INTEGRIDAD Y HONESTIDAD EN EL LUGAR DE TRABAJO

Mantener una reputación de integridad y honestidad es un objetivo clave de OPPO.

Por lo tanto, se espera que los colaboradores observen los siguientes lineamientos en todo
momento:

1. No registrar, ni subir al portal de ventas ningún IMEI falso.

2. No falsificar ningún tipo de información, incluidos: informes de ventas, reporte de gastos U
otros datos para tergiversar la realidad.
3. No discutir ningún tipo de información confidencial relacionada con las operaciones
comerciales de la Compañía incluidos los nuevos esfuerzos comerciales con terceras
personas ajenas a la Compañía.
4. Asegurarse de que la eficiente administración sea honesta con todos los miembros del
equipo.
5. No realizar ningún tipo de divulgación de cualquier situación que pueda ser un posible
conflicto de intereses o una violación de cualquier ley o reglamento.
6. Desempeñar sus deberes y obligaciones con honestidad, integridad y profesionalismo.
7. Cumplir con todas las leyes, reglamentos, requisitos contractuales y estándares
profesionales.
8. Poner los intereses de la Compañía por encima de los propios intereses privados al realizar
negocios de la Compañía.

Se espera un compromiso total con estos lineamientos por parte de todo el personal. Se solicita que
todo el personal que firme estos lineamientos declare que ha leído y comprende estos lineamientos;
los respetarán y harán valer en todos los aspectos de su colaboración y relación con la Compañía.
Cualquier violación será tratada con la mayor seriedad. La mala conducta que involucre
deshonestidad, violaciones a la ley o riesgos significativos a las operaciones de la Compañía dará
motivo a medidas disciplinarias que pueden incluir la terminación de la relación laboral, denuncia
en la vía penal, o cualquier otra acción legal que proceda.

DECLARACION:

1) Confirmo que he leído y cumpliré con los lineamientos de Honestidad e Integridad en el

Lugar de Trabajo.

2) De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 47, fracción II, XV y su artículo 185,
si por falta de probidad y honradez, y en caso de alguna violación a lo anteriormente
establecido, acepto las consecuencias voluntariamente, incluyendo la rescisión sin ningún
tipo de compensación o indemnización y ser sujeto de cualquier accione legal
emprendidas por la Compañía.

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Colaborador

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Compañía

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Fecha