Luis Adolfo Muñoz López

Santa Isabel 353, Santiago

Estado Civil: Divorciado, Fecha de Nacimiento: 13 de Febrero 1973.
Telefono: 971410024 - 29210358 Mail: luisadolfomunoz.1@gmail.com
Rut: 12.479.574-5

PERFIL PROFESIONAL

Ingeniero en Gestión de Recursos Humanos y Contador General, Diplomado en

dirección de Recursos Humanos. Amplia experiencia en Gestión de personas en
empresas industriales, liderando y ejecutando los procesos de Remuneraciones,
Contrataciones y administración de personal; Reclutamiento, Selección, Capacitación,
Certificaciones laborales, Relaciones Laborales y Sindicales y participando en
Negociaciones Colectivas. Dinámico, colaborador, motivador, experto en conseguir
consenso entre los empleados, así como en involucrar a las personas y áreas de la
organización. Sólidos conocimientos en Leyes Laborales y dominio de Software de
administración de Recursos Humanos.

EXPERIENCIA LABORAL:

 Oca Global Chile S.A.

Empresa Servicios de Asesorías en Inspección, Ingenierías.

Jefe Corporativo de Recursos Humanos: (2019 a noviembre 2021)

Responsable de todos los procesos inherentes a la Administración de Recursos
Humanos. Remuneraciones, Contratación del Personal, implementación de políticas y
procesos, Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima Laboral, Comunicaciones
Internas, Bienestar y asesoramiento, representando al empleador ante organismos
fiscalizadores, asistencia a comparendos y juicios Laborales.
Además de Certificaciones laborales.

 Brascopper Chile S.A.

Empresa manufacturera de conductores eléctricos, con una dotación de 150 personas.

Jefe de Recursos Humanos: (2016 a 2019)

Responsable de todos los procesos inherentes a la administración de Recursos
Humanos. Remuneraciones, Contratación del Personal, implementación de políticas y
procesos, Reclutamiento, Selección, Capacitación, Clima Laboral, Comunicaciones
Internas, Bienestar y asesoramiento y apoyo a Prevención de Riesgos. Representante del
empleador ante organismos fiscalizadores, asistencia a comparendos y juicios
Laborales.

Logros:

 Gestión e implementación de políticas de recursos humanos, para optimizar y

mejorar los procesos y programas en las materias relacionadas en administración de
personal y acciones preventivas en seguridad laboral.
 Diagnóstico y evaluación del clima laboral, mejorando la satisfacción del cliente
interno y promover el compromiso a base de responsabilidad, auto cuidado y la
eficiencia en el desarrollo de sus labores.
 Gestión e implementación de programas de bienestar y de capacitación de los
colaboradores, fomentando la eficiencia, optimización de los recursos y
 minimizando posibles riesgos o contingencias futuras, para el logro de los objetivos
definidos por la empresa.

 Asesorías Laborales: Asesor en todo ha referido Normativa laboral vigente y

Previsión. (desde el 2015 al año 2018, y a la fecha eventualmente), participando en
proceso completo de negociaciones colectivas y asesorías en el ámbito sindical

 Aislantes Nacionales S.A.

Empresa Industrial que produce material para la construcción, con una dotación de 450
personas.

Jefe de Recursos Humanos: (1993 a marzo 2015)

Responsable de la Administración de todos los procesos de Recursos Humanos. Realiza
el proceso de Remuneraciones completo, Administra los Contratos y Subcontrataciones
de personal, Controla y Fiscaliza el cumplimiento de las leyes laborales y de
subcontratación. Lidera los procesos de Desarrollo Organizacional (Detección de
necesidades de Capacitación, estudios de Clima, Evaluación del Desempeño, gestiona
los programas de Capacitación). Administra Bienestar y Beneficios, controla los
protocolos de Servicios Transitorios; Realiza análisis e informes, Auditorias laborales.

Logros:

 Implementar un nuevo sistema de remuneraciones, así realizar en forma oportuna y

eficiente el proceso completo de sueldos.
 Creación de Protocolos de gestión y control para el buen desarrollo de los servicios
externos ocupados por la empresa (servicios de despacho externalizados por una
empresa contratista que prestaba servicios a la empresa).
 Orientar, asesorar, ejecutar y fomentar soluciones a distintas inquietudes o
requerimientos de los colaboradores en forma oportuna y eficientemente, con el fin
de garantizar y mantener el compromiso y la satisfacción del clima laboral al
interior de la empresa.

 Contabilidades independientes (1992 - 1993)

- Análisis Contables
- informes y servicios contables de forma independiente
- Respuesta rápida a consultas y dudas de clientes

 Marin y Compañía Ltda. (1990 - 1992)

Ayudante de Contador

ANTECEDENTES ACADÉMICOS

2014 Universidad Católica de Chile

Diplomado en Dirección de RRHH

2003 Universidad Tecnológica metropolitana UTEM

Diplomado en gestión de RRHH
2011 Instituto Profesional La Araucana
Ingeniería en gestión de RRHH

2002 Instituto ICARE CIDE

Curso intensivo de Legislación laboral y previsional

2001 Universidad C.A.I

Curso a la reforma laboral, análisis al contrato de trabajo

2000 Estudios Tributarios, Laborales y Previsionales

Remuneraciones, aspectos tributarios, laborales y previsionales

1997 Instituto Prevsa Profesionales Ltda.

Prácticas Laborales y previsionales

1995 Instituto Prevsa Profesionales Ltda.

Administración de remuneraciones e incentivos.

1987 - 1991 Instituto Comercial Baquedano

Titulo contador General

Manejo ERP, Sistema informático SOFTLAND; Remuneraciones y Contabilidad

SAP módulo Recursos humanos.
Manejo Defontana.

REFERENCIAS

Sr. Alejandro Díaz Schulze

Gerente de Administración y Finanzas de OCA Global Chile.
Alejandro.diaz@ocaglobal.com
Teléfono: 978651597

Sr. Eliecer Zambrano

Administrador Zonal de proyectos de OCA Global Chile.
Eliecer.zambrano@ocaglobal.com
Teléfono: 973167102