Informe Personas Con Discapacidad

2022
Informe del Mercado de Trabajo

de las Personas con Discapacidad
Estatal
Datos 2021
2022
Informe del Mercado de Trabajo
de las Personas con Discapacidad
Estatal
Datos 2021
Catálogo general de publicaciones oficiales

http://publicacionesoficiales.boe.es
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid
NIPO: 120-20-052-X
Servicio Público de Empleo Estatal
PRESENTACIÓN
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) presenta un año más, a través de su página web (www.sepe.es)
el Informe del Mercado de Trabajo en el marco general de los estudios de mercado de trabajo anuales. Este
informe se aborda desde dos perspectivas, una general, y, otra, desde los colectivos de interés para el empleo:
Jóvenes, Mujeres, Extranjeros, Personas con discapacidad y Mayores de 45 años.
Estos informes forman parte de los estudios que desarrolla el Observatorio de las Ocupaciones para proporcionar
al usuario información completa y actualizada, facilitar el intercambio de información y aportar elementos de
reflexión sobre el estudio de mercado de trabajo.
En esta línea, el Servicio Público de Empleo Estatal presenta el Informe Estatal del Mercado de Trabajo de las
personas con discapacidad. Esta publicación se estructura en una serie de capítulos que tienen como finalidad
presentar, de forma clara y sencilla, la situación del mercado de trabajo a través de las principales variables que
lo configuran, así como los cambios coyunturales y estructurales, sin olvidar la tendencia y evolución de los
últimos años.
El estudio comienza con una panorámica de la población en general. Después analiza la situación laboral de la
población trabajadora para mostrar los cambios producidos en los sectores y actividades económicas en cuanto
a la demanda de empleo parada y el registro de la contratación, y una breve referencia a los principales datos
sobre el intercambio y la movilidad geográfica. Ofrece, además, información específica sobre las ocupaciones.
Finaliza con los datos más significativos de empleo en el ámbito provincial y de CCAA.
Los datos que ofrece este informe son un reflejo de la situación y de la realidad que configura el mercado de
trabajo con una mirada en el presente -aunque considera de forma retrospectiva la tendencia y evolución de los
últimos años-, pero también, con un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las
variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.
Por último, les informamos que la página web del SEPE dispone de datos actualizados mensuales y trimestrales
de mercado de trabajo facilitados por el Observatorio de las Ocupaciones. Además, se puede acceder a los
informes estatales y provinciales sobre colectivos de interés para el empleo. Estos documentos están elaborados
según los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, con el fin mantener los niveles de calidad
y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que todos los ámbitos geográficos
dispongan de la misma información.
Abril de 2022
Gerardo Gutiérrez Ardoy

Director General del SEPE
2022 – Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Estatal. Datos 2021 3
ÍNDICE
ÍNDICE DE GRÁFICOS ...................................................................................................................................... 6
ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................... 7
OBJETIVOS ....................................................................................................................................................... 9
METODOLOGÍA................................................................................................................................................. 9
FUENTES ......................................................................................................................................................... 10
INDICADORES DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO. COMPARATIVA. ....................... 11
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................................................................................................................. 14
1. POBLACIÓN ............................................................................................................................................... 18
1.1. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL ...................................................... 18
1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN .......................................................................................................... 21
1.3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD LABORAL (EPA) ......................................... 22
1.3.1. POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA ............................................................................................................. 23
1.3.2. POBLACIÓN OCUPADA Y PARADA .......................................................................................................... 24
2. AFILIACIÓN DE OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................ 28
2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ................................................................................................................. 28
2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN ........................................................................................................... 30
2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................. 31
2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ................................................................................................... 32
3. CONTRATACIÓN ....................................................................................................................................... 35
3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 35
3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 39
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...................................................................... 40
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN................................................................................................................ 43
3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN .................................................................................... 47
4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ................................................................................................ 50
4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ........................................................................ 50
4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ........................................................................................... 56
4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................ 57
4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) ............................................................... 60
5. OCUPACIONES .......................................................................................................................................... 66
5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ............................................................................................................ 66

5.1.1. SOBRECUALIFICACIÓN EN LA CONTRATACIÓN ..................................................................................................... 72
4 2022 – Informe del mercado de trabajo de las personas con discapacidad. Estatal. Datos 2021
5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ....................................................................................... 74
6. DATOS TERRITORIALES .......................................................................................................................... 80
6.1. AFILIACIÓN ................................................................................................................................................ 80
6.2. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................... 82
6.3. DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................................... 94
GLOSARIO DE TÉRMINOS ........................................................................................................................... 105
ÍNDICE DE GRÁFICOS
Gráfico 1. Porcentaje de personas con discapacidad en edad laboral sobre el total ..................................... 18
Gráfico 2. Distribución territorial de la población personas con discapacidad y variación interanual, respecto
a la tasa estatal......................................................................................................................... 19
Gráfico 3. Distribución de las personas con y sin discapacidad según niveles formativos (%) ..................... 20
Gráfico 4. Evolución de las personas con discapacidad en edad laboral ....................................................... 21
Gráfico 5. Distribución por sexo de la población en relación con la actividad ................................................ 22
Gráfico 6. Distribución territorial respecto a la tasa nacional de actividad de personas con discapacidad ... 23
Gráfico 7. Porcentaje de personas con discapacidad sobre la afiliación total ................................................ 28
Gráfico 8. Distribución territorial de la afiliación de las personas con discapacidad: tasas y evolución
interanual .................................................................................................................................. 29
Gráfico 9. Evolución anual de la afiliación de las personas con discapacidad ............................................... 30
Gráfico 10. Distribución de la afiliación de personas con discapacidad por sectores económicos ................. 31
Gráfico 11. Porcentaje de contratos a personas con discapacidad sobre la contratación total ...................... 35
Gráfico 12. Distribución territorial de la contratación de las pcd: tasas y evolución interanual ....................... 36
Gráfico 13. Contratación por nivel formativo y sexo ........................................................................................ 38
Gráfico 14. Contratación de personas con discapacidad. Evolución anual. .................................................... 39
Gráfico 15. Contratación de personas con discapacidad. Evolución mensual. ............................................... 40
Gráfico 16. Distribución de la contratación por sectores económicos ............................................................. 41
Gráfico 17. Contratación por sectores de actividad y sexo. Evolución anual. ................................................. 42
Gráfico 18. Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación- evolución anual. ................................... 45
Gráfico 19. Distribución territorial según su posición respecto a la tasa estatal de estabilidad en la
contratación de personas con discapacidad ............................................................................ 45
Gráfico 20. Contratación por jornada laboral y temporalidad .......................................................................... 46
Gráfico 21. Distribución porcentual de la contratacion por jornada laboral y sexo. Evolución. ....................... 47
Gráfico 22. Porcentaje de personas con discapacidad sobre el total de demandantes parados .................... 50
Gráfico 23. Distribución territorial de los demandantes parados con discapacidad: tasas y evolución
interanual .................................................................................................................................. 51
Gráfico 24. Demandantes parados por nivel formativo y sexo ........................................................................ 53
Gráfico 25. Demandantes de empleo. Evolución anual. .................................................................................. 56
Gráfico 26. Paro personas con discpacidad. Evolución mensual. ................................................................... 57
Gráfico 27. Distribución de los demandantes de empleo parados por sectores económicos ......................... 58
Gráfico 28. Parados por sectores de actividad y sexo. Evolución anual. ........................................................ 58
Gráfico 29. Porcentaje de parados de larga duración sobre el total de demandantes parados ..................... 61
Gráfico 30. Distribución territorial según su posición respecto al porcentaje de demandantes parados de
larga duración estatal ............................................................................................................... 62
Gráfico 31. Demandantes parados según antigüedad en la demanda. Evolución anual. ............................... 63
Gráfico 32. Distribución de la contratación de personas con discapacidad en los grandes grupos ocupacionales.
Evolución………………………………………………………………………………………………………………..66
ÍNDICE DE TABLAS
Tabla 1. Personas con discapacidad por tramos de edad y sexo .................................................................. 19

Tabla 2. Personas con discapacidad según grupo de deficiencia y dependencia ......................................... 21
Tabla 3. Tasas relacionadas con la actividad laboral ..................................................................................... 22
Tabla 4. Distribución de la población según la causa de su inactividad laboral ............................................. 23
Tabla 5. Distribución de la población activa entre las personas con discapacidad ........................................ 24
Tabla 6. Ocupados según situación profesional ............................................................................................. 24
Tabla 7. Distribución de los ocupados por sectores económicos ................................................................... 25
Tabla 8. Ocupados según estabilidad y jornada laboral ................................................................................. 25
Tabla 9. Afiliación de personas con discapacidad por tramos de edad y sexo .............................................. 30
Tabla 10. Actividades económicas con mayor afiliación de personas con discapacidad ................................ 31
Tabla 11. Afiliación de personas con discapacidad por régimen de cotización y tramos de edad ................. 33
Tabla 12. Contratación de las personas con discapacidad por tramos de edad y sexo ................................. 37
Tabla 13. Contratación por sexo y tipos de discapacidad ............................................................................... 37
Tabla 14. Contratos por titulación académica .................................................................................................. 38
Tabla 15. Actividades económicas más relevantes en la contratación ........................................................... 43
Tabla 16. Contratación por tipo de contrato, sexo y jornada laboral ............................................................... 44
Tabla 17. Rotación de la contratación.............................................................................................................. 46
Tabla 18. Movilidad de los trabajadores con discapacidad ............................................................................. 47
Tabla 19. Actividades económicas y movilidad interprovincial ........................................................................ 48
Tabla 20. Demandantes parados con discapacidad por tramos de edad y sexo ............................................ 52
Tabla 21. Demandantes parados por sexo y tipos de discapacidad ............................................................... 52
Tabla 22. Personas con discapacidad paradas por familias profesionales de intermediación ....................... 54
Tabla 23. Personas con discapacidad paradas por titulación académica ....................................................... 55
Tabla 24. Actividades económicas con mayor número de parados personas con discapacidad ................... 60
Tabla 25. Parados según antigüedad de la demanda por tramos de edad ..................................................... 60
Tabla 26. Personas con discapacidad paradas de larga duración por sexo y tramos de edad ...................... 63
Tabla 27. Demandantes parados de larga duración según nivel formativo y sexo ......................................... 64
Tabla 28. Ocupaciones en las que la contratación de personas con discapacidad es más relevante ........... 67
Tabla 29. Ocupaciones de mayor contratación por tramos de edad ............................................................... 69
Tabla 30. Ocupaciones de menor y mayor temporalidad en la contratación de pcd ....................................... 70
Tabla 31. Ocupaciones con mayor movilidad en la contratación de personas con discapacidad................... 71
Tabla 32.ocupaciones más solicitadas por los demandantes con discapacidad parados .............................. 76
Tabla 33.ocupaciones mas demandadas por sexo y tramos de edad ............................................................ 77
Tabla 34. Afiliación de personas con discapacidad según tramos de edad .................................................... 80
Tabla 35. Contratación de personas con discapacidad según tramos de edad .............................................. 82
Tabla 36. Contratación provincial según sexo ................................................................................................. 84
Tabla 37. Contratación por nivel formativo ...................................................................................................... 86
Tabla 38. Contratación según tipo de discapacidad ........................................................................................ 88
Tabla 39. Contratación por sectores económicos ............................................................................................ 90
Tabla 40. Movilidad interautonómica e interprovincial de las personas con discapacidad ............................. 92
Tabla 41. Demandantes parados según tramos de edad ................................................................................ 94
Tabla 42. Demandantes parados según sexo ................................................................................................. 96
Tabla 43. Demandantes parados según nivel formativo .................................................................................. 98
Tabla 44. Demandantes parados según tipo de discapacidad ...................................................................... 100
Tabla 45. Personas con discapacidad paradas por sectores económicos .................................................... 102
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de
orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión de ámbito institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las
posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno, en cuanto a formación y empleo.
3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo, para seguir
avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene
dentro del propio mercado.
4. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del
Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.
5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y
de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera
METODOLOGÍA
En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de
trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y
circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de
instrumentos:
✓ Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer
relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.
✓ Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como
su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas
diferentes en función de la variable que predomine.
✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de Gráficos.
✓ Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones
que resulten útiles para la toma de decisiones.
El documento inicia con un apartado que contrasta los indicadores de población y mercado de trabajo de los
cinco colectivos estudiados con el fin de facilitar una panorámica completa de la situación actual de cada grupo
y continua con un resumen general que sintetiza la información más relevante del mercado de trabajo relativa a
este colectivo específico en el ámbito estatal.
El informe tiene una estructura de seis capítulos con amplia información desagregada de los indicadores
estudiados en cada uno de ellos. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero
a 31 de diciembre. Además, considera las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.
FUENTES
POBLACIÓN
Los datos de población proceden de la operación estadística El Empleo de las Personas con Discapacidad,
realizada por el Instituto Nacional de Estadística con periodicidad anual, siendo el primer año de referencia del
estudio, y los datos del año 2020, los últimos que se han publicado, con fecha 15 de diciembre de 2021.
Para su elaboración se integran entre otros, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza el
INE, con los existentes en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), del Instituto de
Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
AFILIACIÓN
Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a 31 de diciembre de 2021 o al año correspondiente al que se haga
referencia en el estudio, así como por la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS).
CONTRATACIÓN
Para el estudio de estos apartados se han tenido en cuenta los contratos registrados en los Servicios Públicos
de Empleo a lo largo de 2021 o al año correspondiente al que se haga referencia en el informe. La explotación
de datos se ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS
Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos
relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).
Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
(SISPE) y los de beneficiarios de ayudas al desempleo, del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), tomados
a 31 de diciembre de 2021, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.
OCUPACIONES
En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema
de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre
(BOE nº 306, de 17 de diciembre).
INDICADORES DE LOS
COLECTIVOS DE
INTERÉS PARA EL
EMPLEO. COMPARATIVA.
El Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de
Empleo define los colectivos con dificultades de integración en el mercado laboral.
En este apartado exponemos los indicadores clave de población y mercado de trabajo fundamentales para el
análisis de todos los colectivos con dificultades de inserción en el mercado de trabajo.
El objetivo fundamental es verificar de forma rápida el funcionamiento del mercado laboral. Estos indicadores
ofrecen, por una parte, una visión específica de cada colectivo, y, por otra, una comparativa general entre ellos.
Jóvenes Personas
Mayores de
Mujeres 16 a 24 25 a 29 Extranjeros con
45 años Total1
años años discapac.
POBLACIÓN. Total: 47.385.107

Colectivo 24.162.154 23.385.839 4.306.600 2.548.736 14.038.709 5.440.148 (3)
Tasa colectivo (%) 50,99 49,35 9,09 5,38 29,63 11,48 (3)
Variación anual (%) -0,14 1,41 1,11 -1,36 -0,89 0,11 (3)
Variación 2021/07 (%) 5,69 27,36 -9,12 -31,79 -8,86 20,37 (3)
AFILIACIÓN DE OCUPADOS. Total: 19.403.183

Colectivo4 9.097.931 9.454.582 1.111.790 1.671.006 2.782.853 2.246.763 295.828
Tasa colectivo (%)4 46,89 48,73 5,73 8,61 14,34 11,40 1,52
Variación anual (%)4 2,95 3,86 16,18 3,14 7,98 9,45 4,58
Variación 2021/07 (%)4 11,90 49,24 -37,68 -35,37 -36,31 11,37 (3)
CONTRATACIÓN. Total contratos: 19.384.359

Contratos colectivo 8.629.711 5.254.055 3.885.891 3.045.535 6.931.426 3.946.543 307.885
Personas contratadas 3.331.694 2.051.839 1.599.840 1.247.757 2.797.691 1.427.200 145.643
Tasa colectivo (%)2 44,52 27,10 20,05 15,71 35,76 20,36 1,59
Variación anual (%)2 25,79 19,54 34,35 22,98 29,11 18,84 23,90
Variación 2021/07 (%)2 0,74 86,39 -23,08 -18,28 -21,04 -0,27 87,69
Tasa de estabilidad (%)2 10,82 11,55 7,43 11,63 9,27 12,26 11,53
Índice de rotación 2,59 2,56 2,43 2,44 2,48 2,77 2,11
DEMANDANTES PARADOS. Total: 3.105.905

Colectivo 1.824.032 1.693.517 222.594 249.813 472.407 396.402 144.931
Colectivo sobre total (%) 58,73 54,53 7,17 8,04 15,21 12,76 4,67
Variación anual (%) -18,03 -10,70 -38,68 -33,35 -35,97 -20,12 -12,55
Variación 2021/07 (%) 46,58 115,17 -7,40 -8,15 -7,80 87,01 174,63
Porcentaje larga duración 54,25 62,45 21,54 27,60 24,74 41,98 63,99
1
Incluye de 0 a 29 años.
2 Tasas, variaciones e índices de contratación están referidos a las cifras de contratos registrados, no a las personas contratadas.
3 Dato no disponible.
4
Los datos de afiliación del colectivo de Extranjeros se refieren a 30 de diciembre de 2021.
INFORMACIÓN MÁS
RELEVANTE
INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE
Hombres
1.092.000
Tasa
Población1 colectivo
1.933.400 6,3 %
Mujeres
841.300
Ocupados2 Hombres
516,3 120.458
Tasa
Activos2 Afiliación colectivo
EPA
663,9 295.828
1,52 %
Mujeres
Parados2
175.370
Tasa actividad: 34 % 147,6
Tasa empleo: 25,9 %
Tasa paro: 23,9 %
Hombres Hombres
186.938 67.849
Tasa Tasa
Contratos colectivo Parados colectivo
307.885 1,59 % 144.931
4,67 %
Mujeres Mujeres
120.947 77.082
Personas 145.643
• Est. primarios/no acreditados: 33,11 • Est. primarios/no acreditados: 42,05

• Educ. Secundaria: 35,71 • Educ. Secundaria: 32,31
Nivel Nivel
• Bachillerato: 7,22 • Bachillerato: 6,83
formativo formativo
• Grado Medio FP: 10,97 • Grado Medio FP: 8,65
(%) (%)
• Grado superior FP: 7,52 • Grado superior FP: 5,49
• Universitarios: 5,48 • Universitarios: 4,66
Tasa estabilidad (%)

11,53
Antigüedad de la
demanda (%)
Hombres Mujeres
11,77 11,15
0 a 6 meses 7 a 12 meses más de 12 meses

Jornada completa
60,62 17,47 17,24 63,99
(1) Población en edad laboral en 2020 según el Informe Empleo de las Personas con Discapacidad 2020 elaborado por el INE.
(2) Dato expresado en miles de personas.
Según los datos del informe El Empleo de las Personas con Discapacidad 2020, elaborado por el Instituto
Nacional de Estadística (INE), 1.933.400 personas en edad laboral (16 a 64 años) tenían el certificado de
discapacidad, lo que representó el 6,3 % del total de la población comprendida en esa edad. Y aunque la
población española entre 16 y 64 años ha disminuido levemente en el período 2015-2020, las personas con
discapacidad han aumentado más del 5 %.
De ellas, el 56,48 % son hombres y el 43,52 % mujeres. La mayor parte de las personas con discapacidad en
edad laboral se sitúan en el tramo de edad de 45 a 64 años, mientras que los menores de 25 años llegan a
representar el 5,5 %.
Una característica muy significativa de este colectivo con respecto a su situación laboral es que la mayoría son
inactivos (65,66 %), aspecto que aumenta notablemente con la edad y con el grado de discapacidad reconocido.
Existe una muy baja participación en el mercado laboral, con una tasa de actividad muy reducida, el 34,3 %; en
los no discapacitados, esta tasa es del 77,7 %, más del doble.
Por sexo, las mujeres alcanzan mayores tasas tanto de empleo y actividad como de paro, aunque las diferencias
entre uno y otro sexo son más reducidas que en el caso de las personas sin discapacidad.
Otras características destacables de esta población son que la discapacidad más representativa es la física, que
el nivel de estudios alcanzado con mayor frecuencia es el de la ESO y que el grado de discapacidad mayormente
reconocido se concentra entre el 33 % y el 44 %.
Si la persona es considerada como población activa, estará ocupada en alguna actividad encuadrada en el sector
Servicios, desempeñando puestos de trabajo pertenecientes al grupo de Ocupaciones elementales, como
trabajador asalariado en una empresa del ámbito privado, con una contratación temporal y jornada a tiempo
completo.
España cerró 2021 con un total de 19.403.183 personas afiliadas a la Seguridad Social, de ellas, 295.828 eran
personas con discapacidad, lo que supone que este colectivo representa el 1,52 % del total de los afiliados. Un
porcentaje que en el ejercicio 2020 fue del 1,50 %. Es decir, cada vez ganan más peso en la afiliación y su
representatividad es ligeramente cada vez mayor.
La afiliación a la Seguridad Social vuelve a experimentar en 2021 la tendencia alcista de los últimos años para
este colectivo, ya que las cifras de afiliación a nivel nacional han mejorado pese a que la crisis sanitaria
consecuencia de la pandemia no se superó en todos los meses del año.
Las dificultades de inserción en el mercado laboral de las personas con discapacidad se ponen de manifiesto en
el porcentaje que representa la contratación de estos trabajadores sobre el total nacional. Mientras que la citada
población en edad laboral supone un 6,3 % sobre la población nacional, la contratación representa, respecto al
total, solo el 1,59 %. El total de contratos registrados en los servicios públicos de empleo durante 2021
experimentó un aumento, alcanzando la cifra de 19.384.359; de éstos, 307,885 fueron suscritos con personas
con discapacidad.
El empleo en el mercado laboral en general, y en concreto, el de las personas con discapacidad, cambió de
tendencia con la crisis y ello se ha reflejado en menores cifras de nuevas contrataciones registradas en los
servicios públicos de empleo hasta la recuperación acaecida en el pasado año.
Dicha contratación, siguiendo la tendencia de los años anteriores, muestra un comportamiento claramente
positivo, al igual que sucede con el resto de los colectivos de interés para el empleo, aunque el aumento, respecto
al año anterior, en la contratación de personas con discapacidad (23,90 %) resulta ser superior al de aquellos
(salvo en los jóvenes menores de 30 años)
Siguiendo las pautas de años anteriores, los hombres siguen registrando más número de contratos que las
mujeres (60,72 % y 39,28 %) y con diferencias cada vez más acusadas. En las personas sin discapacidad hay
un mayor equilibrio en el reparto de contratos (55,48 % y 44,52 %). Aunque en los dos sexos se ha contabilizado
un importante incremento en la contratación, en el sexo masculino ha sido ligeramente menor.
El mayor número de contratos se han realizado con personas con un nivel formativo de Educación Secundaria
Obligatoria, representando cerca del 36 % de los mismos; en el resto de la población, son los que tiene estudios
primarios los que formalizan la mayoría de los contratos. En cambio, es menor la representación del colectivo en
los contratos firmados por personas con niveles educativos universitarios.
Como ocurre en el mercado laboral en su totalidad, el sector terciario es también el que más contratación registra,
pero con un mayor peso entre las personas con discapacidad. Por el contrario, los contratos en agricultura y
construcción son proporcionalmente menores en este colectivo que en el resto de la población. Las actividades
que registran un mayor número de contratos a personas con discapacidad son Servicios a edificios y actividades
de jardinería; Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas y Actividades
de servicios sociales sin alojamiento absorbiendo casi el 17 % del total.
Los nuevos puestos de trabajo que desempeñan las personas con discapacidad se caracterizan, en una
proporción muy elevada, por ser trabajos temporales. Las modalidades más utilizadas fueron las de Eventual por
circunstancias de la producción y Obra o servicio, sumando solo estas dos tipologías cerca del 70 % de la
contratación. La tasa de estabilidad en 2021 fue del 11,53 %, y aunque se ha recuperado algo en los últimos
años, aún dista mucho de la alcanzada en 2007, que fue más del 17 %.
Con respecto a la movilidad interprovincial de la contratación, los datos confirman que este colectivo tiene una
tasa de movilidad mucho menor que el resto de la población.
Uno de los retos principales del mercado de trabajo nacional es mejorar la inserción del colectivo de las personas
con discapacidad, pero este presenta un panorama peor que el resto de los parados. A fecha 31 de diciembre
de 2021, el número de estos parados es de 144.931, que representan el 4,67 % del total de los parados estatales.
El descenso de personas paradas con discapacidad, respecto a diciembre de 2020, fue del -12,55 %, lo que
supone una disminución inferior a la experimentada tanto por otros colectivos de interés por el empleo como por
el conjunto de la población parada registrada que disminuyó un -20,12 % respecto a esa fecha.
La representatividad del colectivo ha aumentado gradualmente en los últimos diez años: si en 2008, de cada cien
parados dos eran personas con discapacidad, en 2021 esa cifra se ha duplicado.
Al contrario de lo que ocurre en la contratación, en las personas paradas son mayoría las mujeres (53,19 %). El
nivel formativo con más parados es el de los que sólo tienen estudios primarios o no los han acreditado y es en
este nivel, el único donde los hombres son, levemente, mayoría; en cambio, en los parados universitarios se
registran las mayores diferencias porcentuales a favor de las mujeres. En todos los niveles formativos, se reflejan
descensos en su número con respecto al año anterior.
El sector servicios es el que agrupa a mayor número de parados del colectivo, 72,81 %, que junto al sector de
sin actividad anterior son donde las mujeres tienen mayor representatividad; le sigue industria con el 6,96 %,
construcción, 5,53 % y agricultura, 3,31 %. En 2021, el número de parados baja en todos los sectores.
Aún en una fase de crecimiento de la economía, algunos desempleados encuentran bastantes dificultades para
acceder a un empleo, por lo que una buena parte del paro es de larga duración. Después de cuatro años seguidos
de descensos continuados y del ligero aumento que empieza a verse en 2019, los parados de larga duración
aumentaron el 35,16 % en 2020, consecuencia de la crisis sanitaria, para luego descender en 2021 un 13,71 %.
Su incidencia sobre el total de los parados del colectivo es del 63,99 %, lo que significa que 92.748 personas con
discapacidad paradas llevan más de un año registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo. En
los que no tienen discapacidades, los parados de larga duración no alcanzan el 50 % del total de parados inscritos
en las oficinas de empleo. Estos datos avalan la dificultad de inserción del colectivo en el mercado laboral.
Desde el punto de vista de las ocupaciones, el grupo ocupacional que registra un mayor número de contratos y
un mayor número de parados es el Ocupaciones elementales, al igual que ocurre en las personas sin
discapacidades, aunque en éstas las proporciones son menores en ambos casos.
Las ocupaciones de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares y Peones de las
industrias manufactureras son las más contratadas y también las más demandadas por personas con
discapacidad. También ambas ocupaciones son las que registran mayor número de contratos registrado, tanto
contratos indefinidos como temporales. En la primera de ellas, las mujeres tienen más representación, mientras
que en la segunda son los hombres.
La tasa de contratación más elevada en este último año en el colectivo de personas con discapacidad se registra
en la ocupación de Empleados de venta de apuestas, con el 69,59 % de discapacitados sobre el total de los
contratos en dicha ocupación, seguida de la ocupación Operadores de máquinas de lavandería y tintorería con
un 32,33 % y Conserjes de edificios, con una cifra mucho menor, el 12,78 %.
POBLACIÓN Y
RELACIÓN CON LA
ACTIVIDAD
1. POBLACIÓN
La información recogida en este capítulo se ha obtenido de la operación estadística El Empleo de las Personas
con Discapacidad, realizada por el Instituto Nacional de Estadística con periodicidad anual, siendo el 2008 el
primer año de referencia del estudio, y los datos del año 2020, los últimos que se han publicado, con fecha 15
de diciembre de 2021.
Para su elaboración se integran entre otros, los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que realiza el
INE, con los existentes en la Base de Datos Estatal de Personas con Discapacidad (BEPD), del Instituto de
Mayores y Servicios Sociales (IMSERSO).
La consideración de persona con discapacidad quedó definitivamente establecida en virtud del Real Decreto
Legislativo 1/2013 de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la “Ley General de derechos
de las personas con discapacidad y de su inclusión social”. Según este Real Decreto, se consideran personas
con discapacidad oficialmente reconocida, aquellas que presentan un grado de discapacidad superior o igual al
33 %. Además, establece que se considerará que presentan una discapacidad en grado igual o superior al 33 %
los pensionistas de la Seguridad Social que tengan reconocida una pensión de incapacidad permanente en el
grado de total, absoluta o gran invalidez y los pensionistas de clases pasivas que tengan reconocida una pensión
de jubilación por incapacidad permanente para el servicio o inutilidad.
Como consecuencia, el ámbito poblacional de El Empleo de las Personas con Discapacidad se amplía incluyendo
a dicho colectivo, siendo el año 2014 el primero en el que se incorpora este cambio, ocasionando una ruptura en
la serie de datos generados hasta ese momento. Por ello, los datos correspondientes a 2020 sólo son
comparables con los datos de los años 2014 (recalculados con la nueva metodología), 2015, 2016, 2017, 2018
y 2019.
En definitiva, el ámbito poblacional de este estudio es el colectivo de personas en edad laboral (las comprendidas
entre 16 y 64 años), con un grado de discapacidad superior o igual al 33 % y asimilados.
1.1. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL
Total personas en edad laboral: 30.601.400
GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

EN EDAD LABORAL SOBRE EL TOTAL
Personas con
discapacidad
6,3%
Fuente: Elaborado por el Observatorio del SEPE a partir de los datos del INE. El
empleo de las personas con discapacidad. Año 2020.
La población con discapacidad ha ido aumentando año tras año hasta 2020. El número de personas en edad
laboral que tienen reconocida algún tipo de discapacidad ha crecido, pasando de 1.840.700 personas registradas
en 2016 a 1.933.400 en el año 2020, lo que supone un incremento acumulado de más del 5 %, mientras que la
población sin discapacidad registra un leve descenso en este período.
Como consecuencia, el peso que la población con discapacidad tiene sobre la población total en edad laboral ha
ido creciendo también, representando en 2020 el 6,3 %.
En la Tabla siguiente se pueden apreciar la evolución de la población que se ha producido en las personas con
y sin discapacidad en los últimos cinco años, y el incremento del porcentaje que han ido representando con
respecto a la población total.
2016 2017 2018 2019 2020

