Daniel Ramirez

Saraxis Maestre
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HORIZONTALES

1. Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias de la

auditoría y evaluarlas de manera objetiva con el fin de determinar el grado en que
se cumplen los criterios de auditoría.
2. Extensión en la que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los
resultados planificados.
3. Establecer los objetivos del sistema y sus procesos, y los recursos necesarios para
generar y proporcionar resultados de acuerdo con los requisitos del cliente y las
políticas de la organización, e identificar y abordar los riesgos y las oportunidades.
4. Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales
transforman elementos de entrada en resultados.
5. Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de
actividades desempeñadas.
6. Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos.
7. Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso
8. Efecto adverso en la condición física, mental o cognitiva de una persona.
9. persona con los atributos personales demostrados y competencia y para llevar a
cabo una auditoría
10. capacidad para seguir la historia, la aplicación o la localización de todo aquello que
está bajo consideración.
VERTICALES

1. sistema único diseñado para gestionar múltiples aspectos de las operaciones de una
organización en consonancia con múltiples normas, como las relativas a la gestión
de la calidad, el medioambiente y la salud y la seguridad laboral.
2. Persona o grupo que tenga un interés en el desempeño o éxito de una organización.
3. Cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como resultado total o
parcial de los aspectos ambientales de una organización.
4. persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo
el control de la organización.
5. Representación medible de la condición o el estado de las operaciones, la gestión, o
las condiciones.
6. persona o grupo de personas que tiene sus propias funciones con responsabilidades,
autoridades y relaciones para el logro de sus objetivos.
7. Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

8. Suceso que surge del trabajo o en el transcurso del trabajo que podría tener o tiene
como resultado lesiones y deterioro de la salud.
9. persona que realiza trabajo o actividades relacionadas con el trabajo que están bajo
el control de la organización.
10. combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión o deterioro de la salud que
pueden causar los eventos o exposiciones.