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Pauta de Cotejo - Toc700 7175
Pauta de Cotejo - Toc700 7175
Actividades Ptje. SÍ NO
__________________________
NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
13. Se presenta con nombre y cargo (Debe realizar ambas 1 X Dificultad 60%
conductas para obtener puntaje).
Ptje.
14. Describe el rol del Terapeuta Ocupacional en el Centro 1 X 15 ptos
Comunitario de Rehabilitación Máx.
15. Explica a usuaria/o el objetivo de la entrevista: Evaluación de 1 X Puntaje Nota
Terapia Ocupacional 0 1,0
16. Realiza la anamnesis próxima: consulta motivo de derivación 1 1,3
o consulta, fecha de comienzo de la patología o problema de 2 1,7
salud y social, descripción de los síntomas, secuelas o 2 X 3 2,0
circunstancias que rodean el problema, la evolución y el
4 2,3
proceso de intervención que ha llevado y con qué
profesionales e instituciones.
5 2,7
17. Realiza la anamnesis remota: otras enfermedades, historia 6 3,0
de intervenciones y/o tratamiento farmacológico, 2 X 7 3,3
hospitalizaciones, antecedentes familiares y sociales. 8 3,7
18. Realiza evaluación pertinente a la terapia ocupacional: 9 4,0
Actividades de la vida diaria, educación o laboral, tiempo 2 X 10 4,5
libre, recreación, participación social, otros aspectos 11 5,0
pertinentes.
12 5,5
19. Realiza un resumen de la información 1 X
13 6,0
20. Consulta si tiene dudas. 1 X 14 6,5
15 7,0
21. Aplica lenguaje no verbal durante toda la entrevista, mira a los 1 X
ojos, pregunta y espera la respuesta.
22. Utiliza expresión oral acorde a la situación: velocidad de fraseo Observaciones:
1 X
y modulación para ser comprendido por el usuario durante 1ra pregunta,
toda la entrevista. motivo de
23. Utiliza lenguaje para ser entendido por el usuario, no utiliza
1 X derivación, no se
palabras técnicas.
presenta ni
24. Realiza un contrato de continuidad con el usuario: Nos 1 X
veremos la próxima sesión para profundizar en la evaluación contextualiza la
TOTAL
15 6 entrevista.
Indaga en
características familiares y como accede al CCR. ¿Cómo influye en su vida? Pregunta clave desde
T.O, AVD. Evaluación física, fuerza, movilidad. Explica T.O en el cuerpo de la entrevista, hay
desorganización. Preguntas accesorias (Horario de consulta) que no nutren directamente la
intervención.
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
37. Se presenta con nombre y cargo (Debe realizar ambas 1 X Dificultad 60%
conductas para obtener puntaje).
Ptje.
38. Describe el rol del Terapeuta Ocupacional en el Centro 1 X 15 ptos
Comunitario de Rehabilitación Máx.
39. Explica a usuaria/o el objetivo de la entrevista: Evaluación de 1 X Puntaje Nota
Terapia Ocupacional 0 1,0
40. Realiza la anamnesis próxima: consulta motivo de derivación 1 1,3
o consulta, fecha de comienzo de la patología o problema de 2 1,7
salud y social, descripción de los síntomas, secuelas o 2 X 3 2,0
circunstancias que rodean el problema, la evolución y el
4 2,3
proceso de intervención que ha llevado y con qué
profesionales e instituciones.
5 2,7
41. Realiza la anamnesis remota: otras enfermedades, historia 6 3,0
de intervenciones y/o tratamiento farmacológico, 2 X 7 3,3
hospitalizaciones, antecedentes familiares y sociales. 8 3,7
42. Realiza evaluación pertinente a la terapia ocupacional: 9 4,0
Actividades de la vida diaria, educación o laboral, tiempo 2 X 10 4,5
libre, recreación, participación social, otros aspectos 11 5,0
pertinentes.
12 5,5
43. Realiza un resumen de la información 1 X
13 6,0
44. Consulta si tiene dudas. 1 X 14 6,5
15 7,0
45. Aplica lenguaje no verbal durante toda la entrevista, mira a los 1 X
ojos, pregunta y espera la respuesta.
46. Utiliza expresión oral acorde a la situación: velocidad de fraseo Observaciones:
1 X
y modulación para ser comprendido por el usuario durante importante
toda la entrevista. contextualizar el
47. Utiliza lenguaje para ser entendido por el usuario, no utiliza
1 X rol desde el CCR,
palabras técnicas.
aborda la
48. Realiza un contrato de continuidad con el usuario: Nos 1 X
veremos la próxima sesión para profundizar en la evaluación sintomatología
TOTAL
15 11 actual, indaga
sobre contexto
familiar y los apoyos, evalúa intereses y situación laboral. Resume información desde AVD.
