Asignación de Responsabilidades de Puesto

PROVEEDOR INDUSTRIAL QUALITY, S.A. DE C.V.
Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

Canabal 4ta Secc. Cp. 86287
FECHA DE
TIPO DE DOCUMENTO REVISIÓN CÓDIGO PÁGINA
ELABORACIÓN
PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 1 de 27
ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO
“ASIGNACIÓN DE
RESPONSABILIDADES DE
PUESTO”

FECHA DE
ELABORACIÓN
1. PROPÓSITO Y ALCANCE
1.1. Propósito
Especificar las responsabilidades de los puestos de trabajo establecidos en

Proveedor Industrial Quality, S.A DE C.V, así como su interrelación con las demás
áreas.
1.2. Alcance
Este documento es aplicable para todos los puestos de Proveedor Industrial

Quality S.A DE C.V.
2. ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Los puestos señalados a continuación establecen las actividades generales que

deben ser realizadas por cada departamento. Cabe señalar, que algunas de las
personas pueden tener interrelación con otras áreas a colaborar como apoyo.
Puesto de trabajo: Director general Área: Dirección


FECHA DE
ELABORACIÓN
Objetivo del Planear, aprobar y controlar todo tipo de actividades que se

puesto: lleven a cabo en la organización ya sean administrativas,
comerciales, operativas y financieras, así como resolver los
asuntos que requieran su intervención.
Formación Licenciatura en administración de empresas, ingeniería o afín

académica: (titulado, trunca o pasante) o ser accionista.
Experiencia:
5 años en puesto de Gerencia o jefatura o ser accionista.
 Administración financiera: (Estados financieros y balance

general).
 Verificación en el cumplimiento de lo establecido en los
Conocimientos en: procesos internos de la empresa.
 Conocimientos de la normatividad interna y externa en
materia contable y presupuestal.
 Económica- administrativa.
 Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento de la

empresa con la asistencia de los responsables de
departamentos.
 Supervisar y vigilar la organización.
 Formular planes, estrategias y programas de desarrollo
institucional que permitan alcanzar los objetivos de la
organización.
Asignación de  Celebrar convenios y contratos que ofrezcan diversos
responsabilidades: beneficios a la organización y que se apeguen a los
requerimientos de la misma.
 Dirigir las actividades generales de la empresa.
 Autorización de contratación de personal administrativo y
de producción.
 Aprobación de presupuestos e inversiones.
 Autorizar los procedimientos del Sistema de Gestión
Integral y sus posteriores modificaciones y actualizaciones.
 Establecer y verificar que se cumplan los lineamientos
generales aplicables al procedimiento del Sistema de
Gestión Integral.
 Identificar y establecer contactos con proveedores,
empresas, organismos y/o instituciones para crear alianzas
comerciales
 Revisar y autorizar los presupuestos elaborados por los

FECHA DE
ELABORACIÓN
responsables de operación y administración de:

requerimiento de personal, materiales y equipos necesarios
para el desarrollo y ejecución de los trabajos en general a
su cargo.
 Efectuar reuniones estratégicas con los responsables de
cada departamento, así como con todo el personal de la
organización para determinar los objetivos y rumbo de la
organización.
 Seleccionar al personal que será responsable de cada
gerencia.
 Vendedores
 Subdirector
Puesto al que Ninguno Puesto que le  Almacenista
reporta: reportan:  Compras
 QHSE y
auxiliares
 Recursos
humanos
 Contadores
 Facturación
 Estrobero
 Eslinguero
 Mantenimiento
 Montacargas
 Inspector visual
 Chofer
Interrelación a
colaborar como Ninguno
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Subdirector Área: Subdirección


FECHA DE
ELABORACIÓN
Objetivo del Garantizar la eficiencia, productividad y desempeño de la

puesto: empresa, asegurando su buen funcionamiento.
Formación Económico-administrativo, ingenierías, psicología.

académica:
Experiencia: 4 años en puesto similar.
 Administración financiera:(Estados financieros y balance

general).
 Verificación en el cumplimiento de lo establecido en los
Conocimientos en: procesos internos de la empresa.
 Conocimientos de la normatividad interna y externa en
materia contable y presupuestal.
 Económica- administrativa.
 Normas ISO
 Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento de la

empresa con la asistencia de los responsables de
departamentos.
 Supervisar y vigilar la organización
 Formular planes, estrategias y programas de desarrollo
institucional que permitan alcanzar los objetivos de la
organización.
Asignación de  Dar el nombramiento formal al personal de la organización
responsabilidades: para los departamentos correspondientes.
 Dirigir las actividades generales de la empresa.
 Autorización de contratación de personal administrativo y
de producción.
 Emisión de circulares para el personal en general.
 Establecer y verificar que se cumplan los lineamientos
generales aplicables al procedimiento del Sistema de
Gestión Integral.
 Identificar y establecer contactos con proveedores,
empresas, organismos y/o instituciones para crear alianzas
comerciales
 Efectuar reuniones estratégicas con los responsables de
cada departamento, así como con todo el personal de la
organización para determinar los objetivos y rumbo de la
organización.
Puesto al que Ninguno Puesto que le  Director general.


