ELABORADO POR:

ABOG. MIGUEL ANGEL PAUCAR CASTELLANOS.

ASESOR LEGAL EXTERNO DE LA GERENCIA DE ASESORÍA JURÍDICA DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE EL TAMBO.

PROYECTO DE MODIFICACION DE ESTATUTOS

DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS
MÚLTIPLES EL TAMBO SOCIEDAD ANÓNIMA -
EMSEM EL TAMBO S.A.

PROYECTO DE MODIFICACION DE ESTATUTOS

DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES EL TAMBO
SOCIEDAD ANÓNIMA - EMSEM EL TAMBO S.A.

JULIO DEL 2023

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 INDICE

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TITULO I: DE LA DENOMINACION, OBJETO SOCIAL, DOMICILIO Y DURACIÓN

Artículo 1.- Denominación 05
Artículo 2.- Sobre Objeto Social 05
Artículo 3.- Sobre el Domicilio Social 07
Artículo 4.- Sobre la Duración de la Sociedad 07

TITULO II: SOBRE EL CAPITAL SOCIAL Y LAS ACCIONES

Artículo 5.- Sobre el Capital Social 07
Artículo 6.- Sobre las Acciones 08
Artículo 7.- De la Renuncia al Fuero de sus Domicilios 08

TITULO III: DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

Artículo 8.- Sobre los Órganos de Gobierno 08
Artículo 9.- De la Junta General 08
Artículo 10.- Del Quórum y la Adopción de Acuerdos 09
Artículo 11.- De las Sesiones 09
Artículo 12.- De la Junta General Obligatoria Anual 09
Artículo 13.- Atribuciones de la Junta General 10
Artículo 14.- De las Juntas Generales 11
Artículo 15.- De las Convocatorias 11
Artículo 16.- Segunda Convocatoria 12
Artículo 17.- Del Quórum 12
Artículo 18.- De la Junta Universal 13
Artículo 19.- De la Adopción de Acuerdos 13
Artículo 20.- De la Adopción de Acuerdos para casos Especiales 13
Artículo 21.- Del Libro de Actas 13
Artículo 22.- Del Directorio 14

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Artículo 23.- De la Elección del Directorio y su Presidente 15
Artículo 24.- Sobre el Presidente del Directorio 15
Artículo 25.- De los Impedimentos para ser Director 16
Artículo 26.- Sobre la Remoción del cargo de Director 17
Artículo 27.- Sobre la responsabilidad de los Directores 17
Artículo 28.- Sobre la Vacancia del cargo 17
Artículo 29.- Casos de Vacancias Múltiples 18
Artículo 30.- Sobre la Convocatoria del Directorio 18
Artículo 31.- Del Quórum del Directorio 19
Artículo 32.- Del Derecho a Voto 19
Artículo 33.- De las Actas 19
Artículo 34.- Sobre las Atribuciones del Directorio 20
Artículo 35.- Del Gerente General 22
Artículo 36.- Sobre las Atribuciones del Gerente General 23

TITULO IV: RESPECTO DEL PATRIMONIO AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL SOCIAL

Artículo 37.- Sobre el Patrimonio Social 27

Artículo 38.- Sobre el Aumento de Capital 27
Artículo 39.- Sobre la Reducción de Capital 28

TITULO V: DE LOS BALANCES, LOS ESTADOS FINANCIEROS Y DISTRIBUCION DE UTILIDADES

Artículo 40.- Sobre la Formulación del Balance y los Estados Financieros 28
Artículo 41.- Sobre la Distribución de Utilidades 29

TITULO VI: DE LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN Y ESCISIÓN

Artículo 42.- Sobre la Transformación 29
Artículo 43.- Sobre la Fusión y Escisión 29

TITULO VII: DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO

Artículo 44.- Sobre la Modificación del Estatuto 29
Artículo 45.- Sobre las Formalidades para la Modificación del Estatuto 30

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TITULO VIII: RESPECTO DE LA DISOLUCION, LIQUIDACIÓN Y EXTINCIÓN
Artículo 46.- Sobre la Disolución 30
Artículo 47.- Sobre la Disolución Liquidación, Extinción del Haber Social 30

TITULO IX: SOBRE LA OPERATIVIDAD DE LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA

Artículo 48.- Sobre la Disolución Liquidación, Extinción del Haber Social 31

TITULO X: DEL REGIMEN LEGAL DE LOS TRABAJADORES

Artículo 49.- Sobre Régimen Laboral 31

ANEXOS:
01 Organigrama de EMSEM EL TAMBO S.A.

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 PROYECTO DE MODIFICACION DE ESTATUTOS
DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES EL TAMBO SOCIEDAD ANÓNIMA - EMSEM EL
TAMBO S.A.
REFORMULACION DEL ESTATUTO
TITULO I: DE LA DENOMINACION, OBJETO SOCIAL,
DOMICILIO Y DURACIÓN.
Artículo 1° Denominación
La denominación de la Sociedad es “EMPRESA
MUNICIPAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES EL TAMBO
SOCIEDAD ANÓNIMA”, pudiendo utilizar indistintamente la
abreviatura “EMSEM EL TAMBO S.A.”
Artículo 2° Sobre Objeto Social
El objeto de la Sociedad es dedicarse a las siguientes
actividades:
a Prestación de Servicios:
a.1) Recolección, transporte y disposición final de
residuos sólidos domiciliarios.
a.2) Limpieza de locales públicos y privados.
a.3) Mantenimiento de parques y jardines.
a.4) Mensajería.
a.5) Administración de estacionamiento vehicular.
a.6) Control de pesas y medidas.
a.7) Administración de baños públicos.
a.8) Administración de complejos deportivos.
ESTADO ACTUAL DEL ESTATUTO
Artículo 1° Denominación
La institución que por el presente instrumento se adecua y
adopta la forma societaria se denominará EMPRESA
MUNICIPAL DE SERVICIOS MÚLTIPLES EL TAMBO
SOCIEDAD ANÓNIMA, cuya denominación abreviada será
“EMSEM EL TAMBO S.A.” y se rige bajo el régimen del
presente estatuto, la ley de actividad empresarial del estado
Ley Nro. 24948 y su reglamento aprobado por el Decreto
Supremo Nro. 27-92-MIPRE y supletoriamente por la Ley
General de Sociedades Nro. 26887, sujeto a control
municipal y de la contraloría general de la república y siendo
su objeto social:
El objeto de la Sociedad es dedicarse a las
siguientes actividades:
a) Servicio de Residuos Sólidos y Saneamiento
Ambiental:
a.1) Servicio de recolección transporte y
disposición final de residuos sólidos
domiciliarios.
a.2) Limpieza de locales públicos y privados.
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a.9) Administración de mercados y mercadillos. a.3) Saneamiento Ambiental
a.10) Actividades de Educación, Cultura y (Desinsectación, desinfectación,
Recreación. desratización y limpieza de tanques y
a.11) Servicios de guardería. cisternas).
a.12) Seguridad, vigilancia, guardianía. a.4) Servicio de mantenimiento de parques y
a.13) Cerrajería. jardines.
a.14) Laboratorio Clínico y Bromatológico. b) Servicios complementarios:
a.15) Atenciones primarias de salud. b.1) Mensajería.
a.16) Administración de comedor y atenciones. b.2) Administración de estacionamiento
a.17) Taller mecánico. vehicular.
a.18) Servicios de grúa y depósito de vehículos . b.3) Administración y control de extintores;
a.19) Servicios de publicidad. servicios de carga y recarga.
a.20) Lavado de carros. b.4) Control de pesas y medidas.
a.21) Administración de cementerio. b.5) Administración de baños públicos.
a.22) Fotocopiado y servicios fotográficos. b.6) Administración de mercados –
a.23) Servicios de fiscalización tributaria. mercadillos.
a.24) Asesoramiento en sistemas administrativos b.7) Promoción de actividades de Educación,
público y privado. Cultura y Recreación.
b Comercialización de productos: b.8) Gasfitería.
b.1) Medicinas genéricas y específicos. b.9) Seguridad, vigilancia, guardianía.
b.2) Materiales de construcción. b.10) Cerrajería.
b.3) Útiles de Escritorio y papelería. b.11) Laboratorio Clínico y Bromatológico.
b.4) Útiles de limpieza. c) Comercialización:
b.5) Equipos de protección personal. c.1) Materiales de construcción.
c.2) Abarrotes.
c.3) Extintores.
c.4) Útiles de Escritorio y papelería.
d) Servicios Profesionales.
d.1) Servicios de fiscalización tributaria.
d.2) Asesoramiento en sistemas
administrativos público y privado.

