FORMATO DE PRESENTACIÓN DE LECTURAS

I Título del articulo

EL LIDERAZGO POSITIVO: LOS BENEFICIOS DE INVERTIR EN
FELICIDAD
II Autor:
Tal Ben-Shahar: Es doctor en Comportamiento Organizacional por la
Universidad de Harvard, donde ha sido profesor durante más de
veinticinco años, además de un reconocido experto internacional en
liderazgo y psicología positiva. Autor de éxito, con libros traducidos a
más de veinticinco idiomas, en la actualidad, Ben-Shahar asesora y da
conferencias a ejecutivos de todo el mundo sobre liderazgo y felicidad.
III Ideas principales:
1. el liderazgo positivo consiste en encontrar un propósito en el trabajo,
es decir, en que los líderes y los empleados sean capaces de dar un
sentido a la labor que desempeñan diariamente…, en que, en general,
sientan que su trabajo importa.
2. los líderes positivos ayudan a sus empleados a identificar y a ejercer
sus fortalezas y En segundo lugar, los líderes positivos animan a los
colaboradores a hacer ejercicio físico con regularidad. los líderes
positivos también inducen a sus empleados a tomarse descansos
habituales durante el día y a tener tiempo para recuperarse cuando se
encuentran en casa.
3. "Efecto Pigmalión", relativo al hecho de que tener unas buenas
expectativas o creencias sobre una persona puede hacer que esta llegue
a cotas más altas de rendimiento que si las expectativas sobre ella
fueran más bajas.
4. La esperanza, de acuerdo con Snyder, se compone de dos elementos:
La “fuerza de voluntad” tiene que ver, sobre todo, con el deseo de tener
éxito, con la motivación para alcanzar un fin determinado y La “fuerza
del camino”: Que está relacionada con el camino hacia el éxito, con
saber qué hay que hacer para llegar a un fin concreto.
5. “seguridad psicológica”, que es la confianza en que ningún miembro
 del equipo se sentirá avergonzado o se le castigará si expresa su
opinión, pide ayuda o fracasa al llevar a cabo una tarea específica.
IV Investigaciones y autores relevantes:
1.Angus Ridgway
2.la profesora de Harvard Amy Edmondson
3. Albert Einstein
4. El psicólogo Richard Snyder introdujo la idea de la “teoría de la
esperanza”,
V Glosario de términos:
1. salvapantallas: Son programas informáticos diseñados para dejar la
pantalla en blanco o llenarla de imágenes en movimiento cuando no se
está utilizando
2. Reticencias: Desconfianza ante ciertas personas o cosas

VI Aporte a mi formación profesional como psicólogo organizacional:

El aporte que da a mi formación profesional es que es importante tener
un liderazgo positivo por que esto ayudara cuando este rodeado de
trabajadores a poder motivarlos , hacerlos sentir importantes y hacer
que sientan que su lugar de trabajo se confortable para ellos.
 REFLEXIÓN DE VIDA

“Una vez que aprenda a leer siempre será libre”

Frederick Douglass
(Reformador social estadounidense, abolicionista, orador, escritor
y estadista de etnia afroamericana).