FECHA DE
ELABORACIÓN
reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Dirección general.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Coordinador de Área: Recursos

Recursos humanos
Humanos
Objetivo del Implementar y mantener la motivación y condiciones favorables

puesto: en el personal, para la correcta elaboración de sus actividades
y la colaboración para alcanzar los objetivos de la
organización.
Formación Estudios a nivel licenciatura preferentemente del área socio-

académica: económico administrativo (titulado y con cédula profesional).
2 años como coordinador del área de Recursos Humanos.
Experiencia:
 Selección y evaluación de personal
 Ley Federal del Trabajo
Conocimientos en:  Microsoft Office
 Ley del seguro social
 Evaluaciones de personal
 Control y registro de los expedientes del personal.

 Elaborar los perfiles de puestos de las áreas de trabajo
 Coordinar el procedimiento de reclutamiento y selección del
personal
 Realizar el estudio de clima laboral
 Efectuar cursos de inducción
Asignación de  Establecer un programa anual de capacitaciones
responsabilidades:  Supervisar el cumplimiento del programa anual de
capacitación
 Realizar estudios para detectar las necesidades de
capacitación y formación del personal
 Analizar el impacto de la capacitación en las personas que
la recibieron
 Administra sueldo, salarios, prestaciones y beneficios del
personal y dicta normas, directrices.

FECHA DE
ELABORACIÓN
 Atender las necesidades del personal de la organización

 Llevar a cabo la realización del SGI
Puesto al que Director general. Puesto que le  Todas las áreas.

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Área de QHSE y Finanzas.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Coordinador de Área: QHSE

QHSE o Auditor
Objetivo del Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de

puesto: Gestión de Calidad, promoviendo y desarrollando la conciencia
del personal para que contribuya al seguimiento y la eficiencia
del sistema a través de la mejora continua y el mejoramiento
de los procesos.
Formación Ingeniería industrial, ambiental, o afín.

académica:
2 años en implementación de sistemas
Experiencia:
 Sistema de gestión.
 Análisis de riesgo: (calidad, SST, ambiente).
Conocimientos en:  Conocimientos en Normas ISO 14001:2015
 Conocimientos en Normas ISO 9001:2015
 Diseñar el mapa de procesos del Sistema de Gestión de

Calidad, estableciendo los alcances que hayan sido
definidos mediante la planeación estratégica.
Asignación de  Gestionar con los proveedores de calidad, la adquisición
oportuna de las normas mexicanas que serán sujetas de
responsabilidades:
cumplimiento. Y apoyo técnico para el desarrollo del
Sistema de Gestión de Calidad.
 Promover la capacitación y la actualización del personal
responsable de la ejecución de los procesos y/o resguardo
de la documentación, en la interpretación de los requisitos
inherentes del Sistema de Gestión de Calidad.
 Mantener y controlar la documentación correspondiente al

FECHA DE
ELABORACIÓN
Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el resguardo

de la información, el control de cambio de versiones e
integrarlos de todos los documentos externos.
 Implementar con el personal de la empresa, programas
tendientes a la sensibilización y aplicación de los principios
de Seguridad, Salud y Protección Ambiental.
 Efectuar de manera sistemática y programada la
supervisión en el uso adecuado del equipo de protección
con factor de riesgo.
 Supervisar de manera programada y sistemática que el
personal de la empresa cumpla con los lineamientos
legales y regulatorios establecidos por el cliente, tanto en
los aspectos de gestión ambiental como de seguridad.
 Organizar eventos de capacitación con el personal
involucrado en el Sistema de Gestión de Calidad,
impartiendo pláticas y talleres sobre los contenidos de
apoyo de soporte a la interpretación de la norma y
programas.
 Gestionar de manera sistemática las firmas de aprobación
por parte de las autoridades responsables del Sistema de
Gestión de Calidad.
 Mantenerse permanentemente actualizado en el
conocimiento de las Normas de Gestión de Calidad,
participando en eventos y foros relacionados con la calidad,
formación de auditores líderes, modificando a la norma y
herramientas adyacentes que sean considerados en
sentido utilitario.
 Proporcionar seguimiento a las No conformidades
detectadas ya sea por auditoría interna o revisión por la
Dirección, controlando a través de las acciones correctivas
y preventivas su cumplimiento y el estatus hasta el cierre
total de las mismas.
Puesto al que Director general. Puesto que le  Todas las áreas.

