CODIGO: FR01

CREACION DE UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL SISTEMA VERSION: V22 - 26 DIC 19

USUARIA COLVATEL S.A. ESP SUCURSAL: PRINCIPAL SERVIOLA S.A.S.

1. DATOS DEL TRABAJADOR

INICIAL ( ) RENOVACION ( ) TRASLADO MASIVO ( )

CEDULA: 1024599787 APELLIDOS: PEREZ PRECIADO NOMBRES: WUALTER ORLANDO

LUGAR, FECHA NACIM: MALAGA, AGOSTO 12 1999
DIRECCION RESIDENCIA CIUDAD: BOGOTA
TELEFONO: 3118797858,3123640758,3123640758 NIVEL EDUCATIVO: SECUNDARIA COMPLETA
TALLAS: CAMISA: _____ PANTALON: _____ CALZADO: _____ EMAIL: walterpreciado12@gmail.com
BANCO: ______________________________ CUENTA: ______________________________

2. INFORMACIÓN NUCLEO FAMILIAR

Estos datos son informativos, NO REPRESENTAN AFILIACIÓN ALGUNA DE BENEFICIARIOS si no ha radicado los documentos completos,
RECUERDE: Sin la entrega de documentos no es posible realizar la afiliación, para esto consulte con el Asesor el proceso para radicarlos.

DOCUMENTO APELLIDOS Y NOMBRES FECHA NACIMIENTO PARENTESCO GENERO BENEFICIARIO

N/A PEREZ MIGUEL N/A PA M NO

ENTREGO DOCUMENTOS SUBSIDIO FAMILIAR SI _____ NO _____ Y DOCUMENTOS BENEFICIARIOS AFILIACION E.P.S. SI _____ NO _____

AFILIACION A E.P.S.: NUEVA EMPRESA PROMOTORA NUEVO: ___ AFILIAD: ___ AFILIACION A A.F.P.: PORVENIR NUEVO: ___ AFILIAD: ___

3. ACTUALIZACION DE DATOS

DIRECCION: ____________________________________________________________ TELEFONO: _________________________

ESTADO CIVIL: ______________ NIVEL EDUCATIVO:
_______________________ EMAIL: _________________________
BENEFICIARIOS: _____________________________________________________________________________________________________
E.P.S. _______________________ A.F.P. _______________________ CELULAR: _________________________
BANCO: _______________________ CUENTA No. _______________________

4. INDUCCIÓN

DE IGUAL MANERA DEJO CONSTANCIA QUE RECIBÍ Y ENTENDÍ INDUCCIÓN SOBRE:

SITIO WEB DEL TRABAJADOR (Detallar direccion empresa web de cada GENERALIDADES DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD
compañia). Y SALUD EN EL TRABAJO:
MANUAL DE SERVICIOS DEL TRABAJADOR (Disponible en Sitio RIESGOS LABORALES, POLITICA Y OBJETIVOS,
Trabajador). RESPONSABILIDADES DEL TRABAJADOR, QUE HACER EN
FUI INFORMADO QUE EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO Y RHSI CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL,
SE ENCUENTRA PUBLICADO EN DOS SITIOS DIFERENTES EN LAS COMUNICACIÓN PARTICIPACIÓN Y CONSULTA (COPASST Y
INSTALACIONES DE SERVIOLA S.A.S. COMITE DE CONVIVENCIA).
INDUCCION SOBRE LA COMPAÑIA QUE ME CONTRATA
INFORMACION GENERAL DE LA EMPRESA USUARIA DONDE LABORA CARNE DE LA A.R.L. Y DE LA COMPAÑÍA (PEGAR FOTO Y
INFORMACION DE INCLUSION DE BENEFICIARIOS A EPS Y CCF LAMINAR)
MANUAL DE CONVIVENCIA
QUÉ HACER EN CASO DE INCAPACIDAD

INFORMACIÓN SOBRE EL FONDO DE EMPLEADOS

WILMOLINA 2020/05/18 17:28 RRHU0831 1407339

 CODIGO: FR01
CREACION DE UN CONTRATO DE TRABAJO EN EL SISTEMA VERSION: V22 - 26 DIC 19

5. EVALUACIÓN SST
Elija falso o verdadero las siguientes preguntas. 4. Los elementos de protección personal (EPP) NO son
obligatorios.
1. Nuestra ARL es EQUIDAD SEGUROS. a) Falso
a) Falso b) Verdadero
b) Verdadero
Elija la respuesta correcta
2. Nuestra Política tiene como objetivo proteger la seguridad y
salud de los trabajadores. 5. La línea asistencial de la ARL EQUIDAD SEGUROS es:
a) Falso a) *612
b) Verdadero b) #324
c) *121
3.Una responsabilidad de los trabajadores es procurar el cuidado
integral de su salud.
a) Falso CALIFICACIÓN: [ ___ / 5 ]
b) Verdadero
Nota: La evaluación SST se aprueba con 3 respuestas
correctas.

