MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

Categoría
N° de plazas 1 Código de plazas 193 salarial
EII-1

SECCION: IDENTIFICACION

Órgano Gerencia de Supervisión de Energía

División de Supervisión de Electricidad
Unidad Orgánica/Unidad
Unidad de Supervisión de Generación Eléctrica y COES
Cargo Estructural Especialista en Supervisión de Calidad y Planes de Contingencia
Clasificación SP-ES: Servidor Público - Especialista
Nombre del cargo/puesto: Especialista en Supervisión de Calidad y Planes de Contingencia
Dependencia jerárquica Jefe de Supervisión de Generación Eléctrica y COES
Puesto a su cargo: Ninguno

SECCION: FUNCIONES
MISION DEL PUESTO
Verificar y controlar los procesos relativos a las actividades de calidad de los servicios eléctricos y planes de contingencia, en base a las
normas técnicas-legales y procedimientos vigentes, a fin que la generación y transmisión eléctrica sea confiable.

FUNCIONES DEL PUESTO

Verificar el cumplimiento de procedimientos y normativa técnica-legal vigente, a fin de contribuir con la calidad y continuidad del
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servicio eléctrico.
Verificar el cumplimiento de los planes de contingencia de la actividad de generación, a fin de contribuir con la confiablidad del Sistema
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Eléctrico Interconectado Nacional y de los sistemas aislados.
Elaborar, revisar y hacer seguimiento a los informes relacionados con las actividades de fiscalización, a fin de contribuir con la calidad
3 en la prestación del servicio eléctrico y la aplicación de los planes de contingencia, y normas afines como el Reglamento de Seguridad
y Salud en el Trabajo con Electricidad.
Elaborar informes técnicos y de gestión relacionados al ámbito de su competencia, a fin de brindar los resultados de supervisión o dar
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respuesta a las solicitudes de proveedores, unidades orgánicas de la Institución y otras entidades gubernamentales.
Proponer los planes operativos del ámbito de su competencia, así como el presupuesto y Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones
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(PAC), a fin de brindar soporte a la ejecución del plan estratégico.

6 Elaborar los informes de fiscalización y gestión, para su respectiva publicación conforme a las disposiciones de la Institución.

Formular y proponer los lineamientos de políticas y las estrategias para la mejora del marco normativo relacionado a la calidad del
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servicio eléctrico, a fin de cumplir con los objetivos estratégicos de la organización.
Ejecutar las actividades relacionadas al cumplimiento de normativas, reglamentos institucionales, sistemas integrados de gestión,
8 presupuesto, planes operativos y estratégicos de su unidad orgánica, según las políticas y procedimientos dispuestos para tal fin, con
el objetivo de contribuir a la mejora continua de su división y/o dar cumplimiento a la normativa legal vigente.

9 Otras funciones asignadas por la jefatura inmediata, relacionadas a la misión del puesto.

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CONDICIONES ATIPICAS PARA EL DESEMPEÑO DEL PUESTO

No aplica

Periodicidad de la Aplicación temporal (marcar con una X, luego explicar o sustentar) Temporal Permanente

No aplica

RESOLUCIÓN N° 49-2023-OS-PRES, del 21 de abril de 2023 1

 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

SECCIÓN: REQUISITOS
FORMACION ACADÉMICA
A) Nivel Educativo B) Grado(s)/situación académica y carrera/especialidad requeridos C) ¿Colegiatura?

Incompleta Completa
Egresado(a) Bachiller X Título/ Licenciatura Sí X No
Primaria
Título profesional otorgado por la universidad en las carreras de D) ¿Habilitación
Secundaria
Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería profesional?
Técnica Básica
Industrial o Ingeniería en Energía Sí No
(1 ó 2 años) X
Técnica Superior
(3 ó 4 años)
Maestría Egresado Grado
X Universitaria
X

Doctorado Egresado Grado

CONOCIMIENTOS
A) Conocimientos técnicos principales requeridos para el puesto (No se requiere sustentar con documentos):

Sistemas eléctricos de generación y/o transmisión.

B) Cursos y/o programas de especialización requeridos y sustentados con documentos.

Diplomado o curso no menor a 120 horas acumuladas en: Sistemas Eléctricos de Potencia y/o Energía y/o afines.
c) Conocimientos de ofimática e idiomas/Dialectos

Nivel de dominio Nivel de dominio

Ofimática No aplica Básico Intermedio Avanzado Idiomas No aplica Básico Intermedio Avanzado
Procesador de textos X Inglés X
Hojas de cálculo X Quechua X
Programa de presentaciones X
EXPERIENCIA
Experiencia laboral general
Indique la cantidad total de años de experiencia laboral, ya sea en el sector público o privado
05 años
Experiencia laboral específica
A. Indique el tiempo de experiencia requerido para el cargo estructural y/o puesto en la función o la materia:
03 años desde puestos de Analista o equivalente
B. Indique el tiempo de experiencia requerido para cargo estructural y/o puesto en el nivel mínimo de puesto (precisando este):
03 años desde puestos de Analista o equivalente
C. En base a la experiencia requerida para el cargo estructural y/o puesto puesto (parte A), señale el tiempo requerido en el sector público:

