA FINES DE JULIO 2023 60%
GERENCIA CARTERA, GERENCIA COMERCIAL | Q2-2023
P: 84% | A: 60%

IMPLEMENTACION MODELO DE CUSTOMER EXPERIENCE DE TERRACOR 75%

GERENCIA CARTERA, GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 84% | A: 75%
OKR Progress - Corporate OKRs

DESARROLLAR EL SISTEMA GESTION DE ADMINISTRACION DE TERRACOR 72%

GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 78% A: 72%

DESARROLLO DEL SISTEMA DE CENTROS DE COSTOS DE TERRACOR A JULIO 2023 65%

GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 100% | A: 65%

DESARROLLAR EL SISTEMA GESTION DE ADMINISTRACION DE RRHH DE TERRACOR HASTA JULIO 2023 78%
GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 100% | A: 78%

REDUCIR LOS COSTOS PRESUPUESTARIOS EN UN 50% MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE AJUSTES EN LAS PARTIDAS DE GASTOS. 83%
GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 100% | A: 83%

MANTENER INGRESOS RÉCORD Y AUMENTA LA RENTABILIDAD EVALUANDO RESULTADOS A OCTUBRE 2023 61%
GERENCIA ADMINISTRATIVA | Q2-2023
P: 100% | A: 61%
OKR Progress - Corporate OKRs

IMPLEMENTAR LA METODOLOGIA DE GESTION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS LEAN AGILES 71%

GERENCIA CONSTRUCTORA | Q2-2023
P: 78% A: 71%

DESARROLLO DE PLATAFORMAS DE ADMINISTRACION DE LA CALIDAD TOTAL ( TQM) 63%

GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA GENERAL | Q2-2023
P: 100% | A: 63%

DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LA GESTIÓN PROACTIVA DE LA CADENA DE PROVEEDORES HASTA JULIO DE 2023 70%
GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA GENERAL | Q2-2023
P: 100% | A: 70%

IMPLANTACION DE LA METODOLOGIA LEAN PROJECT MANGEMENT PARA DEFINIR E IDENTIFICAR LA CADENA DE VALOR, CREAR EL FLUJO DE 80%
INDICADORES DE PROYECTO, GESTION DE PROVEEDORES Y GESTION DE ENTREGAS P: 100% | A: 80%
GERENCIA CONSTRUCTORA, GERENCIA GENERAL | Q2-2023
 OKR corporativos
Presentación Avance de trimestre
Q2-2023/Q3-2023

TERRACOR CC&A
Jun 10, 2023

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 OKR Progreso para OKR corporativos

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN Y DIRECCIÓN 80%

ESTRATÉGICA BASADO EN GOBIERNO CORPORATIVO EN
TERRACOR
CONSOLIDAR EL SISTEMA DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO 61%
BASADO EN EL DESARROLLO DEL CONOCIMIENTO, LIDERAZGO E
INTELIGENCIA EMOCIONAL

IMPLEMENTAR POLITICAS DE DESARROLLO DE IMAGEN 63%

CORPORATIVA

IMPLEMENTAR UN MODELO EFICAZ PARA OPTIMIZAR LA 67%

EXPERIENCIA DEL CLIENTE (CUSTOMER XU)

DESARROLLAR EL SISTEMA GESTION DE ADMINISTRACION DE 72%

TERRACOR

IMPLEMENTAR LA METODOLOGIA DE GESTION, CONTROL Y 71%

SEGUIMIENTO DE PROYECTOS LEAN AGILES

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 Progreso de resultados clave para OKR Carry over to next quarter Will not carry over
corporativos
Objective: 0-30% 31-69% 70-100%

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE ALINEACION ESTRATEGICA Y OPERATIVA DEL DESARROLLAR LAS POLÍTICAS Y GESTIÓN DE
GESTIÓN Y DIRECCIÓN GOBIERNO CORPORATIVO RIESGOS CORPORATIVOS A JUNIO 2023
ESTRATÉGICA BASADO EN
GOBIERNO CORPORATIVO EN DESARROLLAR PLATAFORMAS DE TI, AI, BI
TERRACOR PARA IMPLEMENTAR LA GESTION
CORPORATIVA A DICIEMBRE DE 2022

GERENCIA GENERAL
DESARROLLAR Y ESTRUCTURAR LA
COMPOSICION DEL GOBIERNO
CORPORATIVO DE TERRACOR A JUNIO 2023.