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Artículo 3° Sobre el Domicilio Social
La Sociedad señala su domicilio en el Distrito de El Tambo,
Provincia de Huancayo y Departamento de Junín, pudiendo
establecer sucursales, agencias, filiales o nombrar
representantes en cualquier lugar del país o del extranjero.
Artículo 4° Sobre la Duración de la Sociedad
El plazo de duración de la Sociedad es por tiempo
indeterminado, habiendo empezado sus actividades en la
fecha de Constitución de la Empresa y su correspondiente
inscripción en los Registros Públicos.
TITULO II: SOBRE EL CAPITAL SOCIAL Y LAS
ACCIONES
Artículo 5° Sobre el Capital Social
El Capital Social de la Empresa es de S/ 11,000.00 (Once
mil con 00/100 Soles) el cual se encuentra totalmente
suscrito y pagado por la Municipalidad Distrital de el Tambo.
El mismo que se encuentra constituido por 11,000.00
acciones nominales a un valor de S/. 1,00 (Uno con 00/100
Soles) de capital inicial y S/. 8,000.00 (Ocho mil con 00/100
Soles) por aumento de capital).
Art. 3 Domicilio:
El domicilio de la empresa es el distrito de el Tambo provincia
de Huancayo, pudiendo establecer sucursales. oficinas y/o
agencias en cualquier lugar del país y del extranjero.
Art. 4.- Duración:
La empresa inició sus operaciones. según el Titulo N* 3047
que continua ahora en la ficha 1530 del mismo registro
asiento N° 1 fojas 180. tomo 40 del registro de sociedades
mercantiles de Huancayo de fecha 27 de mayo de 1992. Y
que por sesión de consejo municipal de el tambo de fecha 09
de abril de 1992. se acordó constituir la empresa municipal
de servicios múltiples por tiempo indefinido.
Art. 5.- El capital social en efectivo asciende a S/. 11,000.00
(once mil con 00/100 nuevos soles) íntegramente suscrito y
pagado por la municipalidad distrital de el tambo
representado por 11.000.00 acciones nominales a un valor
de S/. 1.00 (uno con 00/100 nuevos soles) cada uno:
conformados por s/. 3.000.00 (tres mil con 00/100 nuevos
soles) de capital inicial y S/. 8.000.00 (ocho mil con 00/100
nuevos soles) por aumento de capital.
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Artículo 6° Sobre las Acciones
La matrícula de acciones a efectuarse en un Libro
especialmente abierto para este efecto, identificando como
titular de éstas a la Municipalidad Distrital de El Tambo.
Artículo 7° De la Renuncia al Fuero de sus Domicilios
Los miembros de la Junta General en sus relaciones con la
Sociedad, se consideran presentes y domiciliados en el
domicilio de la Sociedad.

TITULO III: DE LOS ORGANOS DE GOBIERNO

Art. 8.- Organos de la sociedad:

Artículo 8° Sobre los Órganos de Gobierno
La sociedad que se constituyó y adopta la forma societaria
La sociedad que constituida tiene los siguientes órganos: conforme a la ley general de sociedades tendrá como
órganos a la junta general de accionistas, al directorio y la
a) La Junta General; gerencia.
b) El Directorio;
b) La Gerencia General.

Artículo 9° De la Junta General Art. 9°.- Junta General.-

Clases: La junta general de accionistas es el órgano supremo
La Junta General, es el órgano supremo de la Sociedad, se
de gobierno de la empresa y está conformada por todos los
encuentra integrada por los miembros del Concejo Municipal
miembros del concejo municipal de la municipalidad distrital
de la Municipalidad Distrital de El Tambo, quienes
de el tambo. la junta general puede ser obligatoria anual y
representan el 100% de las acciones en forma proporcional,
otras juntas.
igual, obligatoria e indelegable, cada uno de ellos con voz y

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voto. El alcalde asume la presidencia de la Junta y en su
ausencia actúa el accionista que sea delegado por este.
Art. 12.- Presidencia y secretaria:
Las decisiones de la junta General, son tomadas de acuerdo
Las juntas generales de accionístas serán presididas por el
con los requisitos establecidos por el Estatuto y la Ley
presidente del directorio desempeñándose como secretario
General de Sociedades, deciden por la mayoría que
el gerente general, a falta de estos. por inasistencia/o
establece la ley en los asuntos propios de su competencia.
imposibilidad. cualquier miembro designado por la misma
Todos los accionistas, incluso los disidentes y los que no
junta al instalarse la sesión podrá asumir los cargos.
hubieran participado en la reunión, están sometidos a los
acuerdos adoptados por la Junta General.
Artículo 10° Del Quórum y la Adopción de Acuerdos
Para que las Sesiones de Junta General se reputen válidas
y los acuerdos adoptados en ellas sean igualmente válidos,
se requerirá cumplir con los mecanismos pertinentes
establecidos en los artículos 124° al 127° de la Ley General
de Sociedades (Ley N° 26887).
Artículo 11° De las Sesiones
Las Sesiones de la Junta General serán:
a) Junta General Obligatoria Anual y,
b) Juntas Generales

Artículo 12° De la Junta General Obligatoria Anual
Se efectúa dentro del primer trimestre de cada ejercicio
siguiente a la culminación del ejercicio económico anterior,
de conformidad al Artículo 114° de la Ley General de
Sociedades y goza de las atribuciones previstas por esa
misma norma:
Art. 10°- Junta General Obligatoria Anual:
La junta general ordinaria de accionistas deberá realizarse
necesariamente una vez al año. dentro de los tres meses
siguientes a la conclusión del ejercicio: corresponde a esta
junta tratar los temas señalados en los art, 114° de la ley
general de sociedades las dietas que perciban por sesión
serán de acuerdo a las normas vigentes.