No aplica
Otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia, en caso existiera algo adicional para el cargo estructural y/o puesto

No aplica
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Orientación al cliente, orientación a resultados y trabajo en equipo.
REQUISITOS ADICIONALES
No aplica

RESOLUCIÓN N° 49-2023-OS-PRES, del 21 de abril de 2023 2

 “Decenio de la Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la unidad, la paz y el desarrollo”

CONVOCATORIA CAP Nº 015 – 2023

ESPECIALISTA EN SUPERVISIÓN DE CALIDAD Y PLANES DE CONTINGENCIA
(01 PLAZA)
DIVISIÓN DE SUPERVISIÓN DE ELECTRICIDAD

CONDICIONES GENERALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Organismo Supervisor de la Inversión de Energía y Minería
Lugar de prestación
División de Supervisión de Electricidad
de servicios
Av. Jorge Chávez N° 154 - Miraflores
Duración de
A plazo indeterminado, previa superación del periodo de prueba.
contrato
S/10 260 (diez mil doscientos sesenta con 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los
Remuneración
impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contrato bajo esta
mensual
modalidad.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO (****)

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA RESPONSABLE

CONVOCATORIA

Registro de convocatoria en el Portal Talento Perú de la GRH (Gerencia de Recursos

0 27 de setiembre de 2023
Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) Humanos)
Publicación de la convocatoria en la Autoridad Nacional Del 28 de setiembre al 12 de
GRH (Gerencia de Recursos
1 del Servicio Civil (SERVIR) y en la página web octubre de 2023
Humanos)
institucional: www.osinergmin.gob.pe (10 días hábiles)
12 y 13 de octubre 2023 desde las
Inscripción de Postulantes: Recepción de Formato de Hoja de 08:30 horas del primer día de
Vida y la Declaración Jurada 1, 2 y 3 vía formulario: recepción hasta las 23:59 horas
2 https://forms.gle/rjtXgX28WmgEMTWb6 Postulantes/Consultora
del último día de recepción (según
Para el registro es necesario contar con una cuenta Gmail. hora indicada en registro de
formulario)
SELECCIÓN *

3 Evaluación del Formato de Hoja de Vida Hasta el 25 de octubre de 2023 Comité/Consultora

Publicación de resultados de la evaluación de Formatos

4 25 de octubre de 2023 GRH
de Hoja de Vida**
26, 27, 30 y/o 31 de octubre de Área usuaria, GRH y
5 Evaluación de Conocimientos Consultora
2023
Publicación de resultados de la evaluación de
6 31 de octubre de 2023 GRH
Conocimientos**
Presentación de Formato de Hoja de Vida
documentada, con Declaraciones Juradas 1, 2 y 3, según
lo indicado en las Bases del concurso, a la siguiente 02 de noviembre de 2023 hasta las
7 Postulantes/Consultora
dirección: e_curricular3@osinergmin.gob.pe 23:59 horas (único día)
ASUNTO: Evaluación curricular CAP 015-
2023_APELLIDOS Y NOMBRES
8 Evaluación Curricular Hasta el 09 de noviembre de 2023 Comité/Consultora

9 Publicación de resultados de Evaluación Curricular** 10 de noviembre de 2023 GRH

 13, 14, 15 y/o 16 de noviembre de
10 Evaluación Psicológica GRH/Consultora
2023
Verificación de referencias, REDAM, RNSSC y REDERECI Del 10 al 17 de noviembre de 2023
11 Consultora
o REDJUM
Publicación resultados de Evaluación Psicológica,
12 cronograma de Entrevista Personal y envío de correo 17 de noviembre de 2023 GRH
electrónico a candidatos convocados **
20, 21 y/o 22 de noviembre de
13 Entrevista Personal Comité
2023
14 Publicación de resultados finales** 22 de noviembre de 2023 GRH

15 Evaluación Médica *** 23 y/o 24 de noviembre de 2023 GRH

Nota: Los criterios de evaluación, así como la información que debe conocer el interesado respecto al presente concurso público se encuentra publicado en la página
web institucional.
* Las etapas del proceso de selección se llevarán a cabo de manera virtual o presencial, de acuerdo a lo indicado en la publicación.
** La publicación de resultados se realizarán en la página web: www.osinergmin.gob.pe
*** La evaluación médica se realizará en conformidad con los mecanismos dispuestos por la entidad
**** De existir modificaciones en el cronograma, modalidad y/o de ejecución de las etapas del proceso serán comunicadas oportunamente a través de la página web
institucional www.osinergmin.gob.pe