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Recursos humanos, compras.
apoyo en otras
áreas:

FECHA DE
ELABORACIÓN
Puesto de trabajo: Auxiliar de QHSE Área: QHSE
Objetivo del Apoyar en las tareas y actividades de cumplimiento con el SGI.

puesto:
Formación Ingeniería industrial o ambiental.
académica:
2 años en implementación de sistemas
Experiencia:
 Sistema de gestión.
 Análisis de riesgo: (calidad, SST, ambiente).
Conocimientos en:  Sistema de gestión.
 Análisis de riesgos: (calidad SST y ambiente)
 Conocimientos básico en Normas ISO 14001:2015
 Conocimientos básico en Normas ISO 9001:2015
 Mantener y controlar la documentación correspondiente al

Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el resguardo
de la información, el control de cambio de versiones e
integrarlos de todos los documentos externos.
 Diseñar, folletos carteles y documentos que sirvan para la
difusión de los programas relacionados con la calidad y
actividades inherentes a los requisitos del cliente interno.
Asignación de  Efectuar de manera sistemática y programada la
responsabilidades: supervisión en el uso adecuado del equipo de protección
con factor de riesgo.
 Participar activamente en las reuniones programadas,
analizando e interpretando cualquier cambio que pudiera
afectar el seguimiento de los procesos.
 Realizar coordinadamente con los usuarios responsables,
la implementación y puesta en marcha de los
procedimientos, instrucciones de trabajo, formatos, planes
de calidad, etc.
 Todas las demás actividades que el Coordinador de QHSE
designe.
Puesto al que Coordinador de Puesto que le  Todas las áreas.

reporta: QHSE reportan:
Interrelación a
colaborar como Almacén, RH, producción e inspector visual.
apoyo en otras
áreas:

FECHA DE
ELABORACIÓN
Puesto de trabajo: Coordinador de Área: Finanzas

Finanzas
Objetivo del Tiene como responsabilidad fundamental administrar los

puesto: recursos financieros y fiscales, así como los presupuestarios y
contables para el ejercicio y control de ingresos y gastos para
el financiamiento de las actividades de la empresa.
Formación Licenciatura en administración o contador publico

académica:
2 años en puestos similares
Experiencia:
 Normas contables nacionales.
Conocimientos en:  Normas Internacionales de Información Financiera.
 NIIF completas y para Pymes, así como las del Sector
Público
 NICSP, las Normas Internacionales de Auditoría-NIA
 Normas Contables Nacionales y las disposiciones legales.
 Pago de nómina
 Pago de contribuciones y aportaciones fiscales estatales y
federales
Asignación de  Pago a Proveedores y acreedores
responsabilidades:  Monitoreo cobro de facturas de ingresos
 Supervisar el correcto registro de las operaciones
financieras y contables.
 Analiza el control de ingresos
 Emisión de estados financieros, interpretación y análisis
financieros
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Compras y

reporta: reportan: recursos
humanos
Interrelación a
colaborar como Recursos humanos.
apoyo en otras
áreas:

FECHA DE
ELABORACIÓN
Puesto de trabajo: Auxiliar contable Área: Finanzas
Objetivo del Realizar la parte mecánica de la contabilidad para la

puesto: realización de los estados financieros de la empresa.
Formación Licenciatura en contaduría pública o afín.

académica:
1 año en puesto similar.
Experiencia:
 Normas contables nacionales.
 Normas Internacionales de Información Financiera.
Conocimientos en:  NIIF completas y para Pymes, así como las del Sector
Público
 NICSP, las Normas Internacionales de Auditoría-NIA
 Normas Contables Nacionales y las disposiciones legales.
 Altas y bajas del seguro social

Asignación de  Depósitos de efectivo al banco
responsabilidades:  Estimación de gastos necesarios
Puesto al que Coordinador de Puesto que le  Compras y RH

reporta: finanzas reportan:
Interrelación a
colaborar como Recursos humanos y compras
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Jefe de compras Área: Compras
Objetivo del Adquirir y abastecer adecuada y oportunamente los productos

puesto: y servicios necesarios para el desarrollo de la operación
comercial, obteniendo siempre el mejor precio, calidad, servicio
y condiciones de compra.
Formación Lic. Administración, Contabilidad, Finanzas o afín.

académica:

FECHA DE
ELABORACIÓN
Experiencia: 1 año en puesto similar.

