Itziar García González

DIFERENCIAS ENTRE EL HOSPITAL IHAN Y EL CENTRO DE SALUD IHAN

1. Objetivo del programa. Aunque los objetivos de IHAN son casi iguales en ambos
centros sanitarios hay leves diferencias:
El programa IHAN de atención primaria se centra en el mantenimiento y apoyo de la
lactancia.

El programa IHAN de hospital está enfocado en el inicio de esta práctica y en aumentar

su duración. Además, desea proporcionar apoyo necesario para que el personal
sanitario responsable de la atención a madres y recién nacidos consiga cambiar sus
prácticas y mejorar las tasas de lactancia.

2. Pasos para implantar el programa.

El programa IHAN de hospital está dividido en 10 pasos para implantarlo, los cuales se
clasifican en procedimientos de gestión cruciales y prácticas clínicas clave.

En cambio, en los centros de salud, este programa se implanta en 7 distintos pasos.

1. Disponer de una normativa escrita relativa
a la lactancia natural conocida por todo el
personal del centro.
2. Capacitar a todo el personal para llevar a
cabo esa política.
3. Informar a las embarazadas y a sus
familias sobre el amamantamiento y como
llevarlo a cabo.
4. Ayudar a las madres al inicio de la
lactancia y asegurarse de que son
atendidas en las primeras 72 h. tras el
alta hospitalaria.
5. Ofrecer apoyo a la madre que amamanta
para mantener la lactancia materna
exclusiva durante 6 meses, y a continuarla
junto con la alimentación complementaria
posteriormente.
6. Proporcionar una atmósfera receptiva y de
acogida a las madres y familias de los
lactantes.
7. Fomentar la colaboración entre los
profesionales de la salud y la Comunidad a
través de los talleres de lactancia y grupos
de apoyo locales.
1a. Cumplir plenamente con el Código
Internacional de Comercialización de
Sucedáneos de la Leche Materna y las
resoluciones pertinentes de la
Asamblea Mundial de la Salud.
1b. Tener una política de alimentación
infantil escrita que se comunique de
forma rutinaria al personal y a las
madres y padres.
1c. Establecer sistemas continuos de
monitorización y gestión de datos.
2. Asegurar de que el personal tenga
los conocimientos, las competencias y
las habilidades suficientes para apoyar
la lactancia materna.
3. Discutir la importancia y el manejo
de la lactancia materna con las
mujeres embarazadas y sus familias.
4. Facilitar el contacto piel con piel
inmediato e ininterrumpido y ayudar a
las madres a iniciar la lactancia lo
antes posible después del nacimiento.

5. Apoyar a las madres para iniciar y

mantener la lactancia materna y
 manejar las dificultades comunes.

6. No proporcionar a los recién nacidos

amamantados ningún alimento o
líquido que no sea leche materna, a
menos que esté médicamente
indicado.

7.Permitir que las madres y sus bebés

permanezcan juntos y practiquen el
alojamiento conjunto las 24 horas del
día.

8. Ayudar a las madres a reconocer y

responder a las señales de
alimentación de sus bebés.

9. Aconsejar a las madres sobre el uso

y los riesgos de los biberones, tetinas y
chupetes.

10. Coordinar el alta para que las

madres, padres y sus bebés tengan
acceso oportuno al apoyo y a la
atención continuos.

3. Modo de implantación del programa.

Los centros de salud pueden acreditarse en la IHAN de forma aislada o en conjunto con
Departamentos, Regiones o Áreas de Salud, dependiendo de la organización
administrativa de la comunidad autónoma. Este tipo de asociación disminuye los
costes de acreditación entre otras ventajas.

En cambio, los hospitales solo pueden implantarlo individualmente. La IHAN les ofrece
un paquete de medidas estructurado en el caso de que voluntariamente lo soliciten.