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Win To Win
Win To Win
Acelera tu empresa con estos consejos de expertos que cuenta sobre «Estrategia win-win».
¡Analiza y descubre esta TIP!
Se trata de una de las estrategias de negociación más efectiva ante las realidades que
enfrentamos, el “Win-Win”. Esta teoría se centra en redefinir el problema o conflicto
considerando a todas las partes afectadas. Y sus intereses para establecer opciones que
beneficien a todas las partes.
Clima. Desarrollo de un clima sincero y calmado concentrado en las soluciones más que en el
conflicto.
Mensaje. La comunicación es clara y objetiva, pero empática. (Se intenta estar en el lugar de
todas las partes a la hora de comunicarse).
Diferencias. Determinar las diferencias que pueden causar futuros conflictos o ser
oportunidades de acuerdos en la negociación.
Ampliar la negociación. Detectar intereses que no son el principal objetivo pero que pueden
formar parte de las soluciones.
Otras teorías del marketing, indican que la estrategia Win-Win se aumentaría y alcanzaría su
plenitud en el momento en que pensamos más globalizadamente, e integramos dentro del
“todos” ganan.
«Ganar ganar o win – win» es una estrategia que popularizó Stephen Covey en su libro «Los 7
hábitos de la gente altamente efectiva».
Un ejemplo de aplicación de la estrategia win-win podría ser en una negociación entre dos
empresas que quieren llegar a un acuerdo para trabajar juntas en un proyecto. Ambas
empresas deben buscar una solución que les resulte beneficiosa, teniendo en cuenta sus
objetivos, recursos y necesidades. De esta manera, ambas empresas podrán trabajar juntas y
obtener beneficios mutuos.
Otro ejemplo podría ser en una situación de conflicto entre dos personas en una empresa. En
lugar de buscar una solución en la que una persona gane y la otra pierda, se puede buscar una
solución que beneficie a ambas partes. Por ejemplo, una solución podría ser que ambas
personas trabajen en diferentes proyectos en la empresa para evitar un conflicto directo. En
resumen, la estrategia win-win busca encontrar una solución en la que todas las partes
involucradas obtengan beneficios, fomentando la colaboración y evitando situaciones de
conflicto o pérdida.