 Proceso de compra
Conocimientos en:  Manejo de banca.
Asignación de  Búsqueda de proveedores

responsabilidades:  Elaboración de solicitudes de compra y mercadeo
 Control del solicitudes de materiales e inventario
 Recepción y entrega de material
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Todas las áreas.

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Marketing
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Marketing Área: Ventas
Objetivo del Determinar e implementar las estrategias para promocionar la

puesto: empresa a nivel local, nacional e internacional. Así como lograr
altas ventas a través de telemarketing.
Formación Lic. En mercadotecnia o a fin.

académica:

 Marketing digital
Conocimientos en:  Publicidad
Asignación de  Establecer estrategias digitales de difusión y administración

responsabilidades: del sitio web.
 Atención a clientes vía e-mail y chat
 Ventas por teléfono
 Búsqueda de clientes
 Gestionar registros como proveedor para diversos clientes

FECHA DE
ELABORACIÓN
y dependencias.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Ninguno

reporta: y compras reportan:
Interrelación a
colaborar como Ventas
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Jefe de ventas Área: Ventas
Objetivo del Coordinar a los vendedores para que cumplan con sus
puesto: actividades, promuevan los productos de la organización y
conseguir nuevos clientes.
Formación
académica: Educación media superior.
Experiencia: 2 años en ventas.

 Colaboración en elaboración del plan de ventas para
Conocimientos en: mejorar el posicionamiento del producto y el incremento de
ventas.
 Captación y desarrollo de talento
 Buen negociador
 Motivación
 Atención al cliente vía telefónica

 Atención al cliente personalmente
Asignación de  Elaborar cotizaciones
responsabilidades:  Enviar cotizaciones vía correo electrónico y dar
seguimiento a los clientes
 Verificación de inventario
 Negociar con los clientes hasta llegar a un acuerdo justo
para ambas partes.
 Dar cierre a las oportunidades de ventas
 Coordinar y realizar visitas a los clientes
 Atender y resolver cada una de las quejas expuestas por
los clientes
 Asistir a los eventos y/o capacitaciones que el Director
General indique.
 Evaluación de satisfacción a clientes.

FECHA DE
ELABORACIÓN
Puesto al que Puesto que le

reporta: Dirección general. reportan:  Vendedores.
Interrelación a
colaborar como Ventas y cotizaciones
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Vendedor Área: Ventas
Objetivo del Promover y ofrecer la mejor oferta a los clientes en cuanto a

puesto: los productos y/o servicios que ofrece Proveedor Industrial
Quality S.A. de C.V.
Formación

 Elaboración del plan de ventas para mejorar el
Conocimientos en: posicionamiento del producto y el incremento de ventas.
 Captación y desarrollo de talento
 Buen negociador
 Cotizaciones

Asignación de  Elaborar cotizaciones
seguimiento a los clientes
 Entrega de productos en las instalaciones de los clientes o
las propias de Proveedor Industrial Quality
los clientes.
 Realizar las verificaciones de las entregas de los productos
vendidos en el tiempo que haya sido acordado con los
clientes.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Producción

reporta: y jefe de ventas reportan:
Interrelación a
colaborar como Ninguno.

FECHA DE
ELABORACIÓN
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Vendedor de Área: Ventas

campo
Objetivo del Promover y ofrecer la mejor oferta a los clientes en cuanto a

puesto: los productos y/o servicios que ofrece Proveedor Industrial
Quality S.A. de C.V. a clientes en su base, así como expandir
la cartera de clientes.
Formación

 Cartera de clientes
Conocimientos en:  Manejo de cartera de clientes
 Cotizaciones
 Presupuesto
 Análisis de costos unitarios
 Atención al cliente personalmente
Asignación de  Salir a buscar clientes para expandir la cartera
seguimiento a los clientes.
 Negociar con los clientes hasta llegar a un acuerdo justo
para ambas partes.
 Entrega de productos en las instalaciones de los clientes o
las propias de Proveedor Industrial Quality.
 Dar cierre a las oportunidades de ventas
 Coordinar y realizar visitas a los clientes
los clientes.
 Realizar las verificaciones de las entregas de los productos
vendidos en el tiempo que haya sido acordado con los
clientes
 Asistir a los eventos y/o capacitaciones que el Director
General indique
 Asistencia técnica en las instalaciones propias de
Proveedor Industrial Quality o en campo.

