Administración I Unidad N° II

Trabajo de Campo Nº 5

Tema: Dirección y Liderazgo.

Estudiante: Willy Hernan De La A Ricardo

Aula: Al 0-30 0-31

Trabajo de Campo Nº 5
Realice la lectura de la guía para el desarrollo de los trabajos de campo, a fin
que pueda desarrollar la presente tarea.

Tema: Dirección y Liderazgo.

Objetivo: Caracterizar la dirección y liderazgo de la empresa elegida, en
función del aprendizaje obtenido.

Actividades para el logro del objetivo

Revise la guía del trabajo de aprendizaje práctico experimental, a fin que tenga
la idea general de la presente tarea.
De acuerdo a lo descrito en la guía del trabajo de aprendizaje práctico
experimental, desarrolle los temas que se detallan a continuación, en función del
aprendizaje obtenido respecto a la organización, dando continuidad a la empresa
que haya elegido crear.

1. DIRECCIÓN
a. Que método o métodos de liderazgo aplicará en la dirección de la
empresa que ha elegido crear: explique dichos métodos y fundamente su
utilización, indique que beneficios le otorgaría utilizar el método de
liderazgo elegido.
b. Que estrategias utilizará para fomentar la inteligencia emocional y
trabajo en equipo en la empresa que está creando: fundamente su
respuesta debe indicar que estrategias y de formas estas le ayudarían a
fomentar la inteligencia emocional y trabajo en equipo.
Literal (a)

Método de liderazgo El método de liderazgo que elegiría es liderazgo

democrático

Fundamente porque Porque el liderazgo democrático promueve la

eligió el método de participación de todo el equipo
liderazgo mencionado

Beneficios que le -Consulta a los trabajadores y toma en cuenta sus

otorgaría utilizar el opiniones a la hora de tomar una decisión
método de liderazgo
-También fomenta el dialogo y hace que los trabajadores
elegido
se sientan parte de la empresa.

Literal (b)

Estrategias para fomentar De que forma ayudaran las estrategias

la inteligencia emocional planteadas a fomentar la inteligencia emocional

De empatía Esta estrategia ayuda a Considerar las emociones y

sentimientos de sus empleados para tomar
decisiones correctas
Motivacion A Tener logros el hecho de alcanzar logros les motiva
y los impulsa por una razón la pasión por su trabajo.

Habilidades sociales Las buenas relaciones interpersonales guían a las

personas al éxito ya que pueden lograr más cosas
con liderazgo, cooperación y trabajo en equipo.
Estrategias para fomentar De que forma ayudaran las estrategias
el trabajo en equipo planteadas a fomentar el trabajo en equipo

Comunicación positiva Por medio de estrategias como intercambios de

ideas o redacción de propuestas

Fomentar el compañerismo Lejos de fomentar una idea de competencia laboral

como una carrera contra el otro, fomentar la idea de
un equipo de trabajo excelente donde cuando uno
sobresale es por acción del trabajo en equipo

Planear estratégicamente el Equilibrar el equipo plantear subequipos donde los

equipo de trabajo que trabajan menos se impulsen por aquellos más
exigentes en su trabajo y donde el dialogo se enfoque
a equilibrar esfuerzos