TODO CANDIDATO A LÍDER DEBERÁ:

1. Ser miembro bautizado de la IASD

2. Tener una recomendación por escrito de la junta de la iglesia.
3. Estar en armonía con los principios de la iglesia y devolver el diezmo fielmente
4. Participar en el club de lideres de Ministerio Joven o, bajo orientación del campo local,
ser acompañado por el pastor distrital o coordinador de jóvenes.
5. Ser miembro activo del ministerio Joven de la iglesia local y/o participar en el equipo
de coordinación distrital o regional.
6. Escribir una reflexión sobre los ideales del Ministerio Joven y presentarlo en un cuto
joven o reunión del club de lideres.
7. Participar del Curso de Liderazgo del Ministerio Joven (10 horas) promovido por la
Asociación/Misión, y/o del Programa de Desarrollo de Lideres (PDL JA) de la División
Sudamericana, Presentar certificación.
8. Se requiere que los participantes completen todos los requisitos para la investidura
entre, mínimo 1 año y máximo, 3 años.
9. Tener un mínimo de 16 años para comenzar la clase y 18 años para participar de la
ceremonia de investidura.
10. El currículo del líder en formación podrá ser presentado al Departamento del
Ministerio Joven de la Asociación/Misión en formato impreso, digital, pagina de
internet o blog.

COMUNIÓN

CRECIMIENTO ESIRITUAL

1. Fortalecer la devoción personal a través de la participación en el proyecto

#PrimeroDios y presentar un diario devocional de 40 días.
2. Estar suscrito a la Lección de la Escuela Sabática.
3. Leer y estudiar el libro Salvación y Servicio y proporcionar un examen preparado por la
DSA, disponible en su Asociación/Misión.
4. Leer el libro o escuchar el audiolibro El Camino a Cristo y presentar un resumen de la
lectura de cuatro páginas.
5. Mirar la película “Como todo comenzó” o leer el libro Nuestra Herencia y presentar un
resumen escrito de dos páginas o una reacción en video de 8 minutos.
6. Participar en un seminario sobre las creencias distintivas de la iglesia Adventista del
Séptimo Día organizado por el pastor del distrito o por Asociación.
7. Presentar una conferencia sobre una de las 28 creencias de la IASD en una clase bíblica
o vigilia del ministerio Joven. El material debe estar disponible en video o en
dispositivas.

RELACION

VIDA EN COMUNION

1. Liderar o participar activamente de un grupo pequeño durante un periodo mínimo de

un año.
2. Preparar tres lecciones creativas entre los temas sugeridos a continuación y compartir
en reuniones de grupos pequeños
  Música
 Modestia cristiana
 Salud y temperancia
 Salud y Temperancia
 Enamoramiento y sexualidad
 Recreación y diversiones
 Padres e Hijos
 Uso de Internet
 Amistad
 Ideología de genero
 Juegos
 Magia y ficción
3. Crear los embozos y realizar dos programas de socialización para jóvenes.
4. Participar por un periodo de tres meses de un club de caminata o tener un proyecto
personal de ejercicios físicos y cambio de estilo de vida.

MSION

SERVICIO EN LA COMUNIDAD

1. Participar activamente en cinco de los siguientes proyectos o servir como

voluntario del OYIM/SVA
 10 Días de Oración
 Global Youth Day
 Semana de Oración Joven
 Dia de la Madre
 Dia del Padre
 Proyecto Bálsamo
 Impacto Esperanza
 Proyecto Sueña en grande
 Rompiendo el Silencio
 Día de Hacer el Bien
 Vida por Vidas
2. Acompañar al pastor y/o anciano en la visita a un joven alejado de la iglesia
(Proyecto Reencuentro/Misión Rescate)
3. Organizar un desafío misionero creativo o proyecto social con el GP, escuela
Sabática Joven, Coro Joven y/o Ministerio Joven de la iglesia local y presentar el
esbozo del proyecto y el informe de la actividad en video.
4. Servir como evangelista o miembro del equipo organizador en una campaña de
evangelismo público (Misión Caleb, semana Santa o evangelismo de cosecha

LIDERAZGO

DESARROLLO DE PERSONAS

1. Dirigir dos conferencias en el área de liderazgo y documentar el contenido en

portafolio (diapositivas, videos y texto). Algunos temas sugeridos encuentran abajo:
 Liderazgo para las nuevas generaciones
  El líder JA como mentor
 Los retos de la postmodernidad
 Creatividad e innovación
 Trabajo en equipo
 Liderazgo de servicio
 Discipulado y misión
 Vida en comunidad
 Mi talento, mi ministerio
2. Preparados programas para el culto joven (enfatizar el tema anual del Ministerio Joven
en al menos uno de ellos)
3. Demostrar su crecimiento como líder de jóvenes y en el desarrollo de otros lideres
completando tres de los siguientes puntos:
 Asistir a la convención del Ministerio Joven de la Asociación/Misión
 Participar del equipo organizador del campamento de verano, congreso de
jóvenes, vigilia joven o semana de oración joven.
 Servir como maestro o maestro auxiliar de una clase de la Escuela Sabática
joven por un año.
 Integrar el equipo de Ministerio Joven de la iglesia local.
 Servir como maestro o maestro auxiliar de una clase de la Escuela Sabática
joven por un año.
 Integrar el equipo del Ministerio Joven de Iglesia local.
 Servir como mentor, por un periodo mínimo de seis, de un líder en formación
para liderazgo joven.
 Escribir una reflexión final sobre su desarrollo como líder del Ministerio Joven,
demostrado

Claramente el crecimiento en las 10 competencias del Programa de Desarrollo de

Lideres (PDL JA).

La reflexión debe estar escrita en primera persona y debe tener como mínimo tres
páginas.