EL LIDERAZGO EN LA ADMINISTRACIÓN

-STORYTELLING-

¡No se preocupen,
e he lo lograremos
Con todo lo quhe
dicho, ¿me he
cho
uien
Con este nuevo grupo de
trabajo tambien juntos!
en te nd er ? ¿A lg
lograremos grandes cosas
tiene alguna ?
pregunta o duda Nuevas
Todo ha sido
demasiado claro,
estrategias
jefe

Un líder efectivo demuestra consistentemente habilidades sólidas en

comunicación, toma de decisiones acertadas y guía a su equipo de Un líder debe ser versátil ante variadas circunstancias, ajustando su estilo Un buen líder debe tener cualidades como la empatía, la integridad, la
manera efectiva de liderazgo según las exigencias y requerimientos del grupo en cuestión confianza y la habilidad para apoyar e inspirar a otros a alcanzar las metas

VIDA TRABAJO
BALANCE
Cada uno tiene una
tarea asignada y confío
en que la realizen
eficientemente

Un líder debe fomentar el empowerment en su equipo, delegando res- Un líder efectivo administra y coordina grupos, promoviendo la Un líder es consciente de las diferentes necesidades humanas según la
ponsabilidades y otorgando autonomía colaboración y la sinergia. jerarquía de Maslow, desde las necesidades fisiológicas hasta las de
autorrealización.

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Un líder utiliza incentivos, tanto materiales como psicológicos, para Un líder se interesa por sus colaboradores y por cómo se puede motivar a Un buen líder se destaca por ejercer un Poder Referente, donde inspira a
motivar y recompensar al equipo. través de la participación en la toma de decisiones y el trabajo en equipo. su equipo y es seguido voluntariamente debido a su buen carácter y valo-
res compartidos.

REFERENCIAS:

-Liderazgo. (2018). Spain: Editorial Elearning, S.L..

-B; Ph.D., H. (2018). Creación de Equipos y Dirección Dinámica de Grupos. United States: Hiriyappa B.
-La pirámide de Maslow: Conozca las necesidades humanas para triunfar. (2016). Belgium: 50Minutos.es.
-Las fuentes del poder. Eoi.es. Recuperado de https://www.eoi.es/blogs/fernandobayon/2015/11/26/las-fuentes-del-poder/