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a) Pronunciarse sobre la gestión social y los resultados
económicos representados en los estados
financieros del ejercicio anterior;
b) Resolver sobre la aplicación de utilidades, si las
hubiere;
c) Elegir cuando corresponda a los miembros del
directorio y fijar su retribución, según los parámetros
establecidos por la Ley Vigente;
d) Designar o delegar en el directorio la designación de
los auditores externos, cuando corresponda; y,
e) Resolver sobre los demás asuntos que sean propios
conforme al estatuto y sobre cualquier otro
consignado en la convocatoria

Artículo 13° Atribuciones de la Junta General

Corresponde a la Junta General:

a) Designar al Directorio y fijar su retribución según los

parámetros establecidos por la ley vigente
b) Resolver sobre los asuntos que se indiquen en la
convocatoria.
c) La modificación parcial o total del Estatuto Social.
d) La transformación, fusión, escisión, reorganización,
disolución y liquidación de la sociedad.
e) Aumentar o reducir el capital social, así como
autorizar la emisión de obligaciones.
f) Acordar la enajenación en un solo acto, de activos
cuyo valor contable exceda el 30% del capital de la
Sociedad.

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 g) Resolver en los casos en que la ley disponga su
intervención y en cualquier otro que requiera el
interés social.
h) Aceptar la renuncia de los directores y designar a sus
reemplazantes en caso se produzca vacancia de los
mismos.

Artículo 14° De las Juntas Generales
Las Juntas Generales se convocarán cuando lo determine la
Ley o sea necesario tomar acuerdos de importancia para la
Sociedad. Para estos efectos, existen las juntas generales
ordinarias y extraordinarias pudiendo incluso desarrollarse
de forma simultánea de acuerdo a las necesidades y
situaciones que requieran ser atendidos.
Artículo 15° De las Convocatorias
El Directorio convoca a Junta General cuando lo ordene la
ley, lo establece el Estatuto o cuando el mismo directorio lo
considere necesario para el interés de la Sociedad.
En caso de los supuestos de remoción o vacancia de los
directores, la Junta General podrá ser convocada por el
Gerente General dentro de los cinco días hábiles de haber
tomado conocimiento de mencionados supuestos con forme
a la Ley General de Sociedades bajo responsabilidad civil,
penal y administrativa o podrá ser convocada a solicitud de
los accionistas que representen no menos del 20% de las
acciones suscritas con derecho a voto conforme lo establece
el artículo 117º de la Ley General de Sociedad.
El aviso de convocatoria de la Junta General Obligatoria
Anual y de las demás Juntas previstas en el Estatuto debe
ser publicado con una anticipación no menor de diez (10)
Art. 11.- Las sesiones de junta general podrá reunirse en
sesión extraordinaria cuando lo considere necesario incluso
simultáneamente con su sesión ordinaria de concejo
municipal. compete a la sesión de junta general de
accionistas en sesión extraordinaria: tratar los asuntos a que
se refiere el art. 115° de la ley general de sociedades.
Art. 13.- Convocatoria:
El directorio convocará a los miembros de la junta general
cuando lo ordene la ley, lo establezca el estatuto sea
conveniente a los fines sociales o la solicite notarialmente en
número de 20% del total de miembros confortantes de la
junta general de accionistas con derecho a voto expresando
en solicitud los asuntos a tratar. en este caso la junta deberá
ser convocada dentro de los quince (15) días siguientes a la
recepción de la solicitud.
Art. 14.- Formalidad de la Convocatoria:
La junta general de accionistas debe ser convocado por el
directorio. mediante aviso publicado en el diario encargado
de avisos de las inserciones judiciales del domicilio social,
con una anticipación no menor de 10 días para la celebración
de la junta obligatoria anual y no menor de 3 días tratándose
de otras juntas. conteniendo la indicación del día, hora, lugar
de sesión y materia a tratar.

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días al de la fecha fijada para su celebración y deberá
contener el lugar, día y hora de celebración de la Junta
General, así como la agenda a tratar. Del mismo modo, se
puede incluir en dicha convocatoria el lugar día y hora en
que, si así procediera, se reúna la Junta General en segunda
convocatoria. En los demás casos, la convocatoria se
realizará con una anticipación no menor a tres (3) días de la
fecha fijada para su celebración, salvo disposición legal en
contrario.
La Junta General no puede tratar asuntos distintos a los
señalados en el aviso de convocatoria, salvo en los casos
permitidos por la ley.

Artículo 16° Segunda Convocatoria Art. 15.- Junta Universal:

Cuando la Junta General no se celebrará en primera La junta se entenderá convocada y quedará válidamente
convocatoria, deberá realizarse no menos de tres días ni constituida siempre que estén presente la totalidad de los
más de diez días después de la primera convocatoria. miembros y los asistentes acepten por unanimidad la
celebración de la junta y los asuntos a tratar.
Artículo 17° Del Quórum
Art. 16.- Quorum y Mayorías:
El quórum para las Sesiones de Junta General Obligatoria
Anual o Juntas Generales, es de la mitad más uno de los El quorum para las juntas generales. en primera convocatoria
miembros que integran la Junta General. requerirá la concurrencia de accionistas que representen al
menos el 50% de la totalidad de miembros con derecho a
En los casos a que se refieren los incisos 2, 3, 4, 5 y 7 del voto. y en segunda convocatoria bastará la concurrencia de
Artículo 115° de la Ley N° 26887, es necesaria cuando cualquier número de miembros con derecho a voto.
menos, la concurrencia de dos terceras partes de los
miembros que integran la Junta General.
Para efecto del cómputo del quórum, se consideran como
miembros de la Junta General a aquellos miembros del
Concejo Municipal que no se encuentren con licencia o
suspendidos de acuerdo a los alcances de la Ley N° 27972.

