Una entrevista es una conversación basada en preguntas y respuestas. A través de ella se puede dar a conocer el trabajo, la forma de pensar o las opiniones de una persona que destaca por su desempeño profesional o que tiene información sobre algún tema de interés. Pueden ser orales o escritas. ESTRUCTURA DE LA ENTREVISTA La estructura más común de la entrevista contiene:
Título.-Cuando la entrevista va a ser
difundida por un medio escrito, se la suele titular. Para esto, el entrevistador escoge alguna frase relevante expresada por el entrevistado, o elige un título que transmita el tono y la idea del contenido de la conversación.
Entrada.-Es una presentación del entrevistado (datos biográficos
básicos) y la mención del motivo de la entrevista (ganó un premio, está de visita, realiza una labor importante, etcétera).
Cuerpo.-Es la transcripción del diálogo entre entrevistador y
entrevistado, ya sea de forma literal, intercalando comentarios, o empleando fragmentos para relatar el encuentro
Cierre.-Se puede seleccionar una pregunta y respuesta reveladoras
que aporten un cierre al texto, o se concluye con algunas opiniones sobre el entrevistado o el tema tratado.