FECHA DE
ELABORACIÓN
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Producción,

reporta: y jefe de ventas reportan: almacén y
compras
Interrelación a
colaborar como Ninguno.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Auxiliar de Área: Facturación.

facturación
Objetivo del Elaborar las facturas requisitadas por los clientes para entregar
puesto: al mismo tiempo de la entrega del producto.
Formación

 Captura de datos
Conocimientos en:  Proceso de facturación
 Validación de facturas ante el SAT
 Manejo de portales
 cobranza
 Gestionar con el Asistente de Tráfico la entrega oportuna
de las facturas que serán sujetas de revisión, relacionando
Asignación de las facturas que procedan e integrando los soportes de
responsabilidades: estas a través del control de una lista de verificación.
 Realizar el registro de la facturación verificando que la
fecha de cobranza se inicie en el sistema a partir del primer
día que hayan sido aprobadas por el cliente.
 Cobranza de facturas de contado
 Entrega de efectivo a Finanzas
 Cobranza de facturas vencidas por crédito
 Aplicar pagos en sistema.
Puesto al que Encargado de Puesto que le  Compras,

reporta: ventas reportan: ventas y
finanzas.
Interrelación a
Ninguno.

FECHA DE
ELABORACIÓN
colaborar como
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Encargado de Área: Almacén

almacén
Objetivo del Administrar el almacén de la organización, registrar sus

puesto: entradas y salidas.
Formación
académica: Educación media superior (terminada o pasante)

 Codificar la mercancía e ingresarla al almacén
Conocimientos en:  Registro de archivos
 Elaboración entradas y salidas de materia prima
 Realización de inventarios.
 Recepción, organizar, resguardar y suministrar los

materiales, equipo, herramienta y producto terminado del
Asignación de corporativo.
responsabilidades:  Recibe, revisa y organiza los equipos y productos
adquiridos por la empresa.
 Reporta a compras por las mercancías que se perciben
dañadas al desempacarlas.
 Colabora en la clasificación, codificación y rotulación de las
mercancías que ingresan al almacén.
 Registra y lleva el control de equipos, materiales y
productos que ingresan y egresan del almacén.
 Distribuye y moviliza materiales y equipos dentro de la
empresa.
 Provee a producción de los materiales necesarios para la
elaboración de los productos
 Entrega a los clientes los productos terminados cuando la
entrega es en las instalaciones de PROVIQSA
 Entrega a los vendedores de campo los productos
terminados cuando la entrega es en las instalaciones del
cliente.
 Lleva el control del almacén según el método que indique la
dirección
 Realiza cíclicos al inventario
 Revisión stocks de materia prima, insumos para producción

FECHA DE
ELABORACIÓN
y papelería para área administrativa.
Puesto al que Ventas y compras Puesto que le  Ventas y

reporta: reportan: producción
Interrelación a
colaborar como Ninguna.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Coordinador de Área: Producción

producción
Objetivo del Controlar, administrar, supervisar y gestionar todas las

puesto: actividades relacionadas con la producción de los productos y
los servicios que ofrece la organización cumpliendo con los
estándares y la política de calidad.
Formación
Experiencia: 1 año en el puesto similar.

 Fabricación de productos
Conocimientos en:  Manejo de estrobos
 Manejo de cable de acero
 Lubricantes de cables de acero
 Cumplir con los requerimientos de los clientes plasmados

en la orden de producción.
 Apoyar en la elaboración de AST de las actividades.
Asignación de  Promover el uso correcto del EPP de acuerdo con la
actividad que realicen los colaboradores a su cargo.
responsabilidades:
 Coordinar las actividades y al personal a su cargo para
realizar las funciones de producción correctamente.
 Verificar que el operador del montacargas realice
correctamente sus actividades.
 Reportar accidente y/o incidentes cuando sucedan.
 Ponchado de estrobos, pulpos cable de acero
 Inspección y revisión de productos terminados después de
la fabricación.

FECHA DE
ELABORACIÓN
 Reportar los productos no conformes cuando sea el caso.

