GESTION DE RECURSOS HUMANOS

¡Buenos días! 🤗. Te saluda Mateo Salvador Psicologo reclutador de

la empresa Impulsa A365 y te escribo en referencia a una oferta
laboral para call center TOTALMENTE REMOTA para CLARO
PERÚ.

Nombre de la campaña: ACUERDOS COMERCIALES RENO

📌 FUNCIÓN: Contactar a clientes de CLARO que tienen convenios
coorporativos para vender una renovación de telefonia con
descuentos exclusivos.

📝DATOS IMPORTANTES

✅ HORARIO: 9 a 6 de lunes a Sábado (Descanso FIJO DOMINGOS

Y FERIADOS).
✅ PAGO FIJO: 1025 + BONO DE INTERNET + BONO DE
CONEXIÓN + COMISIONES
✅ Tipo de planilla: MYPE

✅ 10 DIAS DE CAPACITACIÓN: 6 TEORICOS (9 - 4PM) 4 OJT (9 -

6PM) -HORA DE BREAK
📆 INICIA: VIERNES 08 DE SEPTIEMBRE
Responde: Me interesa para iniciar el proceso de selección y tener
una entrevista meet informativa desde tu laptop o pc el día de hoy,
Recuerda que inicia 08/09.
PROCESO DE SELECCIÓN :
-Elegiremos a las personas que tiene mayor fluidez y elocuencia
vocal al momento de generar una venta y el cual tengo mayor
fluidez.
- Personas que trabajen bajo presión y estén dispuestos aprender
en el proceso del OJT
Fluidez y que tenga buena relación con el ambiente laboral
MEJORAS:
-Que tengan una mayor empatía para la gente que no tenga mucha
experiencia y que sean mas explicativos en los beneficios q
explican aparte de su sueldo y comisiones que expliquen si
pertenecerán a planilla o si tendras los beneficios sociales que
recibirán
-Que expliquen cuanto es lo que ganaran realmente cada mes y
especifiquen los métodos de pago ya que no lo hacen de manera
precisa y que han capacitaciones constantes para tener una mayor
productividad
-Dar mayor claridad a todo para que suban como empresa y en
calidad