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El gerente de tienda, como parte del planeamiento operativo para gestionar y cumplir con
los resultados esperados para su tienda, ha determinado que los cajeros cumplan los
siguientes objetivos de su puesto de trabajo:
La alta gerencia de Plaza Vea, considerando los recursos humanos, materiales, financieros
y técnicos con que cuenta la empresa, ha definido que la estructura organizacional de una
de sus tiendas estará compuesta de los siguientes puestos de trabajo:
• También hay dos supervisores de caja, dos asistentes de prevención, dos representantes
de servicio de bazar, dos representantes de servicio de frescos, dos representantes de
servicio de textil, dos representantes de servicio de frutas y verduras, dos representantes
de servicio de electro.
• Los cajeros, de los cuales cinco dependen de un supervisor de caja y los otros cinco
dependen del otro supervisor de caja.