Información accesoria (teléfono) que no aporte en términos evaluativos. Requiere profundizar en
mayores propios de la T.O
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
49. Se presenta con nombre y cargo (Debe realizar ambas 1 X Dificultad 60%
conductas para obtener puntaje).
Ptje.
50. Describe el rol del Terapeuta Ocupacional en el Centro 1 X 15 ptos
Comunitario de Rehabilitación Máx.
51. Explica a usuaria/o el objetivo de la entrevista: Evaluación de 1 X Puntaje Nota
Terapia Ocupacional 0 1,0
52. Realiza la anamnesis próxima: consulta motivo de derivación 1 1,3
o consulta, fecha de comienzo de la patología o problema de 2 1,7
salud y social, descripción de los síntomas, secuelas o 2 X 3 2,0
circunstancias que rodean el problema, la evolución y el
4 2,3
proceso de intervención que ha llevado y con qué
profesionales e instituciones.
5 2,7
53. Realiza la anamnesis remota: otras enfermedades, historia 6 3,0
de intervenciones y/o tratamiento farmacológico, 2 X 7 3,3
hospitalizaciones, antecedentes familiares y sociales. 8 3,7
54. Realiza evaluación pertinente a la terapia ocupacional: 9 4,0
Actividades de la vida diaria, educación o laboral, tiempo 2 X 10 4,5
libre, recreación, participación social, otros aspectos 11 5,0
pertinentes.
12 5,5
55. Realiza un resumen de la información 1 X
13 6,0
56. Consulta si tiene dudas. 1 X 14 6,5
15 7,0
57. Aplica lenguaje no verbal durante toda la entrevista, mira a los 1 X
ojos, pregunta y espera la respuesta.
58. Utiliza expresión oral acorde a la situación: velocidad de fraseo Observaciones:
1 X
y modulación para ser comprendido por el usuario durante Aclara muy bien
toda la entrevista. el rol desde T.O
59. Utiliza lenguaje para ser entendido por el usuario, no utiliza
1 X en CCR,
palabras técnicas.
Excelente
60. Realiza un contrato de continuidad con el usuario: Nos 1 X
veremos la próxima sesión para profundizar en la evaluación parafraseo que
TOTAL
15 15 facilita aclarar
los
antecedentes. Indaga en anamnesis próxima y remota de manera adecuada. Evalúa rutina e
identifica nivel de dependencia, profundiza con ev. de intereses (amigos, fiestas, malones) y su
PPSS y red de apoyo. Además, identifica estado emocional. Felicitaciones, lograste todos los
criterios.
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
97. Se presenta con nombre y cargo (Debe realizar ambas 1 X Dificultad 60%
conductas para obtener puntaje).
Ptje.
98. Describe el rol del Terapeuta Ocupacional en el Centro 1 X 15 ptos
Comunitario de Rehabilitación Máx.
99. Explica a usuaria/o el objetivo de la entrevista: Evaluación de 1 X Puntaje Nota
Terapia Ocupacional 0 1,0
100.Realiza la anamnesis próxima: consulta motivo de derivación 1 1,3
o consulta, fecha de comienzo de la patología o problema de 2 1,7
salud y social, descripción de los síntomas, secuelas o 2 X 3 2,0
circunstancias que rodean el problema, la evolución y el
4 2,3
proceso de intervención que ha llevado y con qué
profesionales e instituciones.
5 2,7
101.Realiza la anamnesis remota: otras enfermedades, historia 6 3,0
de intervenciones y/o tratamiento farmacológico, 2 X 7 3,3
hospitalizaciones, antecedentes familiares y sociales. 8 3,7
102.Realiza evaluación pertinente a la terapia ocupacional: 9 4,0
Actividades de la vida diaria, educación o laboral, tiempo 2 X 10 4,5
libre, recreación, participación social, otros aspectos 11 5,0
pertinentes.
12 5,5
103.Realiza un resumen de la información 1 X
13 6,0
104.Consulta si tiene dudas. 1 X 14 6,5
15 7,0
105.Aplica lenguaje no verbal durante toda la entrevista, mira a los 1 X
ojos, pregunta y espera la respuesta.
106.Utiliza expresión oral acorde a la situación: velocidad de fraseo Observaciones:
1 X
y modulación para ser comprendido por el usuario durante Motivo de
toda la entrevista. consulta, indaga
107.Utiliza lenguaje para ser entendido por el usuario, no utiliza
1 X en las
palabras técnicas.
motivaciones y
108.Realiza un contrato de continuidad con el usuario: Nos 1 X
veremos la próxima sesión para profundizar en la evaluación percepción del
15TOTAL
7 usuario, entrega
feedback
positivo y explica rol de T.O, consulta sobre el proyecto de vida y perdidas posterior al ACV,
modificaciones ambientales para mejorar la VC, desorganización y perdida de hilo conductor,
hay distracción en la entrevista.
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NOMBRE DEL EVALUADOR
Actividades Ptje. SÍ NO
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