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Artículo 18° De la Junta Universal
No obstante, lo dispuesto en los artículos anteriores, la Junta
se entiende convocada y funcionará válidamente si asisten
en persona todos los miembros de la Junta General y
acepten por unanimidad la celebración de la misma y los
puntos a tratar en ella.

Artículo 19° De la Adopción de Acuerdos

Para la adopción de acuerdos en las Sesiones de Junta
General Obligatoria Anual y Juntas Generales, se requerirá
del voto de la mayoría simple de los miembros asistentes.
Solo en caso de empate, el presidente, además del voto que
le corresponde como miembro de la Junta General, tendrá
voto dirimente.

Artículo 20° De la Adopción de Acuerdos para casos
Especiales
Para la modificación del Estatuto, aumento o reducción del
capital social, emisión de obligaciones, enajenación en un
solo acto de activos cuyo valor contable exceda el treinta por
ciento del capital de la sociedad, transformación, fusión,
escisión, reorganización y disolución de la Sociedad, así
como para resolver sobre su liquidación, la Junta General
podrá adoptar acuerdos, con el voto favorable de la mayoría
absoluta de los miembros de la Junta General, en base al
artículo 115 de la Ley 26887 de los incisos 2, 3, 4, 5 y 7.
Artículo 21° Del Libro de Actas
Los acuerdos adoptados en Juntas Generales, constarán en
el libro de actas respectivo, debidamente legalizado o en
Art. 17°- Quorum y Mayoría para asuntos especiales:
Para la celebración de juntas generales que traten los
asuntos a que se refiere el art. 15 incisos. 2, 3, 4, 5, y 7, de
la ley general de sociedades. se requiere en primera
convocatoria la concurrencia de accionistas que represente
al menos las 2/3 partes de los miembros de junta general con
derecho a voto. en segunda convocatoria bastará que
concuerdan los 3/5 de miembros de la junta general con
derecho a voto.
Art. 18.- Libro de Actas:
La sesión de junta general y los acuerdos adoptados en ella.
deben contar en un libro de actas legalizado conforme a la

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hojas sueltas de acuerdo a lo previsto por el Artículo 134° de ley. debiéndose observar las formalidades que establece el
la Ley General de Sociedades. En las actas debe indicarse art. 135 de la ley general de sociedades.
el lugar, fecha y hora de la Junta, el nombre de los miembros
asistentes, así como el nombre de quienes actuaron como
presidente y secretario, la forma y resultado de las
votaciones y los acuerdos adoptados. El acta debe ser
suscrita por los concurrentes a la sesión y debe incluir copia
de las publicaciones de la convocatoria que establece la Ley
General de Sociedades.
Artículo 22° Del Directorio Art. 19.- Directorio:
Es el órgano colegiado de representación legal y gestión de El Directorio de la empresa EMSEM EL TAMBO S.A. está
la Empresa, integrado por (03) Tres directores. integrado por cinco miembros de la siguiente manera:
a) Un miembro integrado por el alcalde de la municipalidad
El cargo de director es personal y sólo recaerá en personas distrital de el tambo: quien actuará como presidente del
naturales. La duración del cargo de director es de (02) Dos directorio.
años, pudiendo ser reelegidos. b) Cuatro miembros designados por la junta general de
accionistas. el cargo de miembro del directorio es personal e
Se establece expresamente que, no obstante, el vencimiento
indelegable.
del plazo para el cual fueron designados, las funciones de
los directores se entenderán prorrogadas hasta que se
Art. 23.- Duración del cargo:
realice una nueva designación, continuando en el ejercicio
de sus cargos, con pleno goce de sus atribuciones, hasta ser Los directores serán nombrados por el periodo de un año y/o
definitivamente reemplazados o reelectos. se ratifican cada año, salvo las designaciones hechas para
completar periodos.
En relación al requisito legal para ser Director, el postor debe
poseer título profesional de preferencia de las carreras
profesionales en economía, derecho, contabilidad,
administración o ingeniería industrial, con experiencia de
gestión en la alta dirección no menos de tres (03) años en la
actividad pública o privada, o contar con una experiencia
gerencial no menos de tres (03) años en la actividad
empresarial que lo acredite para el ejercicio del cargo, o en
su defecto funcionario público cualquiera fuera su modalidad

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contractual (de planta o externo) con experiencia no menos
de tres (03) años en gestión pública.

Artículo 23° De la Elección del Directorio y su Presidente

El Directorio y su presidente serán elegidos por la Junta
General.
Solo podrán ser candidatos las personas propuestas por los
miembros de la Junta que reúnan los requisitos establecidos
por la Ley y el presente Estatuto. La propuesta de cada
candidato será sometida a consideración de la Junta
General.
Para la votación, cada miembro de la Junta, incluido el
presidente, tiene derecho a tantos votos como directores se
tenga que elegir, a fin de garantizar la representación de la
minoría, los votos pueden ser acumulables a un candidato.
Serán directores quienes obtengan el mayor número de
votos hasta completar el número de directores a elegir.
El presidente tendrá voto dirimente, en caso de empate.
Una vez elegido el Directorio, la Junta General procederá a
la elección del presidente, de acuerdo a lo previsto por el
Artículo 19° del presente Estatuto.
Art. 29.- Presidencia:
Artículo 24° Sobre el Presidente del Directorio
El presidente esta investido de la representación del
El presidente del Directorio tiene la facultad de convocar al directorio y le corresponde presidir las sesiones de directorio
mismo Directorio de la Sociedad, además fijará la agenda y y junta general de accionistas.
presidirá las sesiones de Directorio. Los directores y el
Gerente General, pueden someter a consideración del
Directorio los asuntos que crean de interés para la Sociedad.

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Artículo 25° De los Impedimentos para ser Director
No pueden ser directores:
a) Los incapaces.
b) Los quebrados.
c) El alcalde, los regidores y los que estén incursos en
la prohibición que establece el Artículo 40° de la
Constitución Política del Estado, el Art. 21º y 22º
numeral 10 de la Ley 27972 Ley Orgánica de
Municipalidades.
d) Los que por razón de su cargo o funciones estén
impedidos de ejercer el comercio.
e) Los funcionarios y servidores públicos, que presten
servicios en entidades públicas cuyas funciones
estuvieran directamente vinculadas al sector
económico en el que la sociedad desarrolla su
actividad empresarial.
f) Los que sean directores, administradores,
gerentes, representantes legales o apoderados de
sociedades o socios de sociedades de personas
jurídicas que tuvieran en forma permanente
intereses opuestos a los de la Sociedad o a los de
la Municipalidad Provincial Distrital de el Tambo o
que personalmente tengan con ellas oposición
permanente.
g) Los que hayan sido sentenciados por delito doloso.
h) Los que tengan pleito pendiente con la Sociedad o
la Municipalidad Distrital de El Tambo y sus
empresas en calidad de demandantes,
demandados o estén sujetos a acción social de
responsabilidad iniciada por la sociedad o la
Municipalidad Distrital de El Tambo Provincial o