Población total 30.064.400 30.050.400 30.180.600 30.419.300 30.601.400
Población PcD 1.840.700 1.860.600 1.899.800 1.876.900 1.933.400
PcD / total (%) 6,12 6,19 6,29 6,17 6,32
En el mapa se representa la distribución por comunidades autónomas de las personas con discapacidad en edad
laboral, coloreadas con mayor o menor intensidad según la posición de la comunidad con respecto a la tasa
nacional (6,32 %). Son mayoría las comunidades autónomas que tienen una tasa por debajo de la media
nacional, ocupando el último lugar Ceuta y Melilla, con el 0,36 %. Por encima de la media, destacan los valores
de Andalucía, Cataluña y Madrid, todas por encima del 14 %.
GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LA POBLACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y VARIACIÓN

INTERANUAL, RESPECTO A LA TASA ESTATAL
Tasa de representatividad Variación 2020/2019
Tasa estatal de personas con discapacidad: 6,3% Variación estatal de personas con discapacidad: 3,01%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del INE. Padrón Municipal.1 de enero de 2020
Existe una gran diferencia entre sexos en la población con discapacidades, aunque en los últimos cinco años la
distribución por sexos de las personas con discapacidad se ha mantenido sin grandes variaciones. En el 2020,
el 56,48 % fueron hombres y el 43,52 % mujeres, una diferencia muy amplia entre ambos, casi 13 puntos,
acentuándose incluso aún más si éstos son menores de 45 años.
TABLA 1. PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO

% variación
Tramos de edad Hombres Mujeres Total
2020/19
Menor de 25 años 74.000 33.600 107.600 9,46
De 25 a 44 años 255.700 186.600 442.300 1,17
De 45 a 64 años 762.400 621.100 1.383.400 3,13
Total 1.092.000 841.300 1.933.400 3,01
Fuente: Elaborado por el Observatorio del SEPE a partir de los datos del INE. El empleo de las personas con
discapacidad. Año 2020.
En las variaciones interanuales según la edad de la población, se observa un aumento en todos los tramos,
siendo mucho más significativo el registrado entre los menores de 25 años.
Si el reparto de la población fuera en función exclusivamente de los tramos de edad, existen ciertas diferencias
entre las personas con discapacidad y las que no la tienen. En aquellas, los tramos de edad con más población
son, claramente, los mayores de 45 años, dadas las características del colectivo de discapacitados, al igual que
en las que no tienen discapacidades, ligeramente por encima de los que se encuentran entre 25 a 44 años.
% con % sin
Grupos de edad
discapacidad discapacidad
Menor de 25 años 5,57 14,55
De 25 a 44 22,88 41,79
Mayor de 45 71,55 43,66
Total 100,00 100,00
Tal y como refleja el gráfico siguiente, en función del nivel de estudios alcanzado, se observa que la mayor parte
de las personas con discapacidades han llegado a cursar estudios de secundaria, al igual que ocurre en las
personas sin discapacidad en edad laboral.
En el resto de niveles formativos, sí existen diferencias entre el colectivo y el resto de la población, tanto en los
niveles más bajos con en los más altos. Si en las personas con discapacidad los que tienen estudios superiores
no llegan al 17 % de la población, en el resto, el porcentaje se duplica. Y siendo como es un factor determinante
en la incorporación al mercado de trabajo el mayor nivel de estudios, ya que los niveles de educación más altos
presentan una mayor tasa de empleo, las personas del colectivo se encuentran en grave desventaja.
En el otro extremo, las personas con discapacidad que son consideradas analfabetas o que solo han realizado
estudios primarios, representan casi el 24 % de su población; mientras que en las que no tienen discapacidades,
apenas superan el 7 %. Otro dato más que determina la dificultad del colectivo para el acceso al empleo.
GRÁFICO 3. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON Y SIN DISCAPACIDAD SEGÚN NIVELES

FORMATIVOS (%)
0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00 70,00
21,18
Analfabetos/Primaria
6,69
61,35
Secundaria
55,96
17,47
Superiores
37,35
Personas con discapacidad Personas sin discapacidad
Como aspecto positivo, destacar que, con respecto al año anterior, ha disminuido la población con discapacidad
en edad laboral con estudios primarios y las que son consideradas analfabetas y han aumentado las que tienen
estudios secundarios.
Con respecto al tipo de deficiencia que manifiestan las personas que tienen reconocida una discapacidad, las
asociadas a algún tipo de deficiencia física son la más numerosas, representando el 45,34 % del total. Por el
contrario, las que tienen un menor peso en el colectivo son aquellas que presentan algún tipo de deficiencia
sensorial, no llegando al 10 %.
De las 1.933.400 personas en edad laboral que tienen discapacidad, casi el 84 % se consideran no dependientes.
Con respecto al año anterior, disminuyen en mayor medida las dependientes mientras que en las no
dependientes el descenso es menor.
TABLA 2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN GRUPO DE DEFICIENCIA Y DEPENDENCIA

Grupo de % variación
Dependientes No dependientes Total
deficiencia 2020/19
Física y otras 106.800 769.800 876.600 5,34
Psíquicas 178.000 362.800 540.800 5,77
Sensoriales 16.700 167.400 184.000 2,62
No consta 9.500 322.400 331.900 -6,30
Total 311.000 1.622.400 1.933.400 3,01
1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN
Desde el año 2015, se han registrado incrementos continuos en la población con discapacidad en edad laboral,
salvo el descenso ya comentado del último año, acumulando un aumento de más del 5 % en los últimos cinco
años.
En cambio, la tendencia de la población sin discapacidad no es la misma, pues en los cuatro primeros años del
periodo referenciado se fueron registrando descensos y aunque en los dos últimos años se ha roto la línea
descendente al registrar un leve aumento, este ha sido menor que en las personas del colectivo durante este
período.
GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL
1.933.400
1.899.800
1.876.900
1.860.600
1.840.700
2016 2017 2018 2019 2020
Con respecto al año 2019, el aumento de la población fue solo del 3,01 %. No fue uniforme territorialmente, sino
que se reparte a nivel autonómico dentro de unos parámetros amplios, pues si bien en la comunidad de Madrid,
las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla y Canarias ofrecen una variación claramente positiva, en el País
Vasco, Navarra, Aragón y Murcia las variaciones fueron negativas.
1.3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD LABORAL (EPA)
La principal característica de las personas con discapacidad en edad laboral es su baja participación en el
mercado laboral.
GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN POR SEXO DE LA POBLACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD
0 200.000 400.000 600.000 800.000
372.700
Activos
291.200
719.300
Inactivos
550.100
290.200
Ocupados
226.100
82.500
Parados
65.100
Hombres Mujeres
Por lo tanto, el número de personas que se encuadra dentro de la categoría de inactivas es muy alto, en concreto,
el 65,66 % en 2020. En las personas sin discapacidad, los inactivos representan el 23,92 %, casi e 42 puntos
porcentuales de diferencia.
De las 1.933.400 personas en edad laboral, sólo 663.900 tienen la condición de activas (que incluyen tanto a los
que están en situación de ocupados como a los parados), lo que se traduce en una tasa de actividad del 34,3 %.
Así, la tasa de actividad, a finales de 2020, para el conjunto del Estado fue del 58,19 % (58,74 % en 2019) y la
tasa de empleo registrada en el total de la población fue del 48,81 % (50,64 % en 2019).
En las personas con discapacidad apenas hay diferencias en las tasas de actividad, empleo y paro en función
del sexo. En cambio, en el resto de la población, en las tasas de actividad y empleo, los hombres presentan unos
porcentajes más altos que las mujeres.
TABLA 3. TASAS RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD LABORAL

Tasas Hombres (%) Mujeres (%) Total (%)
Personas con discapacidad
Actividad 34,1 34,6 34,3
Empleo 26,6 26,9 26,7
Paro 22,1 22,4 22,2
Personas sin discapacidad
Actividad 81,6 70,7 76,1
Empleo 70,4 58,4 64,3
Paro 13,7 17,4 15,4
En el siguiente mapa, se reflejan las comunidades autónomas distribuidas en función de su posicionamiento con
respecto al valor de la tasa de actividad nacional de las personas con discapacidad (34,3 %).
GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL RESPECTO A LA TASA NACIONAL DE

ACTIVIDAD DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Fuente: Elaborado por el Observatorio del SEPE a partir de los datos del INE. El empleo de las personas
con discapacidad. Año 2020.
1.3.1. POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA
En 2020, la población activa de las personas con discapacidad, es decir, el número de las personas mayores de
16 años ocupadas y aquellas disponibles para acceder al mercado laboral, después del mínimo descenso
registrado en 2019, experimenta un incremento de casi el 4 %.
En cambio, la tasa de actividad, que es el cociente entre el número de activos dividido por el número de personas
con discapacidad en edad laboral, ha aumentado este último año después de los descensos de los dos
anteriores, y como hemos apuntando recientemente, la tasa de actividad de las personas del colectivo es menos
de la mitad de la presentada por el resto de la población.
La mayoría de las personas inactivas se encuadran dentro de la categoría de Incapacidad permanente.
TABLA 4. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN LA CAUSA DE SU INACTIVIDAD

LABORAL
Personas con Tasa personas con % variación
Categoría
discapacidad discapacidad 2020/19
Activos 663.900 2,95 3,98
Inactivos 1.269.400 15,62 2,50
Estudiantes 46.600 1,59 6,39
Jubilados o pensionistas 294.300 30,32 -0,41
Labores del hogar 117.400 4,20 7,61
Incapacidad permanente 774.800 88,81 2,24
Otra situación de inactividad 36.400 6,53 13,40
Total 1.933.400 6,32 3,01
Comparando las personas inactivas de las personas con discapacidad con el resto de la población, existen
grandes diferencias, en las que podemos destacar que:
• En las discapacitadas, el 61,04 % presentan una incapacidad para trabajar, el 1,42 % en las no
discapacitadas.
• Los estudiantes representan sólo el 3,67 % en las personas del colectivo, el 42,10 % en el resto.
• El 23,18 % de los inactivos discapacitados son jubilados, en los que no las tienen, el 9,87 %.
• Y, por último, en las tareas del hogar los porcentajes son el 9,25 % y el 39,01 %, respectivamente
1.3.2. POBLACIÓN OCUPADA Y PARADA
El número de ocupados ha ido aumentado en los últimos años, pasando de 394.400 ocupados en el año 2014 a
los 516.300 del año 2020, con lo que el incremento acumulado en el periodo fue del 30,90 %.
Con respecto a los parados, en este mismo periodo han disminuido año tras año, acumulando un descenso del
29,74 %.
TABLA 5. DISTRIBUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA ENTRE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
Personas con (%) Tasa personas % variación
Categoría
discapacidad con discapacidad 2020/19
Ocupados 516.300 2,72 6,26
Parados 147.600 4,20 -3,28
Parados que buscan el 1º empleo * 12.300 4,03 -0,81
Total activos 663.900 2,95 3,98
* Incluidos en los 147.600 parados.
En las personas sin discapacidad, el comportamiento de los parados fue mucho mejor, ya que el descenso es de
casi el 38 %.
TABLA 6. OCUPADOS SEGÚN SITUACIÓN PROFESIONAL

Tasa
Personas con personas con % variación
Situación profesional % sobre total
(%)
Asalariados 462.700 89,62 2,89 6,39
Sector privado 348.200 75,25 2,74 4,16
Sector público 114.500 24,75 3,50 13,82
Trabajador por cuenta propia 53.400 10,34 1,80 5,53
Empleadores 13.300 24,91 1,59 -2,92
Empresarios sin asalariados 35.900 67,23 1,77 2,28
Otra situación profesional 4.200 7,87 4,75 133,33
Otra situación profesional 200 0,04 2,35 -50,00
Total ocupados 516.300 100,00 2,72 6,26

La mayoría de las personas con discapacidad ocupadas son asalariadas (89,62 %), contratadas principalmente
en el sector privado. Las ocupadas por cuenta propia (autónomas) representan el 10,38 % y la mayoría no tiene
trabajadores a su cargo. Es una característica de este colectivo que el autoempleo tenga una representación
bastante menor que en las personas sin discapacidades.
La principal particularidad que define a las personas con discapacidad en la distribución por sectores económicos,
es que se emplean en el sector servicios proporcionalmente más que las personas sin discapacidades, 80,96 %
y 75,26 %, respectivamente; la construcción, en cambio, tiene menos representación del colectivo, aunque con
respecto al año anterior ha experimentado un importante aumento.
Únicamente es el sector servicios el que registra una tasa de discapacidad mayor que la media nacional. Con la
menor tasa, el sector agrícola.
TABLA 7. DISTRIBUCIÓN DE LOS OCUPADOS POR SECTORES ECONÓMICOS

Tasa personas
Sector Personas con % variación
% sobre total con
económico discapacidad 2020/19
discapacidad (%)
Agricultura 12.800 2,48 1,72 -15,79
Industria 63.200 12,24 2,36 4,64
Construcción 22.400 4,34 1,81 30,23
Servicios 418.000 80,96 2,92 6,31
Total ocupados 516.300 100,00 2,72 6,26
Con relación a las características laborales de los contratos de las personas con discapacidad, se puede afirmar
que no se distinguen en general del resto de la población, siendo la mayoría de las relaciones laborales que se
producen indefinidas, y en su mayor parte, su jornada laboral es a tiempo completo.
La mayor parte de los trabajadores con jornada completa son hombres y la mayor parte de los que realizan un
trabajo a tiempo parcial son mujeres. Tal circunstancia sucede, igualmente, en las personas sin discapacidad.
TABLA 8. OCUPADOS SEGÚN ESTABILIDAD Y JORNADA LABORAL

Tasa personas
Personas con % variación
Característica laboral % sobre total con
discapacidad 2020/19
discapacidad (%)
Temporalidad contratos
Contrato indefinido 347.100 75,02 2,86 9,22
Contrato temporal 115.600 24,98 3,00 -1,20
Jornada laboral
Tiempo completo 424.300 82,18 2,60 5,55
Tiempo parcial 92.000 17,82 3,50 9,52
Como se refleja en la tabla anterior, los contratos indefinidos han aumentado con respecto al año anterior, así
como la contratación a tiempo completo, en menor medida. En el resto de la población, se registraron incrementos
en todas estas modalidades de contratación durante 2020.
Si atendemos a las ocupaciones para las que son contratados los trabajadores del colectivo, las pertenecientes
a los grandes grupos 5 y 9 (Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores
y Ocupaciones elementales). En este último, se encuadran más del 46 % del total del colectivo. En las personas
sin discapacidad es también este grupo el mayoritario, pero su representatividad es menor, el 39,26 %.
Por último, con la siguiente tabla se puede ver la incidencia sobre la actividad o inactividad de las personas con
discapacidad en función del grado de la misma que tengan reconocido. El porcentaje de actividad va
disminuyendo según va aumentando el grado de discapacidad, de modo que sólo en las que tienen reconocida
una minusvalía entre el 33 y el 44 %, el número de activos supera al de los inactivos.
Grado de discapacidad (%) Activos Inactivos

De 33 a 44 391.900 346.500
De 45 a 64 108.600 162.100
De 65 a 74 83.200 313.000
75 y más 23.500 172.600
No consta 56.700 275,200
Total 663.900 1.269.400
AFILIACIÓN DE
OCUPADOS A LA
SEGURIDAD SOCIAL
2. AFILIACIÓN DE OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL
Los datos de afiliación han sido facilitados por la Subdirección General de Estadística del Ministerio de Inclusión,
Seguridad Social y Migraciones (MISSM) a 31 de diciembre de 2021 o del año correspondiente al que se haga
referencia en el estudio.
2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN
Afiliación total: 19.403.183

SOBRE LA AFILIACIÓN TOTAL
Personas
con
discapacidad
1,52%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de

los datos del MISSM. 31 de diciembre 2021.
España cerró 2021 con un total de 19.403.183 personas afiliadas. De ellas, 295.828 eran personas con
discapacidad, lo que supone que este colectivo representa el 1,52 % del total de afiliados a la Seguridad Social.
Un porcentaje que en el ejercicio 2020 fue del 1,50 %. Es decir, cada vez va ganando ligeramente más peso en
la afiliación y su representatividad es cada vez mayor.
Es precisamente la importancia creciente de este colectivo uno de los aspectos a destacar de los datos aportados
por la Tesorería General de la Seguridad Social (en adelante, TGSS). El crecimiento que experimenta la afiliación
de personas con discapacidad en 2021 es superior a la media nacional en 1,94 puntos porcentuales. La variación
interanual general es positiva, un 2,64 %, mientras que la que experimenta el colectivo de afiliados con
discapacidad es de 4,58 % de crecimiento en este último año.
Analizando el comportamiento de la afiliación desde una perspectiva temporal más amplia, se observa que 2020
es el año que registra una leve disminución desde 2015, tanto para las personas sin discapacidad como para el
colectivo objeto de este informe derivado de la crisis económica y que en 2021 retoma la tendencia alcista.
Por provincias, son Ceuta, Salamanca y Castellón (por este orden) aquellas en las que se registran más
aumentos de afiliaciones de personas con discapacidad, con incrementos del 12,59 %, 9,90 % y 9,61 %,
respectivamente, en comparación con el año 2020. Araba/Álava, Gipuzkoa, Jaén y Palencia son las cuatro
provincias que pierden número de afiliados interanualmente, desde el -1,02 % de la primera hasta el -2,37 % de
la última de estas cuatro.
En lo que se refiere al reparto de afiliación de personas con discapacidad, Cataluña, Comunidad de Madrid y
Andalucía son, por este orden, las comunidades autónomas que aglutinan la mayor concentración. Solo entre
las tres suman más de la mitad (concretamente, el 63,65 %) del total de afiliados con discapacidad.
En el siguiente gráfico, se muestra la distribución territorial de afiliación a la Seguridad Social respecto a la tasa
nacional de afiliados.
GRÁFICO 8. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LA AFILIACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD:

TASAS Y EVOLUCIÓN INTERANUAL
Autonómicas Provinciales
0 2 4 6 8 10 12 14 -5 0 5 10 15
Ceuta Ceuta
Illes Balears Salamanca
Canarias Castello
Castilla La Mancha Girona
Avila
Galicia
Santa Cruz Tenerife
Región De Murcia
Teruel
Cantabria Toledo
Comunidad De Madrid Segovia
Andalucía Illes Balears
Aragón Zamora
Castilla - Leon Cadiz
España Pontevedra
Malaga
Comunitat Valenciana
Cuenca
Cataluña Albacete
La Rioja Huesca
Comunidad Foral De Navarra A Coruña
Principado De Asturias Almeria
Melilla Murcia
Extremadura Cantabria
Pais Vasco Huelva
Ciudad Real
Caceres
Madrid
Sevilla
Tarragona
Las Palmas
Cordoba
Valladolid
Burgos
España
Lugo
Granada
Soria
Zaragoza
Lleida
Valencia
Ourense
Bizkaia
La Rioja
Navarra
Asturias
Alacant - Alicante
Leon
Guadalajara
Barcelona
Melilla
Badajoz
Araba/Alava
Gipuzkoa
Jaen
Palencia
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. 31 de diciembre de 2021.
Por comunidades autónomas, hasta siete autonomías más las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla sitúan su
tasa de afiliados con discapacidad por encima de la media. La Ciudad Autónoma de Melilla lidera la lista provincial
con mayores tasas de afiliados con discapacidad respecto al total, seguida por Ceuta y Albacete.
En lo que respecta a la afiliación por tramos de edad, se observa un aumento generalizado en todos los tramos
de edad, especialmente de los menores de 25 con un crecimiento del 17,01 %.
El rango de los que están entre 25 y 44 años es el que menos variación al alza presenta, con el 1,36 % de
incremento sobre 2020, a 4,67 puntos porcentuales de los mayores de 45 y a 16,65 puntos de los menores de
25 años.
TABLA 9. AFILIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO

Tramos de edad Hombres Mujeres Total % variación 2021/20
Menor de 25 5.279 2.838 8.117 17,01
De 25 a 44 62.690 43.036 105.726 1,36
De 45 y más 74.584 107.401 181.985 6,03
Total 142.553 153.275 295.828 4,58
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. 31 de diciembre
2021.
En términos absolutos, los datos revelan que la mayor parte de los afiliados con discapacidad tienen 45 años o
más y que, en todos los tramos de edad, la afiliación de los hombres es superior a la de las mujeres.
2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN
Como se adelantaba al inicio de la sección, España alcanzó, en 2021, 19.403.183 afiliados. Es decir, un 4,58%
más que en 2020, año en que se alcanzaron 18.904.852 afiliados totales en el conjunto del estado español.
En el caso del colectivo de las personas con discapacidad, las afiliaciones a la Seguridad Social fueron 295.828
en 2021, frente a los 282.884 en 2020, un 4,58 % más respecto a las afiliaciones registradas en 2020, siendo
casi dos veces superior al aumento medio de todas las afiliaciones, que en el conjunto nacional es del 2,64 %.
GRÁFICO 9. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
350.000
295.828
300.000 285.079 282.884
269.736
250.374
250.000 226.267
208.049
200.000
150.000
100.000
50.000
0
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. 31 de diciembre de 2015-2021.
Si observamos la serie histórica del colectivo desde 2015, se puede apreciar la tendencia ascendente, con
pequeños incrementos producidos año tras año hasta 2019. En total, el número de afiliaciones de personas con
discapacidad en 2021 fue un 42,19 % más que las registradas en 2015.
Por tanto, y aunque el colectivo a día de hoy no supone más del 1,5 % del total de los afiliados, lo cierto es que
estaba experimentando un crecimiento sostenido en el tiempo hasta que cambia ligeramente la tendencia en
2020 por los efectos de la crisis sanitaria, para recuperarse claramente en este último año.
2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Los datos de la Tesorería General de la Seguridad Social revelan que la distribución por sectores de los
cotizantes con discapacidad no es ni mucho menos homogénea. Servicios es indiscutiblemente el sector que
más afiliación concentra. Como se observa en el siguiente gráfico, más de ocho de cada diez personas con
discapacidad cotizan en este sector.
GRÁFICO 10. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN DE PERSONAS

CON DISCAPACIDAD POR SECTORES ECONÓMICOS
Agricultura
2,11%
Industria
11,10%
Construcción
3,30%
Servicios
83,48%

los datos del MISSM. 31 de diciembre 2021.
El 16,51 % restante de la cuota total se la reparten entre industria, construcción y agricultura, por este orden.
Aumentaron en 2021 los afiliados de este colectivo en todos los sectores, a diferencia de la afiliación en general,
donde, pese al escaso aumento de la afiliación, el sector de agricultura y pesca presenta una significativa
disminución del 3,44 % en este último año.
Este comportamiento en la distribución por sectores tiene también su reflejo en la distribución por actividades
económicas. De las quince actividades con mayor número de afiliaciones, doce pertenecen al sector servicios,
una a agricultura (Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas), una a construcción
(Actividades de construcción especializada) y una a industria (Industria de la alimentación).
TABLA 10. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR AFILIACIÓN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
Tasa
personas con % variación
Actividades económicas1 Afiliación
por AE
Servicios a edificios y actividades de jardinería 45.107 15,25 4,44
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 40.580 13,72 1,73
Comercio al por menor, excepto de vehículos de
19.031 6,43 4,34
motor y motocicletas
TABLA 10. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR AFILIACIÓN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
Tasa
personas con % variación
Actividades económicas1 Afiliación
por AE
Actividades administrativas de oficina y otras
18.486 6,25 6,30
actividades auxiliares a las empresas
Administración Pública y defensa; Seguridad Social
11.229 3,80 4,57
obligatoria
Servicios de comidas y bebidas 10.256 3,47 8,77
Actividades sanitarias 10.140 3,43 5,11
Comercio al por mayor e intermediarios del comercio,
9.952 3,36 1,86
excepto de vehículos de motor y motocicletas.
Educación 9.375 3,17 5,73
Otros servicios personales 9.327 3,15 10,03
Transporte terrestre y por tubería 7.859 2,66 6,12
Asistencia en establecimientos residenciales 5.967 2,02 3,61
Actividades de construcción especializada 5.964 2,02 8,46
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados
5.813 1,96 -0,84
con las mismas.
Industria de la alimentación 4.879 1,65 3,39
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del MISSM. 31 de diciembre
2021.
1
Se han seleccionado las quince primeras actividades económicas con mayor afiliación de personas con
discapacidad.
Como se desprende de la tabla anterior, Servicios a edificios y actividades de jardinería es la que presenta un
mayor número de afiliados y la de mayor cuota de personas con discapacidad ocupadas, con un peso de más
del 15 % sobre el total de cotizantes a nivel nacional.
2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN
Los datos de afiliación al Régimen General recogen la desagregación de los correspondientes a los dos sistemas
especiales, Agrario y de Empleados de Hogar, integrados en él desde el 1 de enero de 2012.
En lo que respecta a los regímenes de cotización, es indiscutiblemente el Régimen General el que más afiliados
tiene, seguido, con mucha diferencia, por el régimen de Autónomos, del Mar y de la Minería y el Carbón, tal y
como reflejan los datos de la siguiente Tabla.
Solo el Régimen General (incluyendo los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados del hogar) acapara más
del 90 % del total de la afiliación.
Por tramos de edad, se observa que, a medida que aumenta la edad de los cotizantes, aumenta también la
afiliación, siendo el tramo de 45 años y más el más numeroso en todos los regímenes, acaparando el 61,51 %
del total de los afiliados de este colectivo. Por otro lado, el menor número de afiliaciones se da en los menores
de 25 años.
Sube la afiliación en el Régimen General y en el Sistema especial de los Empleados de hogar respecto a 2020.
Aumenta en el de Autónomos, por encima del 4 %. El Sistema Especial Agrario y el Régimen Especial del Mar
experimentan descensos en su número de afiliados.
TABLA 11. AFILIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN Y TRAMOS DE
EDAD
Régimen General Regímenes Especiales
Sistema
Tramos de edad Sistema
Régimen Especial Trabajadores Minería
Especial Mar
General 1 Empleados Autónomos Carbón
Agrario
Hogar
Menor de 25 7.666 143 5 299 4 0
De 25 a 44 96.583 1.220 259 7.561 101 2
De 45 y más 162.484 1.957 1.357 16.029 156 2
Total 266.733 3.320 1.621 23.889 261 4
1
Excluidos los datos de los Sistemas Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.
A 31 de diciembre de 2021, el número de afiliados al Régimen especial de autónomos en nuestro país ascendía
a 3.308.866 trabajadores, 37.458 afiliados más que a finales de 2020, un 1,14 % más afiliados en valor relativo.
Si comparamos el colectivo con el de las personas sin discapacidad, vemos que, aunque ambos experimentan
crecimiento en términos generales, no lo hacen de la misma manera. La afiliación de las personas con
discapacidad es más favorable que el de las personas sin discapacidad.
CONTRATACIÓN
3. CONTRATACIÓN
Para el estudio de este capítulo se han tenido en cuenta todos los contratos realizados a personas con
discapacidad que se han registrado durante el año 2021, en los Servicios Públicos de Empleo, sean o no
específicos del colectivo (se suman los contratos mecanizados firmados por personas que han declarado su
discapacidad en la demanda de empleo o lo han manifestado en el propio contrato). La explotación de datos se
ha realizado a través del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
Los datos que se reflejan en este informe no coinciden con los proporcionados en la sección de Estadísticas del
Organismo porque la métrica que se utiliza para su obtención no es la misma que la aplicada en el estudio. En
Estadísticas sólo se tienen en cuenta los contratos a personas con discapacidad cuya discapacidad ha sido
declarada en el contrato.
3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
Contratación total: 19.384.359
GRÁFICO 11. PORCENTAJE DE CONTRATOS A PERSONAS CON

DISCAPACIDAD SOBRE LA CONTRATACIÓN TOTAL
Personas con
discapacidad
1,59%

los datos del SISPE. Año 2021.
El número de contratos a personas con discapacidad durante el año 2021 fue de 307.885, representando solo el
1,59 % del total de los contratos registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo.
Desde el año 2007, la representación de las personas con discapacidad ha ido aumentando de forma progresiva
hasta este último año (a excepción del año 2012), pasando del 0,88 % a inicio del periodo al 1,59 % de la
actualidad.
Respecto al año 2020, el número de contratos registrados para el colectivo aumentó en 59.399, que, en términos
relativos, implica un aumento del 23,90 %. Este porcentaje es ligeramente superior al experimentado por el total
de contratos registrados para el conjunto del país (21,58 %), debido a la recuperación posterior al impacto que
ha tenido la crisis sanitaria en la contratación laboral. En 2021, se registraron en nuestro país 19,384.359
contratos, es decir, 3.441.298 contratos más que en 2020.
Colectivos % variación 2021/20

Mujeres 21,25
Jóvenes menores de 30 años 29,11
Mayores de 45 años 19,54
Extranjeros 18,84
Personas sin discapacidad 13,25
Personas con discapacidad 23,90
En los siguientes gráficos, se reflejan la distribución por comunidades autónomas y provincias de los porcentajes
de contratación del colectivo sobre la contratación total en el respectivo ámbito geográfico y las variaciones
interanuales en ambos ámbitos.
GRÁFICO 12. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LA CONTRATACIÓN DE LAS PcD: TASAS Y EVOLUCIÓN