6. INFORMACIÓN ANTI LAFT (Lavado de activos y financiación del terrorismo)

¿Tiene cuentas en moneda extranjera? SI___ NO ___ ¿Goza de algún reconocimiento publico? SI___ NO ___

¿Trasferencias en moneda extranjera? SI___ NO ___ ¿Ha manejado o maneja recursos públicos? SI___ NO ___

En caso de responder afirmativamente, por favor detalle su respuesta a continuación: __________

CLAUSULA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES : SERVIOLA S.A.S. le informa que los datos personales que tratemos en virtud de las relaciones
laborales que se suscriban con la Compañia, seran tratados conforme a los principios y deberes definidos en la ley 1581 del 2012 y demas normas que regulen
esta materia, siempre en funcion del respeto y garantia de los derechos fundamentales constitucionales. SERVIOLA S.A.S. podra ceder y/o transferir a
terceros en forma parcial o total los datos personales que se encuentren bajo tratamiento, con el objetivo de ser utilizado para los siguientes fines: Prestar de
forma adecuada los servicios de reclutamiento, preseleccion, evaluacion y seleccion, suministro, contratacion, autoliquidacion, nomina, liquidacion de
prestaciones sociales, gestion de procesos disciplinarios, reclamaciones, derechos de peticion, demandas o tutelas, realizacion de actividades deportivas,
recreativas, culturales y de formacion o capacitacion y administracion del talento humano, asi como el cumplimiento contractual con las partes interesadas.
Mantener una eficiente comunicacion con los titulares de los datos personales y evaluar la calidad de los servicios de nuestra compañia. Controlar el acceso y
asistencia de los trabajadores a las instalaciones en el horario estipulado. Garantizar la seguridad de los bienes y personas que circulan en el entorno de
Activos. Apoyo a usuarios en las diferentes incidencias, fallas, mantenimiento y atencion a las solicitudes que se presenten frente al uso de herramientas
tecnologicas. señaladas en el Manual de Politicas y Procedimientos, incluido el envio de mensajes de texto electronicos al numero de celular registrado y en
los siguientes casos: I. A Instituciones bancarias y demas proveedores relacionados en virtud del procesamiento de pagos de los salarios y acreencias
laborales. II. A personas relacionados con SERVIOLA S.A.S.. para fines de comprobacion revision y certificacion en materia fiscal y administrativa. III. A las
autoridades publicas competentes. IV. A proveedores de servicios de examenes medicos, pruebas psicotecnicas; para efectos de notificaciones, para efectos
de suministro de la dotacion de ley, con fines culturales, recreativos, deportivos, difusion y de diversa indole vinculada siempre con las actividades propias del
objeto social de SERVIOLA S.A.S..
SERVIOLA S.A.S.. exigira las medidas necesarias para que las personas que tengan acceso a sus datos personales cumplan con la Politica de Proteccion de
Datos personales adoptada por la Compañia, el Documento de Seguridad y con los principios de proteccion de datos personales establecidos en la ley y
demas normas que regulen esta materia. Usted podra limitar el uso o divulgacion de sus datos personales, asi como ejercer cuando proceda, los derechos
que la ley preve.
El responsable del tratamiento de sus datos personales sera SERVIOLA S.A.S., ante quien los interesados y titulares podran dirigirse para el efectivo ejercicio
de sus derechos de Habeas Data a traves de su canal de comunicacion correo electronico: sac@SERVIOLA.com.co o la pagina web: www.SERVIOLA.com.co
seccion contactenos. En mi calidad de titular de los datos personales suministrados en el presente documento me permito manifestar de manera libre, previa y
expresa mi consentimiento y autorizacion el tratamiento de los datos personales, dentro de las finalidades señaladas y aqui contempladas.

CLAUSULA ANTI-LAFT : Certifico que mi actividad, profesion u oficio es licita y la ejerzo dentro del marco legal. Los recursos que poseo no provienen de
actividades ilicitas de acuerdo con el codigo penal Colombiano, la informacion que he suministrado en este documento es veraz y verificable, y me obligo a
actualizarla cuando asi se requiera, asi mismo los recursos (economicos, humanos, etc.), que se deriven del desarrollo de un eventual vinculo laboral no se
destinaran a la financiacion del terrorismo, grupos terroristas o actividades terroristas. Los datos personales solicitados en el presente formato son regidos
atendiendo las disposiciones e instrucciones de la Superintendencia de Sociedades y los estandares internacionales para prevenir y controlar el Lavado de
Activos, la Financiacion del Terrorismo y el Contrabando.
OBSERVACIONES:_____________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________________.
Para tal efecto se firma en Santafe De Bogota a los 19 días del mes 05 del año 2020

FIRMA DEL TRABAJADOR: ________________________________________

C.C. No.

WILMOLINA 2020/05/18 17:28 RRHU0831 1407339