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 impedidos por mandato de una medida cautelar
dictada por la autoridad judicial o arbitral o hayan
sido denunciados penalmente por la Municipalidad
Distrital de El Tambo o cualquiera de sus
empresas, encontrándose en giro el procedimiento
correspondiente.
i) Los que sean Deudores Tributarios de la
Municipalidad Distrital de el Tambo.
j) Los que hayan sido sancionados disciplinariamente
por la Municipalidad Distrital de el Tambo.
k) Los que tengan alguna clase de conflicto de interés
con la Municipalidad Distrital de El tambo. En todo
caso solo podrán ocupar los cargos aquellos que
tuvieron un conflicto de interés con un periodo de
carencia de 01 año, después de iniciado el
conflicto.

Artículo 26° Sobre la Remoción del cargo de Director

La Junta General puede remover en cualquier momento
a los directores, sin que necesariamente medie causa
legal o estatutaria.
Artículo 27° Sobre la responsabilidad de los Directores
Únicamente los directores responden ante la Sociedad
y/o terceros, en forma solidaria, por el incumplimiento de
sus obligaciones o el exceso de sus atribuciones.
Artículo 28° Sobre la Vacancia del cargo
El cargo de director vaca por fallecimiento, renuncia,
remoción o por incurrir el Director en alguna de las

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causales de impedimento señaladas por la ley o el
estatuto.

Artículo 29° Casos de Vacancias Múltiples

En caso de producirse la vacancia del cargo de dos
directores, el Director hábil asumirá provisionalmente las
funciones del Directorio; en este caso, éste solicitará al
Presidente de la Junta General, la convocatoria a Junta
General para elegir nuevo Directorio. De haber vacado el
cargo todos los Directores, corresponderá al Gerente
General convocar a la Junta General conforme lo
establece el artículo 15º del presente estatuto. o caso
contrario queda expedito el derecho de cualquier
miembro de la Junta General a solicitar la convocatoria,
conforme al artículo 158º de la Ley General de
Sociedades.

Artículo 30° Sobre la Convocatoria del Directorio Art. 20.- Convocatoria:

El Directorio se reunirá cuando lo requieran las
actividades e intereses de la Sociedad a solicitud de su
presidente, cualquiera de los directores o del Gerente
General. Si el presidente no efectúa la convocatoria
dentro de los diez días siguientes o en la oportunidad
prevista en la solicitud, la convocatoria la realizará
cualquiera de los directores, indicándose el lugar, día y
hora de la reunión; así como las cuestiones que se
tratarán en la Sesión. La convocatoria se hará mediante
esquelas con cargo de recepción, y con una anticipación
no menor de tres días a la fecha señalada para la
reunión.
El presidente del directorio convocará a los miembros del
directorio cada vez que los juzgue necesario para el interés
social o cuando lo solicite cualquier director o el gerente
general, si el presidente no efectúa la convocatoria dentro de
los diez días siguientes o en la oportunidad prevista en la
solicitud, la convocatoria lo hará cualquiera de los directores.
Art. 21.- Formalidad de la Convocatoria:
El directorio será convocado mediante esquelas con cargo de
recepción. y con una anticipación no menor de tres días a la
fecha señalada para la reunión. debe expresar claramente el
lugar. día y hora de la reunión y los asuntos a tratar.

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Se puede prescindir de la convocatoria cuando se reúnen
todos los directores y acuerdan por unanimidad sesionar
y aceptan la agenda a tratar.
Art. 26- Quorum. acuerdos y formalidades:
Artículo 31° Del Quórum del Directorio
El quorum para las reuniones de directorio es la mitad más
El quórum del Directorio es de dos de sus miembros uno de los miembros. los acuerdos se adoptan por mayoría
absoluta de los directores concurrente y los acuerdos
Artículo 32° Del Derecho a Voto constaran en el libro de actas legalizado con arreglo a ley. el
En el Directorio cada director tiene derecho a un voto. Los que será firmado por los directores concurrentes. cada
acuerdos se adoptarán por más de la mitad de votos de director tiene derecho a un voto.
los directores concurrentes. En caso de empate el voto
del presidente será decisorio.
Artículo 33° De las Actas
Las decisiones adoptadas se plasmarán en Resoluciones
propias del Directorio y que constarán en el Libro de
Actas respectivo, debidamente legalizado, en las Actas
debe indicarse: la fecha, hora, lugar y el nombre de los
directores concurrentes, las cuestiones tratadas, las
decisiones tomadas, los votos emitidos y las constancias
que solicitaren los directores, debiendo ser suscritas por
los directores que concurran a la Sesión. Las actas de
sesiones de Directorio, también pueden constar en hojas
sueltas, de acuerdo al procedimiento legal establecido
para ese fin.
El miembro del Directorio que quiera salvar su
responsabilidad por algún acto o acuerdo del Directorio
debe pedir que conste expresamente su oposición.