INTERANUAL
0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00

0,00 10,00 20,00 30,00 40,00 50,00 60,00
Balears (Illes)
Illes Balears Zamora
Cantabria Valladolid
Com. De Madrid Cantabria
Canarias Girona
Castilla Y Leon Burgos
Principado De Asturias Bizkaia
Madrid
La Rioja
Palmas Las
Pais Vasco
Leon
Cataluña Malaga
España Asturias
Aragon Rioja La
Com. Foral De Navarra Caceres
Region De Murcia Segovia
Galicia Sta. Cruz De Tenerife
Castellon/Castello
Extremadura
Ourense
Ceuta Tarragona
Com. Valenciana Avila
Castilla-La Mancha Coruña A
Melilla Zaragoza
Andalucia Barcelona
Alicante/Alacant
España
Gipuzkoa
Soria
Toledo
Salamanca
Albacete
Navarra
Murcia
Almeria
Ceuta
Lleida
Cuenca
Badajoz
Granada
Melilla
Guadalajara
Pontevedra
Teruel
Valencia
Cordoba
Sevilla
Cadiz
Huesca
Araba/Alava
Lugo
Palencia
Ciudad Real
Huelva
Jaen
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Año 2021.
Las tasas más altas de contratación de personas con discapacidad se alcanzan en las ciudades autónomas de
Melilla y Ceuta y en las comunidades de Asturias y Castilla León. Por el contrario, Alicante, Huelva y Navarra son
las que presentan las tasas más bajas entre las provincias.
Respecto a las variaciones respecto a la contratación de 2020, en todas sube la contratación afianzando la
recuperación, siendo el mayor incremento en Illes Balears, con un 51,40 %, seguida de Zamora y Valladolid
En el capítulo de datos territoriales, se ofrecen datos con más detalle de la contratación por provincias y por
comunidades autónomas.
La contratación por sexo entre las personas con discapacidad reflejó una distribución similar a la de años
anteriores, con marcadas diferencias entre ambos: el 60,72 % representan a los hombres y el 39,28 % a las
mujeres. Esta proporción está algo alejada de la registrada en el conjunto del mercado de trabajo, donde el
reparto es del 55,48 % y del 44,52 % respectivamente
Si desde el año 2008 las diferencias entre hombres y mujeres empezaron a acortarse poco a poco debido a la
mayor presencia femenina, a partir del año 2012 éstas vuelven a agrandarse (menos en 2018, que se reduce
levemente), llegándose a alcanzar números similares a los del inicio del periodo referenciado.
En los dos sexos, la variación interanual con respecto al año anterior fue claramente positiva, aunque en los
hombres ha sido menor (22,20 %) que entre las mujeres (26,64 %). La del colectivo, en su conjunto, llegó al
23,90 %.
Con respecto a la edad del contratado, los mayores de 45 años representan el grupo de mayor contratación en
estos últimos tres años. En los anteriores, el grupo mayoritario habían sido los de edades comprendidas entre
los 25 y 44 años.
TABLA 12. CONTRATACIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR TRAMOS DE EDAD
Y SEXO
% variación
2021/20
Menor de 25 15.694 8.182 23.876 33,47
De 25 a 44 83.893 52.582 136.475 22,19
De 45 y más 87.351 60.183 147.534 24,07
Total 186.938 120.947 307.885 23,90
Los menores de 25 años siguen formalizando, proporcionalmente un porcentaje muy bajo, el 7,75 % de la
contratación total y respecto al año anterior, son los que más han aumentado.
TABLA 13. CONTRATACIÓN POR SEXO Y TIPOS DE DISCAPACIDAD

Tipos de % variación
Hombres Mujeres Total
No declarada 78.063 43.923 121.986 -11,50
Físicas 80.090 55.106 135.196 98,63
Psíquicas 18.061 13.023 31.084 23,87
Sensoriales 9.921 8.403 18.324 11,31
Del lenguaje 803 492 1.295 25,24
Total 186.938 120.947 307.885 23,90
Con respecto al tipo de discapacidad reconocida a las personas contratadas, de los 307.885 contratos registrados
durante 2021, consta dicho dato en el 60,38 %; del 39,62 % restante no hay datos registrados, bien porque en la
demanda de empleo no ha sido recogida o bien porque tampoco ha sido declarada en el documento del contrato.
De los 185.899 contratos en los que sí aparece el tipo de discapacidad, el 72,73 % tiene reconocida alguna
deficiencia física, el 16.72 % psíquica, el 9,86 % son discapacitados sensoriales y el 0,70 % restante presentan
alguna deficiencia del lenguaje. En todas las categorías, aumentó la contratación respecto a 2020.
Los hombres son mayoritarios en todos los tipos de discapacidades, contabilizándose la mayor diferencia entre
sexos en la del lenguaje, donde la diferencia supera los veintiséis puntos porcentuales.
Es tradicional que nuestro mercado de trabajo registre el mayor número de contratos entre los que tienen o
estudios primarios o la educación secundaria obligatoria. Este patrón se reproduce también entre las personas
con discapacidad, como se puede ver en el gráfico, concentrando estos dos niveles casi el 70 % de la contratación
del colectivo.
Debido a la fuerte polaridad en la contratación, sí hay diferencias, en cambio, con respecto a la contratación por
niveles educativos en función del sexo. En las personas sin discapacidades, las mujeres ya son mayoría en los
contratos a partir de la Enseñanza secundaria obligatoria, mientras en este colectivo, los hombres siguen siendo
mayoría en todos los niveles, excepto en los contratos con nivel de universitarios.
GRÁFICO 13. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Estudios primarios/No 69.229

acreditados 32.708
Educación secundaria 69.261
obligatoria 40.681
11.651
Bachillerato
10.565
18.052
Grado medio FP
15.711
12.074
Grado superior FP
11.092
6.671
Universitarios Hombres
10.188
Indeterminado Mujeres
2
Otra variable asociada al nivel formativo son las titulaciones académicas del trabajador, según su inscripción en
los servicios de empleo. En la siguiente tabla, aparecen seleccionadas las quince titulaciones más contratadas
en la Formación Profesional y en las titulaciones universitarias.
TABLA 14. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA
Total % var. Titulación de Formación Total % var.

Titulación Universitaria1
PcD 2021/20 Profesional1 PcD 2021/20
Diplomatura en relaciones laborales 452 -25,66 Técnico gestión administrativa 5.409 -32,14
Técnico cuidados auxiliares de
Diplomatura en ciencias empresariales 395 -20,68 3.622 -28,31
enfermería
Técnico superior administración y
Licenciatura en derecho 373 -21,14 2.769 -26,24
finanzas
Técnico en instalaciones eléctricas y
Licenciatura en psicología 348 -31,36 1.455 -28,47
automáticas
Maestro, especialidad de educación Técnico en peluquería y cosmética
341 -32,34 1.048 -20,18
infantil capilar
Diplomatura en trabajo social 280 -26,70 Técnico superior educación infantil 859 -29,59
Técnico en electromecánica de
Diplomatura en turismo 249 -20,70 793 -27,51
vehículos automóviles
Maestro, especialidad de educación
241 -22,51 Técnico en actividades comerciales 619 -23,96
primaria
TABLA 14. CONTRATOS POR TITULACIÓN ACADÉMICA
Total % var. Titulación de Formación Total % var.

Titulación Universitaria1
PcD 2021/20 Profesional1 PcD 2021/20
Licenciatura en administración y
174 -28,40 Técnico superior integración social 614 -15,89
dirección de empresas
Técnico equipos electrónicos de
Licenciatura en historia 153 -37,04 601 -30,52
consumo
Certificado de prueba de acceso
Diplomatura en educación social 151 -26,34 594 -0,34
ciclo formativo grado medio
Técnico en atención a personas en
Licenciatura en economía 148 -19,57 551 -15,36
situación de dependencia
Licenciatura en periodismo 141 -23,78 Técnico en cocina y gastronomía 544 -34,85
Grado en trabajo social 141 -18,50 Técnico jardines de infancia 522 -29,84
Diplomatura en enfermería 136 -37,33 Técnico mecanizado 477 -17,76
1
Se han seleccionado las quince Titulaciones Universitarias y las quince de Formación Profesional de mayor contratación de Jóvenes
* Para más información sobre titulaciones consulte mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y Formación Profesional
3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
La evolución de la contratación de las personas con discapacidad en los últimos trece años presenta una doble
trayectoria: desde 2007 hasta 2012 la línea es oscilante, con años de subidas y bajadas, pero a partir del 2013
se inicia un claro ascenso, que se corresponde con el inicio del crecimiento económico después de la crisis
financiera hasta 2019, cambiando bruscamente la tendencia en el 2020 y recuperando el pasado año niveles
parecidos a los del año 2017.
GRÁFICO 14. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. EVOLUCIÓN ANUAL.
400.000
354.991
350.000
307.885
300.000
250.000
200.000
164.039 167200 145.643
138.089
150.000
100.000
94388
80002
50.000
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Contratos Personas contratadas
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Años 2007-2021.
La evolución del número de personas con discapacidad contratadas en este periodo mostró una trayectoria
similar a la de contratos, aunque no resulta tan acusada.
La contratación de las personas con discapacidad muestra una trayectoria en términos relativos mucho más
favorable que la del resto de la población. Comparándolas, se comprueba que las primeras han mostrado un
comportamiento mucho más positivo, pues en las personas con discapacidad el aumento acumulado desde el
año 2007 fue mayor que en los que no tienen discapacidades
El gráfico siguiente refleja la evolución mensual que la contratación de las personas con discapacidad ha tenido
en los tres últimos años. Las trayectorias han sido diferentes, con un volumen de contratos en cada mes del año
2021 inferior a los del año 2020, excepto en enero y febrero y a casi todos los del año 2019, el anterior a la crisis.
GRÁFICO 15. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD. EVOLUCIÓN MENSUAL.
40.000
35.000 33.449
30.000 30.980
27.504 27.562
25.000 27.051
22.831
23.586 23.273
20.000 20.565
21.226
15.000
10.000
8.507
5.000
0
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
Contratos 2021 Contratos 2020 Contratos 2019
Para el estudio de esta evolución mensual de la contratación, se han contabilizado los contratos iniciados en
cada uno de los meses del año y no los registrados estadísticamente, como en el resto de los apartados.
La estacionalidad propia del mercado laboral vuelve otra vez en las personas con discapacidad: los meses de
enero y febrero de 2020, antes del inicio de la crisis, han registrado los valores más altos, con más de 27.000
contratos en enero, a diferencia lo sucedido en 2021, con los más bajos del ciclo anual.
El número de contratos suele descender en los primeros meses del año para volver a cifras positivas a partir de
marzo o abril. En 2021, marca su mínimo en el mes de febrero, no llegando a los 18.000 contratos. Con la
apertura económica y la desescalada, que se inicia en el mes de mayo, se vuelve a recuperar progresivamente
la contratación de forma que, en los siguientes meses de 2021, las cifras siempre están por encima de los meses
del año anterior.
3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
Como se refleja en el gráfico, el sector servicios volvió a concentrar el mayor número de contratos suscritos con
las personas con discapacidad, cerca del 80 % de la contratación. Aunque la terciarización de todo el mercado
laboral es una realidad, en este colectivo es aún más acusada, ya que, en el resto de la población, los contratos
del sector servicios rondan el 67 % (en 2020, el 63 %).
El segundo sector, el industrial, registra el 11,08 % de la contratación de las personas con discapacidad, con
porcentaje muy similar al de las que no presentan discapacidades. En cambio, la agricultura y la construcción
tienen menos peso en el colectivo, con una representación del 6,80 % y 3,90 %, respectivamente.
GRÁFICO 16. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN POR

SECTORES ECONÓMICOS
Agricultura
6,80%
Industria
11,08%
Construcción
Servicios 3,90%
78,21%

A continuación, se trasladan los datos de representatividad sectorial de todos los colectivos. La importancia del
sector servicios es manifiesta en todos ellos, aunque los porcentajes varían según el colectivo. La mayor
proporción corresponde a las personas con discapacidad, sin embargo, el colectivo de extranjeros registra el
porcentaje menor de todos ellos.
Distribución porcentual de los contratos por sectores. Datos comparados

Colectivos Agricultura Industria Construcción Servicios
Jóvenes menores de 30 13,68 11,96 3,51 70,84
Mujeres 10,56 9,78 1,29 78,37
Extranjeros 10,24 5,85 10,29 73,60
Mayores de 45 años 19,88 11,04 8,90 60,18
Personas con discapacidad 6,80 11,08 3,90 78,21
Personas sin discapacidad 18,17 12,27 6,88 62,68
Total contratación nacional 18,01 12,25 6,84 62,89
En los gráficos siguientes, se puede comprobar la evolución que la contratación de las personas con discapacidad
ha tenido desde el año 2009, por sectores y sexo.
Hay que tener en cuenta que los valores a partir del año 2014 pueden verse algo afectados por el cambio de
normativa de registro de los contratos gestionados por las empresas de trabajo temporal. La Orden
ESS/1727/2013, de 17 de septiembre, modifica el procedimiento, de tal forma que los contratos de ETT se
contabilizan, a partir de su entrada en vigor, en la actividad económica donde se encuadra la empresa en la que
preste el servicio el trabajador, y no, como hasta dicha fecha, que estaban todos contabilizados en la actividad
económica de Actividades relacionadas con el empleo, del sector servicios.
Se comprueba que en todos los sectores la línea que representa la contratación femenina está por debajo de la
que refleja los contratos realizados a los hombres. Es en el sector servicios donde el reparto es algo más
igualitario, pero, aun así, la diferencia entre ellos es de casi once puntos porcentuales.
Todos los sectores han presentado, derivado de la recuperación posterior a la crisis económica y sanitaria, un
comportamiento nuevamente positivo en este último año de estudio, especialmente el sector servicios (27,08 %)
y el industrial (23,01 %), siguiendo la tendencia de los años anteriores a 2020.
GRÁFICO 17. CONTRATACIÓN POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. EVOLUCIÓN ANUAL.
SECTOR AGRICULTURA Y PESCA SECTOR INDUSTRIA
25.000 30.000
25.320
20.000 25.000
17.041
20.000
15.000
15.000
10.000
10.000 8.799
7.369
5.000 3.910
4.845 5.000 2.668
0 1.678 0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre
SECTOR CONSTRUCCIÓN SECTOR SERVICIOS
14.000 180.000
12.000 160.000
10.877 133.700
140.000
10.000
120.000 107.097
8.000 100.000
6.628
6.000 80.000
60.000 52.026
4.000 62.057
40.000
2.000 818 1.141
20.000
0 0
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Contratos Mujer Contratos Hombre Contratos Mujer Contratos Hombre
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Años 2009-2021
En la Tabla 40 del capítulo de datos territoriales, se puede consultar la contratación por sectores económicos
distribuida por comunidades autónomas y provincias.
Las quince actividades económicas de la tabla 15, obtenidas al desagregar los sectores económicos en divisiones
de actividad económica, de acuerdo con el CNAE 2009, son aquellas que han tenido un mayor número de
contratos y que, además, superan la tasa nacional de contratación del colectivo, que, como hemos apuntado
anteriormente, este año se sitúa en el 1,59 %.
Las tres primeras actividades que encabezan la tabla suman casi el 17 % de toda la contratación de las personas
con discapacidad. Como es habitual, Servicios a edificios y actividades de jardinería es la que registra la mayor
contratación el colectivo. También coincide que esta actividad, junto con la de Actividades de servicios sociales
sin alojamientos, son las que registran la mayor proporción de personas con discapacidad contratadas, con una
tasa superior al 5,5 %, cuando la media del colectivo es 1,56 %.
Con respecto al año anterior, destacan, entre todas las variaciones positivas, las de Programación, consultoría y
otras actividades relacionadas con la informática, con un aumento bastante significativo en la contratación y que
supera el 70 %.
TABLA 15. ACTIVIDADES ECONÓMICAS MÁS RELEVANTES EN LA CONTRATACIÓN

(%) Tasa
% variación
Actividades económicas 1 Contratos personas con
2021/20
discapacidad
Servicios a edificios y actividades de jardinería 52.518 7,03 25,92
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
24.363 3,91 29,70
auxiliares a las empresas
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 21.334 5,91 24,45
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 17.900 3,73 18,77
Transporte terrestre y por tubería 8.555 1,90 19,05
Otros servicios personales 7.676 4,65 45,57
Asistencia en establecimientos residenciales 7.120 1,77 3,91
Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y
3.508 1,57 27,66
equipo
Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 3.365 1,94 7,99
Actividades relacionadas con el empleo 3.130 2,08 24,26
Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 3.102 3,11 14,89
Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con
2.555 1,63 70,90
la informática
Actividades asociativas 2.317 2,47 23,90
Publicidad y estudios de mercado 2.209 1,91 17,31
Actividades de seguridad e investigación 2.140 1,97 14,81
1
Se han seleccionado las quince primeras actividades económicas, que superando la tasa estatal de contratación de personas con
discapacidad (1,59%), presentan mayor número de contratos suscritos por el colectivo.
Nota: Se puede consultar información adicional sobre actividades económicas en: Actividades económicas con tendencia positiva en la
contratación.
3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN
En este apartado se analizan los contratos desde el punto de vista de cuatro indicadores: modalidad del contrato,
estabilidad laboral, rotación y tipo de jornada laboral.
Durante el año 2021, la contratación más frecuente se realizó en las modalidades de Eventual por circunstancias
de la producción (37,61 %) y Obra o servicio (30,75 %), sumando las dos aproximadamente el 70 % de la
contratación de las personas con discapacidad. Estas dos modalidades son también las más utilizadas en el
conjunto de la contratación estatal. Las mujeres sólo son mayoría en los contratos de Interinidad, sin tener en
cuenta a los de Relevo y Sustitución por jubilación anticipada por su ínfimo valor absoluto.
Descartando los contratos específicos para personas con discapacidad y recordando que la tasa de contratación
de discapacitados se situó en el 1,59 %, las modalidades de contratación en las que se superan dicha tasa y que
hayan registrado al menos mil contratos, son Conversión ordinaria (2,10 %) e Interinidad (2,70 %).
Después de sucesivos años donde la contratación indefinida había aumentado constantemente, en 2021 todas
las modalidades de los indefinidos han experimentado incrementos con respecto al año anterior, en conjunto,
algo menos que el sufrido por los temporales, Entre estos, sin contar los específicos, destaca el de Prácticas,
con una variación superior al 60 %.
Con referencia a la jornada laboral, la jornada fue completa en el 60,62 % de los contratos frente a la parcialidad
del 38,49 %; el 0,89 % restante tuvieron la condición de Fijos discontinuos.
El 11,83 % de los contratos se formalizaron en la modalidad de Interinidad. Esta representatividad con respecto
a la contratación total ha mostrado, en los últimos años, un sentido descendente hasta llegar hasta el año de
referencia.
TABLA 16. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Sexo Tipo de jornada (%) Tasa
%
personas
Modalidad contractual Tiempo variación
Hombres Mujeres Total Completa con
parcial 2021/20
discapacidad
Indefinido ordinario (Bonif./No bonif.) 11.548 6.905 18.453 4.242 2.480 0,68 35,56
Indefinido pers. con discap. ordinarios 5.415 3.325 8.740 5.413 2.785 100,00 35,15
Conversión ordinaria 5.048 3.259 8.307 11.468 6.393 2,10 46,38
Total indefinidos 22.011 13.489 35.500 21.123 11.658 1,63 -28,19
Obra o servicio 61.664 33.026 94.690 60.106 34.584 1,35 13,75
Eventual circunstancias de la produc. 71.011 44.800 115.811 67.790 48.021 1,33 27,18
Interinidad 16.930 19.493 36.423 21.234 15.189 2,70 20,87
Temporal personas con discapacidad 13.421 8.792 22.213 13.634 8.579 100,00 36,82
Sustitución jubilación anticipada 4 4 8 8 0 1,29 -52,94
Jubilación parcial 138 60 198 0 198 0,87 45,59
Relevo 87 87 174 35 139 2,10 -2,79
Prácticas 239 156 395 326 69 0,49 61,89
Formación 929 583 1.512 1.512 0 4,93 22,53
Investigador predoctoral en formación 16 9 25 25 0 0,46 -3,85
Otros 488 448 936 856 80 1,32 19,69
Total temporales 164.927 107.458 272.385 165.526 106.859 1,55 -30,20
Total 186.938 120.947 307.885 186.649 118.517 1,59 23,90
Nota: No se incluyen 2.719 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
En el siguiente gráfico se puede ver la tendencia de las tasas de temporalidad y de estabilidad en los últimos
catorce años, referenciando valores anteriores a la crisis económica, en época de crisis y los años posteriores.
En relación al segundo indicador, la estabilidad laboral, en 2021 el 11,53 % del total de los contratos a personas
con discapacidad se suscribió por tiempo indefinido y el 88,47 % de forma temporal. Una característica de las
personas con discapacidad es tener una tasa de estabilidad más alta que el resto de la población, pero desde
2012 estas diferencias empiezan a igualarse. En 2007, la tasa de estabilidad del colectivo era la mayor de la
serie (17,01 %), en 2021 se ha pasado de nuevo del 10 %, como en el 2018 y en años anteriores, similar al que
presenta el resto de la población.
GRÁFICO 18. TASAS DE ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN-

EVOLUCIÓN ANUAL.
2021 11,53 88,47

2020 10,14 89,86
2019 9,89 90,11
2018 10,69 89,31
2017 9,70 90,30
2016 9,66 90,34
2015 8,51 91,49
2014 9,02 90,98
2013 8,91 91,09
2012 10,37 89,63
2011 11,91 88,09
2010 13,36 86,64
2009 13,60 86,40
2008 16,04 83,96
2007 17,01 82,99
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Años 2007-
2021.
En los mapas siguientes se sitúa geográficamente la tasa de estabilidad por comunidades autónomas y por
provincias, coloreando con diferente intensidad de tono y en función de unos rangos establecidos.
GRÁFICO 19. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL SEGÚN SU POSICIÓN RESPECTO A LA TASA ESTATAL DE

ESTABILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Autonómica Provincial
Las zonas que presentan una mayor estabilidad en la contratación se concentran en el archipiélago balear y la
comunidad de Madrid y Cataluña. En la comunidad de Madrid la tasa es la mayor, superando el 16 %. Los valores
más bajos, en los que la contratación indefinida se sitúa por debajo del 9 %, se encuentran en Extremadura,
Cantabria y, por último, Melilla.
El índice de rotación nos permite conocer el número de contratos que una persona suscribe a lo largo del año.
En las personas con discapacidad este indicador para el año 2021 fue el 2,11, lo que significa que cada persona
firmó dos contratos al año; fue un poco más elevado en los hombres que en las mujeres.
En las personas sin discapacidad, este índice es más alto (2,55), por lo que se puede afirmar que el
comportamiento del empleo es más estable en las personas con discapacidad.
En la tabla se puede ver la evolución de la rotación, comprobándose cómo dicho índice ha ido creciendo desde
2010, salvo en 2020 con un ligero descenso, de tal forma que la eventualidad ha ido, generalmente, aumentando.
Índices de rotación de la contratación laboral de las personas con discapacidad. Evolución.

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
1,81 1,78 1,76 1,80 1,84 1,94 1,98 2,03 2,10 2,13 2,16 2,20 2,25 2,02 2,11
Según se comprueba a continuación, más del 74 % de las personas con discapacidad contratadas suscribieron
un único contrato de trabajo. En el otro extremo, el 4,06 % de las personas con discapacidad firmaron más de 5
contratos en el año 2021.
TABLA 17. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Nº de contratos Nº de personas con
personas con discapacidad
discapacidad contratadas
De 1 contrato 15.113 15.113
De 2 contratos 2.816 1.408
De 3 contratos 1.092 364
De 4 contratos 552 138
De 5 a 10 contratos 700 114
De 11 a 15 contratos 80 6
Más de 15 contratos 48 3
Los contratos indefinidos, tanto con jornada completa como con jornada parcial, aumentaron respecto al año
2019, al igual que los temporales que, en conjunto, aumentaron más del 30 %.
GRÁFICO 20. CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL Y TEMPORALIDAD
Temporal
parcial
35,02%
Indefinido
completa
6,92%
Temporal
completo Indefinido
54,24% parcial 3,82%
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del
SISPE. Año 2021.
Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la
jornada laboral.
El gráfico de evolución en los últimos quince años del tipo de jornada laboral por sexo detecta el aumento
progresivo de la parcialidad hasta el 2020, volviendo a aumentar el año pasado, tanto en hombres como en
mujeres.
GRÁFICO 211. DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE LA CONTRATACION POR JORNADA

LABORAL Y SEXO. EVOLUCIÓN.
2021 42,43 18,34 18,74 20,49

2020 44,01 17,61 18,75 19,63
2019 42,79 18,77 18,22 20,22
2018 43,12 18,30 18,52 20,07
2017 43,53 18,14 18,51 19,82
2016 42,63 18,54 18,57 20,25
2015 42,26 18,76 18,40 20,58
2014 42,36 18,25 18,47 20,92
2013 41,68 17,85 18,85 21,62
2012 41,31 17,08 20,31 21,30
2011 44,42 15,17 21,38 19,04
2010 45,42 13,96 22,41 18,21
2009 45,98 12,70 23,42 17,91
2008 47,93 11,34 24,05 16,68
2007 51,29 10,70 23,52 14,49
0% 100%
J. Completa Hombre J. Parcial Hombre J. Completa Mujer J. Parcial Mujer
Nota: No se incluyen los contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.
3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN
Se considera movilidad interprovincial al hecho de que el domicilio del trabajador y el domicilio del lugar del
puesto de trabajo se encuentren en diferente provincia. Es necesario, pues, que se produzca un desplazamiento
de la persona, con independencia que sea de frecuencia diaria, temporal o de forma permanente.
En 2021, el número de contratos que implican movilidad de los trabajadores con discapacidad se ha
incrementado en un 25,32 % respecto al año anterior, retornando a la tendencia de incremento que se venía
observando en los años previos a la pandemia de 2020. Este incremento, que es superior al experimentado por
el conjunto de la contratación a personas con discapacidad, fue superior en los contratos sujetos a movilidad
(25,32 %) que en los contratos donde coinciden el domicilio del trabajador y el del centro de trabajo (23,77 %).
TABLA 18. MOVILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD

Contratos1 Tasa de % variación
movilidad se mueven
Permanecen Se mueven Total % 2021/20
Hombres 168.259 18.649 186.908 9,98 20,05
Mujeres 111.589 9.345 120.944 7,73 37,37
Total 279.858 27.994 307.852 9,09 25,32
1
Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el
0,02 % del total de la contratación de personas con discapacidad.
* Más información sobre Movilidad: consultar Boletín trimestral de datos básicos de movilidad y Estudios sobre
movilidad de los trabajadores.
Tradicionalmente, el colectivo de personas con discapacidad ha registrado unas tasas de movilidad inferiores a
la del resto de los trabajadores, dadas las características específicas de este colectivo. En 2021, la tasa de
movilidad del colectivo fue del 9,09 %. repuntando ligeramente respecto a la de 2020 (8,99 %). Por sexo, un año
más, la tasa de movilidad de los hombres fue más elevada que la de las mujeres, aunque en el último año fue
superior el incremento de los contratos con movilidad entre las mujeres.
La actividad económica Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas concentra casi el
12 % de los contratos que formalizan las personas con discapacidad que se desplazaron fuera de su provincia
para trabajar. Entre las que permanecieron en su provincia de domicilio, destaca la de Servicios a edificios y
actividades de jardinería.
TABLA 19. ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

PERMANECEN SE MUEVEN
% sobre % sobre
Actividad económica Contratos Actividad económica Contratos
total total
Agricultura, ganadería, caza
Servicios a edificios y
49.601 17,72 y servicios relacionados con 3.350 11,95
actividades de jardinería
las mismas
Actividades administrativas de
Servicios a edificios y
oficina y otras actividades 22.119 7,90 2.917 10,41
actividades de jardinería
Actividades administrativas
Actividades de servicios de oficina y otras
19.983 7,14 2.244 8,01
sociales sin alojamiento actividades auxiliares a las
empresas
Administración Pública y
Transporte terrestre y por
defensa; Seguridad Social 17.630 6,30 1.669 5,95
tubería
obligatoria
Actividades
cinematográficas, de vídeo y
Servicios de comidas y
17.055 6,09 de programas de televisión, 1.370 4,89
bebidas
grabación de sonido y
edición musical
Agricultura, ganadería, caza y
Actividades de servicios
servicios relacionados con las 16.763 5,99 1.351 4,82
sociales sin alojamiento
mismas
Comercio al por menor,
Servicios de comidas y
excepto de vehículos de motor 11.469 4,10 1.101 3,93
bebidas
y motocicletas
Industrias de la alimentación 8.239 2,94 Industrias de la alimentación 962 3,43
Almacenamiento y actividades Actividades de construcción
7.751 2,77 886 3,16
anexas al transporte especializada
Comercio al por mayor e
Almacenamiento y
intermediarios del comercio,
7.664 2,74 actividades anexas al 858 3,06
excepto de vehículos de motor
transporte
y motocicletas
Otros servicios personales 7.335 2,62 Construcción de edificios 784 2,80
Comercio al por menor,
Transporte terrestre y por
6.886 2,46 excepto de vehículos de 756 2,70
tubería
Comercio al por mayor e
Asistencia en establecimientos intermediarios del comercio,
6.575 2,35 677 2,42
residenciales excepto de vehículos de
Otras actividades
Educación 5.610 2,00 profesionales, científicas y 579 2,07
técnicas
Actividades de construcción
5.266 1,88 Actividades sanitarias 569 2,03
especializada
1
Se han seleccionado las quince actividades económicas con mayor número de contratos suscritos por el colectivo, atendiendo a las
dos variables recogidas en la tabla.
DEMANDANTES DE
EMPLEO PARADOS
4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS
Una demanda de empleo es una solicitud de un puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por una persona
en edad laboral con el fin de insertarse o reinsertarse en una actividad laboral, o, si ya posee un trabajo, para
conseguir otro o cambiar a uno mejor.
Para el cálculo del paro registrado se parte del total de los demandantes de empleo y se excluyen los colectivos
relacionados en la O.M. de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985).
Los datos de demandantes de empleo proceden del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo
(SISPE), tomados a 31 de diciembre de 2021, o bien, a último día de cada mes objeto de estudio.
4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS
Total parados nacional: 3.105.905