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 Progreso de resultados clave para OKR Carry over to next quarter Will not carry over
corporativos (cont.)
Objective: 0-30% 31-69% 70-100%

CONSOLIDAR EL SISTEMA DE IMPLEMENTAR EL MODELO DE GESTIÓN POR ASEGURAR QUE CADA GERENCIA INICIE
GESTIÓN DE TALENTO COMPETENCIAS EN TERRACOR HASTA JUNIO CICLOS DE RETROALIMENTACIÓN
2023 BIDIRECCIONALES CONTINUOS.
HUMANO BASADO EN EL
DESARROLLO DEL
CONOCIMIENTO, LIDERAZGO E
AUMENTAR EL PORCENTAJE DE POSICIONES
INTELIGENCIA EMOCIONAL ABIERTAS ACTIVAS EN LA PÁGINA DE
EMPLEO DE LA EMPRESA Y EN PORTALES DE
TALENTO HUMANO EMPLEO COMO LINKEDIN ANTES DE FINAL
DE TRIMESTRE.

AUMENTAR UN 20% EL PORCENTAJE DE

EMPLEADOS QUE INDICAN QUE HAY UN
AMBIENTE DE TRABAJO POSITIVO, SEGÚN
LO MEDIDO POR ENCUESTA PARA JUNIO
2023

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 Progreso de resultados clave para OKR Carry over to next quarter Will not carry over
corporativos (cont.)
Objective: 0-30% 31-69% 70-100%

IMPLEMENTAR POLITICAS DE APROBAR EL MANUAL DE ESTRATEGIAS DE LA DISEÑAR LAS CAMPAÑAS DE INBOUND

DESARROLLO DE IMAGEN MARCA A JULIO 2023. MARKETING POR SOLUCIONES
INMOBILIARIAS DE TERRACOR S.R.L.
CORPORATIVA
POLITICAS 360 DE CAPTACION Y ATENCION
GERENCIA COMERCIAL DE CLIENTES VIA RRSS A JULIO 2023
GERENCIA CARTERA

IMPLEMENTAR UN MODELO DESARROLLAR LA POLITICA DE VALOR AL IMPLEMENTACION MODELO DE CUSTOMER

EFICAZ PARA OPTIMIZAR LA CLIENTE EN EL DESARROLLO DE LOS EXPERIENCE DE TERRACOR
PROYECTOS INMOBILIARIOS A JUNIO 2023
EXPERIENCIA DEL CLIENTE
(CUSTOMER XU)
ADOPTAR UN SOFTWARE QUE PERMITA
GERENCIA CARTERA AUTOMATIZAR EL PROCESO DE VENTA PARA
FINES DE JULIO 2023

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 Progreso de resultados clave para OKR Carry over to next quarter Will not carry over
corporativos (cont.)
Objective: 0-30% 31-69% 70-100%

DESARROLLAR EL SISTEMA DESARROLLO DEL SISTEMA DE CENTROS DE DESARROLLAR EL SISTEMA GESTION DE

GESTION DE ADMINISTRACION COSTOS DE TERRACOR A JULIO 2023 ADMINISTRACION DE RRHH DE TERRACOR
HASTA JULIO 2023
DE TERRACOR
MANTENER INGRESOS RÉCORD Y AUMENTA
GERENCIA ADMINISTRATIVA LA RENTABILIDAD EVALUANDO RESULTADOS
REDUCIR LOS COSTOS PRESUPUESTARIOS EN
UN 50% MEDIANTE LA IMPLEMENTACIÓN DE
A OCTUBRE 2023
AJUSTES EN LAS PARTIDAS DE GASTOS.

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER

 Q2-2023 Progreso de resultados clave para OKR Carry over to next quarter Will not carry over
corporativos (cont.)
Objective: 0-30% 31-69% 70-100%

IMPLEMENTAR LA DESARROLLO DE PLATAFORMAS DE DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE LA

METODOLOGIA DE GESTION, ADMINISTRACION DE LA CALIDAD TOTAL ( GESTIÓN PROACTIVA DE LA CADENA DE
TQM) PROVEEDORES HASTA JULIO DE 2023
CONTROL Y SEGUIMIENTO DE
PROYECTOS LEAN AGILES
IMPLANTACION DE LA METODOLOGIA LEAN
PROJECT MANGEMENT PARA DEFINIR E
GERENCIA CONSTRUCTORA IDENTIFICAR LA CADENA DE VALOR, CREAR
EL FLUJO DE INDICADORES DE PROYECTO,
GESTION DE PROVEEDORES Y GESTION DE
ENTREGAS

Generated on June 10, 2023 8:39:18 AM CLT by OKR MASTER