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Artículo 34° Sobre las Atribuciones del Directorio Art. 25.- Facultades:
El directorio tiene poderes para la dirección, gestión y
El Directorio tiene las facultades de gestión y de administración de la empresa. pudiendo acordar la
representación legal de la Sociedad, exceptuándose las celebración de actos de disposición y ejercer todas las
facultades reservadas por la Ley General de Sociedades
funciones establecidas/en el art. 163 de la ley general de
o por el Estatuto a la Junta General de Accionistas; son sociedades. la única limitación a sus facultades son los
atribuciones del Directorio las siguientes: asuntos que la ley o el estatuto reserve a la junta general.
a) Aprobar el Organigrama de la Empresa y sus
modificaciones, crear los cargos a que haya lugar, así
como determinar las políticas de la empresa, los
cuales deben ser propuestos, conforme al presente
estatuto, por el Gerente General.
b) Formular la Memoria y el Balance Anual, así como los
estados financieros del ejercicio anterior y
presentarlos a la Junta General para su aprobación.
c) Aprobar el presupuesto institucional para el ejercicio
siguiente.
d) Designar dentro de sus miembros y siempre que lo
considere necesario, uno o más delegados para que
cumplan funciones específicas de control y
fiscalización.
e) Es Obligación del Directorio que anualmente se
conforme comités indispensables para el adecuado
funcionamiento y mejora de la gestión empresarial de
la sociedad, tales como comités: 1. Comité de
Planificación. 2. Comité de Defensa Legal,
compliance legal o legal tech. 3. Comité de Finanzas
e Inversiones. 4. Comité de Sostenibilidad y gestión.
5. Comité de Gestión del Talento y Compensaciones.
5. Comité de Gobierno Corporativo. 6. Comité de
Auditoría y Gestión de Riesgos. 7. Comité de
Compensaciones y/o remuneraciones. 8. Comité de
investigación en caso de delitos y/o infracciones u
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 otros; y podrán solicitar y determinar si lo requieren la
asistencia de consultores y/o especialistas.
f) Autorizar al Gerente General, la celebración de actos
o contratos para los cuales se determina en este
Estatuto la autorización del Directorio.
g) Adoptar decisiones que mejoren las actividades de la
Empresa.
h) Convocar a la Junta General de accionistas y ejecutar
los acuerdos adoptados en ella.
i) Designar a su Vicepresidente.
j) Nombrar y remover al Gerente General, fijando su
remuneración según los parámetros establecidos por
la ley vigente y de acuerdo a los instrumentos de
gestión (CAP u otro) con que cuente la Empresa.
k) Acordar el establecimiento de representaciones,
sucursales y agencias en el Perú y en el extranjero, Art. 30.- Nombramiento:
determinando sus condiciones. La empresa tendrá un gerente, el mismo que tendrá la
l) Designar un Auditor o una firma Auditora para que denominación de gerente general, el gerente será nombrado
certifiquen los Balances y cuentas en la Sociedad por el directorio al igual que los funcionarios determinando
m) Autorizar la compra, venta, hipoteca, gravamen, sus obligaciones y remuneración, por plazo indeterminado.
arrendamiento, subarrendamiento y disposición de
cualquier forma de bienes muebles e inmuebles de la
Empresa dentro del marco legal y estatutario
n) Delegar funciones en el Gerente General en caso no
se halle establecida en el presente estatuto y en el
ROF.
o) Delegar funciones en otros trabajadores de la
Empresa en casos de ausencia, licencia, cese o
renuncia del Gerente General, otorgando poder y
señalando sus funciones en caso lo vea por
conveniente.
p) Las demás facultades que, conforme a estos
estatutos y la ley le corresponden, así como todas
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 aquellas que según tales normas no estén asignadas
a un órgano diferente.

Artículo 35° Del Gerente General

El Gerente General es el ejecutor de todas las

disposiciones de la Junta General y del Directorio, tiene
la representación legal, comercial y administrativa de la
Sociedad; las funciones del Gerente General son
evaluadas por el Directorio.
Únicamente el Gerente General responde ante el
Directorio, la Junta General y ante terceros de los daños
y perjuicios que ocasione por el incumplimiento de sus
obligaciones o cuando se exceda de sus atribuciones.

El Gerente General de la Sociedad actúa como secretario

en sesiones de junta y de directorio; en ausencia o
impedimento de este, desempeñan tales funciones
aquéllos de los concurrentes que la propia junta o el
directorio designe.

En relación al requisito legal para ser Gerente General, el

postor debe poseer título profesional en economía,
derecho, contabilidad, administración o ingeniería
industrial. Contar con estudios de posgrado y/o estudios
de especialización concluidos vinculados a cualquiera de
las siguientes materias: regulación de servicios públicos,
gestión, administración o finanzas. Acreditar experiencia
profesional no menor de tres (03) años en cargos de nivel
directivo y/o de nivel gerencial en entidades públicas o
privadas, nacionales o internacionales. El requisito de
estudios de postgrado o especialización puede sustituirse

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con la acreditación de experiencia profesional, por un
plazo no menor de cuatro (04) años en alguna de las
profesiones ya señaladas; el cómputo de dicha
experiencia se considera desde la fecha de emisión del
diploma de grado académico de bachiller.

El Gerente General debe sujetarse a los impedimentos para

el cargo de director establecidos en el presente estatuto.

Artículo 36° Sobre las Atribuciones del Gerente General
El Gerente General será designado por el Directorio y
tendrá a su cargo la representación de la Sociedad, ante
cualquier autoridad política, policial, judicial,
administrativa, laboral, municipal o fiscal, sin que su
representatividad pueda ser objetada, quedando
investido de las facultades contenidas en los artículos
64°, 74°, 75° y 77° del Código Procesal Civil, pudiendo
sustituir el poder, revocar la sustitución y reasumirlo
cuantas veces lo creyera necesario.
El presente constituye el Poder que confiere la Sociedad
a favor del Gerente General, sin requerirse otro acuerdo,
rectificación posterior o el otorgamiento de nueva
Escritura Pública.
El Gerente General está facultado a:
a) Supervisar la Contabilidad, debiendo fiscalizar y
determinar que los fondos de la Sociedad se
depositen en Instituciones Bancarias de Crédito y,
se lleven al día los Libros de Contabilidad.
Art. 31.- Atribuciones:
El Gerente tendrá la representación comercial. judicial y
administrativa de la empresa y tendrá las siguientes
facultades:
a) dirigir las operaciones de la sociedad. de conformidad con
en el estatuto y con las resoluciones de las juntas de
accionistas y del directorio.
b) ejercer la representación judicial de la sociedad ante el
fuero ordinario de otros privativos con las facultades
generales del poder para pleitos y las especiales de prestar
confesión, reconocer documentos. sustituir el poder para
pleitos y reasumirlos cuando lo tenga por conveniente.
nombrar apoderados judiciales y removerlos. intervenir en
audiencias. demandar. reconvenir contestar con demandas
nuevas y con reconvenciones desistirse del proceso y de la
pretensión. allanarse. conciliar. transigir judicial y
extrajudicialmente y someter a arbitraje las cuestiones
pendientes o por promover y en general, las facultades
senaladas por el art. 74 y 73 del código procesal civil.
c) representar a la empresa ante las autoridades políticas.
administrativas, municipales, tributarias con la facultad de