SOBRE EL TOTAL DE DEMANDANTES PARADOS
4,67%

los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
A fecha 31 de diciembre de 2021, el número de personas con discapacidad paradas era de 144.931, que
representan el 4,67 % de los parados totales nacionales. Con 20.793 parados menos que en el año anterior, el
número de parados con discapacidad disminuye, siguiendo la tendencia de bajada del paro nacional en general.
La inserción en el mercado laboral de los parados con discapacidad es más difícil que en el resto de la población.
Con respecto al año anterior, el número de personas con discapacidad paradas ha disminuido el 12,55 %, aunque
entre las personas sin discapacidad, los parados han experimentado descenso mayor (20,46 %).
Comparando con el resto de colectivos que se estudian en el mercado de trabajo, el de las personas con
discapacidad es el segundo colectivo en el que menos disminuye el desempleo, después del de mayores de 45
años. Los colectivos de jóvenes menores de 30 años y el de los extranjeros disminuyen en sus cifras de
desempleo: este último, casi un 30 % y el de jóvenes pierde 23,42 puntos porcentuales más que las personas
con discapacidad, mostrando así la mayor dificultad de estos para encontrar empleo.
Colectivos % variación 2021/20

Mujeres -18,03
Jóvenes menores de 30 años -35,97
Mayores de 45 años -10,70
Extranjeros -29,89
Personas sin discapacidad -20,46
Personas con discapacidad -12,55
GRÁFICO 23. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LOS DEMANDANTES PARADOS CON DISCAPACIDAD:

TASAS Y EVOLUCIÓN INTERANUAL
-30,0 -20,0 -10,0 0,0 10,0
-25,00 -20,00 -15,00 -10,00 -5,00 0,00 Araba/Alava

Gipuzkoa
Pais Vasco Bizkaia
Cantabria Cantabria
Com. De Madrid Madrid
Com. Valenciana Salamanca
Andalucia Jaen
España Valencia
Ceuta Zamora
Alicante/Alacant
Melilla
Cadiz
Castilla Y Leon
Sevilla
La Rioja Tarragona
Extremadura Caceres
Cataluña Almeria
Canarias Huelva
Com. Foral De Navarra Malaga
Castilla-La Mancha Ceuta
Galicia Avila
Principado De Asturias Cordoba
Region De Murcia Melilla
Aragon Burgos
Rioja La
Illes Balears
Sta. Cruz De Tenerife
Castellon/Castello
Granada
Lleida
Badajoz
Girona
Toledo
Barcelona
Ciudad Real
Navarra
Palencia
Palmas Las
Lugo
Guadalajara
Valladolid
Leon
Segovia
Albacete
Pontevedra
Coruña A
Asturias
Murcia
Zaragoza
Cuenca
Ourense
Soria
Balears (Illes)
Teruel
Huesca
Los mapas anteriores representan por comunidad autónoma y provincia el porcentaje de demanda parada del
colectivo sobre el total de parados en cada ámbito geográfico. Las de tonalidades más claras presentan
porcentajes inferiores a la media estatal y las más oscuras superiores a dicha media.
Por comunidades autónomas, ocho de ellas más las dos ciudades autónomas tienen una tasa de parados
superior a la media nacional, destacando por encima de todas, la ciudad autónoma de Melilla, con casi el 10 %.
Con valores también altos, se encuentran Ceuta, la Región de Murcia y Cantabria. Las comunidades en las que
la representación de las personas con discapacidad es menor son Andalucía y la Comunidad Foral de Navarra.
La gráfica que representa la variación interanual muestra el importante descenso del paro que este colectivo
experimenta en todas las comunidades autónomas del país. País Vasco, Cantabria y Comunidad de Madrid son
las que quedan por debajo del 5 % de bajada en sus cifras de variación interanual. Por provincias, Asturias y La
Coruña encabezan los primeros puestos, y los datos más bajos se registran en Teruel y Alicante.
La variación interanual que nos muestra el gráfico revela de nuevo el descenso generalizado del paro en todas
las provincias, salvo en Araba/Álava y Gipuzkoa, con valores porcentuales de crecimiento del paro interanual
que, en cualquier caso, no llegan a alcanzar el 5 %.
En los parados con discapacidad la brecha de género no es muy grande. Tan sólo de 5 puntos porcentuales de
diferencia. Ésta es mucho menos acusada que en el caso de los parados que no tienen ninguna discapacidad,
donde el reparto es del 59,09 % para las mujeres y del 41,59 % para los hombres, por lo que la brecha entre
ambos (17,5 p.p.) es bastante mayor que en el colectivo estudiado.
La disminución del paro con respecto al año anterior se produce en ambos sexos, disminuye en mayor medida
el paro masculino, superando el 22 %, mientras que el paro femenino en las personas con discapacidad
disminuye en un poco más del 16 %, mostrando según este parámetro una considerable brecha de género.
TABLA 20. DEMANDANTES PARADOS CON DISCAPACIDAD POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO
Tramos de edad Hombres Mujeres Total % variación 2021/20
Menor de 25 5.826 3.310 9.136 -21,49
De 25 a 44 24.662 22.107 46.769 -17,71
De 45 y más 37.361 51.665 89.026 -8,46
Total 67.849 77.082 144.931 -12,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
Por tramos de edad, el grupo de los mayores de 45 años vuelve a ser el más representativo con el 61,42 % sobre
el total de los parados, seguido de los de 25 a 44 años con el 32,26 %, y la menor proporcionalidad la presentan
los menores de 25 años, con sólo el 5,61 % restante. Y es el grupo de los que están entre 25 y 44 años los que
más disminución porcentual experimental con respecto al año anterior.
Teniendo en cuenta el tipo de discapacidad que tienen, podemos ver que de las 144.931 que han declarado su
tipo de discapacidad, el 67,45 % presentan una física, el 21,87 % lo es psíquica, el 9,49 % una discapacidad
sensorial y el 0,64 % del lenguaje. El 0,54 %de los inscritos como personas con discapacidad no han declarado
el tipo de discapacidad que tienen.
TABLA 21. DEMANDANTES PARADOS POR SEXO Y TIPOS DE DISCAPACIDAD

Tipos de % variación
No declarada 377 407 784 -98,31
Físicas 44.278 53.485 97.763 48,85
Psíquicas 16.456 15.253 31.709 -13,58
Sensoriales 6.156 7.591 13.747 -13,81
Del lenguaje 582 346 928 -17,80
Total 67.849 77.082 144.931 -12,55
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de
diciembre de 2021.
Aunque en conjunto, hay más mujeres paradas que hombres, los parados del género masculino superan al
femenino en las discapacidades psíquicas y en las del lenguaje. En el resto de las discapacidades declaradas,
las mujeres son más numerosas. Y en la variación interanual disminuye casi en un 100 % el grupo de las no
declaradas, a la vez que aumenta casi un 50 % la discapacidad física.
Partiendo de la base de que la formación es un factor decisivo para la inclusión socio laboral de las personas, a
continuación, analizamos el nivel de estudios que los desempleados acreditaron cuando se inscribieron en los
servicios de empleo.
El nivel formativo de los parados con discapacidades está mayoritariamente estancado en los niveles más bajos,
en el grupo de Estudios primarios/No acreditados se encuentra más del 40 % del colectivo y los que alcanzan
estudios de la Educación secundaria obligatoria superan el 30 %. En los dos niveles educativos más bajos, se
concentra casi las tres cuartas partes de los parados con discapacidad inscritos como demandantes de empleo.
El porcentaje de personas con discapacidad paradas con estudios superiores dista notablemente de las no
discapacitadas, exactamente 5,21 puntos porcentuales menos en los porcentajes de titulados universitarios. El
comportamiento del colectivo cambia cuando nos fijamos en los titulados en estudios de formación profesional,
en el grado medio las personas con discapacidad presentan un porcentaje superior en casi dos puntos
porcentuales a los titulados sin discapacidad y en los de grado superior están más igualados.
Por sexo, sólo son superiores en número los hombres en el nivel formativo más bajo, mientras que, en general,
cuanto mayor es la cualificación del parado, el peso de las mujeres va aumentando.
Las variaciones experimentadas, en relación con los datos del año anterior, presentan una disminución en el
número de personas con discapacidad paradas en todos los niveles formativos, destacando por más significativa
disminución del 14,67 % de parados en el nivel formativo más bajo.
GRÁFICO 24. DEMANDANTES PARADOS POR NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Estudios primarios/No 30.687

acreditados 30.252
Educación secundaria 21.695
obligatoria 25.136
4.359
Bachillerato
5.546
5.072
Grado medio FP
7.467
3.498
Grado superior FP
4.454
2.534
Universitarios Hombres
4.224
4 Mujeres
Indeterminado
3
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 diciembre de 2021.
Para profundizar en mayor medida en la demanda por nivel formativo entre los que son titulados, se añade
información donde la variable de análisis está relacionada con la titulación académica del parado.
En primer lugar, figura la información según las familias de intermediación. Las Familias Profesionales para
Intermediación son estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan
programas educativo-formativos con algún nexo común.
En la tabla de la página siguiente, se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación con
mayor volumen de inscritos como parados de cada agrupación, tanto de los titulados universitarios como de los
que han obtenido algún título de FP, para intentar ofrecer una aproximación a los titulados.
TABLA 22. PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARADAS POR FAMILIAS PROFESIONALES DE INTERMEDIACIÓN
(%) Tasa
Personas con % variación
Familia de intermediación1 personas con
discapacidad
FAMILIAS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Administración 7.319 5,01 -2,36
Sanidad 3.210 4,81 -5,06
Electricidad y electrónica 1.638 5,09 -10,49
Servicios socioculturales y a la comunidad 1.593 3,97 0,31
Imagen personal 1.335 4,64 -1,98
ENSEÑANZAS ARTÍSTICAS
Comunicación gráfica y audiovisual 207 4,60 -3,72
Diseño de interiores 86 3,10 -3,37
Música 75 2,84 -9,64
Escultura 71 6,90 1,43
Cerámica artística 65 9,77 -13,33
FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS DE LA SALUD
Enfermería 88 2,87 7,32
Farmacia 60 2,14 -7,69
Fisioterapia 47 2,93 -6,00
Medicina 44 1,98 -20,00
Veterinaria 25 2,87 7,32
FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS EXPERIMENTALES
Biología 112 1,54 -16,42
Química 68 1,75 -17,07
Matemáticas-estadística 34 3,02 -2,86
Física-óptica y optometría 31 1,79 -24,39
Ciencias ambientales 24 0,97 -14,29
FAMILIAS UNIVERSITARIAS: CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS
Maestro 894 2,11 -6,58
Leyes 600 2,62 -4,00
Administración y dirección de empresas-ciencias empresariales 577 2,10 -9,56
Ciencias del trabajo 389 2,84 -13,56
Psicología 353 2,59 -3,81
FAMILIAS UNIVERSITARIAS: ENSEÑANZAS TÉCNICAS
Industrial 181 2,28 -9,50
Arquitectura 115 1,64 -23,33
Informática-electrónica 108 3,37 -0,92
Agrícola-agronomía 66 2,01 -20,48
Obras públicas-caminos canales y puertos 48 1,91 -21,31
FAMILIAS UNIVERSITARIAS: HUMANIDADES
Filología 282 2,97 -6,62
Historia 232 2,94 -11,45
Bellas artes 184 3,83 -8,00
Historia del arte 102 2,38 -14,29
Filosofía 62 3,72 -4,62
1
Se han seleccionado las cinco familias profesionales de intermediación de cada nivel o área con mayor volumen de personas con
discapacidad paradas.
* Se puede consultar información adicional sobre titulaciones en: Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas,
Universitarias y Formación Profesional.
Las dos familias con un mayor número de parados son Administración y Sanidad, sumando entre ambas más de
10.000. En casi todas las demás familias profesionales de intermediación, el porcentaje de variación respecto al
año anterior baja, significativamente más las titulaciones relacionadas con la medicina y las ciencias
experimentales, consecuencia de la incidencia de la situación sanitaria derivada de la pandemia, ya que las
diferentes olas de contagio obligan a contratar sanitarios de todos los niveles y a que la ciencia siga
experimentando en vacunas y medicamentos para el tratamiento de la enfermedad.
En la tabla siguiente, se plasman las quince titulaciones de estudios universitarios y las quince de formación
profesional con mayor número de personas con discapacidad paradas inscritas, con la variación interanual, a fin
de ofrecer información a los titulados que ingresan de la universidad y de los centros profesionales de formación
en su futuro acceso al mercado laboral.
El número de parados inscritos ha descendido en todas las titulaciones recogidas en esta tabla que tienen
titulación de Formación Profesional. Las titulaciones que pierden más número de parados tienen que ver con la
fabricación y con el manejo de las nuevas tecnologías, destacando la de Técnico en equipos electrónicos de
consumo, que decrece en más del 13 % de los parados con respecto al año anterior, le siguen los Técnicos en
electromecánica de vehículos industriales y los de Instalaciones eléctricas y automáticas.
Los parados inscritos con titulación universitaria que presentan porcentajes de reducción del paro con respecto
al año anterior más significativos son los que están relacionadas con el mundo laboral y económico, destacando
los licenciados en Económicas (casi un 20 % menos parados que el año anterior), le siguen diplomados en
Relaciones laborales y licenciados en Administración y dirección de empresas, entre las tres más destacadas.
La licenciatura en Historia también reduce más del 16 % su porcentaje de parados.
TABLA 23. PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARADAS POR TITULACIÓN ACADÉMICA

Parados % var. Parados % var.
Titulación Universitaria1 Titulación Formación Profesional1
PcD 2021/20 PcD 2021/20
Licenciatura en derecho 450 -4,26 Técnico gestión administrativa 4.377 -2,78
Diplomatura en ciencias empresariales 333 -8,01 1.996 -1,87
finanzas
Diplomatura en relaciones laborales 314 -14,44 1.996 -1,87
finanzas
Maestro, especialidad de educación Técnico cuidados auxiliares de
303 -9,28 1.988 -5,11
infantil enfermería
Maestro, especialidad de educación Técnico en peluquería y cosmética
257 -3,02 758 -0,39
primaria capilar
Técnico en instalaciones eléctricas
Licenciatura en psicología 253 -6,30 606 -8,73
y automáticas
Diplomatura en turismo 199 -3,86 Técnico en actividades comerciales 474 -4,82
Licenciatura en historia 174 -16,35 Técnico jardines de infancia 443 0,23
Licenciatura en administración y dirección
159 -14,05 Técnico superior educación infantil 415 1,22
de empresas
Técnico superior en desarrollo de
Diplomatura en trabajo social 157 -12,78 359 -7,95
aplicaciones multiplataforma
Técnico en sistemas
Licenciatura en bellas artes 146 -6,41 349 -2,24
microinformáticos y redes
Técnico equipos electrónicos de
Licenciatura en periodismo 132 -1,49 343 -13,16
consumo
Técnico en electromecánica de
Licenciatura en filología hispánica 103 -5,50 315 -8,96
vehículos automóviles
Licenciatura en economía 101 -19,20 Técnico en estética y belleza 281 -8,47
Técnico en farmacia y
Licenciatura en pedagogía 98 6,52 272 -0,37
parafarmacia
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE.31 de diciembre de 2021.
1
Se han seleccionado las treinta Titulaciones Universitarias y de Formación Profesional de mayor demanda de personas con
discapacidad.
*Más información sobre titulaciones, consultar Información mensual de mercado de trabajo de personas tituladas, Universitarias y
Formación Profesional.
4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO
En la evolución de los demandantes de empleo se muestran los datos de los últimos quince años para poder
establecer comparaciones en los años previos a la crisis financiera, en ella y en los posteriores.
Es bastante significativo en este colectivo el incremento tan acusado que han experimentado los parados en este
periodo, casi triplicando sus números, aumentando incluso en años de bonanza económica. Desde el 2007 hasta
2015, las personas con discapacidad paradas aumentaban todos los años, pero con una tendencia de
crecimiento a la baja; en el 2016 y 2017, descendieron en su número y a partir del 2018 los parados empiezan
nuevamente a aumentar. La crisis sanitaria de 2020, al igual que sucede con el paro en la población en general,
hace subir las cifras de paro para descender en este 2021, cuando se van recuperando los niveles de trabajo
anteriores a dicha crisis sanitaria.
GRÁFICO 25. DEMANDANTES DE EMPLEO. EVOLUCIÓN ANUAL.
180.000
165.724
160.000 148.069
143.102144.399 143.433 141.289 143.553
138.441 144.931
140.000 131.514
144.452
120.000 110.159
100.000 93.245
103.529
97.490
80.000 80.922 92.323
65.892 82.072 86.824
80.424
52.735 70.261 73.842 76.742 79.583
60.000
60.856
40.000 54.390
41.610
32.158
20.000
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Parados No Parados
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2007-2021.
Como hitos en las curvas de evolución presentadas que podemos destacar:
-la variación interanual más acusada se produce al inicio del periodo, 2008-2009, con un aumento de
parados de un 22,81 %.
-el mantenimiento de la curva de evolución desde 2014 a 2019.
-el gran aumento del paro en 2020 (11,92 %), que a su vez contrasta con el aún más llamativo aumento
de las personas inscritas no paradas. Este hecho podría deberse a varias causas, como son, mayor número de
trabajadores con expedientes de regulación de empleo, ya que cuando estos trabajadores entran y salen del
trabajo según los llamamientos de la empresa mantienen su demanda activa en busca de la mejora de empleo,
y eso mismo podría haber ocurrido con el colectivo de los trabajadores autónomos que percibiendo la prestación
por cese de actividad pueden haber optado por inscribirse en mejora de empleo con ese mismo fin. Además,
podríamos encontrar también en este grupo a los trabajadores fijos discontinuos. Este comportamiento se da
igualmente en el colectivo de las personas sin discapacidad.
-la variación interanual que se produce en 2021 con la recuperación de los niveles del empleo después
de la crisis sanitaria de 2020, con bajadas porcentuales, tanto en parados como no parados, muy similares a las
altas que sufrieron en el año anterior (41,67 y 58,33, respectivamente)
El siguiente gráfico muestra la evolución mensual del paro registrado entre las personas con discapacidad en los
últimos tres años, con unas líneas con oscilaciones a lo largo de los meses. El año 2021 se inicia con niveles de
paro más elevados a los alcanzados en diciembre de 2020 y aún se mantiene así los primeros cuatro meses del
año, para iniciar un descenso continuado hasta el mes de diciembre de 2021.
Las curvas del gráfico ponen a la vista que existía una estacionalidad donde el paro descendía en el periodo
estival principalmente y que, con la crisis sanitaria, esas cifras pasan a dibujar curvas marcadas por dicha crisis:
los datos de parados bajan dependiendo de la incidencia de los contagios entre la población que hacen que el
mercado laboral se retraiga en cuanto al empleo se refiere.
En este último año representado en el gráfico, vemos descender las cifras de parados hasta incluso quedar por
debajo de los parados que encontramos en diciembre de 2019, antes de la pandemia, con 3.345 parados menos
en 2021.
GRÁFICO 26. PARO PERSONAS CON DISCPACIDAD. EVOLUCIÓN MENSUAL.

175.000
170.000 168.709
167.172
165.724
165.000
160.000
155.653
155.000
150.711
150.000 151.242 148.069
145.000 146.456 147.568
144.931
140.000 142.927
135.000
130.000
125.000
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.
Parados 2021 Parados 2020 Parados 2019
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las Ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Años 2019-2021. Último día de mes.
4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA
En el gráfico de la página siguiente de sectores de actividad, el sector servicios concentra el 72,81 % de los
parados, seguido de industria con el 6,96 %, construcción con el 5,53 % y agricultura y pesca con el 3,31 %. Un
11,39 % de las personas con discapacidad paradas inscritas carecen de experiencia laboral previa: son los
denominados “Sin empleo anterior”, que pretenden incorporarse al mercado laboral por primera vez.
Comparando con la distribución por sectores económicos de las personas que no tienen declarada ninguna
discapacidad, hay que decir que cada vez se parece más el reparto proporcional, si bien siguen existiendo
algunas diferencias.
Estas diferencias serían, el menor peso que representa la construcción, la agricultura y la industria en las
personas con discapacidad y, sobre todo, el porcentaje mucho más alto de los parados que carecen de
experiencia laboral, que, si en el colectivo representan el 11,39 %, en el resto de la población es el 8,64 %. En
el sector servicios está muy igualado entre ambos colectivos.
Con respecto al año anterior, el descenso general en el número de parados del 12,55 % está sustentado por el
descenso de todos los sectores, destaca el sector de los de sin empleo anterior que baja más del 15 % junto con
el sector agrícola, le siguen construcción, industria y servicios en ese orden.
GRÁFICO 27. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE

EMPLEO PARADOS POR SECTORES ECONÓMICOS
Sin empleo
anterior
11,39%
Agricultura
3,31%
Servicios
72,81%
Industria
6,96%
Construc.
5,53%

Los cinco gráficos siguientes muestran la evolución desde el año 2009 de las personas con discapacidad inscritas
como parados, según los sectores económicos de procedencia, así como de los que buscan empleo y que aún
no han accedido por primera vez al mercado laboral, diferenciando por sexo.
El sector agricultura y pesca es el que contabiliza el menor número de parados. Pero es el que presenta el peor
comportamiento en la variación acumulada en el periodo, registrando un aumento de más del 160 %. En los años
2010, 2011 y 2012, se contabilizaron incrementos muy importantes en este sector, alrededor del 25 % en cada
año.
En los años siguientes, aumentos de parados en este sector fueron bastante menores, incluso en 2016 se produjo
un decremento que parecía cambiar la trayectoria, pero a partir de dicho año, los parados vuelven a aumentar, y
en 2020 la subida de parados es muy acusada, para descender también en buen porcentaje en este 2021, y
tanto los hombres como las mujeres dentro del colectivo de personas con discapacidad.
El sector industrial es en el más se aprecia el trasvase de parados que han experimentado algunos sectores en
los últimos años, pues si, en el 2009 representaban al 11,46 % de las personas con discapacidad paradas, en
2020 son el 7,02 %. Desde el 2014, el número de parados desciende cada año, 2020 rompe esa tendencia y
2021 baja un 13,37 % el número de parados con respecto al año anterior.
GRÁFICO 28. PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. EVOLUCIÓN ANUAL.
SECTOR AGRICULTURA Y PESCA SECTOR INDUSTRIA
4.000 9.000
3.500 8.000
3.000 7.000
2.500 3.024 6.000
4.907 5.667
5.000
2.000
4.000
1.500 1.098 1.772 4.415
3.000 3.862
1.000
2.000
500 813
1.000
0 0
2009201020112012201320142015201620172018201920202021 2009201020112012201320142015201620172018201920202021
Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados
GRÁFICO 28. PARADOS POR SECTORES DE ACTIVIDAD Y SEXO. EVOLUCIÓN ANUAL.
SECTOR CONSTRUCCIÓN SECTOR SERVICIOS
10.000 80.000
9.000 70.000
8.000 60.000
7.000 60.998
5.648 6.697 50.000
6.000
5.000 40.000 44.527
4.000 29.025
30.000
3.000
20.000 22.618
2.000 922
1.000 10.000
1.317
0 0
2009201020112012201320142015201620172018201920202021 2009201020112012201320142015201620172018201920202021
Mujeres paradas Hombres parados Mujeres paradas Hombres parados
PARADOS SIN EMPLEO ANTERIOR
12.000
10.000 8.580
8.000
7.507 7.934
6.000
4.000
4.522
2.000
0
2009201020112012201320142015201620172018201920202021
Mujeres paradas Hombres parados
Por último, los parados que no han tenido experiencia laboral previa, que representan más del 11 % del total, no
siguen exactamente las mismas pautas en función del sexo, ya que las mujeres han presentado decrementos en
varios años, mientras que los hombres registraron aumentos, por lo que, en el acumulado total del periodo, los
hombres presentan peores registros, con un aumento proporcional de parados más elevado. En ambos sexos,
el año 2021 ha supuesto descensos en sus cifras de parados muy importantes (por encima del 11 %).
La tabla siguiente muestra las actividades económicas donde el trabajador desempleado desempeñó su último
puesto de trabajo y que superen el porcentaje de parados del colectivo (4,67 %), ordenadas por el mayor número
de parados.
La actividad que presenta una mayor tasa de personas con discapacidad paradas, es decir, la que
proporcionalmente contabiliza un mayor número de parados del colectivo con respecto al total de parados de esa
actividad, es la de Servicios sociales sin alojamiento, que, con una tasa del 14,83 %, está muy por encima de las
demás; destaca también la de Servicios a edificios y actividades de jardinería, con el 9,22 %.
Si nos referimos a las actividades económicas con un mayor número de parados, la que concentra el mayor
número es la de Administración pública y defensa, con el 7,54 %, y que, aunque al igual que todas las demás
actividades representadas ha experimentado un descenso, es la que en menor medida lo hace, un 6,63 % menos
inscritos en ella que el año anterior.
La gran mayoría de las actividades de la tabla se encuadran dentro del sector servicios, y cinco de ellas, en el
sector industrial.
Considerando todas las actividades económicas, las que registraron un mayor descenso en el número de parados
con respecto al año anterior, fueron la de Actividades asociativas, que baja más del 16 %, seguida de la de Otras
actividades profesionales, científicas y técnicas (más de un 14 % de descenso en el número de parados)
TABLA 24. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE PARADOS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
% personas
Personas con con % variación
Actividades económicas 1
sobre total 2
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 19.869 7,54 -6,63
Servicios a edificios y actividades de jardinería 14.641 9,22 -8,23
Actividades de servicios sociales sin alojamiento 6.506 14,83 -11,33
Actividades administrativas de oficina y otras actividades
5.485 8,42 -11,30
Otros servicios personales 3.642 6,42 -14,06
Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 2.687 4,79 -14,59
Asistencia en establecimientos residenciales 2.430 5,01 -10,99
Actividades asociativas 1.318 6,83 -16,95
Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 1.046 6,63 -10,29
Actividades de alquiler 752 5,08 -11,43
Actividades de seguridad e investigación 649 4,94 -11,46
Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 567 4,83 -9,28
Otras industrias manufactureras 525 6,42 -11,91
Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 463 4,84 -13,30
Fabricación de productos de caucho y plásticos 389 4,75 -9,11
1
Se han seleccionado las quince primeras actividades económicas que concentran mayor número de personas con discapacidad paradas
y superan el porcentaje estatal (4,67 %).
2
Porcentaje de parados sobre el total estatal de demandantes parados en esa actividad.
4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD)
En este apartado, se analiza la situación del paro registrado según el tiempo de antigüedad en su demanda y,
en especial, la de los demandantes de larga duración (PLD), que son aquellos parados cuya antigüedad de la
demanda es superior a 365 días.
El 35,86 % de las personas con discapacidad paradas tenían una antigüedad de menos de 12 meses inscritos;
el 14,04 % entre 12 y 24 meses y el 50,10 % llevaban desempleados más de 24 meses. Los grupos con una
antigüedad de menos de 6 meses aumentan sus cifras considerablemente, mientras que los grupos de 6 a 12
meses de inscripción y de 12 hasta los 24 meses como demandantes de empleo las reducen en porcentajes que
rondan el 50 % de variación interanual.
Los parados que superan los 24 meses inscritos también experimentan un fuerte incremento con una variación
superior al 30 %, con respecto al año anterior.
TABLA 25. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD

Tramos de edad
Antigüedad % variación
Menor de 25 De 25 a 44 De 45 y más Total
de la demanda 2021/20
años años años
<= 1 mes 1.029 4.379 4.212 9.620 59,96
>1 y <= 3 meses 2.046 7.813 7.956 17.815 65,47
>3 y <= 6 meses 1.446 5.768 6.393 13.607 11,78
>6 y <= 12 meses 1.072 4.249 5.621 10.942 -61,70
TABLA 25. PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA POR TRAMOS DE EDAD

Tramos de edad
Antigüedad % variación
Menor de 25 De 25 a 44 De 45 y más Total
de la demanda 2021/20
años años años
>12 y <= 24 meses 1.437 7.611 11.294 20.342 -47,77
>24 meses 2.106 20.548 49.951 72.605 33,93
Total 9.136 50.368 85.427 144.931 -12,02
diciembre de 2021.
Considerando también la edad de las personas inscritas, en general, a mayor edad de las personas con
discapacidad, mayor es el tiempo que acumulan en la demanda.
Con respecto al año anterior, todos los grupos de edad disminuyen sus cifras. Los menores de 25 años, las
reducen con respecto al año anterior en un 21,49 %, les siguen el siguiente grupo de edad con 17,46 % menos
parados y los mayores de 45 quedan en una reducción del 8,02 % interanual. El perfil tipo de parado de larga
duración, según los parámetros de esta tabla, será de una persona mayor de 45 años y que lleva inscrita más de
12 meses en los servicios públicos de empleo.
Centrándonos en los parados de larga duración (PLD), aquellos que permanecen más de un año inscritos como
demandantes parados, estos suponen el 63,99 % de las personas con discapacidad paradas. Después de
descender su proporción durante cinco años consecutivos y suponer en diciembre de 2019 el 53,71 %, volvió a
presentar unos niveles muy elevados en 2020, al incrementarse en 11,15 puntos porcentuales, consecuencia de
los efectos de la crisis sanitaria en ese año, para descender en este último año ya los parados de larga duración
del colectivo disminuyeron en un 13,71 % respecto a diciembre del año anterior,
GRÁFICO 29. PORCENTAJE DE PARADOS DE LARGA DURACIÓN

SOBRE EL TOTAL DE DEMANDANTES PARADOS
Personas con
discapacidad
paradas de
larga duración
63,99%

En la población que no tiene discapacidad, los parados de larga duración representan un menor peso,
concretamente el 50,07 %, con un descenso del 11,30 % interanual. En el colectivo estudiado, comprobamos
que se supera la tasa de parados de larga duración en 13,92 puntos porcentuales, pese a haber descendido en
sus cifras interanuales.
GRÁFICO 30. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL SEGÚN SU POSICIÓN RESPECTO AL PORCENTAJE DE

DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN ESTATAL
Autonómica Provincial
Para el análisis territorial se incorporan los dos mapas anteriores, en los que se representa el porcentaje de
personas con discapacidad paradas de larga duración sobre el total de personas con discapacidad paradas en
cada ámbito geográfico.
En el mapa que representa las comunidades autónomas, se observa que los porcentajes más altos de parados
de larga duración con respecto a la media nacional se dan en la Comunidad Valenciana, en Cataluña y en la
Comunidad de Madrid.
La tasa menor se situó en Extremadura, donde un 51,43 % de los parados con discapacidad lo son de larga
duración, seguida de la Ciudad autónoma de Melilla, con un 49,04 %. Esta última presenta la variación interanual
más significativa en todo el territorio nacional, reduciéndose más del 30 % el número de parados de larga
duración dentro del colectivo de personas con discapacidad inscritas.
En el mapa de tramas que representa el porcentaje de parados de larga duración de este colectivo en las
provincias, se puede observar que las tres provincias con menos porcentaje son, por orden, Badajoz (50,52 %),
Teruel (50,35 %) y Melilla (49,04 %).
En el Gráfico siguiente, se muestra la evolución en los últimos trece años de las personas con discapacidad
paradas, diferenciando las que son de larga duración y las que no.
Si en los primeros años, los valores de los PLD eran menores que los del resto de los parados, a partir del año
2010, debido a los fuertes incrementos anuales que contabilizan en los parados de larga duración, su trayectoria
empieza a sufrir un fuerte ascenso, sobre todo, los referidos a 2013 y 2014. Desde entonces, en los siguientes
años, se registran descensos, terminando la curva en el 2019, año en el que se vuelve a registrar un pequeño
repunte, que se eleva considerablemente en 2020, consecuencia de la crisis sanitaria, para bajar en 2021 cuando
se empieza a normalizar la situación sanitaria y con ella, el mercado laboral.
La línea que dibuja a los parados de menos de 12 meses de antigüedad en la demanda lleva una trayectoria
diferente: por un lado, es siempre ascendente, pero por otro, los incrementos no son tan acusados hasta 2019;
a partir de ahí, en este último año, este subgrupo dentro de las personas con discapacidad reduce sus cifras de
parados inscritos en un 10,40 % en este último año.
Tomando como referencia el año 2007, las trayectorias de ambos colectivos, los de larga duración y los que
están inscritos menos de 12 meses, las tendencias son al alza, aunque con subidas mucho más acusadas en los
primeros en los años centrales de la crisis económica de 2008.
Los años de recuperación, a partir de 2016, traen reducciones en el número de parados de larga duración y
aumentos en los de no larga duración hasta 2019. El comportamiento de ambos subgrupos en la crisis sanitaria
de 2020 es muy diferente, ya que los parados de larga duración experimentan una subida considerable en sus
cifras, mientas que el de no larga duración reduce el número de los mismos. En ambos casos, 2021 supone un
incremento en el número de parados inscritos.
GRÁFICO 31. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA. EVOLUCIÓN ANUAL.
120.000
100.000 107.481
85.586 86.846 85.312 83.274
78.941 79.582 79.523 92.748
80.000 78.343
60.595
60.000
49.382 63.547 65.210 68.546
59.087 60.159 58.243
37.344 42.085 52.573 52.855 56.256 52.183
40.000 43.863 49.564
28.445
38.837
20.000 24.290 28.548
0
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
Parados Larga Duración Parados No Larga Duración
En las personas con discapacidad, tanto el número de parados del género masculino como el del femenino, ha
decrecido con respecto al año 2020, siendo mayor la variación interanual en los hombres.
Más del 65 % de las personas con discapacidad PLD son mayores de 45 años, un incremento porcentual que se
empieza a forjar desde el año 2013, ya que, hasta dicha fecha, los mayores de 45 años representaban a la mitad
de los parados PLD. En las personas sin discapacidad, la trayectoria y datos son similares.
Con respecto al año anterior, todos los grupos de edad reflejados presentan porcentajes de variación negativos,
aunque el más acusado, superando el 30 % de bajada interanual es el de los menores de 25 años. El grupo más
numeroso, en cifras absolutas de parados de larga duración, es el de mujeres mayores de 45 años.
TABLA 26. PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARADAS DE LARGA DURACIÓN POR SEXO Y
TRAMOS DE EDAD
% variación
2021/20
Menor de 25 2.219 1.315 3.534 -30,64
De 25 a 44 13.081 12.741 25.822 -19,83
De 45 y más 25.607 37.785 63.392 -9,67
Total 40.907 51.841 92.748 -13,71
diciembre de 2021.
En resumen, los PLD del colectivo son mayoría mujeres y en gran medida, mayores de 45 años. Lo que significa
que, si ya la edad es una desventaja para acceder al mercado laboral, la brecha de género sigue siendo una
característica relevante también en este colectivo.
En el análisis de la distribución de las personas con discapacidad PLD y atendiendo al nivel de estudios del
parado, se comprueba que el 75,06 % de los parados no han obtenido ninguna titulación oficial por encima de la
enseñanza secundaria obligatoria o que sólo el 4,35 % son universitarios, lo que refleja un comportamiento similar
al que se da en el conjunto de parados con discapacidad que no son de larga duración.
Más numeroso el grupo de las mujeres que el de los hombres, las primeras destacan por con la formación más
elevada, los universitarios, en el que acaparan el 62,40 % de las personas con discapacidad paradas de larga
duración con ese nivel de estudios. También en el grupo de titulación de Grado medio de FP, el colectivo de
mujeres personas con discapacidad paradas de larga duración supera el 60 % del total en ese subgrupo. En los
demás niveles de estudios y aunque las mujeres superan en todos ellos el 55 %, están más igualados
porcentualmente hombres y mujeres.
TABLA 27. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN NIVEL FORMATIVO Y SEXO
Total
%variación
Nivel formativo Hombres Mujeres demandantes % sobre total
2021/20
PLD
Estudios primarios/No acreditado 18.726 20.676 39.402 42,48 -16,58
Educación Secundaria
13.018 17.200 30.218 -13,03
Obligatoria 32,58
Bachillerato y equivalente 2.712 3.743 6.455 6,96 -10,22
Grado medio FP 2.919 4.949 7.868 8,48 -8,75
Grado superior FP 2.012 2.753 4.765 5,14 -8,05
Universitarios 1.518 2.520 4.038 4,35 -10,35
Indeterminado 2 0 2 0,00 -50,00
Total 40.907 51.841 92.748 100,00 -13,71
OCUPACIONES
5. OCUPACIONES
En este apartado se presentan los datos desde el punto de vista ocupacional. La fuente de los datos es el Sistema
de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).
Una ocupación, según la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), está
constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud. Un empleo se define como el conjunto
de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán cumplidas por una misma persona.
La CNO-2011 es la vigente en la actualidad y fue aprobada por Real Decreto 1591/2010, de 26 de noviembre
(BOE nº 306, de 17 de diciembre). Aunque en esta CNO, las denominaciones de los grandes grupos
ocupacionales son muy similares a las anteriores, se ha producido una modificación importante en su estructura,
con transferencias de algunos grupos profesionales a otros, motivo por el cual, en el análisis de los datos de este
apartado, no se puede realizar la comparación de la evolución con datos anteriores a 1 de enero de 2011, fecha
de entrada en vigor de la nueva CNO-11.
No se aborda en el estudio el gran grupo 0. Ocupaciones militares.
5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES
En el gráfico siguiente se muestra la evolución de la contratación del colectivo por ocupaciones, agrupadas por
gran grupo ocupacional, en el periodo 2011 a 2021.
GRÁFICO 32. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES. EVOLUCIÓN
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL
0,19 0,17 0,15 0,17 0,13 0,13 0,11 0,11 0,12 0,12 0,11
100% 3,77 3,58 3,43 3,45 3,54 3,60 3,84 3,69 4,04
1.Directores y gerentes 4,38 4,06
4,70 4,48 4,22 4,26 4,28 4,43 4,25 4,23 4,39 3,77 3,99
11,28 11,05 10,56 10,30 9,92 9,90 9,83 10,31
2.Técnicos y profesionales científicos e 12,78 12,86 11,72
intelectuales
3.Técnicos; profesionales de apoyo 18,27 18,70
22,16 21,78 21,48 22,06 21,56 22,08 22,40
22,32 23,03 1,52
4.Empleados contables, administrativos y otros 1,31
1,60 1,56 1,43 1,32 1,31 1,18 1,23 7,13
empleados de oficina 6,61
2,00 1,60 5,46 5,82 5,96 6,29 6,38 6,25
5,45
5.Trabajadores de los servicios de restauración, 5,50 5,33
personales, protección y vendedores 8,13 8,41
7,63 7,61 7,62 7,82 7,86 8,09 7,88
7,10 7,23
6.Trabajadores cualificados en el sector
agrícola, ganadero, forestal y pesquero
7. Artesanos y trabajadores cualificados de las
industrias manufactureras y la construcción 47,55 46,51
8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y 41,03 41,53 43,51 44,46 44,73 44,18 44,73 44,17 43,77
montadores
9.Ocupaciones elementales
0%
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL

GGO 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
1 300 262 249 337 327 357 350 362 412 299 346
2 6.811 5.670 6.120 6.968 8.381 9.480 11.089 13.021 14.414 9.179 12.436
3 7.301 6.734 7.230 8.644 10.396 11.882 13.103 14.364 15.601 9.358 12.289
4 19.877 19.336 20.058 22.895 26.864 28.303 31.751 33.646 35.148 24.415 31.744
5 34.705 34.613 37.927 44.217 52.209 59.161 66.480 74.904 79.517 45.387 57.571
6 3.103 2.409 2.738 3.157 3.469 3.537 4.031 4.002 4.356 3.768 4.044
7 8.551 8.009 9.325 11.083 14.149 15.979 19.393 21.642 22.197 17.722 20.355
8 11.047 10.866 13.058 15.460 18.531 20.966 24.228 27.432 27.959 20.208 25.904
9 63.795 62.421 74.473 90.260 108.718 118.478 137.944 149.815 155.380 118.144 143.184
En el gráfico 32 se ha representado la evolución de la contratación de las personas con discapacidad en los

grandes grupos ocupacionales de dos formas distintas: en Gráfico de barras están los porcentajes que
corresponden a cada gran grupo ocupacional y debajo le acompañan, también de cada gran grupo ocupacional
y por años, las cifras absolutas de contratos de las que salen los porcentajes arriba representados.
Como es habitual en nuestro mercado de trabajo general, el gran grupo mayoritario de la contratación es el de
Ocupaciones elementales, pero existen diferencias significativas en su representación dependiendo de si son
personas con discapacidad o no, pues mientras que en aquellas el 46,51 % de los contratos firmados en el 2021
se encuadraban dentro del grupo 9, en las personas sin discapacidad son el 39,26 %, casi ocho puntos de
diferencia.
El segundo gran grupo con más contrataciones, pero con un peso inferior, es el grupo 5 de Trabajadores de los
servicios de restauración, personales, protección y vendedores, con el 18,70 %. En este grupo también se registra
una diferencia notable a favor de las personas sin discapacidad, casi cinco puntos más en estas últimas.
Más del 80 % de los contratos realizados se concentran en ocupaciones encuadradas en los grandes grupos
comprendidos entre el gran grupo 5 y el 9.
En la evolución de los grandes grupos ocupacionales desde el año 2011, en general, se observa una continuidad
casi constante en todos ellos; tan sólo significar que el gran grupo 9 está adquiriendo cada vez más relevancia
en detrimento de los grupos 4 de Empleados contables y administrativos y del 5 de trabajadores de los servicios.
En la tabla siguiente se muestran, distribuidos por cada gran grupo, los cuatro grupos primarios de ocupación
que teniendo el mayor volumen de contratos a su vez superan o igualan la tasa nacional de contratación de las
personas con discapacidad (relación entre el número de contratos realizados al colectivo y el número total de
contratos en esa ocupación).
TABLA 28. OCUPACIONES EN LAS QUE LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD ES MÁS
RELEVANTE
(%) Tasa
% variación
Gran grupo ocupacional/Ocupación1 Contratos personas con
2021/20
discapacidad
1. DIRECTORES Y GERENTES
Directores y gerentes de restaurantes 28 1,79 33,33
Directores y gerentes de bares, cafeterías y similares 19 1,71 58,33
Directores-gerentes de centros sanitarios 12 1,62 500,00
Directores de organizaciones de interés social 10 2,06 0,00
2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES
Técnicos educadores de educación especial 302 1,71 43,13
Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 282 2,96 20,51
Profesores de educación especial 74 1,60 27,59
Ingenieros técnicos en electricidad 50 2,66 233,33
RELEVANTE
(%) Tasa
% variación
2021/20
discapacidad
3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO
Asistentes de dirección y administrativos 933 1,84 32,53
Profesionales de apoyo al trabajo y a la educación social 633 1,63 43,21
Técnicos en control de procesos no clasificados bajo
406 1,97 -43,45
otros epígrafes
Supervisores de la construcción 357 2,58 5,31
4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA
Empleados administrativos con tareas de atención al
5.562 1,74 31,68
público no clasificados bajo otros epígrafes
Empleados de venta de apuestas 4.877 69,59 48,87
Teleoperadores 4.480 3,10 5,89
Empleados administrativos sin tareas de atención al público
4.449 2,11 36,85
no clasificados bajo otros epígrafes
5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES
Conserjes de edificios 8.909 12,78 18,06
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no
3.644 5,69 22,82
habilitados para ir armados
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.931 1,65 19,98
Trabajadores de los cuidados a las personas en
2.728 1,82 14,77
servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes
6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos,
1.725 3,54 11,00
viveros y jardines
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino
42 1,67 10,53
y caprino
Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 39 1,74 25,81
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de
33 1,70 26,92
porcino
7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA
CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios no
4.690 3,09 20,81
clasificados bajo otros epígrafes
Mantenedores de edificios 1.526 4,23 26,85
Trabajadores de procesos de impresión 189 2,36 33,10
Personal de limpieza de fachadas de edificios y chimeneas 120 2,32 8,11
8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES
Conductores asalariados de camiones 4.837 2,00 10,86
Conductores asalariados de automóviles, taxis y
4.835 2,66 25,88
furgonetas
Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 4.081 32,33 72,85
Operadores de carretillas elevadoras 1.915 1,91 29,65
9. OCUPACIONES ELEMENTALES
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
48.485 4,96 24,03
establecimientos similares
Peones de las industrias manufactureras 28.006 1,67 21,01
Otro personal de limpieza 8.225 5,18 38,42
Otras ocupaciones elementales 5.035 4,10 30,41
RELEVANTE
(%) Tasa
% variación
2021/20
discapacidad
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Año 2021.
1
Se han seleccionado cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa nacional de contratación (1,59 %),
presentan un mayor número de contratos de personas con discapacidad.
2
n. c. o. e.: no clasificados bajo otros epígrafes.
* Las ocupaciones en cursiva y negrita son aquellas que han presentado mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver
glosario. Más información sobre Ocupaciones: consultar Ocupaciones con tendencia positiva en la contratación.
En todos los Grandes Grupos Ocupacionales, la variación interanual en la contratación en las ocupaciones en
que es más relevante ha subido, reflejo de la mejora que ha experimentado el mercado laboral pese a la crisis
sanitaria que ha seguido marcando la economía todo el año.
Los descensos en la contratación que se dieron en 2021 en los grupos ocupacionales del 3 al 9, han pasado a
ser ascensos porcentuales significativos en todas las ocupaciones reflejadas en el la tabla anterior, muy por
encima de la tasa nacional de contratación (1,59 %).
En la tabla siguiente, se han seleccionado las quince ocupaciones con mayor volumen de contratación del
colectivo, desagregada por sexo y tramos de edad.
Casi un 25% de los contratos realizados a personas con discapacidad se concentraron en dos ocupaciones
incluidas en el gran grupo 9, tales como Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
similares y en Peones de las industrias manufactureras. La tercera ocupación con mayor contratación superando
los 10.000 contratos es Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines). En la primera
de estas tres ocupaciones, la contratación femenina supone más del doble que la masculina y la mayor parte de
los contratos se realiza a mujeres mayores de 45 años. Sin embargo, la contratación en la ocupación de Peones
de las industrias manufactureras es eminentemente masculina, supera en casi la tercera parte a la femenina y el
grupo de edad que realiza más contratos es el de los hombres de entre 25 y 44 años.
Podemos ver que, entre estas 15 ocupaciones con más contratación, diez de ellas se encuentran entre las
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT), cuando en esta misma selección en el año
anterior sólo había cuatro ocupaciones con esa misma definición, lo cual viene a señalar que el mercado de
trabajo ha cambiado la tendencia después de la gran crisis sanitaria y en este 2021 las contrataciones se van
recuperando.
TABLA 29. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR TRAMOS DE EDAD

Menor de 25 años De 25 a 44 años De 45 y más años
Ocupación Total
Hombre Mujer Hombre Mujer Hombre Mujer
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
1.347 1.468 7.931 11.545 8.569 17.625 48.485
otros establecimientos similares
Peones de las industrias manufactureras 2.571 712 9.980 3.838 7.330 3.575 28.006
Peones agrícolas (excepto en huertas,
1.128 182 4.819 1.091 4.607 1.404 13.231
invernaderos, viveros y jardines)
Camareros asalariados 765 664 2.931 2.168 3.200 1.706 11.434
Conserjes de edificios 261 103 2.345 819 3.720 1.661 8.909
Otro personal de limpieza 248 223 1.712 1.715 1.882 2.445 8.225
Vendedores en tiendas y almacenes 463 557 1.582 2.216 827 1.387 7.032
Peones del transporte de mercancías y
686 150 3.099 592 1.964 479 6.970
descargadores
Empleados administrativos con tareas de
atención al público no clasificados bajo otros 167 167 1.076 1.710 776 1.666 5.562
epígrafes
Peones agrícolas en huertas, invernaderos,
605 73 1.791 380 1.807 419 5.075
viveros y jardines
TABLA 29. OCUPACIONES DE MAYOR CONTRATACIÓN POR TRAMOS DE EDAD

Ocupación Total
Otras ocupaciones elementales 306 148 1.466 648 1.777 690 5.035
Empleados de venta de apuestas 119 69 1.225 682 1.824 958 4.877
Conductores asalariados de camiones 101 1.676 29 2.985 46 4.837
Conductores asalariados de automóviles, taxis
119 6 1.877 155 2.490 188 4.835
y furgonetas
Oficiales, operarios y artesanos de otros oficios
247 69 1.630 500 1.792 452 4.690
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. Año 2021.
1 Se han seleccionado las quince ocupaciones que presentan un mayor número de contratos de personas con discapacidad.
2 n. c. o. e.: no clasificados bajo otros epígrafes.
* Las ocupaciones en cursiva y negrita son la que están con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver glosario.
Atendiendo a la temporalidad en la contratación, lo primero a destacar es que, en todas las ocupaciones que se
incluyen en la siguiente tabla, se ha dado un aumento en la contratación con respecto al ejercicio anterior.
La ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares es la más contratada
en ambas modalidades, indefinida y temporal, si bien es mucho más numerosa en esta última y con un porcentaje
de variación interanual mucho más elevado en la primera, lo que refleja el buen comportamiento que se está
dando en la contratación de este colectivo en este último año.
Con cifras menores, la ocupación de Peones de las industrias manufactureras sigue el mismo comportamiento
que la anterior; está destacada, en segundo lugar, tanto en la contratación indefinida como en la temporal y el
comportamiento interanual es más positivo cuando se trata de contratación indefinida.
En toda la tabla, los porcentajes positivos en la variación de la contratación interanualmente son mucho más
acusados en la contratación indefinida, siendo el más destacable el de la ocupación Empleados de información
al usuario (un 383,05 %), que refleja la necesidad de atención a los clientes de las empresas de muchos de los
sectores de actividad después de los cambios que ha traído la crisis sanitaria. Las ocupaciones destacadas en
la contratación indefinida se encuadran en el sector servicios mayoritariamente, excepción hecha de la de Peones
de las industrias alimentarias.
En la contratación temporal es la ocupación de Camareros asalariados la que presenta aumento en la

contratación más elevada, superando el 50 % en el número de sus contratos. En general, en toda la Tabla, la
ganancia en la contratación temporal interanualmente es, en general, menor que en la indefinida.
TABLA 30. OCUPACIONES DE MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE PcD

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal
% variación % variación
Ocupaciones Contratos Ocupaciones Contratos
2021/20 2021/20
Personal de limpieza de Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros 4.817 47,58 oficinas, hoteles y otros 43.668 21,88
establecimientos similares establecimientos similares
Peones de las industrias Peones de las industrias
2.398 34,34 25.608 19,90
manufactureras manufactureras
Empleados administrativos
Peones agrícolas (excepto en
con tareas de atención al
1.579 38,63 huertas, invernaderos, 12.926 4,48
público no clasificados bajo
viveros y jardines)
otros epígrafes
sin tareas de atención al
1.227 34,98 Camareros asalariados 10.645 50,44
otros epígrafes
Conserjes de edificios 1.208 43,47 Conserjes de edificios 7.701 14,87
Vendedores en tiendas y
1.194 22,34 Otro personal de limpieza 7.423 34,87
almacenes
TABLA 30. OCUPACIONES DE MENOR Y MAYOR TEMPORALIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE PcD

Ocupaciones con mayor contratación indefinida Ocupaciones con mayor contratación temporal
% variación % variación
2021/20 2021/20
Empleados de venta de Peones del transporte de
1.010 17,72 6.431 28,06
apuestas mercancías y descargadores
Conductores asalariados de Vendedores en tiendas y
904 30,82 5.838 35,05
camiones almacenes
Conductores asalariados de Peones agrícolas en huertas,
automóviles, taxis y 833 43,62 invernaderos, viveros y 4.607 3,41
furgonetas jardines
Otro personal de limpieza 802 83,11 Otras ocupaciones elementales 4.406 26,61
Oficiales, operarios y
artesanos de otros oficios no
Camareros asalariados 789 19,00 4.244 20,53
clasificados bajo otros
epígrafes
Conductores asalariados de
Otras ocupaciones elementales 629 65,09 automóviles, taxis y 4.002 22,72
furgonetas
Empleados de información al con tareas de atención al
570 383,05 3.983 29,11
usuario público no clasificados bajo
otros epígrafes
Teleoperadores 546 28,17 Teleoperadores 3.934 3,39
Peones del transporte de Conductores asalariados de
539 36,80 3.933 7,11
mercancías y descargadores camiones
1
Se han seleccionado las quince ocupaciones que presentan un mayor número de contratos indefinidos y temporales de personas con
discapacidad.
2
* Las ocupaciones en cursiva y negrita son las que están con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver glosario.
Por último, considerando el criterio de movilidad interprovincial, en la tabla siguiente se relacionan las quince
ocupaciones que registran el mayor número de contratos suscritos por personas con discapacidad que no han
supuesto desplazamiento a otras provincias por motivos laborales –permanecen- y las que han sido contratadas
para trabajar en otra provincia –se mueven-.
Como ya indicamos en el apartado de la contratación, el colectivo de las personas con discapacidad registra
unas tasas de movilidad inferiores a las del resto de los trabajadores, dadas las especiales características de
estas personas.
TABLA 31. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
% sobre % sobre
total total
Personal de limpieza de Personal de limpieza de
oficinas, hoteles y otros 46.070 16,46 oficinas, hoteles y otros 2.415 8,62
establecimientos similares establecimientos similares
Peones de las industrias
25.954 9,27 huertas, invernaderos, 2.231 7,96
manufactureras
viveros y jardines)
Peones de las industrias
huertas, invernaderos, 11.000 3,93 2.052 7,32
manufactureras
viveros y jardines)
Camareros asalariados 10.621 3,80 1.176 4,20
camiones
Conserjes de edificios 8.615 3,08 Actores 972 3,47
Otro personal de limpieza 7.779 2,78 Camareros asalariados 813 2,90
TABLA 31. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD EN LA CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON

DISCAPACIDAD
% sobre % sobre
total total
Vendedores en tiendas y
6.601 2,36 automóviles, taxis y 693 2,47
almacenes
furgonetas
Peones del transporte de Peones del transporte de
6.388 2,28 582 2,08
mercancías y descargadores mercancías y descargadores
Peones agrícolas en huertas,
5.179 1,85 invernaderos, viveros y 499 1,78
jardines
otros epígrafes
Empleados de venta de artesanos de otros oficios no
4.731 1,69 464 1,66
apuestas clasificados bajo otros
epígrafes
Otras ocupaciones elementales 4.676 1,67 Albañiles 459 1,64
Peones agrícolas en huertas,
invernaderos, viveros y 4.576 1,64 Otro personal de limpieza 446 1,59
jardines
artesanos de otros oficios no Vendedores en tiendas y
4.226 1,51 431 1,54
clasificados bajo otros almacenes
epígrafes
Conductores asalariados de Auxiliares de vigilante de
automóviles, taxis y 4.142 1,48 seguridad y similares no 389 1,39
furgonetas habilitados para ir armados
Teleoperadores 4.115 1,47 383 1,37
otros epígrafes
1
Se han seleccionado las quince ocupaciones con mayor número de contratos suscritos por el colectivo, atendiendo a las dos variables
recogidas en la Tabla.
2
* Las ocupaciones en cursiva y negrita son las que están con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver glosario.
Superan el 90 % de la contratación, en este colectivo, los contratos que se realizan a trabajadores que residen
en la misma provincia que el puesto de trabajo; únicamente el 9,09 % de los contratos suponen el desplazamiento
a una provincia distinta a la del domicilio para trabajar.
De las ocupaciones recogidas en la tabla anterior, Conserjes de edificios, Otro personal de limpieza y Vendedores
en tiendas y almacenes son las que menor movilidad interprovincial han registrado en este 2021, con tasa de
movilidad inferiores al 6,13 %. Por el contrario, las tasas más altas se alcanzan en las ocupaciones de Actores
(38,60%), Conductores asalariados de camiones (24,31 %), Peones agrícolas (excepto huertas) con una tasa
del 16,86 %, y Conductores de automóviles, taxis y furgonetas cuya tasa de movilidad se sitúa en el 14,33 %.
En valores absolutos, las ocupaciones con mayor numero de contratos sujetos a movilidad geográfica se incluyen
en el gran grupo de Ocupaciones elementales: Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos
similares, Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) y Peones de las industrias
manufactureras, aun cuando sus tasas de movilidad se sitúan por debajo de la tasa estatal.
5.1.1. SOBRECUALIFICACIÓN EN LA CONTRATACIÓN
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (Cedefop, 2010), la sobrecualificación
es la situación en la que el trabajador posee un nivel de educativo superior al requerido para el desempeño de
la ocupación en la que ha sido contratado. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un carácter
más permanente.
En este apartado, se analiza la adecuación del nivel educativo del trabajador al requerimiento formativo teórico
del puesto de trabajo para el caso de las personas con discapacidad con nivel formativo superior, entendiendo
por tal los contratos a titulados de formación profesional de grado superior y los estudios universitarios.
A nivel operativo dicha definición considera sobrecualificados a aquellos trabajadores con educación superior
que han sido contratados en ocupaciones incluidas en los grandes grupos del 4 al 9 de la Clasificación Nacional
de Ocupaciones (CNO-11).
Las titulaciones incluidas en la categoría de educación superior son las contempladas en el Espacio Europeo de
Educación Superior (EEES): Doctorados, Másteres, Grados Universitarios, Ciclos Formativos de Grado Superior
y sus equivalentes.
El gran grupo 0, Ocupaciones militares no se considera debido a que incluye ocupaciones de cualificación
encuadrada en todos los grupos y además de por su escaso volumen de contratación.”
El cruce de las variables y categorías nos da como resultado dos combinaciones en cuanto a la relación del nivel
de cualificación y el puesto de trabajo desempeñado:
• Adecuación o emparejamiento adecuado entre el nivel formativo del trabajador y el requerimiento
teórico del puesto de trabajo.
• Sobrecualificación cuando un puesto de trabajo lo desempeña un trabajador con un nivel formativo
superior al que en teoría requiere ese trabajo.
Los resultados de esta metodología aplicada a los contratos de titulados superiores suscritos por las personas
con discapacidad están trasladados en los gráficos siguientes.
En el primero se observa, en valores relativos, la distribución de los contratos de titulados superiores según estos
conceptos y, cómo en el caso de la sobrecualificación, esta queda desagregada en los Grandes Grupos
Ocupacionales del 4 al 9.
GRÁFICO 33. DISTRIBUCIÓN DE LOS CONTRATOS REALIZADOS A TITULADAS SUPERIORES POR

GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES
CNO 4
26,46%
CNO 5
20,20%
SOBRECUALIFICACIÓN CNO 6
CNO 4-9 0,21%
ADECUACIÓN
69,13%
CNO 1-3
30,87% CNO 7
2,09%
CNO 8
2,17%
CNO 9
18,01%
1
No se ha tenido en cuenta el CNO 0 Ocupaciones militares.
GRÁFICO 34. SOBRECUALIFICACIÓN EN LOS CONTRATOS REGISTRADOS A TRABAJADORES