 Mantener un ambiente de respeto entre los colaboradores
de producción
 Evitar el derrame de sustancias en su área de trabajo.
 Colaborar en la producción.
 Corte de cable de acero.
 Prensado de casquillo en estrobos.
 Pulido de piezas
 Devastado de piezas.
 Ensamble de eslingas de acero.
 Corte de cadenas, ensamble para eslingas de cadena
 Colocación de placas de identificación
 Mantener un área de trabajo limpia y ordenada.
 Entregar los productos terminados al encargado de
almacén.
 Seguir las indicaciones del Coordinador de QHSE, en
materia de salud, seguridad y cuidado del medio ambiente.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Almacén y

reporta: reportan: ventas
Interrelación a
colaborar como Estrobos
apoyo en otras
áreas:
Técnico en
Puesto de trabajo: elaboración de Área: Estrobos
estrobos
(eslingas de
acero, estrobero)
Objetivo del Satisfacer las necesidades de los clientes por medio de la

puesto: elaboración correcta de estrobos de todos los diseños,
cuidando la calidad de los materiales utilizados.
Formación
Experiencia: 1 año en elaboración de estrobos y/o manipulación de cables

de acero.
 Manipulación de cable de acero.
Conocimientos en:  Máquina de prensado.

FECHA DE
ELABORACIÓN
 Conocimiento en conversiones de medidas (de pie a

metros, de pulgadas a metros, de pie a pulgadas,
viceversa).
Asignación de  Corte de cable de acero.
responsabilidades:  Prensado de casquillo en estrobos y pulpos de cables de
acero.
 Pulido de piezas
 Ensamble de eslingas de acero.
 Lubricación de cables de acero.
 Corte de cadena y ensamble para eslingas de cadena
 Limpieza de área después de cada jornada de trabajo,
 Limpieza y pintado de accesorios de izaje (en caso de
recertificación)
 Evitar derrames en su área de trabajo.
Puesto al que Encargado de Puesto que le  Producción

reporta: producción reportan:
Interrelación a
colaborar como Ninguna
apoyo en otras
áreas:
Técnico en
Puesto de trabajo: elaboración de Área: Eslingas
eslingas de
poliéster
(eslinguero)
Objetivo del Satisfacer las necesidades de los clientes por medio de la

puesto: elaboración correcta de eslingas de todos los diseños,
cuidando la calidad de los materiales utilizados.
Formación
académica: Secundaria o preparatoria (terminada)
Experiencia: Mínimo seis meses en manipulación de maquina industrial

 Conocimiento en uso de maquina industrial

FECHA DE
ELABORACIÓN
Conocimientos en:  Saber marcar y cortar la fibra

 Uso de la cinta métrica
 Uso del flexómetro
 Elaborar y/o coser todo tipo de eslingas que se requieran.

Asignación de  Cumplir con los tiempos de entrega programados para
responsabilidades: satisfacer las necesidades de los clientes
 Desperdiciar lo menos posible la materia prima
 Promover el trabajo limpio y ordenado en el área de trabajo
 Asistir a las pláticas matutinas que se llevan a cabo todos
los días.
 Reportar los incidentes o accidentes que ocurran en el área
de trabajo.
 Suministrarse de los materiales con el departamento de
Almacén, que necesiten para la elaboración de la orden de
producción.
 Reportarse con el encargado de producción para la
asignación de eslingas a elaborar.
 Hacer inventario del stock de eslingas que es parte del área
de trabajo de eslingas.
Puesto al que Encargado de Puesto que le  Producción

reporta: producción reportan:
Interrelación a
apoyo en otras
áreas:
Técnico en
Puesto de trabajo: mantenimiento Área: Mantenimiento
de equipos
(ratificación de
accesorios).
Objetivo del Aumentar la vida útil de los equipos e instalaciones, reduciendo

puesto: al máximo del desgaste o deterioro de los equipos de
producción.
Formación
académica: Educación media superior (terminada o pasante).


FECHA DE
ELABORACIÓN
 Manejo de herramienta de corte.

Conocimientos en:  Correcto manejo de los recursos materiales
 Manejo de pintura
 Cumplir con los requerimientos de los clientes plasmados

en la orden de producción.
 Promover la asistencia de sus colaboradores a las pláticas
Asignación de matutinas.
 Promover el uso correcto del EPP de acuerdo con la
responsabilidades:
actividad que realicen los colaboradores a su cargo.
 Coordinar las actividades y al personal a su cargo para
realizar las funciones de mantenimiento correctamente.
 Reportar accidente y/o incidentes cuando sucedan.
 Reportar los productos no conformes cuando sea el caso.
 Mantener un ambiente de respeto entre los colaboradores
de producción.
 Evitar el derrame de sustancias en su área de trabajo.
 Remover corrosión y pulido de accesorios
 Lubricación de cables de acero.
 Mantener un área de trabajo limpia y ordenada.
 Realizar pruebas de partículas no destructivas y
magnéticas con yugo.
 Mantenimiento de esmeril
 Entregar los productos terminados al encargado de
almacén.
 Etiquetar las pinturas o utilizar directo de su propio embace.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Producción,

reporta: reportan: estrobos y
almacén
Interrelación a
apoyo en otras
áreas:
Técnico
Puesto de trabajo: operación Área: Inspección visual
pruebas de