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b) Formular en su oportunidad el Balance General de
cada ejercicio y, recopilar los datos necesarios para
la Memoria Anual que se preparará y someterá al
Directorio y a la Junta General.
c) Dirigir y administrar los negocios de la Sociedad.
d) Celebrar contratos y compromisos de toda
naturaleza, con autorización para suscribir los
instrumentos y los documentos respectivos y
practicar los actos relacionados con dichos
contratos, salvo las atribuciones conferidas
expresamente al Directorio o la Junta General y las
limitaciones que establece el presente Estatuto.
e) Nombrar representantes, asesores, apoderados,
agentes, contadores, comisionados, banqueros o
quienes a su juicio requiere la Sociedad, fijándoles
sus atribuciones y remuneraciones en relación con
el presupuesto aprobado por el Directorio para el
respectivo ejercicio y/o según los instrumentos de
gestión o en su caso aplicando un criterio de
razonabilidad, previa autorización de Directorio.
f) Fijar los gastos generales de administración.
g) Celebrar contratos de crédito de cualquier
naturaleza con la Banca asociada y privada y
organismos públicos, previo acuerdo de Directorio.
h) Celebrar contratos de arrendamiento y pertenezcan o cuya posesión corresponde a la empresa así
subarrendamiento, así como de arrendamiento
financiero, previo acuerdo de Directorio.
i) Ceder, traspasar o gravar, a cualquier título,
marcas, patentes o privilegios de los cuales la
Sociedad sea titular, previo acuerdo de Directorio.
j) Designar apoderados judiciales y extrajudiciales,
incluidos los administradores de las sucursales, con
indicación de las facultades que han de
presentar toda clase de recursos y reclamaciones. desistirse
de ellas y cobrar devoluciones.
d) ejercer la representación mercantil de la empresa. con las
facultades y las limitaciones que establece la ley.
e) suscribir la correspondencia.
f) celebrar contratos de arrendamiento como conductor por
tiempo determinado o indeterminado. compacto de abono de
mejora o sin el.
g) contratar seguros de cualquier clase o endosarlos.
h) aceptar letras de cambio y suscribir vales y pagarés. así
como descontar dichos documentos para que su importe sea
abonado en la cuenta corriente de la empresa, asimismo
podrá reaceptar renovar. endosar o realizar cualquier tipo de
operaciones con títulos valores.
i) abrir y cerrar cuentas corrientes y cualquier cuenta
bancaria, girar cheques contra cuentas de la empresa que
estén previstas de fondos o contra créditos o sobre giros que
hayan sido concedido a la empresa.
j) endosar cheques para que sean abonados en la cuenta de
la empresa.
k) alquilar cajas de seguridad. abrirlas. retirar sus contenidos
y cancelar el alquiler.
l) cobrar las cantidades que se adeuden a la empresa y exigir
la entrega de los bienes muebles o inmuebles que le
como otorgar recibos. cancelaciones y finiquitos.
m) contratar y remover en su caso al personal de la empresa.
n) representar a la empresa con la mayor amplitud en todos
los actos procesales ante las autoridades. Fuero privativo de
trabajo, suscribiendo los recursos a que hubiera lugar,
celebrando convenios individuales o colectivos. prestar
confesión. reconocer documentos, celebrar conciliaciones y
practicar todos los demás/actos tanto del comparendo como
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 concedérseles y de las condiciones bajo las cuales del procedimiento general. Conforme l establezca la ley
han de ejercer su encargo, previo acuerdo de procesal del trabajo. así como cualquier otra disposición
Directorio. ampliatoria. modificatoria o conexa.
k) Realizar cualquier tipo de convenios sobre o) gozar de todos los demás poderes que le confiere el
propiedad intelectual, previo acuerdo de Directorio. directorio para la ejecución de los actos y contratos ordinarios
l) Nombrar y remover libremente al representante correspondiente al objeto social. El, gerente general en forma
legal y a sus suplentes, darles instrucciones y indistinta tendrá a sola firma las facultades señaladas en este
fijarles su remuneración de acuerdo a los artículo.
instrumentos de gestión, previa autorización del
directorio.
m) Delegar funciones en otros trabajadores de la
Empresa otorgando poder y señalando sus
funciones.
n) Dirigir las operaciones comerciales, administrativas
y de ejecución que efectúe la Sociedad.
o) Organizar el régimen interno de la Sociedad.
p) Representar a la Sociedad en licitaciones públicas
y privadas, presentando las propuestas técnicas y
económicas correspondientes.
q) Nombrar y remover a los empleados que sean
necesarios, fijándose sueldos, salarios, comisión y
labor a efectuar, de acuerdo a ley.
r) Gestionar y hacer buen uso de las
correspondientes licencias de importación y
exportación si fuera el caso, o de cualquier otra
licencia, autorización o permisos necesarios, para
la implementación de la sociedad.
s) Gestionar créditos en general; créditos en cuenta
corriente; créditos documentarios; advance
account; préstamos o mutuos; solicitar y contratar
fianzas; abrir cartas de créditos, carta fianza, previo
acuerdo de Directorio:

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t) Abrir y cerrar de forma mancomunada cuentas
corrientes, cuentas a plazos, cuentas de ahorro,
Fondos de inversión y fondos mutuos; depositar y
retirar valores en custodia; alquilar y operar cajas
de seguridad; afectar títulos valores en garantía;
endosar warrants, endosar conocimientos de
embarque, endosar certificados de depósito,
endosar pólizas de seguro; cobrar y otorgar recibos
y cancelaciones.
u) Cobrar y girar cheques sobre saldos deudores,
sobre saldos acreedores, endosar cheques para
abono en cuenta de la empresa.
v) Girar, aceptar, endosar, descontar y renovar letras,
emitir, descontar y renovar pagarés.
w) Hacer cobros y giros, cobro de transferencias, pago
de cargos, cobro y pago de abonos en cuenta, pago
de transferencias.
x) Comprar bienes inmuebles a favor de la Sociedad,
previo acuerdo de
Directorio.
y) Vender, hipotecar o dar en prenda y en general
gravar los bienes muebles e inmuebles de la
sociedad, previo acuerdo de Directorio.
z) Cumplir con los demás deberes que le impongan
los estatutos, los reglamentos, acuerdos y
resoluciones de la Junta General y del Directorio.

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TITULO IV: RESPECTO DEL PATRIMONIO,
AUMENTO Y REDUCCION DEL CAPITAL SOCIAL.

Artículo 37° Sobre el Patrimonio Social

Integran el patrimonio de la Empresa los siguientes
bienes:
a. Todos los bienes muebles o inmuebles que la Empresa
haya adquirido o adquiera por cualquier título.
b. Las donaciones otorgadas por personas naturales o
jurídicas, públicas o privadas.
c. Los frutos o productos de sus bienes.
d. Los ingresos provenientes de los servicios o actividades
que realice la Empresa de acuerdo a sus objetivos y fines.
e. Cualquier otro ingreso no incluido en los incisos
anteriores.
El patrimonio de la Empresa se destinará exclusivamente
para los fines sociales indicados en el presente Estatuto.

Art. 7°.- El aumento de capital puede originarse por:

Artículo 38° Sobre el Aumento de Capital
El aumento de Capital Social, será acordado por la Junta
General y podrá efectuarse por: Nuevos Aportes, la
Capitalización de Créditos contra la Sociedad incluyendo
la conversión de obligaciones en acciones, la
Capitalización de utilidades, reservas, beneficios, primas
de capital, excedentes de revaluación y los demás casos
previstos por la ley; para los dos primeros casos es
1. Nuevos aportes.
2. La capitalización de créditos contra la sociedad.
3. La capitalización de utilidades. reservas. beneficios.
primas de capital excedentes de reevaluación
4. Los demás casos previstos en la ley.