TITULADOS SUPERIORES POR SEXO
5.321
4.062 4.155
3.621
3.013 2.892
1.083 1.061
421 436
98 42
CNO-4 CNO-5 CNO-6 CNO-7 CNO-8 CNO-9
Hombres Mujeres
El gráfico 33 muestra que en 2021 la adecuación entre los niveles formativos superiores de las personas
contratadas y el requerimiento teórico del puesto de trabajo se produce en el 30,87 % de los contratos en las
ocupaciones de los grandes grupos ocupacionales 1-Directores y gerentes, 2-Técnicos y profesionales científicos
e intelectuales y 3-Técnicos; profesionales de apoyo.
Para el resto de los contratos a titulados superiores, el 69,13 %, el gráfico anterior muestra sobrecualificación
para el puesto que ocupan, característica que destaca en los grupos 4-Empleados contables, administrativos y
otros empleados de oficina (26,46 %) 5-Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y
vendedores (20,20 %) y 9-Ocupaciones elementales (18,01 %).
El gráfico 34 dibuja los valores absolutos por sexo acerca de la sobrecualificación en los contratos registrados a
mayores de 45 años con titulación superior para cada uno de las Grandes Grupos Ocupacionales del 4 al 9.
En los grupos 4-Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina y 5-Trabajadores de los
servicios de restauración, personales, protección y vendedores, se registraban más contratos con mujeres sobre
cualificadas. Y los hombres están sobrecualificados significativamente en el grupo 9- Ocupaciones elementales,
seguido de los dos grupos anteriormente citados en el grupo de mujeres dentro del colectivo de las personas con
discapacidad.
En los grupos 6-Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero, 7-Artesanos y
trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones
y maquinaria) y 8-Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores se contrata a más hombres
sobrecualificados que a mujeres.
5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS
El valor acumulado de los datos presentados en este apartado de parados por ocupaciones, es superior al total
de demandantes parados que figura en el capítulo correspondiente, ya que una persona puede solicitar trabajo
en los Servicios públicos de empleo hasta en seis ocupaciones diferentes. En este apartado, se ofrecen los datos
de todas las solicitudes de empleo realizadas por los demandantes parados del colectivo.
En el gráfico siguiente, se muestra la evolución en los últimos diez años de la distribución en las ocupaciones
solicitadas, agrupadas por grandes grupos ocupacionales. Tal y como ocurre entre los parados sin discapacidad,
las personas del colectivo solicitan trabajar principalmente en ocupaciones incluidas en el gran grupo 9,
Ocupaciones elementales, en las que se exige poca cualificación profesional, concentrándose el 38,41 % de las
demandas en 2021, tan sólo 0,22 décimas porcentuales por debajo del año anterior. Este grupo ha ido tomando
más relevancia en el transcurso de los años del periodo.
El siguiente grupo que destaca porcentualmente y se repite en toda la serie presentada en el Gráfico es el 4.
Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina, con porcentajes superiores al 25 % y muy
poca variabilidad interanual.
La proporción de representatividad de todos los Grandes Grupos Ocupacionales en la evolución desde 2011 es
muy constante; no hay grandes movimientos porcentuales entre un año y el siguiente, excepto el ya comentado
grupo 9 que experimenta un aumento de 2,52 puntos porcentuales desde 2011 hasta 2021.
GRÁFICO 35. DISTRIBUCIÓN DE LAS SOLICITUDES DE EMPLEO DE PcD EN LOS GRANDES GRUPOS
OCUPACIONALES. EVOLUCIÓN
DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL
1.Directores y gerentes
0,20 0,22 0,23 0,23 0,21 0,22 0,22 0,21 0,22 0,21 0,21
100%
3,56 3,71 3,70 3,61 3,55 3,45 3,38 3,35 3,35 3,32 3,34
5,13 5,33 5,46 5,34 5,26 5,32 5,28 5,26 5,31 5,29 5,43
2.Técnicos y profesionales científicos e
intelectuales
12,67 12,49 12,31 12,05 11,81 11,83 11,72 11,70 11,78 11,73 12,08
3.Técnicos; profesionales de apoyo
4.Empleados contables, administrativos y otros

25,29 25,43 25,38 25,44 25,33 25,23 25,35 25,38 25,39 25,49 25,68
empleados de oficina
5.Trabajadores de los servicios de restauración,

personales, protección y vendedores 3,95 3,75 3,79 3,91 3,95 3,95 3,90 3,83 3,82 3,72
3,83
8,46 8,34 8,14 7,92 7,70 7,50 7,43 7,15

8,59 8,60 8,58
6.Trabajadores cualificados en el sector
agrícola, ganadero, forestal y pesquero 4,36 4,19 4,08 4,07 3,97
4,72 4,99 4,86 4,71 4,55
4,89
7. Artesanos y trabajadores cualificados de las

industrias manufactureras y la construcción
38,53 38,63 38,41

8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y 35,89 35,49 35,60 36,22 36,86 37,32 37,82 38,31
montadores
9.Ocupaciones elementales
0%
2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
SOLICITUDES DE EMPLEO POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL

GGO 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
1 919 1.189 1.355 1.386 1.335 1.368 1.323 1.325 1.397 1.517 1.295
2 16.120 20.490 21.614 22.048 22.073 21.426 20.611 20.705 21.258 23.494 20.737
3 23.225 29.407 31.959 32.616 32.748 33.081 32.131 32.463 33.669 37.493 33.674
4 57.422 68.896 71.996 73.538 73.487 73.571 71.398 72.258 74.718 83.091 74.891
5 114.595 140.276 148.436 155.303 157.632 156.908 154.389 156.686 161.008 180.506 159.200
6 17.875 21.123 21.949 23.108 24.357 24.588 24.077 24.069 24.300 27.066 23.085
7 38.923 47.440 50.171 51.640 51.915 50.602 48.211 47.559 47.575 52.616 44.335
8 21.374 26.973 29.178 29.685 29.324 28.287 26.582 25.843 25.883 28.857 24.641
9 162.614 195.764 208.230 221.128 229.369 232.083 230.374 236.516 244.324 273.625 238.157
En la tabla siguiente se muestran distribuidos por gran grupo, los cuatro grupos primarios de ocupación
seleccionados atendiendo, por un lado, al mayor volumen de solicitudes de empleo y, por otro, que superen el
porcentaje nacional de parados con discapacidad, que, como vimos anteriormente, en 2021 era del 4,67 %.
TABLA 32.OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES CON DISCAPACIDAD PARADOS
Porcentaje
Solicitudes de % variación
Gran grupo ocupacional/Ocupación1 personas con
empleo 2021/20
discapacidad2
1. DIRECTORES Y GERENTES
No hay ocupaciones que superen la tasa
2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES
Artistas de artes plásticas y visuales 726 5,09 -3,71
Analistas, programadores y diseñadores web y
648 5,62 -4,71
multimedia
Diseñadores y administradores de bases de datos 257 5,03 -2,28
Locutores de radio, televisión y otros presentadores 214 5,13 -4,04
3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO
Técnicos en galerías de arte, museos y bibliotecas 2.358 7,41 -3,40
Técnicos en control de procesos no clasificados
1.726 6,70 -3,47
bajo otros epígrafes
Técnicos en asistencia al usuario de tecnologías
1.560 5,86 -3,17
de la información
Programadores informáticos 547 4,81 -3,01
4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTRAS EMPLEADOS DE OFICINA
Empleados administrativos sin tareas de atención
22.976 4,87 -3,43
al público no clasificados bajo otros epígrafes
Recepcionistas (excepto de hoteles) 20.821 8,27 -3,66
Teleoperadores 4.603 8,97 -3,42
Telefonistas 4.002 10,33 -3,68
5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES
Conserjes de edificios 34.159 17,52 -3,29
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no
13.298 11,88 -2,62
habilitados para ir armados
Cuidadores de niños en guarderías y centros
8.523 5,81 -3,35
educativos
Trabajadores de los cuidados personales a
6.213 4,72 -4,37
domicilio
6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO
Trabajadores cualificados en huertas,
19.705 7,67 -2,15
invernaderos, viveros y jardines
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas
202 5,19 -0,98
Trabajadores cualificados en actividades cinegéticas 1 7,69
7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA
CONSTRUCCIÓN (EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)
Pintores y empapeladores 7.092 4,75 -1,88
Mantenedores de edificios 4.518 5,49 -2,50
Carpinteros (excepto ebanistas) 2.502 5,49 -0,91
Costureros a mano, bordadores y afines 799 4,94 -4,31
8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES
Operadores de carretillas elevadoras 2.665 4,82 0,53
TABLA 32.OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES CON DISCAPACIDAD PARADOS
Porcentaje
Solicitudes de % variación
Gran grupo ocupacional/Ocupación1 personas con
empleo 2021/20
discapacidad2
Operadores de máquinas de lavandería y tintorería 1.690 13,25 -1,74
Ensambladores de equipos eléctricos y
1.136 6,41 -3,24
electrónicos
9. OCUPACIONES ELEMENTALES
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
57.129 5,09 -2,48
establecimientos similares
Peones de las industrias manufactureras 39.988 5,81 -2,57
Ordenanzas 23.530 16,08 -2,93
16.191 6,68 -2,73
viveros y jardines
1
Se han seleccionado las cuatro ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de personas con
discapacidad paradas y superan el porcentaje nacional (4,67 %).
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
2
Porcentaje de personas con discapacidad paradas que solicitan la ocupación sobre el total de parados que solicitan la ocupación.
3
* En cursiva y negrita se destacan las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver glosario.
Las ocupaciones más demandadas por las personas con discapacidad son, por este orden, Personal de limpieza
de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Peones de las industrias manufactureras, Conserjes de
edificios y Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes,
sumando entre las cuatro más de la cuarta parte del total de ocupaciones demandadas por el colectivo.
En las personas sin discapacidades, la ocupación de Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros
establecimientos similares también es la que más solicitudes tiene registradas; el resto difiere entre el colectivo
que nos ocupa y el de las personas que no tienen discapacidad en su inscripción. Las dos ocupaciones que
experimentan la mayor subida porcentual respecto al año anterior se encuentran en el grupo 6 y son Trabajadores
cualificados en actividades ganaderas de vacuno y Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no
clasificados bajo otros epígrafes, con un 37,93 % y 22,92 % de subida respectivamente.
La tabla 34 que vemos a continuación nos muestra las 15 ocupaciones en las que hay mayor número de
demandas solicitadas por parte de este colectivo de PcD, disgregadas por sexo y tramos de edad.
Por sexo, las mujeres solicitan más que los hombres en cinco de estas quince ocupaciones analizadas: Personal
de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares, Vendedores en tiendas y almacenes,
Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes , Ordenanzas y
Recepcionistas (excepto hoteles).
Por edades, el grupo de los mayores de 45 años es el más numeroso en ambos sexos, y el menos el grupo de
los menores de 25 años. Combinando ambos parámetros, más del 47 % de las solicitudes que se registran en
estas ocupaciones corresponden a las mujeres, lo que refleja el mayor número de inscritas en los servicios
públicos de empleo.
TABLA 33.OCUPACIONES MAS DEMANDADAS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Ocupación Total
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y
1.291 1.010 6.992 10.985 9.185 27.666 57.129
otros establecimientos similares
Peones de las industrias manufactureras 1.402 566 8.135 5.940 11.092 12.853 39.988
Vendedores en tiendas y almacenes 943 1.223 3.365 9.690 3.034 17.012 35.267
Conserjes de edificios 898 491 5.167 3.505 12.491 11.607 34.159
Ordenanzas 756 436 3.730 3.339 6.380 8.889 23.530
TABLA 33.OCUPACIONES MAS DEMANDADAS POR SEXO Y TRAMOS DE EDAD

Ocupación Total
Empleados administrativos sin tareas de
atención al público no clasificados bajo otros 559 474 3.231 5.277 3.391 10.044 22.976
epígrafes
Recepcionistas (excepto de hoteles) 273 339 1.707 4.691 1.987 11.824 20.821
Trabajadores cualificados en huertas,
1.172 305 6.034 2.296 6.545 3.353 19.705
invernaderos, viveros y jardines
1.146 325 4.310 2.147 4.685 3.578 16.191
viveros y jardines
Reponedores 1.321 599 4.768 3.639 2.159 2.819 15.305
Peones del transporte de mercancías y
1.375 136 6.773 685 5.627 577 15.173
descargadores
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares
247 73 2.283 817 6.973 2.905 13.298
no habilitados para ir armados
Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 282 314 1.037 3.456 1.178 6.335 12.602
Peones de obras públicas 540 128 3.094 1.268 4.401 2.599 12.030
Barrenderos y afines 500 173 2.668 1.428 3.718 2.765 11.252
Fuente: Elaborado por el Observatorio de las ocupaciones del SEPE a partir de los datos del SISPE. 31 de diciembre de 2021.
1
Se han seleccionado las quince ocupaciones que concentran un mayor número de personas con discapacidad paradas.
2
* En cursiva y negrita se destacan las ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021. Ver glosario.
DATOS TERRITORIALES
6. DATOS TERRITORIALES
6.1. AFILIACIÓN
TABLA 34. AFILIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN TRAMOS DE EDAD

(1)% Tasa de
COMUNIDAD AUTÓNOMA Menor de De 25 a 44 De 45 y Total % variación personas
Provincia 25 años años más años afiliación 2021/20 con
discapacidad
% Tasa de
ANDALUCÍA 928 16.574 26.859 44.361 4,94 1,39
personas
Almería 100 1.401 2.132 3.633 6,04 con
1,16
discapacidad
Cádiz 83 2.166 3.805 6.054 6,87 1,60
1
Córdoba 100 1.507 2.486 4.093 4,81 1,34

Granada 86 1.491 2.186 3.763 4,53 1,09
Huelva 41 929 1.616 2.586 5,46 1,27
Jaén 83 1.507 2.611 4.201 -2,30 1,58
Málaga 180 3.379 5.740 9.299 6,73 1,48
Sevilla 255 4.194 6.283 10.732 5,08 1,41
ARAGÓN 301 2.812 5.112 8.225 4,75 1,44
Huesca 39 495 912 1.446 6,09 1,44
Teruel 25 244 353 622 7,99 1,14
Zaragoza 237 2.073 3.847 6.157 4,13 1,48
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 95 2.474 6.016 8.585 3,48 2,35
Asturias 95 2.474 6.016 8.585 3,48 2,35
BALEARS, ILLES 373 2.332 3.309 6.014 7,45 1,40
Balears (Illes) 373 2.332 3.309 6.014 7,45 1,40
CANARIAS 302 4.439 6.408 11.149 6,62 1,36
Las Palmas 161 2.285 3.132 5.578 4,89 1,44
Santa Cruz de Tenerife 141 2.154 3.276 5.571 8,41 1,29
CANTABRIA 64 1.446 3.204 4.714 5,62 2,17
Cantabria 64 1.446 3.204 4.714 5,62 2,17
CASTILLA Y LEÓN 343 5.209 9.971 15.523 4,74 1,70
Ávila 14 288 483 785 9,33 1,47
Burgos 52 905 1.805 2.762 4,70 1,91
León 66 1.092 2.076 3.234 2,86 2,04
Palencia 25 432 822 1279 -2,37 2,09
Salamanca 56 545 998 1.599 9,90 1,32
Segovia 15 273 620 908 7,58 1,48
Soria 10 162 363 535 4,49 1,38
Valladolid 96 1.258 2.226 3.580 4,80 1,66
Zamora 9 254 578 841 7,41 1,46
CASTILLA-LA MANCHA 312 4.844 8.919 14.075 6,13 1,92
Albacete 98 1.287 2.403 3.788 6,64 2,61
Ciudad Real 47 959 1.763 2.769 5,41 1,61
Cuenca 40 637 1.167 1.844 6,71 2,35
Guadalajara 52 717 1.389 2.158 2,81 2,26
TABLA 34. AFILIACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN TRAMOS DE EDAD

% Tasa de
(1)
COMUNIDAD AUTÓNOMA Menor de De 25 a 44 De 45 y Total % variación personas

Provincia 25 años años más años afiliación 2021/20 con
discapacidad
% Tasa de
Toledo 75 1.244 2.197 3.516 7,99 1,45
personas
CATALUÑA 2.107 18.081 29.201 49.389 3,65 con
1,44
discapacidad
Barcelona 1.542 13.319 21.656 36.517 2,68 1,40
1
Girona 252 1.866 2.804 4.922 9,55 1,54

Lleida 96 1.015 1.611 2.722 4,09 1,42
Tarragona 217 1881 3130 5228 5,04 1,71
COMUNITAT VALENCIANA 773 10.391 18.533 29.697 4,47 1,50
Alicante/Alacant 165 2.524 4.148 6.837 3,45 1,02
Castellón/Castelló 94 1.238 2.033 3.365 9,61 1,35
Valencia/València 514 6.629 12.352 19.495 3,99 1,84
EXTREMADURA 121 2.449 4.318 6.888 2,23 1,74
Badajoz 87 1.560 2.870 4.517 0,74 1,80
Cáceres 34 889 1.448 2.371 5,19 1,65
GALICIA 267 5.776 9.555 15.598 5,97 1,55
A Coruña 107 2.543 4.231 6.881 6,06 1,58
Lugo 16 511 806 1.333 4,55 1,10
Ourense 15 527 893 1.435 3,76 1,42
Pontevedra 129 2.195 3.625 5.949 6,75 1,69
MADRID, COMUNIDAD DE 1.438 16.595 27.159 45.192 5,14 1,36
Madrid 1.438 16.595 27.159 45.192 5,14 1,36
MURCIA, REGIÓN DE 208 4.447 7.916 12.571 5,78 2,09
Murcia 208 4.447 7.916 12.571 5,78 2,09

NAVARRA, COMUN. FORAL 97 1.373 2.406 3.876 3,53 1,35
Navarra 97 1.373 2.406 3.876 3,53 1,35
PAÍS VASCO 318 5.291 10.846 16.455 0,54 1,72
Araba/Álava 64 872 1.579 2.515 -1,02 1,60

Bizkaia 140 2.488 4.558 7.186 3,65 2,24
Gipuzkoa 114 1.931 4.709 6.754 -2,02 1,40
RIOJA, LA 44 641 1.468 2.153 3,61 1,66
La Rioja 44 641 1.468 2.153 3,61 1,66
CEUTA 9 271 337 617 12,59 2,79
Ceuta 9 271 337 617 12,59 2,79

MELILLA 17 281 448 746 2,61 3,16
Melilla 17 281 448 746 2,61 3,16
1
Porcentaje de afiliación de personas con discapacidad sobre el total de afiliación de cada provincia y, en su caso, de cada Comunidad
autónoma.
6.2. CONTRATACIÓN
TABLA 35. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN TRAMOS DE EDAD

% % Tasa de
COMUNIDAD AUTÓNOMA Menor de De 25 a 44 De 45 y Total
variación personas con
Provincia 25 años años más años contratos
2021/20 discapacidad 1
ANDALUCÍA 3.876 28.329 30.376 62.581 16,76 1,36
Almería 240 1.949 2.048 4.237 20,51 1,26
Cádiz 349 3.967 4.562 8.878 17,42 1,54
Córdoba 474 2.957 3.223 6.654 17,85 1,31
Granada 371 2.516 2.264 5.151 18,22 1,12
Huelva 337 2.183 2.359 4.879 8,18 1,06
Jaén 379 2.879 3.647 6.905 0,70 1,26
Málaga 617 4.770 5.191 10.578 30,06 1,51
Sevilla 1.109 7.108 7.082 15.299 17,50 1,53
ARAGÓN 703 3.083 3.307 7.093 22,46 1,25
Huesca 89 592 656 1.337 15,86 1,49
Teruel 56 239 280 575 18,07 1,36
Zaragoza 558 2.252 2.371 5.181 24,81 1,20
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 293 3.644 5.333 9.270 29,89 3,06
Asturias 293 3.644 5.333 9.270 29,89 3,06
BALEARS, ILLES 667 2.467 2.211 5.345 51,67 1,50
Balears (Illes) 667 2.467 2.211 5.345 51,67 1,50
CANARIAS 748 4.585 4.242 9.575 30,20 1,58
Las Palmas 371 2.351 2.181 4.903 31,17 1,49
Santa Cruz de Tenerife 377 2.234 2.061 4.672 29,20 1,68
CANTABRIA 272 2.707 3.104 6.083 36,09 2,51
Cantabria 272 2.707 3.104 6.083 36,09 2,51
CASTILLA Y LEÓN 1.002 7.441 9.394 17.837 29,93 2,12
Ávila 58 443 769 1.270 25,99 2,51
Burgos 184 1.239 1.624 3.047 34,64 2,40
León 126 1.170 1.721 3.017 30,95 2,58
Palencia 126 789 810 1.725 11,58 2,13
Salamanca 122 723 906 1.751 22,36 1,85
Segovia 50 517 618 1.185 29,23 1,63
Soria 29 246 313 588 23,01 1,68
Valladolid 267 1.799 2.028 4.094 37,15 1,95
Zamora 40 515 605 1.160 45,73 2,20
CASTILLA-LA MANCHA 1.037 6.400 8.238 15.675 18,75 1,70
Albacete 286 1.592 2.315 4.193 22,24 2,08
Ciudad Real 143 1.357 1.729 3.229 10,39 1,65
Cuenca 127 730 953 1.810 20,03 1,95
Guadalajara 244 1.085 1.216 2.545 18,15 1,49
TABLA 35. CONTRATACIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN TRAMOS DE EDAD

% % Tasa de
variación personas con
Provincia 25 años años más años contratos
2021/20 discapacidad 1
Toledo 237 1.636 2.025 3.898 22,46 1,50
CATALUÑA 5.300 19.830 18.647 43.777 25,71 1,58
Barcelona 3.760 13.977 13.296 31.033 24,62 1,54
Girona 576 2.090 1.920 4.586 35,48 1,63
Lleida 207 945 996 2.148 20,07 1,27
Tarragona 757 2.818 2.435 6.010 26,61 1,95
COMUNITAT VALENCIANA 2.177 12.423 12.258 26.858 20,34 1,42
Alicante/Alacant 386 2.582 2.496 5.464 23,93 0,93
Castellón/Castelló 365 1.564 1.681 3.610 27,25 1,68
Valencia/València 1.426 8.277 8.081 17.784 17,99 1,62
EXTREMADURA 690 4.576 6.245 11.511 21,32 1,96
Badajoz 490 3.135 4.508 8.133 18,28 1,89
Cáceres 200 1.441 1.737 3.378 29,33 2,15
GALICIA 819 8.673 8.909 18.401 21,66 2,00
A Coruña 328 3.628 4.015 7.971 25,90 2,15
Lugo 45 883 800 1.728 14,21 1,89
Ourense 56 722 682 1.460 26,85 1,98
Pontevedra 390 3.440 3.412 7.242 18,14 1,89
MADRID, COMUNIDAD DE 3.487 16.186 16.622 36.295 31,58 1,52
Madrid 3.487 16.186 16.622 36.295 31,58 1,52
MURCIA, REGIÓN DE 929 5.913 6.460 13.302 22,01 1,37
Murcia 929 5.913 6.460 13.302 22,01 1,37
NAVARRA, COMUN. FORAL 312 1.832 1.802 3.946 22,09 1,09
Navarra 312 1.832 1.802 3.946 22,09 1,09
PAÍS VASCO 1.239 6.567 8.310 16.116 25,75 1,87
Araba/Álava 343 1.455 1.389 3.187 15,05 1,88
Bizkaia 586 3.042 3.603 5.698 23,17 2,21
Gipuzkoa 310 2.070 3.318 7.231 33,41 1,67
RIOJA, LA 152 1.082 1.282 2.516 29,49 1,68
La Rioja 152 1.082 1.282 2.516 29,49 1,68
CEUTA 48 350 222 620 20,39 3,93
Ceuta 48 350 222 620 20,39 3,93
MELILLA 124 369 558 1.051 18,22 5,14
Melilla 124 369 558 1.051 18,22 5,14
1
Porcentaje de contratos realizados a personas con discapacidad sobre el total de contratos de cada provincia y, en su caso, de cada
Comunidad autónoma.
TABLA 36. CONTRATACIÓN PROVINCIAL SEGÚN SEXO

COMUNIDAD AUTÓNOMA
Provincia % variación % variación % variación
Contratos Contratos Contratos
2021/20 2021/20 2021/20
ANDALUCÍA 40.001 13,50 22.580 23,01 62.581 16,76
Almería 2.501 25,24 1.736 14,29 4.237 20,51
Cádiz 5.677 15,43 3.201 21,11 8.878 17,42
Córdoba 4.549 16,13 2.105 21,75 6.654 17,85
Granada 3.232 17,70 1.919 19,12 5.151 18,22
Huelva 2.830 4,51 2.049 13,71 4.879 8,18
Jaén 4.934 -2,68 1.971 10,30 6.905 0,70
Málaga 5.932 22,31 4.646 41,52 10.578 30,06
Sevilla 10.346 14,47 4.953 24,38 15.299 17,50
ARAGÓN 4.461 22,42 2.632 22,53 7.093 22,46
Huesca 798 7,55 539 30,83 1.337 15,86
Teruel 411 18,79 164 16,31 575 18,07
Zaragoza 3.252 27,23 1.929 20,94 5.181 24,81
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 5.268 26,91 4.002 34,03 9.270 29,89
Asturias 5.268 26,91 4.002 34,03 9.270 29,89
BALEARS, ILLES 3.152 56,35 2.193 45,42 5.345 51,67
Balears (Illes) 3.152 56,35 2.193 45,42 5.345 51,67
CANARIAS 5.305 34,61 4.270 25,11 9.575 30,20
Las Palmas 2.944 42,15 1.959 17,52 4.903 31,17
Santa Cruz de Tenerife 2.361 26,26 2.311 32,36 4.672 29,20
CANTABRIA 3.464 34,52 2.619 38,21 6.083 36,09
Cantabria 3.464 34,52 2.619 38,21 6.083 36,09
CASTILLA Y LEÓN 10.789 29,07 7.048 31,27 17.837 29,93
Ávila 707 31,17 563 20,04 1.270 25,99
Burgos 1.725 28,35 1.322 43,85 3.047 34,64
León 1.922 31,46 1.095 30,05 3.017 30,95
Palencia 1.032 4,03 693 25,09 1.725 11,58
Salamanca 1.165 29,73 586 9,94 1.751 22,36
Segovia 646 32,38 539 25,64 1.185 29,23
Soria 348 15,23 240 36,36 588 23,01
Valladolid 2.498 33,87 1.596 42,63 4.094 37,15
Zamora 746 59,40 414 26,22 1.160 45,73
CASTILLA-LA MANCHA 9.543 19,86 6.132 17,07 15.675 18,75
Albacete 2.419 23,99 1.774 19,95 4.193 22,24
Ciudad Real 2.277 14,83 952 1,06 3.229 10,39
Cuenca 1.123 25,20 687 12,44 1.810 20,03
Guadalajara 1.308 18,48 1.237 17,81 2.545 18,15
TABLA 36. CONTRATACIÓN PROVINCIAL SEGÚN SEXO

COMUNIDAD AUTÓNOMA
Provincia % variación % variación % variación
Contratos Contratos Contratos
2021/20 2021/20 2021/20
Toledo 2.416 19,19 1.482 28,20 3.898 22,46
CATALUÑA 26.323 25,15 17.454 26,57 43.777 25,71
Barcelona 18.584 23,94 12.449 25,63 31.033 24,62
Girona 2.700 35,61 1.886 35,29 4.586 35,48
Lleida 1.363 20,30 785 19,66 2.148 20,07
Tarragona 3.676 26,06 2.334 27,47 6.010 26,61
COMUNITAT VALENCIANA 16.364 16,74 10.494 26,40 26.858 20,34
Alicante/Alacant 3.612 23,49 1.852 24,80 5.464 23,93
Castellón/Castelló 2.151 26,75 1.459 27,98 3.610 27,25
Valencia/València 10.601 12,84 7.183 26,51 17.784 17,99
EXTREMADURA 7.670 21,67 3.841 20,63 11.511 21,32
Badajoz 5.678 19,51 2.455 15,53 8.133 18,28
Cáceres 1.992 28,27 1.386 30,88 3.378 29,33
GALICIA 10.938 19,44 7.463 25,07 18.401 21,66
A Coruña 4.656 26,80 3.315 24,67 7.971 25,90
Lugo 1.030 9,81 698 21,39 1.728 14,21
Ourense 868 14,66 592 50,25 1.460 26,85
Pontevedra 4.384 15,64 2.858 22,19 7.242 18,14
MADRID, COMUNIDAD DE 20.570 30,45 15.725 33,09 36.295 31,58
Madrid 20.570 30,45 15.725 33,09 36.295 31,58
MURCIA, REGIÓN DE 9.117 20,48 4.185 25,49 13.302 22,01
Murcia 9.117 20,48 4.185 25,49 13.302 22,01
NAVARRA, COMUN. FORAL 2.278 23,60 1.668 20,09 3.946 22,09
Navarra 2.278 23,60 1.668 20,09 3.946 22,09
PAÍS VASCO 9.501 26,58 6.615 24,58 16.116 25,75
Araba/Álava 1.873 15,26 1.314 14,76 3.187 15,05
Bizkaia 3.326 26,46 2.372 18,84 5.698 23,17
Gipuzkoa 4.302 32,33 2.929 35,04 7.231 33,41
RIOJA, LA 1.549 16,64 967 57,24 2.516 29,49
La Rioja 1.549 16,64 967 57,24 2.516 29,49
CEUTA 282 35,58 338 10,10 620 20,39
Ceuta 282 35,58 338 10,10 620 20,39
MELILLA 333 5,05 718 25,52 1.051 18,22
Melilla 333 5,05 718 25,52 1.051 18,22
TABLA 37. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO

Estudios Educación
COMUNIDAD AUTÓNOMA Bachillerato y FP Grado FP Grado
primarios/No Secundaria Universitarios
Provincia acreditados Obligatoria
equivalente medio superior
ANDALUCÍA 23.577 23.637 3.081 5.847 3.819 2.620

Almería 1.791 1.219 243 460 220 304
Cádiz 3.135 3.434 429 918 605 357
Córdoba 2.636 2.699 227 601 314 177
Granada 1.619 2.086 314 474 372 286
Huelva 1.879 1.975 165 428 266 166
Jaén 2.841 2.647 263 639 296 219
Málaga 3.989 3.756 619 906 722 586
Sevilla 5.687 5.821 821 1.421 1.024 525
ARAGÓN 2.018 2.599 522 913 629 412
Huesca 408 531 89 154 107 48
Teruel 196 219 51 58 34 17
Zaragoza 1.414 1.849 382 701 488 347
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1.348 4.100 1.111 1.366 866 479
Asturias 1.348 4.100 1.111 1.366 866 479
BALEARS, ILLES 1.687 2.313 421 462 239 223
Balears (Illes) 1.687 2.313 421 462 239 223
CANARIAS 3.773 3.025 733 747 758 539
Las Palmas 1.987 1.567 373 386 372 218
Santa Cruz de Tenerife 1.786 1.458 360 361 386 321
CANTABRIA 1.018 2.770 505 914 607 269
Cantabria 1.018 2.770 505 914 607 269
CASTILLA Y LEÓN 7.276 5.423 1.165 1.750 1.260 963
Ávila 430 417 113 94 141 75
Burgos 1.423 692 142 363 242 185
León 967 1.098 259 323 208 162
Palencia 730 526 93 182 137 57
Salamanca 768 488 103 173 88 131
Segovia 583 323 88 62 67 62
Soria 217 175 56 66 32 42
Valladolid 1.704 1.302 246 369 262 211
Zamora 454 402 65 118 83 38
CASTILLA-LA MANCHA 5.506 6.496 927 1.435 789 522
Albacete 1.557 1.615 202 419 243 157
Ciudad Real 1.121 1.463 154 223 178 90
Cuenca 731 658 104 162 81 74
Guadalajara 844 1.046 165 290 109 91
Toledo 1.253 1.714 302 341 178 110
TABLA 37. CONTRATACIÓN POR NIVEL FORMATIVO