FECHA DE
ELABORACIÓN
tensado.
Objetivo del
puesto: Realizar las pruebas de tensión para la certificación de los
equipos y accesorios de izaje según su capacidad de carga.
Formación
Experiencia: 2 años en manipulación de maquinaria de tensado.
 Uso de equipo de tensado.
Conocimientos en:  Uso de flexómetro
 Normatividad vigente ASME B30.9, B30.26
 Realizar pruebas de tensado a los equipos de izaje según

Asignación de su capacidad de carga.
responsabilidades:  Realizar pruebas destructivas de los equipos de izaje
según sea el caso.
 No permitir la intervención de personal no autorizado
durante las pruebas de tensado.
 Informar de cualquier anormalidad respecto al
funcionamiento de la máquina de tensado.
 Mantener el área de trabajo, máquina y herramientas
limpias y en óptimas condiciones.
 Firmar los certificados de tensado de los productos
sometidos a las pruebas.
Puesto al que Encargado de Puesto que le  Producción,

reporta: producción. reportan: ventas y
almacén.
Interrelación a
apoyo en otras
áreas:
Operador de
Puesto de trabajo: Montacargas Área: Almacén
Objetivo del Conducir el montacargas de manera segura para la

puesto: manipulación de los materiales en el almacén de la
organización, así como de los productos terminados para su
entrega.
Formación

FECHA DE
ELABORACIÓN
Experiencia: 2 años en uso de montacargas.

 Uso de montacargas para la manipulación de materiales
Conocimientos en: superiores y debajo de dos metros.
 Seguridad del peatón
 Seguridad del transportista.
 Manejar y operar el equipo con responsabilidad.

 Conocer las reglas de seguridad del almacén.
Asignación de  Portar el equipo de protección de seguridad necesario.
responsabilidades:  Seguir las indicaciones del encargado de almacén, el
coordinador de QHSE y producción.
 Realizar diario el registro de verificación del equipo.
 Informar al encargado de producción y coordinador de
QHSE en caso de que se encuentren fallas en el equipo.
 Asistir a pláticas matutinas diarias.
 Carga y descarga de materiales.
 Cuidar el manejo del material que se descargue.
 Cuidar la velocidad del montacargas para asegurar la vida
tanto del conductor como del peatón.
Puesto al que Almacén Puesto que le  Ninguna

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Estrobos y almacén.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Vigilante Área: Vigilancia
Objetivo del Realizar actividades de vigilancia, inspección, prevención y

puesto: detección de anormalidades al exterior e interior de la
organización.
Formación

 Manejo de bitácora de entrada y salida de personal o visita.
Conocimientos en:  Facilidad de comunicación
 Capacidad de observar, percibir y analizar su entorno.

FECHA DE
ELABORACIÓN
 Controla el ingreso y salida de vehículos de la

Asignación de organización, registrando hora, kilometraje y destino,
responsabilidades: cuando cumple funciones en la portería correspondiente.
 Colabora con servicios de supervisión en actividades o
eventos especiales desarrollados para la organización.
 Registra novedades en el tiempo cumplido, e informa
anomalías.
 Restricción de personal, clientes, proveedores, o personal
ajeno que ingrese en condiciones anormales o en posesión
de armas de fuego, drogas bebidas embriagantes,
explosivas o sustancias ilícitas que deseen ingresar a la
organización.
 Registrar las entradas y salidas del personal.
 Encargado de revisar el tanque de la gasolina de los
vehículos de la empresa y llevar un control en una bitácora.
 Proporcionar un equipo de protección personal y de gafetes
de identificación a los clientes o proveedores que ingresen
a las instalaciones.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Ninguna

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Estrobos.
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Inspector visual Área: Inspección visual

de productos.
Objetivo del Realizar inspecciones visuales a los productos nuevos y

puesto: usados con base a los criterios de evaluación de los
estándares ASME aplicables vigentes para determinar si los
productos son aptos para su uso.
Formación
académica: Ing. en Mecánica, industrial o carrera técnica similar.

 Ley federal sobre Metrología y normalización.
Conocimientos en:  Normas oficiales mexicanas

FECHA DE
ELABORACIÓN
 Estándares ASME sobre productos de izaje.

