= MINISTERIO DE EDUCACION Acuérdase REFORMAR EL ACUERDO MINISTERIAL NUMERO 1500-2019. ACUERDO MINISTERIAL NUMERO 3200-2019 Guatemala, 31 de octubre de 2019 EL MINISTRO DE EDUCACION CONSIDERANDO: Que ta Constitucion Politica de la Republica de Guatemala, establece que son funciones de ios Ministros de Estado, dirigir, tramitar, resolver @ inspeccionar todas los negocios relacionados con sr ministetio. CONSIDERANDO: Que fa Ley det Organism Ejecutivo, determina que los Ministros tienen las atribuciones de cumplir y hacer que se cumpla el ordenamiento juridico en fos, diyersos.asyntos de su competencia, y dictar os acuerdas, resoluciones, circulates y otras dispasiciones relacionadas con el despacho de los asuntos de surramo, conforme la ley CONSIDERANDO: _ Que con fecha 23 de mayo de 2019, se emits el Acuerdo Ministerial nismero 1500-2018, por medio del cual se emite of Normative Disciplinaria Aplicable al Personal del Ministerio de Educacion, pero és ft caso, que se necesita reformar algunos afticulos para darle mayor claridad en su ejecucion. El presente Acuerdo es de interés del Estado, por lo que su publicacién deberé realizarse sin costo alguna, POR TANTO: En ejercicio de las funciones que le confieren los articulos 194, literales a) y 1) de fa Constitucion Potitica de a Repilblica de Guatemala; 27, literal m) det Decreto numerp 114-97 del Congreso.de la Republica de Guatemala, Ley del Organismo Ejecutivory, 10 del Decreto némero 12-91 del Congreso de la Repiblica de Guatemala, Ley de Educacion Natiénal ACUERDA: REFORMAR EL ACUERDO MINISTERIAL NUMERO 1500-2019 ARTICULO 1. Se reforma ef segundo parrafo del articulo 8, e! cual queda de Ia siguiente manera “De esta amonestacion se debe dejar constancia en.el expediente de! servider, compareciendo un testigo por cada una de las partes, si fuere necesario y en el acta deben de constar las abjeciones desacuerdos que exprese e! amonestado (a) y que puedan serir para desestimar Ia acusaciOn, si procediere, Del acta admiinistrativa mencionada, en la cual se impone la sancién, una vez certificada se procede a notificar can eédula de notificacton al amonestado y a la Ditecoidn de Recursos Humanos en un plazo que no exceda de veinticuatro (24) horas. De no respetarse el debido proceso @ consideracion del imputado, podra impugnar conforme @ derecho.” ARTICULO 2. Se reforma [a titeral d. del articulo 9, fa cual queda de la siguiente manefa *d. Se debe notificar ia formulacién de cargos al servidor piibfico, en un plaz6 de tres (3) dias, luego de agotar fo anteriormente manifestad ARTICULO 3. Se reforma el articulo 10, el cual queda de Ia siguiente manera’“ARTICULO 10. Suspensién de trabajo por aprehension, datencién y prisién preventiva. La ‘suspensién del trabajo sin goce de sueldo procadera, también, en los cases de detencién y prisién provisional, durante todo el tempo que una u otra se mantenga; si se ordenars la libertad del detenido ‘© se diclare sentencia absolutoria en e! caso de prisién provisional, eb servidor sera reintegrado a su cargo, dentro del término de treinta dias a contar desde aquel en que hubiere salido de ia prisién; para el efecto se aplicara ei procedimiento contenido en et articulo 81 del Reglamento de la Ley de Servicio Civil. La Autoridad Nominadora, emitira la resolucién para habiltar al trabajador, luego de agotado ef procedimiento respective. Para el efecto, la Direccion de Recursos Humanos etaborara ef proyecto de resolucién que seré sometido a conocimiento del Despacho Superior.” ARTICULO 4. Se reforma el articulo 12, ef cual queda de Ia siguiente manera: “ARTICULO 12. Representante o enlace. Cada Director, responsabe de imponer la sancién correspondiente, podré auxiliarse de un servidor piiblico, como representante o enlace ante la Direccion de Recursos Humanos 0 en su caso por una comision, integrada por el personaf que se designe, a dicho representante, enlace o comisién si fuere. el caso, le corespondera velar por el agotamiento de las fases previamente enunciadas;: as! como la elatoracién de los proyectos correspondientes de la documentacion a que hace refcrencia el presente Normative. Las Direcciones Departamentales de Educacién, pourin auxiliarse por el personal que ejerce acciones de supervision en los centros educativos para que apoyen ai representante, enlace o comision si fuere sf caso, en el proceso correspondiente.” ARTIGULO 5. Se adiciona el numeral 27 ala literal B) det"articulo 16, el cual queda de ia siguiento manera, -27. Utilizar ‘el telefono meévil personal en lugares conde interrumpa las labores de los demas servidores publicos y usario en exceso para fines particulares dentio de la jornada labora.” ARTICULO 6. Se reforma el artioulo 19, el cual quedade la.siguiente manera: “ARTICULO 19. Responsabilidad del debide diligenciamiento. Ei personal del Ministerio de Educacion que teriga a su cargo el dligenciamianto del procedimiento disciplinario estabiecido en el presente Normativo, sera responsable de su tramitacién y en caso de canducta dolosa, deberan promoverse les avciones disciplinarias ylo judiciales carrespondientes en su contra.” ARTICULO 7. Se reforma el articulo 20, ¢! cual queda de la siguiente manera: “ARTICULO 20, Denuncia. La Autoridad que corresponda deberé denuntiar los hechos que puedan considerarse constitutivos de delito ante et Ministerio Publico.” ARTICULO 8. EI presente Aktierdo empieza ateair inmediatamente y debera publicarse en el Diario de Centro América, \ . MARIAEt VICEMINI (€-853:2019)-13-monaenbee