Estudios Educación
COMUNIDAD AUTÓNOMA Bachillerato y FP Grado FP Grado
equivalente medio superior
CATALUÑA 13.192 15.308 3.178 6.170 3.744 2.185

Barcelona 9.076 10.572 2.395 4.425 2.859 1.706
Girona 1.556 1.728 307 562 233 200
Lleida 794 695 111 267 206 75
Tarragona 1.766 2.313 365 916 446 204
COMUNITAT VALENCIANA 12.646 7.345 1.624 2.429 1.410 1.404
Alicante/Alacant 2.584 1.698 272 447 232 231
Castellón/Castelló 1.860 937 179 273 185 176
Valencia/València 8.202 4.710 1.173 1.709 993 997
EXTREMADURA 3.884 5.456 537 860 493 281
Badajoz 2.902 3.865 315 578 308 165
Cáceres 982 1.591 222 282 185 116
GALICIA 4.896 6.931 1.621 2.121 1.807 1.025
A Coruña 1.956 2.921 831 952 813 498
Lugo 462 723 123 130 201 89
Ourense 376 575 126 185 145 53
Pontevedra 2.102 2.712 541 854 648 385
MADRID, COMUNIDAD DE 8.659 12.970 4.214 4.020 2.915 3.517
Madrid 8.659 12.970 4.214 4.020 2.915 3.517
MURCIA, REGIÓN DE 5.338 4.380 667 1.381 878 658
Murcia 5.338 4.380 667 1.381 878 658
NAVARRA, COMUN. FORAL 1.087 1.274 332 512 408 333
Navarra 1.087 1.274 332 512 408 333
PAÍS VASCO 4.107 4.903 1.351 2.339 2.224 1.190
Araba/Álava 1.114 816 267 482 320 187
Bizkaia 1.413 1.756 551 721 783 473
Gipuzkoa 1.580 2.331 533 1.136 1.121 530
RIOJA, LA 1.313 606 149 204 138 106
La Rioja 1.313 606 149 204 138 106
CEUTA 229 182 27 87 59 36
Ceuta 229 182 27 87 59 36
MELILLA 372 210 49 203 120 97
Melilla 372 210 49 203 120 97
Nota: No están incluidos aquellos con nivel formativo indeterminado.
TABLA 38. CONTRATACIÓN SEGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD

% sobre
COMUNIDAD AUTÓNOMA No Del Total
Físicas Psíquicas Sensoriales total
Provincia declarada lenguaje contratos
contratos
ANDALUCÍA 23.197 30.450 4.523 4.148 263 62.581 20,33
Almería 1.736 1.740 392 335 34 4.237 1,38
Cádiz 3.030 5.000 365 458 25 8.878 2,88
Córdoba 2.424 2.797 782 589 62 6.654 2,16
Granada 2.018 2.245 394 462 32 5.151 1,67
Huelva 1.641 2.504 378 346 10 4.879 1,58
Jaén 3.083 2.958 363 473 28 6.905 2,24
Málaga 3.918 5.037 868 700 55 10.578 3,44
Sevilla 5.347 8.169 981 785 17 15.299 4,97
ARAGÓN 2.669 2.653 1.113 625 33 7.093 2,30
Huesca 475 551 206 104 1 1.337 0,43
Teruel 196 283 55 36 5 575 0,19
Zaragoza 1.998 1.819 852 485 27 5.181 1,68
ASTURIAS, PRINCIPADO 3.639 3.885 1.172 516 58 9.270 3,01
Asturias 3.639 3.885 1.172 516 58 9.270 3,01
BALEARS, ILLES 1.883 2.402 763 258 39 5.345 1,74
Balears (Illes) 1.883 2.402 763 258 39 5.345 1,74
CANARIAS 2.779 3.015 2.663 1.016 102 9.575 3,11
Las Palmas 1.530 1.811 1.050 451 61 4.903 1,59
Santa Cruz de Tenerife 1.249 1.204 1.613 565 41 4.672 1,52
CANTABRIA 2.529 3.044 231 267 12 6.083 1,98
Cantabria 2.529 3.044 231 267 12 6.083 1,98
CASTILLA Y LEÓN 6.816 8.098 1.771 1.093 59 17.837 5,79
Ávila 422 657 109 81 1 1.270 0,41
Burgos 1.088 1.550 256 144 9 3.047 0,99
León 1.122 1.466 281 144 4 3.017 0,98
Palencia 736 584 236 165 4 1.725 0,56
Salamanca 610 822 196 119 4 1.751 0,57
Segovia 410 514 141 109 11 1.185 0,38
Soria 216 291 53 28 588 0,19
Valladolid 1.786 1.649 400 238 21 4.094 1,33
Zamora 426 565 99 65 5 1.160 0,38
CASTILLA-LA MANCHA 6.475 6.721 1.517 928 34 15.675 5,09
Albacete 1.729 1.755 409 297 3 4.193 1,36
Ciudad Real 1.238 1.512 261 209 9 3.229 1,05
Cuenca 757 824 139 86 4 1.810 0,59
Guadalajara 1.247 910 270 112 6 2.545 0,83
Toledo 1.504 1.720 438 224 12 3.898 1,27
TABLA 38. CONTRATACIÓN SEGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD

% sobre
Físicas Psíquicas Sensoriales total
Provincia declarada lenguaje contratos
contratos
CATALUÑA 21.372 17.958 2.910 1.405 132 43.777 14,22
Barcelona 15.508 12.531 1.935 962 97 31.033 10,08
Girona 2.187 1.878 341 168 12 4.586 1,49
Lleida 902 975 191 73 7 2.148 0,70
Tarragona 2.775 2.574 443 202 16 6.010 1,95
COMUN. VALENCIANA 10.460 10.409 3.799 2.000 190 26.858 8,72
Alicante/Alacant 1.941 2.028 932 488 75 5.464 1,77
Castellón/Castelló 1.393 1.421 576 198 22 3.610 1,17
Valencia 7.126 6.960 2.291 1.314 93 17.784 5,78
EXTREMADURA 3.908 4.901 1.698 936 68 11.511 3,74
Badajoz 2.930 3.389 1.191 585 38 8.133 2,64
Cáceres 978 1.512 507 351 30 3.378 1,10
GALICIA 7.719 8.361 1.349 945 27 18.401 5,98
A Coruña 3.167 3.893 562 343 6 7.971 2,59
Lugo 733 613 215 163 4 1.728 0,56
Ourense 582 583 164 124 7 1.460 0,47
Pontevedra 3.237 3.272 408 315 10 7.242 2,35
MADRID, COMUNIDAD DE 15.313 13.951 4.473 2.375 183 36.295 11,79
Madrid 15.313 13.951 4.473 2.375 183 36.295 11,79
MURCIA, REGIÓN DE 6.260 5.154 1.205 638 45 13.302 4,32
Murcia 6.260 5.154 1.205 638 45 13.302 4,32
NAVARRA, COM. FORAL 2.039 1.171 514 211 11 3.946 1,28
Navarra 2.039 1.171 514 211 11 3.946 1,28
PAÍS VASCO 3.296 11.190 938 666 26 16.116 5,23
Araba/Álava 675 2.122 270 115 5 3.187 1,04
Bizkaia 932 4.075 432 240 19 5.698 1,85
Gipuzkoa 1.689 4.993 236 311 2 7.231 2,35
RIOJA, LA 893 1.184 296 132 11 2.516 0,82
La Rioja 893 1.184 296 132 11 2.516 0,82
CEUTA 197 296 84 41 2 620 0,20
Ceuta 197 296 84 41 2 620 0,20
MELILLA 524 341 62 124 1.051 0,34
Melilla 524 341 62 124 1.051 0,34
TABLA 39. CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS

COMUNIDAD AUTÓNOMA/ % variac.
Agricultura Industria Construcción Servicios Total
Provincia 2021/20
ANDALUCÍA 9.885 4.511 3.339 44.846 62.581 16,76
Almería 474 96 150 3.517 4.237 20,51
Cádiz 542 550 533 7.253 8.878 17,42
Córdoba 1.889 430 345 3.990 6.654 17,85
Granada 982 270 279 3.620 5.151 18,22
Huelva 1.108 254 293 3.224 4.879 8,18
Jaén 2.516 998 314 3.077 6.905 0,70
Málaga 816 554 598 8.610 10.578 30,06
Sevilla 1.558 1.359 827 11.555 15.299 17,50
ARAGÓN 383 1.373 264 5.073 7.093 22,46
Huesca 89 134 67 1.047 1.337 15,86
Teruel 37 72 28 438 575 18,07
Zaragoza 257 1.167 169 3.588 5.181 24,81
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 51 683 268 8.268 9.270 29,89
Asturias 51 683 268 8.268 9.270 29,89
BALEARS, ILLES 34 206 362 4.743 5.345 51,67
Balears (Illes) 34 206 362 4.743 5.345 51,67
CANARIAS 142 376 432 8.625 9.575 30,20
Las Palmas 46 162 216 4.479 4.903 31,17
Santa Cruz de Tenerife 96 214 216 4.146 4.672 29,20
CANTABRIA 41 906 158 4.978 6.083 36,09
Cantabria 41 906 158 4.978 6.083 36,09
CASTILLA Y LEÓN 596 2.819 548 13.874 17.837 29,93
Ávila 64 147 40 1.019 1.270 25,99
Burgos 93 492 101 2.361 3.047 34,64
León 109 340 92 2.476 3.017 30,95
Palencia 15 738 46 926 1.725 11,58
Salamanca 26 115 54 1.556 1.751 22,36
Segovia 65 123 41 956 1.185 29,23
Soria 37 116 24 411 588 23,01
Valladolid 125 446 110 3.413 4.094 37,15
Zamora 62 302 40 756 1.160 45,73
CASTILLA-LA MANCHA 1.494 2.004 661 11.516 15.675 18,75
Albacete 542 627 169 2.855 4.193 22,24
Ciudad Real 510 291 156 2.272 3.229 10,39
Cuenca 166 305 103 1.236 1.810 20,03
Guadalajara 33 253 54 2.205 2.545 18,15
Toledo 243 528 179 2.948 3.898 22,46
TABLA 39. CONTRATACIÓN POR SECTORES ECONÓMICOS

COMUNIDAD AUTÓNOMA/ % variac.
Provincia 2021/20
CATALUÑA 548 6.052 1.449 35.728 43.777 25,71
Barcelona 133 4.003 871 26.026 31.033 24,62
Girona 54 850 198 3.484 4.586 35,48
Lleida 203 248 111 1.586 2.148 20,07
Tarragona 158 951 269 4.632 6.010 26,61
COMUNITAT VALENCIANA 1.082 4.528 1.046 20.202 26.858 20,34
Alicante/Alacant 218 562 282 4.402 5.464 23,93
Castellón/Castelló 189 449 140 2.832 3.610 27,25
Valencia/València 675 3.517 624 12.968 17.784 17,99
EXTREMADURA 2.639 726 560 7.586 11.511 21,32
Badajoz 2.031 571 376 5.155 8.133 18,28
Cáceres 608 155 184 2.431 3.378 29,33
GALICIA 625 2.357 741 14.678 18.401 21,66
A Coruña 152 893 329 6.597 7.971 25,90
Lugo 147 210 46 1.325 1.728 14,21
Ourense 72 300 61 1.027 1.460 26,85
Pontevedra 254 954 305 5.729 7.242 18,14
MADRID, COMUNIDAD DE 422 1.941 1.151 32.781 36.295 31,58
Madrid 422 1.941 1.151 32.781 36.295 31,58
MURCIA, REGIÓN DE 2.471 1.921 607 8.303 13.302 22,01
Murcia 2.471 1.921 607 8.303 13.302 22,01
NAVARRA, COMUN. FORAL 106 912 57 2.871 3.946 22,09
Navarra 106 912 57 2.871 3.946 22,09
PAÍS VASCO 136 2.300 254 13.426 16.116 25,75
Araba/Álava 104 408 34 2.641 3.187 15,05
Bizkaia 26 335 67 5.270 5.698 23,17
Gipuzkoa 6 1.557 153 5.515 7.231 33,41
RIOJA, LA 294 464 59 1.699 2.516 29,49
La Rioja 294 464 59 1.699 2.516 29,49
CEUTA 1 26 20 573 620 20,39
Ceuta 1 26 20 573 620 20,39
MELILLA 12 30 1.009 1.051 18,22
Melilla 12 30 1.009 1.051 18,22
TABLA 40. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA E INTERPROVINCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

% variación
COM. AUTÓNOMA/ Contratos Tasas (%)
2021/20
Provincia
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
ANDALUCÍA 61.086 1495 2.025 -530 2,39 3,21 2,80 30,34 32,44
Almería 3.613 624 357 267 14,73 8,99 11,95 7,59 14,79
Cádiz 8.451 427 1.150 -723 4,81 11,98 8,53 -19,59 20,93
Córdoba 6.151 503 833 -330 7,56 11,93 9,80 25,12 8,89
Granada 4.678 473 689 -216 9,18 12,84 11,05 43,77 16,39
Huelva 4.532 347 565 -218 7,11 11,08 9,14 -14,74 25,00
Jaén 6.405 500 688 -188 7,24 9,70 8,49 5,93 28,12
Málaga 9.594 984 909 75 9,30 8,65 8,98 39,18 -8,09
Sevilla 13.370 1929 1.126 803 12,61 7,77 10,25 11,89 20,17
ARAGÓN 6.671 422 477 -55 5,95 6,67 6,31 30,25 21,07
Huesca 1.187 150 148 2 11,22 11,09 11,15 5,63 6,47
Teruel 504 71 138 -67 12,35 21,50 17,17 12,70 115,63
Zaragoza 4.772 409 399 10 7,89 7,72 7,81 57,92 20,54

ASTURIAS,
9.025 245 398 -153 2,64 4,22 3,44 59,09 24,76
PRINCIPADO DE
Asturias 9.025 245 398 -153 2,64 4,22 3,44 59,09 24,76
BALEARS, ILLES 5.117 228 252 -24 4,27 4,69 4,48 74,05 19,43
Balears (Illes) 5.117 228 252 -24 4,27 4,69 4,48 74,05 19,43
CANARIAS 9.506 69 280 -211 0,72 2,86 1,80 -9,21 54,70
Las Palmas 4.780 123 201 -78 2,51 4,04 3,28 50,00 79,46
Santa Cruz de
4.598 74 207 -133 1,58 4,31 2,97 13,85 47,86
Tenerife
CANTABRIA 5.892 191 579 -388 3,14 8,95 6,13 35,46 24,25
Cantabria 5.892 191 579 -388 3,14 8,95 6,13 35,46 24,25
CASTILLA Y LEÓN 17.032 805 1.006 -201 4,51 5,58 5,05 14,18 11,78
Ávila 1.093 177 197 -20 13,94 15,27 14,61 17,22 4,79
Burgos 2.892 155 386 -231 5,09 11,78 8,55 18,32 -0,26
León 2.722 295 207 88 9,78 7,07 8,44 20,41 13,74
Palencia 1.490 235 194 41 13,62 11,52 12,58 11,90 43,70
Salamanca 1.638 113 179 -66 6,45 9,85 8,18 -2,59 12,58
Segovia 1.003 182 219 -37 15,36 17,92 16,66 40,00 32,73
Soria 512 76 80 -4 12,93 13,51 13,22 80,95 40,35
Valladolid 3.712 382 290 92 9,33 7,25 8,30 17,54 27,19
Zamora 1.101 59 123 -64 5,09 10,05 7,63 -18,06 6,03
CASTILLA-LA
14.386 1285 3.155 -1.870 8,20 17,99 13,37 33,58 38,32
MANCHA
Albacete 3.738 455 503 -48 10,85 11,86 11,36 30,37 16,71
Ciudad Real 2.884 341 507 -166 10,57 14,95 12,82 11,07 32,38
Cuenca 1.524 286 316 -30 15,80 17,17 16,49 53,76 33,33
Guadalajara 2.247 298 940 -642 11,71 29,49 21,60 19,68 39,05
TABLA 40. MOVILIDAD INTERAUTONÓMICA E INTERPROVINCIAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

% variación
COM. AUTÓNOMA/ Contratos Tasas (%)
2021/20
Provincia
Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen
Toledo 3.266 632 1.616 -984 16,21 33,10 25,60 35,91 40,77
CATALUÑA 42.584 1190 1.344 -154 2,72 3,06 2,89 40,16 42,98
Barcelona 28.825 2205 1.508 697 7,11 4,97 6,05 34,53 42,94
Girona 4.100 486 650 -164 10,60 13,68 12,17 54,78 18,40
Lleida 1.888 260 311 -51 12,10 14,14 13,14 -4,41 50,24
Tarragona 5.636 374 1.010 -636 6,22 15,20 10,94 42,21 31,51
COMUNITAT
25.595 1263 1.259 4 4,70 4,69 4,70 20,63 24,16
VALENCIANA
Alicante/Alacant 4.631 833 660 173 15,25 12,47 13,88 42,39 10,18
Castellón/Castelló 3.241 369 489 -120 10,22 13,11 11,69 14,95 61,92
Valencia/València 16.731 1053 1.102 -49 5,92 6,18 6,05 21,31 31,19
EXTREMADURA 11.233 277 441 -164 2,41 3,78 3,10 41,33 20,16
Badajoz 7.852 280 416 -136 3,44 5,03 4,24 22,27 17,18
Cáceres 3.067 311 339 -28 9,21 9,95 9,58 48,10 32,94
GALICIA 17.833 568 544 24 3,09 2,96 3,02 30,57 29,83
A Coruña 6.815 1156 441 715 14,50 6,08 10,49 34,73 12,21
Lugo 1.477 251 188 63 14,53 11,29 12,94 -9,39 33,33

Ourense 1.348 112 244 -132 7,67 15,33 11,66 13,13 46,11
Pontevedra 6.853 389 1.011 -622 5,37 12,86 9,27 23,89 21,66
MADRID,
31.152 5143 1.569 3.574 14,17 4,80 9,73 30,33 33,65
COMUNIDAD DE
Madrid 31.152 5143 1.569 3.574 14,17 4,80 9,73 30,33 33,65
MURCIA, REGIÓN DE 12.323 979 1.041 -62 7,36 7,79 7,58 21,92 25,12
Murcia 12.323 979 1.041 -62 7,36 7,79 7,58 21,92 25,12
NAVARRA, COMUN.
3.353 593 505 88 15,03 13,09 14,07 40,52 53,50
FORAL
Navarra 3.353 593 505 88 15,03 13,09 14,07 40,52 53,50
PAÍS VASCO 15.193 917 645 272 5,69 4,07 4,89 33,28 5,74
Araba/Álava 2.540 647 394 253 20,30 13,43 17,01 45,07 9,14
Bizkaia 6.480 751 662 89 10,39 9,27 9,83 37,55 11,64
Gipuzkoa 5.320 372 442 -70 6,54 7,67 7,11 11,04 49,83
RIOJA, LA 2.097 418 420 -2 16,62 16,69 16,65 4,50 27,66
La Rioja 2.097 418 420 -2 16,62 16,69 16,65 4,50 27,66
CEUTA 599 21 96 -75 3,39 13,81 8,90 110,00 2,13
Ceuta 599 21 96 -75 3,39 13,81 8,90 110,00 2,13
MELILLA 1.039 12 85 -73 1,14 7,56 4,46 71,43 57,41
Melilla 1.039 12 85 -73 1,14 7,56 4,46 71,43 57,41
6.3. DEMANDANTES PARADOS
TABLA 41. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD

% % personas
variación con
Provincia 25 años años más años parados
2021/20 discapacidad1
ANDALUCÍA 2.304 11.583 17.135 31.022 -11,51 3,95
Almería 135 775 1.273 2.183 -12,36 3,87
Cádiz 406 2.421 3.820 6.647 -10,11 4,37
Córdoba 208 992 1.510 2.710 -12,97 4,15
Granada 232 1.120 1.313 2.665 -14,39 3,29
Huelva 138 784 1.320 2.242 -12,52 4,40
Jaén 157 864 1.175 2.196 -8,42 5,09
Málaga 358 1.958 3.563 5.879 -12,59 3,88
Sevilla 670 2.669 3.161 6.500 -10,46 3,51
ARAGÓN 169 845 1.508 2.522 -21,16 4,13
Huesca 26 139 217 382 -24,80 4,85
Teruel 13 71 59 143 -23,53 2,79
Zaragoza 130 635 1.232 1.997 -20,25 4,16
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 138 1.068 2.475 3.681 -18,00 5,68
Asturias 138 1.068 2.475 3.681 -18,00 5,68
BALEARS, ILLES 241 789 1.244 2.274 -22,52 4,06
Balears (Illes) 241 789 1.244 2.274 -22,52 4,06
CANARIAS 452 2.901 5.577 8.930 -14,84 4,40
Las Palmas 207 1.432 2.542 4.181 -15,79 4,00
Santa Cruz de Tenerife 245 1.469 3.035 4.749 -13,98 4,83
CANTABRIA 92 707 1.562 2.361 -4,37 6,41
Cantabria 92 707 1.562 2.361 -4,37 6,41
CASTILLA Y LEÓN 385 2.190 4.568 7.143 -13,61 5,55
Ávila 30 181 477 688 -12,69 6,83
Burgos 56 350 784 1.190 -13,58 6,95
León 69 407 757 1.233 -16,18 4,78
Palencia 39 204 321 564 -15,44 6,70
Salamanca 53 338 659 1.050 -6,08 5,26
Segovia 22 84 213 319 -16,27 5,31
Soria 10 67 156 233 -21,02 7,02
Valladolid 84 415 802 1.301 -16,06 4,63
Zamora 22 144 399 565 -9,02 5,65
CASTILLA-LA MANCHA 452 2.350 4.643 7.445 -16,02 5,08
Albacete 123 556 1.195 1.874 -16,56 6,58
Ciudad Real 115 564 865 1.544 -15,02 3,88
Cuenca 31 217 508 756 -20,42 7,16
Guadalajara 31 223 502 756 -16,00 5,45
Toledo 152 790 1.573 2.515 -14,80 4,68
TABLA 41. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN TRAMOS DE EDAD

% % personas
variación con
Provincia 25 años años más años parados
2021/20 discapacidad1
CATALUÑA 1.113 5.969 14.475 21.557 -14,39 5,84
Barcelona 779 4.041 9.704 14.524 -14,90 5,46
Girona 99 593 1.747 2.439 -14,78 6,82
Lleida 48 326 694 1.068 -14,63 5,25
Tarragona 187 1.009 2.330 3.526 -11,87 7,46
COMUNITAT VALENCIANA 1.118 4.989 9.504 15.611 -9,64 4,20
Alicante/Alacant 332 1.519 2.432 4.283 -9,60 2,74
Castellón/Castelló 131 554 1.169 1.854 -14,29 5,11
Valencia/València 655 2.916 5.903 9.474 -8,68 5,30
EXTREMADURA 255 1.474 2.288 4.017 -13,91 4,36
Badajoz 180 971 1.444 2.595 -14,75 4,34
Cáceres 75 503 844 1.422 -12,33 4,39
GALICIA 258 2.795 5.395 8.448 -17,34 5,54
A Coruña 118 1.143 2.192 3.453 -17,31 5,67
Lugo 25 214 374 613 -15,91 4,21
Ourense 22 300 462 784 -20,73 4,60
Pontevedra 93 1.138 2.367 3.598 -16,83 5,99
MADRID, COMUNIDAD DE 1.104 4.384 9.479 14.967 -5,31 4,09
Madrid 1.104 4.384 9.479 14.967 -5,31 4,09
MURCIA, REGIÓN DE 388 1.788 3.518 5.694 -18,14 6,16
Murcia 388 1.788 3.518 5.694 -18,14 6,16
NAVARRA, COMUN. FORAL 94 428 655 1.177 -15,14 3,68
Navarra 94 428 655 1.177 -15,14 3,68
PAÍS VASCO 401 1.764 3.634 5.799 -0,57 5,05
Araba/Álava 72 334 637 1.043 4,82 5,37
Bizkaia 193 867 1.726 2.786 -3,83 4,29
Gipuzkoa 136 563 1.271 1.970 1,55 6,45
RIOJA, LA 52 236 486 774 -13,81 5,13
La Rioja 52 236 486 774 -13,81 5,13
CEUTA 60 264 404 728 -12,61 7,39
Ceuta 60 264 404 728 -12,61 7,39
MELILLA 60 245 476 781 -13,13 9,54
Melilla 60 245 476 781 -13,13 9,54
1
Porcentaje de personas con discapacidad paradas sobre el total de demandantes parados de cada provincia y, en su caso, de cada
Comunidad autónoma.
TABLA 42. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO

COMUNIDAD AUTÓNOMA
Provincia Demandantes % variación Demandantes % variación Demandantes % variación
parados 2021/20 paradas 2021/20 parados 2021/20
ANDALUCÍA 14.805 -12,67 16.217 -10,43 31.022 -11,51
Almería 1.138 -15,45 1.045 -8,73 2.183 -12,36
Cádiz 2.991 -11,48 3.656 -8,96 6.647 -10,11
Córdoba 1.372 -10,50 1.338 -15,37 2.710 -12,97
Granada 1.393 -15,47 1.272 -13,17 2.665 -14,39
Huelva 1.057 -14,55 1.185 -10,63 2.242 -12,52
Jaén 964 -6,77 1.232 -9,68 2.196 -8,42
Málaga 2.682 -13,48 3.197 -11,83 5.879 -12,59
Sevilla 3.208 -12,73 3.292 -8,12 6.500 -10,46
ARAGÓN 1.286 -22,20 1.236 -20,05 2.522 -21,16
Huesca 188 -27,41 194 -22,09 382 -24,80
Teruel 76 -25,49 67 -21,18 143 -23,53
Zaragoza 1.022 -20,90 975 -19,55 1.997 -20,25
ASTURIAS, PRINCIPADO DE 1.894 -17,40 1.787 -18,62 3.681 -18,00
Asturias 1.894 -17,40 1.787 -18,62 3.681 -18,00
BALEARS, ILLES 1.092 -26,32 1.182 -18,65 2.274 -22,52
Balears (Illes) 1.092 -26,32 1.182 -18,65 2.274 -22,52
CANARIAS 4.040 -16,97 4.890 -12,99 8.930 -14,84
Las Palmas 2.000 -17,49 2.181 -14,17 4.181 -15,79
Santa Cruz de Tenerife 2.040 -16,46 2.709 -12,02 4.749 -13,98
CANTABRIA 1.133 -6,52 1.228 -2,31 2.361 -4,37
Cantabria 1.133 -6,52 1.228 -2,31 2.361 -4,37
CASTILLA Y LEÓN 3.602 -14,58 3.541 -12,59 7.143 -13,61
Ávila 318 -14,29 370 -11,27 688 -12,69
Burgos 613 -15,80 577 -11,09 1.190 -13,58
León 638 -13,78 595 -18,60 1.233 -16,18
Palencia 297 -16,81 267 -13,87 564 -15,44
Salamanca 516 -6,18 534 -5,99 1.050 -6,08
Segovia 170 -18,27 149 -13,87 319 -16,27
Soria 129 -25,00 104 -15,45 233 -21,02
Valladolid 636 -16,43 665 -15,72 1.301 -16,06
Zamora 285 -13,64 280 -3,78 565 -9,02
CASTILLA-LA MANCHA 3.032 -19,53 4.413 -13,42 7.445 -16,02
Albacete 719 -22,27 1.155 -12,57 1.874 -16,56
Ciudad Real 635 -17,75 909 -13,01 1.544 -15,02
Cuenca 316 -23,30 440 -18,22 756 -20,42
Guadalajara 303 -17,21 453 -15,17 756 -16,00
Toledo 1.059 -18,10 1.456 -12,24 2.515 -14,80
TABLA 42. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO

COMUNIDAD AUTÓNOMA
Provincia Demandantes % variación Demandantes % variación Demandantes % variación
parados 2021/20 paradas 2021/20 parados 2021/20
CATALUÑA 9.556 -18,38 12.001 -10,92 21.557 -14,39
Barcelona 6.370 -18,74 8.154 -11,63 14.524 -14,90
Girona 1.154 -19,64 1.285 -9,89 2.439 -14,78
Lleida 479 -19,90 589 -9,80 1.068 -14,63
Tarragona 1.553 -15,37 1.973 -8,91 3.526 -11,87
COMUNITAT VALENCIANA 7.172 -11,07 8.439 -8,38 15.611 -9,64
Alicante/Alacant 2.160 -13,11 2.123 -5,73 4.283 -9,60
Castellón/Castelló 782 -16,54 1.072 -12,56 1.854 -14,29
Valencia/València 4.230 -8,88 5.244 -8,53 9.474 -8,68
EXTREMADURA 1.806 -14,93 2.211 -13,06 4.017 -13,91
Badajoz 1.145 -16,36 1.450 -13,43 2.595 -14,75
Cáceres 661 -12,33 761 -12,33 1.422 -12,33
GALICIA 4.082 -18,96 4.366 -15,76 8.448 -17,34
A Coruña 1.725 -18,94 1.728 -15,63 3.453 -17,31
Lugo 314 -19,07 299 -12,32 613 -15,91
Ourense 371 -23,03 413 -18,54 784 -20,73
Pontevedra 1.672 -18,00 1.926 -15,78 3.598 -16,83
MADRID, COMUNIDAD DE 6.925 -7,89 8.042 -2,98 14.967 -5,31
Madrid 6.925 -7,89 8.042 -2,98 14.967 -5,31
MURCIA, REGIÓN DE 2.689 -20,11 3.005 -16,30 5.694 -18,14
Murcia 2.689 -20,11 3.005 -16,30 5.694 -18,14
NAVARRA, COMUN. FORAL 601 -18,56 576 -11,25 1.177 -15,14
Navarra 601 -18,56 576 -11,25 1.177 -15,14
PAÍS VASCO 3.149 -1,69 2.650 0,80 5.799 -0,57
Araba/Álava 547 2,82 496 7,13 1.043 4,82
Bizkaia 1.531 -3,59 1.255 -4,13 2.786 -3,83
Gipuzkoa 1.071 -1,11 899 4,90 1.970 1,55
RIOJA, LA 393 -13,82 381 -13,80 774 -13,81
La Rioja 393 -13,82 381 -13,80 774 -13,81
CEUTA 295 -11,94 433 -13,05 728 -12,61
Ceuta 295 -11,94 433 -13,05 728 -12,61
MELILLA 297 -14,16 484 -12,48 781 -13,13
Melilla 297 -14,16 484 -12,48 781 -13,13
TABLA 43. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO

