Plan de Trabajo para la Ejecución de la Propuesta Técnica

OBJETIVO GENERAL
Diagnóstico, propuesta de mejora y elaboración de los procesos claves de Recursos Humanos
que tengan impacto en el fortalecimiento de las Relaciones Laborales.

OBJETIVO ESPECÍFICO
1. Diagnóstico de la Normativa Laboral y de Procesos Clave en Recursos Humanos.

Septiembre Octubre Octubre/ Noviembre

18 al 22 25al 29 2 al 6 9 al 13 16 al 20 23 al 27 30 al 3 6 al 10 13 al 17
Requisitos de Información

Contrato de Laboral X
Reglamento Interior de Trabajo X
Código Etica Empresarial X
Proceso de RH&Listado de las
actividades que actualmente
realiza X
Programa de Capacitación Anual X
Plantilla Laboral Actual X

Septiembre Octubre Octubre/ Noviembre

18 al 22 25al 29 2 al 6 9 al 13 16 al 20 23 al 27 30 al 3 6 al 10 13 al 17
2. Propuesta del
Fortalecimiento de las
Relaciones Laborales que
incluye:
Proyecto “Los 7 Procesos
X X X
Claves de RH”
Proyecto “Políticas Básicas de
X
Comunicación”
Proyecto de Capacitación. X X
Proyecto de Reglamento de
X X
Escalafón.
Revisión y Actualización del
Manual para la administración
X
del Contrato de Trabajo y
Reglamentos.