Código: RH-CF-3110

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1. IDENTIFICACION DEL CARGO / ROL

LIDER DE PROCESOS EN LOS REPORTA AL GERENTE DE

CARGO
SERVICIOS QUE INTERVIENE PROYECTOS Y SERVICIOS
SUPERIOR INMEDIATO GERENTE DE PROYECTOS Y SERVICIOS

PERSONAL A CARGO INSTRUMENTISTAS, AUXILIAR MECANICO

2. PROPÓSITO DEL CARGO / ROL

Direccionar y ejecutar de manera eficaz y efectiva todos los procesos técnicos en cliente o proyectos de
servicio (operación, instalación, instrumentación, atención al cliente y demás áreas que intervenga)

3. RELACIONES DEL CARGO / ROL

RELACIONES INTERNAS
CON QUIEN PROPÓSITO
 DELEGAR ACTIVIDAD RELATIVAS AL PROYECTO O
GERENTE PROYECTOS / LIDER
EJECUCIÓN DEL BUEN DESEMPEÑO DE LOS
DE SERVICIOS
TRABAJADORES DE PROYECTOS Y SERVICIOS
 APOYO DE LAS ACTIVIDADES DE PROCURA
GERENTE DE PROYECTOS
SUPERVISADO POR LODER TECNICO DE SERVICIOS
 COMPROMETERSE CON EL CUMPLIMIENTO DEL SGS
 DAR CUMPLIMIENTO A INSTRUCTIVOS Y
HSEQ PROCEDIMIENTOS DE CALIDAD DE LA EMPRESA.
 PROPONER SUGERENCIAS DE MEJORA PARA EL
CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LOS OBJETIVOS.
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CON QUIEN PROPÓSITO

ADQUIRIR LA INFORMACION NECESARIA PARA LA CALIDAD DE LOS
PROVEEDORES
PRODUCTOS QUE SE OFRECEN E INSTALACIÓN / INSTALABILIDAD.

BRINDARLES UNA INFORMACION OPTIMA Y DAR RESPUESTA A SUS

CLIENTES INQUIETUDES, QUEJAS, RECLAMACIONES Y SUGERENCIAS

4. FUNCIONES

FUNCIONES PRINCIPALES
(Donde sea pertinente indicar periodicidad: diaria, semanal, mensual, otra)
 Ejecutar operaciones y trabajos de instalación, para el eficiente desarrollo de las operaciones y
actividades de ejecución de proyecto, obra o labor asignada.
 Presentar avances de su actividad que se requiera para desarrollar las ejecuciones y/o servicios y/o
proyectos, asignados, requiriendo suficiente información, planos o esquemas de trabajo.
 Velar junto al gerente o líder técnico por el cumplimiento de la ejecución en cuanto a plazos y
calidades exigidas
 Ejecutar todas las operaciones de instalación requeridas de la empresa.
 Velar por la correcta ejecución de los proyectos asignados.
 Adoptar los reglamentos, manuales de funciones y normas y procedimientos necesarios para el
cumplimiento de la ejecución u otros instructivos.
 Velar por la protección de los bienes e intereses patrimoniales de la empresa y otros riesgos cuyo
amparo se estime social y económicamente provechosos para los trabajadores a cargo o
contratistas.
 Hacer seguimiento periódico al estado de ejecución y avance y a la correcta conservación.
 Hacer seguimiento y colaborar en gestionar los planes de acción ordenados por líder técnico y
gerente de proyectos.

5. PELIGROS Y RIESGOS DEL CARGO

 Ergonómico
 Mecanico
 Alturas
 Físicos
 Vial.
 Químico
 Psicosocial

6. PERFIL OCUPACIONAL

A continuación, se presentan la competencia mínima para el cargo, que., estima conveniente para la
realización adecuada de las labores por parte del trabajador.

TECNOLOGO INSTRUMENTISTA, PROFESIONAL MECÁNICO

NIVEL EDUCATIVO*(1)
O ELÉCTRICO
EXPERIENCIA*(1)  3 A 5 AÑOS EN CARGOS SIMILARES
FORMACIÓN *(2)
 CURSOS O DIPLOMADOS ESPECÍFICOS
ENTRENAMIENTO
HABILIDADES  POSEER UN ESPÍRITU EMPRENDEDOR
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 PRODUCTIVO Y EFICIENTE Y APTITUD FÍSICA

 DISCIPLINA Y MÉTODO EN MANEJO DE EQUIPOS,
INSTRUMENTOS Y HERRAMIENTAS.
 HABILIDADES OPERACIONALES Y MANUALES
 HABILIDADES INTERPERSONALES
 HABILIDADES COMUNICATIVAS
 MOTIVACIÓN
 INTEGRIDAD MORAL Y ÉTICA
 CAPACIDADES DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
*(1) El nivel educativo se puede validar con la antigüedad en la empresa y por consecuencia con los años de experiencia.
*(2) La experiencia es sustitutiva del entrenamiento

FIRMA DEL TRABAJADOR: DIRECTOR RECURSOS HUMANOS/:

C.C.