Estudios Educación
COMUNIDAD AUTÓNOMA Bachillerato y FP Grado FP Grado Indeter-
equivalente medio superior minado
ANDALUCÍA 13.760 10.296 1.651 2.501 1.513 1.301 0

Almería 1.161 580 129 123 89 101 0
Cádiz 3.073 2.108 337 551 324 254 0
Córdoba 1.071 1.022 115 241 160 101 0
Granada 1.069 895 165 231 153 152 0
Huelva 916 836 101 190 112 87 0
Jaén 920 813 109 172 90 92 0
Málaga 2.679 1.850 371 425 292 262 0
Sevilla 2.871 2.192 324 568 293 252 0
ARAGÓN 912 889 217 232 153 119 0
Huesca 163 124 36 23 24 12 0
Teruel 60 51 9 13 3 7 0
Zaragoza 689 714 172 196 126 100 0
ASTURIAS, PRINCIPADO 875 1.619 379 337 252 219 0
Asturias 875 1.619 379 337 252 219 0
BALEARS, ILLES 831 910 188 193 63 89 0
Balears (Illes) 831 910 188 193 63 89 0
CANARIAS 4.224 2.731 639 564 474 298 0
Las Palmas 1.957 1.326 274 270 216 138 0
Santa Cruz de Tenerife 2.267 1.405 365 294 258 160 0
CANTABRIA 615 924 207 292 190 132 1
Cantabria 615 924 207 292 190 132 1
CASTILLA Y LEÓN 3.465 1.820 473 574 398 413 0
Ávila 302 214 42 60 38 32 0
Burgos 636 212 65 111 92 74 0
León 563 367 90 81 72 60 0
Palencia 296 130 31 51 27 29 0
Salamanca 482 283 77 82 61 65 0
Segovia 160 85 31 14 13 16 0
Soria 105 65 24 16 15 8 0
Valladolid 636 313 82 117 56 97 0
Zamora 285 151 31 42 24 32 0
CASTILLA-LA MANCHA 3.086 2.679 487 592 338 259 4
Albacete 784 662 113 155 90 69 1
Ciudad Real 666 573 77 107 71 49 1
1Cuenca 358 221 49 58 29 41 0
Guadalajara 246 268 78 82 43 39 0
Toledo 1.032 955 170 190 105 61 2
TABLA 43. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN NIVEL FORMATIVO

Estudios Educación
COMUNIDAD AUTÓNOMA Bachillerato y FP Grado FP Grado Indeter-
equivalente medio superior minado
CATALUÑA 8.926 6.840 1.432 2.290 1.235 834 0

Barcelona 5.875 4.462 1.025 1.649 903 610 0
Girona 1.179 816 140 144 94 66 0
Lleida 505 321 53 100 56 33 0
Tarragona 1.367 1.241 214 397 182 125 0
COMUN. VALENCIANA 8.915 3.786 710 1.053 611 536 0
Alicante/Alacant 2.567 1.064 190 235 125 102 0
Castellón/Castelló 1.154 391 61 114 86 48 0
Valencia 5.194 2.331 459 704 400 386 0
EXTREMADURA 1.591 1.652 210 269 175 119 1
Badajoz 1.052 1.055 138 171 103 76 0
Cáceres 539 597 72 98 72 43 1
GALICIA 3.297 2.737 683 670 593 468 0
A Coruña 1.333 1.060 281 298 259 222 0
Lugo 255 197 44 30 48 39 0
Ourense 330 245 60 62 53 34 0
Pontevedra 1.379 1.235 298 280 233 173 0
MADRID, COMUNIDAD DE 4.184 5.393 1.754 1.487 964 1.185 0
Madrid 4.184 5.393 1.754 1.487 964 1.185 0
MURCIA, REGIÓN DE 2.391 1.827 268 602 330 275 1
Murcia 2.391 1.827 268 602 330 275 1
NAVARRA, COM. FORAL 476 373 71 114 69 74 0
Navarra 476 373 71 114 69 74 0
PAÍS VASCO 2.101 1.839 432 613 464 350 0
Araba/Álava 459 281 69 106 76 52 0
Bizkaia 950 880 238 300 231 187 0
Gipuzkoa 692 678 125 207 157 111 0
RIOJA, LA 426 174 28 62 52 32 0
La Rioja 426 174 28 62 52 32 0
CEUTA 430 171 24 45 39 19 0
Ceuta 430 171 24 45 39 19 0
MELILLA 434 171 52 49 39 36 0
Melilla 434 171 52 49 39 36 0
TABLA 44. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD

%
Físicas Psíquicas Sensoriales variación
Provincia declarada lenguaje parados
2021/20
ANDALUCÍA 132 22.491 5.246 2.954 199 31.022 -11,51
Almería 20 1.549 371 222 21 2.183 -12,36
Cádiz 27 5.163 873 563 21 6.647 -10,11
Córdoba 7 1.694 670 309 30 2.710 -12,97
Granada 8 1.789 518 326 24 2.665 -14,39
Huelva 11 1.661 322 237 11 2.242 -12,52
Jaén 5 1.491 387 296 17 2.196 -8,42
Málaga 22 4.299 1.001 509 48 5.879 -12,59
Sevilla 32 4.845 1.104 492 27 6.500 -10,46
ARAGÓN 1.355 807 348 12 2.522 -21,16
Huesca 205 123 52 2 382 -24,80
Teruel 69 58 16 0 143 -23,53
Zaragoza 1.081 626 280 10 1.997 -20,25
ASTURIAS, PRINCIPADO 6 2.301 971 390 13 3.681 -18,00
Asturias 6 2.301 971 390 13 3.681 -18,00
BALEARS, ILLES 4 1.573 538 145 14 2.274 -22,52
Balears (Illes) 4 1.573 538 145 14 2.274 -22,52
CANARIAS 6 3.519 4.078 1.222 105 8.930 -14,84
Las Palmas 4 2.005 1.541 565 66 4.181 -15,79
Santa Cruz de Tenerife 2 1.514 2.537 657 39 4.749 -13,98
CANTABRIA 2 2.001 220 127 11 2.361 -4,37
Cantabria 2 2.001 220 127 11 2.361 -4,37
CASTILLA Y LEÓN 28 4.930 1.441 704 40 7.143 -13,61
Ávila 2 522 84 78 2 688 -12,69
Burgos 1 916 198 75 0 1.190 -13,58
León 3 883 236 101 10 1.233 -16,18
Palencia 1 355 143 61 4 564 -15,44
Salamanca 8 655 258 120 9 1.050 -6,08
Segovia 3 186 88 39 3 319 -16,27
Soria 0 192 29 12 0 233 -21,02
Valladolid 9 813 327 142 10 1.301 -16,06
Zamora 1 408 78 76 2 565 -9,02
CASTILLA-LA MANCHA 8 5.087 1.555 766 29 7.445 -16,02
Albacete 1 1.270 401 194 8 1.874 -16,56
Ciudad Real 5 1.062 332 138 7 1.544 -15,02
Cuenca 2 559 124 67 4 756 -20,42
Guadalajara 0 557 136 60 3 756 -16,00
Toledo 1.639 562 307 7 2.515 -14,80
TABLA 44. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN TIPO DE DISCAPACIDAD

%
Físicas Psíquicas Sensoriales variación
Provincia declarada lenguaje parados
2021/20
CATALUÑA 9 17.088 3.071 1.329 60 21.557 -14,39
Barcelona 8 11.476 2.063 933 44 14.524 -14,90
Girona 0 1.940 344 145 10 2.439 -14,78
Lleida 0 850 154 63 1 1.068 -14,63
Tarragona 1 2.822 510 188 5 3.526 -11,87
COMUN. VALENCIANA 233 8.606 4.847 1.733 192 15.611 -9,64
Alicante/Alacant 43 2.022 1.600 550 68 4.283 -9,60
Castellón/Castelló 37 1.121 515 162 19 1.854 -14,29
Valencia 153 5.463 2.732 1.021 105 9.474 -8,68
EXTREMADURA 8 2.194 1.246 542 27 4.017 -13,91
Badajoz 6 1.391 856 323 19 2.595 -14,75
Cáceres 2 803 390 219 8 1.422 -12,33
GALICIA 327 6.051 1.371 667 32 8.448 -17,34
A Coruña 120 2.649 443 233 8 3.453 -17,31
Lugo 13 325 187 81 7 613 -15,91
Ourense 30 440 202 107 5 784 -20,73
Pontevedra 164 2.637 539 246 12 3.598 -16,83
MADRID, COMUNIDAD DE 12 9.731 3.583 1.529 112 14.967 -5,31
Madrid 12 9.731 3.583 1.529 112 14.967 -5,31
MURCIA, REGIÓN DE 3 3.966 1.178 513 34 5.694 -18,14
Murcia 3 3.966 1.178 513 34 5.694 -18,14
NAVARRA, COM. FORAL 2 562 445 156 12 1.177 -15,14
Navarra 2 562 445 156 12 1.177 -15,14
PAÍS VASCO 3 4.828 645 308 15 5.799 -0,57
Araba/Álava 1 828 148 65 1 1.043 4,82
Bizkaia 1.627 244 88 11 1.970 -3,83
Gipuzkoa 2 2.373 253 155 3 2.786 1,55
RIOJA, LA 540 160 67 7 774 -13,81
La Rioja 540 160 67 7 774 -13,81
CEUTA 447 193 77 11 728 -12,61
Ceuta 447 193 77 11 728 -12,61
MELILLA 1 493 114 170 3 781 -13,13
Melilla 1 493 114 170 3 781 -13,13
TABLA 45. PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARADAS POR SECTORES ECONÓMICOS

COM. AUTÓNOMA/ Sin empleo % variac.
Provincia anterior 2021/20
ANDALUCÍA 5.071 1.553 1.372 1.769 21.257 31.022 -11,51
Almería 266 175 62 136 1.544 2.183 -12,36
Cádiz 1.203 184 312 423 4.525 6.647 -10,11
Córdoba 418 171 177 133 1.811 2.710 -12,97
Granada 477 147 118 203 1.720 2.665 -14,39
Huelva 229 276 60 114 1.563 2.242 -12,52
Jaén 359 224 202 66 1.345 2.196 -8,42
Málaga 814 112 205 379 4.369 5.879 -12,59
Sevilla 1.305 264 236 315 4.380 6.500 -10,46
ARAGÓN 247 105 279 149 1.742 2.522 -21,16
Huesca 25 22 26 23 286 382 -24,80
Teruel 16 9 17 7 94 143 -23,53
Zaragoza 206 74 236 119 1.362 1.997 -20,25
ASTURIAS, PRINCIPADO
341 45 254 241 2.800 3.681 -18,00
DE
Asturias 341 45 254 241 2.800 3.681 -18,00
BALEARS, ILLES 178 25 85 153 1.833 2.274 -22,52
Balears (Illes) 178 25 85 153 1.833 2.274 -22,52
CANARIAS 1.067 166 282 497 6.918 8.930 -14,84
Las Palmas 451 76 122 239 3.293 4.181 -15,79
Santa Cruz de Tenerife 616 90 160 258 3.625 4.749 -13,98
CANTABRIA 195 43 137 154 1.832 2.361 -4,37
Cantabria 195 43 137 154 1.832 2.361 -4,37
CASTILLA Y LEÓN 819 320 502 368 5.134 7.143 -13,61
Ávila 74 27 22 46 519 688 -12,69
Burgos 100 62 127 74 827 1.190 -13,58
León 143 68 80 64 878 1.233 -16,18
Palencia 73 31 56 28 376 564 -15,44
Salamanca 118 23 54 57 798 1.050 -6,08
Segovia 26 14 14 12 253 319 -16,27
Soria 18 11 28 9 167 233 -21,02
Valladolid 201 58 77 41 924 1.301 -16,06
Zamora 66 26 44 37 392 565 -9,02
CASTILLA-LA MANCHA 733 356 544 310 5.502 7.445 -16,02
Albacete 172 110 189 57 1.346 1.874 -16,56
Ciudad Real 204 86 96 70 1.088 1.544 -15,02
Cuenca 70 58 44 41 543 756 -20,42
Guadalajara 39 13 23 36 645 756 -16,00
Toledo 248 89 192 106 1.880 2.515 -14,80
CATALUÑA 1.572 430 1.769 1.312 16.474 21.557 -14,39
TABLA 45. PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARADAS POR SECTORES ECONÓMICOS

COM. AUTÓNOMA/ Sin empleo % variac.
Provincia anterior 2021/20
Barcelona 1.141 122 1.200 779 11.282 14.524 -14,90
Girona 147 66 219 214 1.793 2.439 -14,78
Lleida 77 94 82 83 732 1.068 -14,63
Tarragona 207 148 268 236 2.667 3.526 -11,87
COMUNITAT VALENCIANA 1.581 450 1.745 806 11.029 15.611 -9,64
Alicante/Alacant 544 126 420 259 2.934 4.283 -9,60
Castellón/Castelló 210 82 149 95 1.318 1.854 -14,29
Valencia/València 827 242 1.176 452 6.777 9.474 -8,68
EXTREMADURA 308 324 207 186 2.992 4.017 -13,91
Badajoz 202 232 118 91 1.952 2.595 -14,75
Cáceres 106 92 89 95 1.040 1.422 -12,33
GALICIA 1.160 283 712 493 5.800 8.448 -17,34
A Coruña 513 88 290 213 2.349 3.453 -17,31
Lugo 109 35 24 38 407 613 -15,91
Ourense 103 39 84 42 516 784 -20,73
Pontevedra 435 121 314 200 2.528 3.598 -16,83
MADRID, COMUNIDAD DE 1.335 125 800 771 11.936 14.967 -5,31
Madrid 1.335 125 800 771 11.936 14.967 -5,31
MURCIA, REGIÓN DE 654 348 518 366 3.808 5.694 -18,14
Murcia 654 348 518 366 3.808 5.694 -18,14
NAVARRA, COMUN.
138 39 89 37 874 1.177 -15,14
FORAL
Navarra 138 39 89 37 874 1.177 -15,14
PAÍS VASCO 892 102 632 333 3.840 5.799 -0,57
Araba/Álava 137 30 120 42 714 1.043 4,82
Bizkaia 477 44 342 198 1.725 2.786 -3,83
Gipuzkoa 278 28 170 93 1.401 1.970 1,55
RIOJA, LA 58 76 126 25 489 774 -13,81
La Rioja 58 76 126 25 489 774 -13,81
CEUTA 85 3 21 15 604 728 -12,61
Ceuta 85 3 21 15 604 728 -12,61
MELILLA 80 3 8 29 661 781 -13,13
Melilla 80 3 8 29 661 781 -13,13
GLOSARIO
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Actividad económica
Cada una de las agrupaciones en las que pueden dividirse las empresas según los distintos productos y/o
servicios que principalmente producen. Las actividades económicas se han agrupado según la
Clasificación Nacional de Actividades Económicas 2009, aprobada por R.D. 475/2007, de 13 de abril (BOE
nº 102, 28-04). En los apartados de demandantes de empleo de este informe, indica aquella en la que
trabaja el demandante o en la que realizó su último trabajo, según el caso. En los apartados de
contratación, indica la actividad económica del puesto ocupado.
Activos
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), son aquellas
personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la anterior a aquella en que se realiza
la entrevista), suministran mano de obra para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en
condiciones de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.
Afiliación de ocupados
Relación con la Seguridad Social de las personas ocupadas (personas en alta que realizan una actividad
laboral propiamente dicha, es decir, que se encuentran en una situación que les genera la obligación de
cotizar). Estadísticamente, contabiliza el número de afiliaciones y no el número de personas afiliadas; es
decir, la misma persona se computa tantas veces como situaciones de cotización tenga, ya sea porque
tienen varias actividades laborales en un mismo régimen o en varios (pluriempleados), mientras que no
incluye perceptores de prestaciones por desempleo, convenios especiales, obtención de prestación
sanitaria,...
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de prestación por desempleo (de nivel
contributivo, asistencial, renta activa de inserción, así como renta agraria y el subsidio para trabajadores
eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
Solo se consideran los datos de los beneficiarios que tienen concedida la prestación y están en alta en el
último día del mes de referencia, no incluyéndose aquellas solicitudes que se encuentran en trámite.
Contracolectivo
Grupo de personas que se contrapone a cada uno de los colectivos con especiales dificultades de
integración en el mercado de trabajo y que la Ley de Empleo (art. 30 de la Ley de Empleo) establece como
prioritarios. Los contracolectivos Hombres, Menores de 45 años, Mayores de 30 años, Españoles,
Personas sin discapacidad, Demandantes parados no de larga duración frente a los colectivos Mujeres,
Mayores de 45 años, Jóvenes menores de 30 años, Extranjeros, Personas con discapacidad, Parados de
larga duración, respectivamente.
Contratos iniciados
Suma de todos los contratos iniciales procesados estadísticamente en el periodo estudiado. Se excluyen
aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todos los contratos procesados estadísticamente (iniciales, contratos convertidos en indefinidos);
se excluyen aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el contrato hasta que
se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad laboral, desempleada o no, que ha realizado una solicitud de un puesto de trabajo ante
una Oficina de Empleo de los Servicios Públicos de Empleo, agencia de colocación, empresa de trabajo
temporal, la Red de Servicios Europeos de Empleo (EURES) o en el Registro de Demandantes de Empleo
en el Exterior.
Este informe tiene en cuenta los demandantes inscritos en los Servicios Públicos de Empleo que, a final
del mes de referencia están en situación de alta o suspensión. Se excluyen a los demandantes de otros
servicios ajenos al empleo y a los demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de
autoempleo, demandantes sin disponibilidad inmediata y demandantes suspendidos sin intermediación).
Demandante de empleo parado

Demandante de empleo que al final del mes de referencia cumple los criterios estadísticos establecidos
para la medición del Paro registrado (excluye las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de
marzo de 1985, BOE 14-03-1985).
Extranjero
Persona de nacionalidad distinta de la española.
A efectos estadísticos en los Servicios Públicos de Empleo y, en relación con la contratación, solo se
consideran aquellos extranjeros mayores de 16 años que cuenten con la autorización administrativa previa
para residir y trabajar. Respecto a la demanda de empleo, se contabilizarán aquellos que puedan
inscribirse y permanecer inscritos en los Servicios Públicos de Empleo, en las agencias de colocación y/o
en las empresas de trabajo temporal (nacionales comunitarios, nacionales de la Confederación Suiza,
nacionales del Espacio Económico Europeo -Islandia, Noruega y Liechtenstein-, y nacionales de terceros
países, no pertenecientes a estos regímenes citados, que sean titulares de autorización de estancia o
residencia con reconocimiento de acceso al mercado nacional de trabajo laboral).
Familias profesionales para intermediación

Estructuras basadas en la ordenación educativa, tanto reglada como no reglada, que agrupan programas
educativo-formativos con algún nexo común.
Inactivos
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE) son personas
con 16 o más años no clasificadas como ocupadas ni paradas durante el período considerado
(estudiantes, jubilados o pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados para
trabajar…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contratos que se realiza a una persona en un período determinado. Es el cociente
entre el número total de contratos en un año y el número total de personas contratadas en un año.
Movilidad geográfica
Se produce cuando no existe coincidencia entre la localidad de domicilio de la persona contratada y la del
centro de trabajo en el que desarrolla su actividad.
Ocupación
Agrupación de actividades profesionales pertenecientes a diferentes puestos de trabajo con
características comunes, cuyas tareas se realizan con normas, técnicas y medios semejantes y responden
a un mismo nivel de cualificación.
Las ocupaciones se han estructurado según la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada
por R.D. 1591/2010, de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021

Se seleccionaron como Ocupaciones con mejor situación en el mercado de trabajo (OMSMT) 2021,
aquellas que superaron el 0,01% del total de la contratación en el año 2020; que presentaron, además,
una variación interanual positiva en los cinco años del período 2016-2020 o en cuatro de los años incluidos
en este período; un alto coeficiente R2 en la serie de contratación en la última década; y cuyo promedio
estimado de la duración de la contratación superó el promedio obtenido en su gran grupo de ocupación.
Ocupados
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), son las personas
de 16 o más años que durante la semana de referencia han estado trabajando durante al menos una hora
a cambio una retribución en dinero o especie o quienes teniendo trabajo han estado temporalmente
ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones, etc. Los ocupados se subdividen en trabajadores por
cuenta propia (empleadores, empresarios sin asalariados y trabajadores independientes) y asalariados
(públicos o privados).
Parados
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), son las personas
con 16 o más años que durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para trabajar
y buscando activamente empleo. También se consideran parados a las personas que ya han encontrado
un trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos primeras condiciones.
Parados de larga duración (PLD)

Demandantes de empleo en situación de paro cuya antigüedad en la demanda es superior a doce meses.
Paro registrado
Demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo que se encuentran en alta el último día
laborable del mes de referencia, excluyendo las situaciones que detalla la Orden ministerial de 11 de
marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Personas con discapacidad

Personas que presentan deficiencias físicas, mentales, intelectuales o sensoriales, previsiblemente
permanentes que, al interactuar con diversas barreras, pueda impedir su participación plena y efectiva en
la sociedad, en igualdad de condiciones con los demás. A todos los efectos, tendrán esta consideración
aquellas personas a quienes se les haya reconocido un grado de las limitaciones en la actividad,
expresadas en porcentaje, igual o superior al 33 por ciento.
Personas contratadas
Suma de las distintas personas contratadas cuyo contrato se ha procesado estadísticamente (iniciales y
conversiones).
Prestación por desempleo

Denominación que recibe la protección por desempleo de nivel contributivo. Para el acceso a la misma se
requiere, entre otros requisitos, la cotización previa del trabajador/a a la Seguridad Social por esta
contingencia (período mínimo de 360 días dentro de los seis años anteriores a la situación legal de
desempleo o al momento en que cesó la obligación de cotizar).
Provincia de destino
Provincia en la que se va a desempeñar el puesto de trabajo; donde se localiza el centro de trabajo.
Renta Activa de Inserción (RAI)

Ayuda económica de apoyo a la inserción laboral de los trabajadores desempleados con especiales
necesidades económicas y dificultad para encontrar empleo, que cumplan los requisitos establecidos por
la legislación vigente. La ayuda está vinculada a la realización de acciones en materia de políticas activas
de empleo que no conlleven retribuciones salariales.
RETA
Régimen Especial de Trabajadores Autónomos en la Seguridad Social.
Saldo (movilidad geográfica)

El saldo de una unidad geográfica es la diferencia entre el número de contratos suscritos por las personas
que residen en otro ámbito geográfico y vienen a trabajar al ámbito de estudio (entran) y el número de
contratos que se realiza a los domiciliados en la unidad geográfica de estudio para trabajar en otro ámbito
distinto (salen). El signo de este saldo es el que define a esa unidad geográfica (provincia, comunidad
autónoma…) como receptora (saldo positivo) o como emisora (saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques: Agricultura y pesca, Industria,
Construcción y Servicios. En los apartados de Demandantes de empleo parados, se incluye, también, Sin
empleo anterior.
Sobrecualificación
Según el Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación profesional (CEDEFOP,2010), la sobre
cualificación es la situación en la que una persona posee un nivel de cualificación superior al exigido en
el puesto de trabajo que desempeña. La sobrecualificación puede ser temporal o puede revestir un
carácter más permanente.
En el informe, se analiza la sobrecualificacion en la contratación, tomando como base la información
extraída del Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE) y utilizando como
indicador el número de contratos y como variables el nivel formativo de la persona física que concierta el
contrato y el gran grupo de ocupación de destino.
Subsidio por desempleo

Protección por desempleo de nivel asistencial. Consta de una prestación económica cuya duración y
cuantía está en función de la modalidad de subsidio a la que se tenga derecho. En todo caso, el
beneficiario debe encontrarse desempleado e inscrito como demandante de empleo, no tener derecho a
la prestación contributiva, y no tener ingresos brutos propios superiores en cómputo mensual, al 75 % del
salario mínimo interprofesional.
Tasa de actividad
Según la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), es el cociente
entre el número total de activos y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de contratos del colectivo

Es el cociente entre el número de contratos del colectivo y el número total de contratos en el ámbito
geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de demandas del colectivo

Es el cociente entre el número de demandas del colectivo y el número total de demandas en el ámbito
geográfico objeto de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de empleo
entre el total de ocupados y la población de 16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre los contratos realizados a foráneos para trabajar en un ámbito geográfico de estudio
y el total de contratos registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el cociente entre el número de contratos indefinidos y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la proporción de contratos de un ámbito geográfico que ha implicado desplazamiento sobre el total de
su contratación. Se expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación
Tasa de empleo.
Tasa de paro
entre el número de parados y el de activos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el número de contratos suscritos por personas residentes en la unidad geográfica de
estudio para trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados en el ámbito geográfico de
estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos temporales y el número total de contratos. Se expresa en
porcentaje.
Tasa específica de actividad

entre el número de activos de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y la población
correspondiente al colectivo o al intervalo, expresado en porcentaje. Representa la fuerza del trabajo para
un colectivo específico o intervalo de edades determinado.
Tasa específica de paro

entre los parados de un colectivo determinado o de un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo
o intervalo, expresado en porcentaje.
Para más información:
www.sepe.es
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Informe Personas Con Discapacidad

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2022

Informe del Mercado de Trabajo

Catálogo general de publicaciones oficiales

Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal

Gerardo Gutiérrez Ardoy

ÍNDICE DE GRÁFICOS ...................................................................................................................................... 6

ÍNDICE DE TABLAS ........................................................................................................................................... 7

INDICADORES DE LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO. COMPARATIVA. ....................... 11

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................................................................................................................. 14

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL ...................................................... 18

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN .......................................................................................................... 21

2. AFILIACIÓN DE OCUPADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ........................................................................ 28

2.1. DISTRIBUCIÓN DE LA AFILIACIÓN ................................................................................................................. 28

2.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA AFILIACIÓN ........................................................................................................... 30

2.3. AFILIACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ............................................................................. 31

2.4. AFILIACIÓN POR RÉGIMEN DE COTIZACIÓN ................................................................................................... 32

3.1. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 35

3.2. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN .............................................................................................................. 39

3.3. CONTRATACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ...................................................................... 40

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN................................................................................................................ 43

3.5. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN .................................................................................... 47

4. DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ................................................................................................ 50

4.1. DISTRIBUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ........................................................................ 50

4.2. EVOLUCIÓN DE LOS DEMANDANTES DE EMPLEO ........................................................................................... 56

4.3. DEMANDANTES PARADOS EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ........................................................ 57

4.4. ANTIGÜEDAD EN LA DEMANDA Y PARO DE LARGA DURACIÓN (PLD) ............................................................... 60

5.1. CONTRATACIÓN POR OCUPACIONES ............................................................................................................ 66

5.2. DEMANDA DE OCUPACIONES POR DESEMPLEADOS ....................................................................................... 74

6. DATOS TERRITORIALES .......................................................................................................................... 80

6.1. AFILIACIÓN ................................................................................................................................................ 80

6.2. CONTRATACIÓN ......................................................................................................................................... 82

6.3. DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................................... 94

GLOSARIO DE TÉRMINOS ........................................................................................................................... 105

Tabla 1. Personas con discapacidad por tramos de edad y sexo .................................................................. 19

✓ Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales

DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS

POBLACIÓN. Total: 47.385.107

AFILIACIÓN DE OCUPADOS. Total: 19.403.183

CONTRATACIÓN. Total contratos: 19.384.359

DEMANDANTES PARADOS. Total: 3.105.905

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

• Est. primarios/no acreditados: 33,11 • Est. primarios/no acreditados: 42,05

Tasa estabilidad (%)

0 a 6 meses 7 a 12 meses más de 12 meses

1.1. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL

Total personas en edad laboral: 30.601.400

GRÁFICO 1. PORCENTAJE DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD

2016 2017 2018 2019 2020

GRÁFICO 2. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL DE LA POBLACIÓN PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y VARIACIÓN

TABLA 1. PERSONAS CON DISCAPACIDAD POR TRAMOS DE EDAD Y SEXO

GRÁFICO 3. DISTRIBUCIÓN DE LAS PERSONAS CON Y SIN DISCAPACIDAD SEGÚN NIVELES

Personas con discapacidad Personas sin discapacidad

TABLA 2. PERSONAS CON DISCAPACIDAD SEGÚN GRUPO DE DEFICIENCIA Y DEPENDENCIA

1.2. EVOLUCIÓN ANUAL DE LA POBLACIÓN

GRÁFICO 4. EVOLUCIÓN DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EDAD LABORAL

2016 2017 2018 2019 2020

1.3. PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD LABORAL (EPA)

GRÁFICO 5. DISTRIBUCIÓN POR SEXO DE LA POBLACIÓN EN RELACIÓN CON LA ACTIVIDAD

0 200.000 400.000 600.000 800.000

TABLA 3. TASAS RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD LABORAL

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN TERRITORIAL RESPECTO A LA TASA NACIONAL DE

1.3.1. POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA

La mayoría de las personas inactivas se encuadran dentro de la categoría de Incapacidad permanente.