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requisito previo que la totalidad de acciones suscritas se
encuentren totalmente pagadas.
Artículo 39° Sobre la Reducción de Capital
La Reducción del Capital Social, será acordado por la
Junta General y podrá realizarse por la entrega a su
titular del valor nominal amortizado, la entrega a su titular
del importe correspondiente a su participación en el
patrimonio neto de la Sociedad, la condonación de
dividendos pasivos, el restablecimiento del equilibrio
entre el capital social y el patrimonio neto disminuidos por
consecuencia de pérdidas, otros medios
específicamente establecidos al acordar la reducción del
capital. El acuerdo de reducción de capital debe expresar
la cifra en que se reduce, la forma cómo se realiza, los
recursos con cargo a los cuales se efectúa y el
procedimiento mediante el cual se llevó a cabo, asimismo
el acuerdo de reducción debe publicarse por tres veces
con intervalos de cinco días.

TITULO V: DE LOS BALANCES, LOS ESTADOS

FINANCIEROS Y DISTRIBUCION DE UTILIDADES

Artículo 40° Sobre la Formulación del Balance y los Estados

Financieros
Finalizado el ejercicio, el Directorio es el encargado bajo
responsabilidad de la formulación de la Memoria Anual,
el Balance y los Estados Financieros y quien presentará
esos instrumentos para su revisión y opinión ante la

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Junta Obligatoria Anual, debidamente convocada, para
su aprobación.
Artículo 41° Sobre la Distribución de Utilidades
Las utilidades anuales si las hubiere, se dispondrán en la
forma que acuerde la Junta General, reteniendo el
porcentaje establecido para la reserva legal.

TITULO VI: DE LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN Y ESCISIÓN

Artículo 42° Sobre la Transformación
Conforme a ley la presente Sociedad única y
exclusivamente tiene naturaleza de Sociedad Anónima,
por tanto, no será aplicable a esta Sociedad la figura de
la transformación.
Art. 40.- La transformación. fusión disolución o liquidación de
la empresa deberá ser aprobada por la junta general de
accionistas teniendo en consideración el art. 10° del presente
estatuto. actuando como liquidadora el director o quienes
para tal efecto designe la junta general de accionistas.

Artículo 43° Sobre la Fusión y Escisión
La fusión y escisión de la Sociedad, podrá efectuarse por
acuerdo de la Junta General, y se realizará de acuerdo al
procedimiento establecido para ese fin por la Ley General
de Sociedades.
TITULO VII: DE LA MODIFICACION DEL ESTATUTO
Art. 41.- Una vez acordada la disolución o liquidación no
podrá hacer ninguna entrega de fondos hasta que no haya
sido extinguido todas las deudas sociales cualquiera sea su
clase. de conformidad con lo previsto en la ley general de
sociedades.

Artículo 44° Sobre la Modificación del Estatuto

Toda modificación del Estatuto Social, incluyendo las de
fusión, escisión, disolución, liquidación y extinción,
procede por acuerdo de la Junta General, con la
aprobación de las dos terceras partes de las acciones

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suscritas con derecho a voto; para la adopción de estos
acuerdos se requerirá cumplir con los requisitos previstos
en el Artículo 21° de este Estatuto.

Art. 35°- Regulación:

Artículo 45° Sobre las Formalidades para la Modificación del
Las modificaciones del estatuto y del pacto social se rigen por
Estatuto
lo dispuesto en la ley general de sociedades.
Para la modificación del Estatuto, luego de tomado el
acuerdo en la forma señalada anteriormente, se
elaborará la Minuta y se elevará la misma a Escritura
Pública con fines registrales.

TITULO VIII: RESPECTO DE LA DISOLUCION, LIQUIDACIÓN

Y EXTINCIÓN

Artículo 46° Sobre la Disolución

Para el caso de disolución de la Sociedad, esta se
producirá de pleno derecho si se incurriese en cualquiera
de las causales establecidas en la ley.

Artículo 47° Sobre la Disolución Liquidación, Extinción del

Haber Social
Acordada la disolución de la Sociedad, se iniciará su
liquidación y se procederá al pago de sus pasivos. Al
término de la liquidación de la Sociedad se inscribirá su
extinción.

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TITULO IX: SOBRE LA OPERATIVIDAD DE LAS ACTIVIDADES Art. 2.
DE LA EMPRESA
Artículo 48° Sobre la Operatividad de las Actividades
de la Empresa
Para una mayor operatividad y agilidad de las actividades
administrativas y el cumplimiento de los objetivos, la
Empresa está facultada para:
Para el cumplimiento de sus objetivos la empresa está
facultada para:
a) licitar obras. adquirir bienes y servicios y equipo para la
prestación de sus servicios
b) concertar directamente operaciones financieras conforme
a ley
c) adquirir los productos accesorios para la operatividad y
mantenimiento de sus actividades.

a) Licitar Obras, adquirir bienes y servicios y equipos

para la ejecución de sus servicios.
b) Concertar directamente operaciones financieras
conforme a ley.
c) Adquirir los productos accesorios para la operatividad
y mantenimiento de sus actividades.
d) Realizar Asociaciones Público – Privadas – APP,
como modalidades de participación de la inversión
privada en las que se incorpora experiencia,
conocimientos, equipos, tecnología, y se distribuyen
riesgos y recursos, preferentemente privados, con el
objeto de crear, desarrollar, mejorar, operar o
mantener infraestructura pública, proveer servicios
públicos y/o prestar los servicios vinculados a éstos
que requiera brindar el Estado, así como desarrollar
proyectos de investigación aplicada y/o innovación
tecnológica. Para este caso se requiere contar con la
aprobación de la Junta General previo informe de
viabilidad técnico y legal y recomendaciones del
Directorio.

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TITULO IX: DEL REGIMEN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Artículo 49° Sobre Régimen Laboral
Los trabajadores de la Sociedad cualquiera fuera la
naturaleza de su labor, se rigen por el régimen laboral de
la actividad privada y se regulan con base a los
instrumentos de gestión con que cuente la Sociedad.
Art. 36°.- Régimen laboral:
Los trabajadores. Empleados y obreros de EMSEM EL
TAMBO S.A. estarán sujetos al régimen laboral y a los
beneficios para los trabajadores de la actividad privada.
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ANEXOS I

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 PROYECTO DEL ORGANIGRAMA DE EMSEM EL TAMBO S.A.1

1Un Organigrama es la representación gráfica de la estructura jerárquica y organización de la sociedad; este permitirá ver de forma sencilla las
dependencias, cadenas de mando, y grupos de empleados de la compañía.

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