 Sistema internacional de medidas
 Realizar inspección visual de los productos destinados a

Asignación de recertificación bajo los lineamientos de los estándares
responsabilidades: ASME aplicables.
 Seguir las indicaciones en materia de seguridad, salud y
medio ambiente del coordinador de QHSE.
 Cumplir con los lineamientos del Sistema de Gestión
Integral de la organización.
 Check list de inspección visual de los productos.
 Informar de los productos no conformes que no hayan
pasado prueba de inspección a las áreas correspondientes.
 Elaborar etiquetas de identificación y/o marbetes acero
inoxidable.
 Emitir certificados de calidad estrobos, eslingas de poliéster
entre otros (nuevos o refrendos).
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Producción.

reporta: reportan:
Interrelación a
apoyo en otras
áreas:
Puesto de trabajo: Chofer Área: Ayudante general
Objetivo del Manejar y conducir el vehículo asignado así como apoyar en

puesto: las actividades que se desempeñan en la misma.
Formación Secundaria, preparatoria (terminada) carrera técnica.
académica:

 Respeto y normas de circulación
Conocimientos en:  Manejo de carga pesada
 Conocer y observar el actual reglamento de tránsito.
 Conducir los vehículos bajo condiciones de óptima


FECHA DE
ELABORACIÓN
seguridad y con los reglamentos y normatividad vigente.

Asignación de  Revisar, verificar y llevar control de las condiciones
responsabilidades: generales del vehículo.
 Realizar la limpieza periódica del vehículo.
 Mantener vigente su licencia de conducir
 Revisar camión de agua, aceite, llantas y que no traiga
algún daño.
 Cargar combustible en la unidad asignada cuando sea
necesario.
 Mantener limpia la unidad durante y al término de la ruta.
 Terminar la ruta que le sea asignada.
 Revisar llantas, luces, niveles de combustibles, aceites y
estado general de la unidad asignada, reportando a su jefe
inmediato las fallas detectadas en la misma.
Puesto al que Dirección general Puesto que le  Ninguna.

reporta: reportan:
Interrelación a
colaborar como Almacén, producción y áreas en las que lo requieran.
apoyo en otras
áreas:

Asignación de Responsabilidades de Puesto

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PROVEEDOR INDUSTRIAL QUALITY, S.A. DE C.V.

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 1 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 2 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Especificar las responsabilidades de los puestos de trabajo establecidos en

Este documento es aplicable para todos los puestos de Proveedor Industrial

Los puestos señalados a continuación establecen las actividades generales que

Puesto de trabajo: Director general Área: Dirección

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 3 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Objetivo del Planear, aprobar y controlar todo tipo de actividades que se

Formación Licenciatura en administración de empresas, ingeniería o afín

 Administración financiera: (Estados financieros y balance

 Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento de la

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 4 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

responsables de operación y administración de:

Puesto de trabajo: Subdirector Área: Subdirección

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 5 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Objetivo del Garantizar la eficiencia, productividad y desempeño de la

Formación Económico-administrativo, ingenierías, psicología.

Experiencia: 4 años en puesto similar.

 Administración financiera:(Estados financieros y balance

 Planificar, dirigir y coordinar el funcionamiento de la

Puesto al que Ninguno Puesto que le  Director general.

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 6 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Puesto de trabajo: Coordinador de Área: Recursos

Objetivo del Implementar y mantener la motivación y condiciones favorables

Formación Estudios a nivel licenciatura preferentemente del área socio-

 Control y registro de los expedientes del personal.

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PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 7 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

 Atender las necesidades del personal de la organización

Puesto al que Director general. Puesto que le  Todas las áreas.

Puesto de trabajo: Coordinador de Área: QHSE

Objetivo del Asegurar el cumplimiento de los estándares del Sistema de

Formación Ingeniería industrial, ambiental, o afín.

 Diseñar el mapa de procesos del Sistema de Gestión de

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PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 8 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Sistema de Gestión de Calidad, asegurando el resguardo

Puesto al que Director general. Puesto que le  Todas las áreas.

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 9 de 27

ASIGNACION DE RESPONSABILIDADES DE PUESTO

Puesto de trabajo: Auxiliar de QHSE Área: QHSE

Objetivo del Apoyar en las tareas y actividades de cumplimiento con el SGI.

 Mantener y controlar la documentación correspondiente al

Puesto al que Coordinador de Puesto que le  Todas las áreas.

Carretera Villahermosa - Cárdenas Km 7, Colonia Logístico Industrial De Tabasco, R/a Anacleto

PROCEDIMIENTO 1 2021 JULIO 31 PD –RRHH – SGI – 01 10 de 27

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