GERENTES

Puntaje Desviación
No Nombre Cargo Nivel o Banda Dólar Punto Mín Mediana Máx. Equidad
Remuneración total Valoración Estándar
1 Gerente General Gerentes $ 20,300.00 1252 16.21 12.19 14.17 16.15 1.98 Sobre equidad
2 Gerente Comercial Gerentes $ 18,600.00 1232 15.10 12.19 14.17 16.15 1.98 Equidad
3 Gerente de Producción Gerentes $ 14,000.00 988 14.17 12.19 14.17 16.15 1.98 Equidad
4 Gerente Financiero Administrativo Gerentes $ 11,000.00 922 11.93 12.19 14.17 16.15 1.98 Bajo equidad
6 Gerente de Recursos Humanos Gerentes $ 10,400.00 890 11.69 12.19 14.17 16.15 1.98 Bajo equidad

Puntaje Valoración Remuneración total Comentarios: Hay un crecimiento sostenido de la valoración frente a la remuneración total en las 5 Gerencias, marcados
por una tendencia lineal ascendente. Sin embargo, dos de ellas están por debajo del rango de equidad, es decir que, no
1252 $ 20,300.00 están siendo correctamente compensandos de acorde a su aporte a los objetivos organizacionales. Por tanto, es
1232 $ 18,600.00 importante revisar el sistema de compensanciones y compararlos con otros factores, como el mercado o la evaluación de
988 $ 14,000.00 desempeño. Esto debido a que al ser gerentes disminuir su carga laboral afectaría en vez de mejorar el desempeo de la
empresa.
922 $ 11,000.00
890 $ 10,400.00

Remuneración Gerentes
$25,000.00

$20,000.00
f(x) = 25.4387374001044 x − 12023.6576844303
R² = 0.977702591127281
$15,000.00

$10,000.00

$5,000.00

$-
850 900 950 1000 1050 1100 1150 1200 1250 1300

JEFES
5 Jefe Financiero Administrativo Jefes $ 8,000.00 850 9.41 7.59 9.51 11.42 1.91 Equidad
7 Jefe de Ventas Jefes $ 9,000.00 830 10.84 7.59 9.51 11.42 1.91 Equidad
8 Jefe de Contabilidad Jefes $ 7,500.00 830 9.04 7.59 9.51 11.42 1.91 Equidad
11 Jefe de Marketing Jefes $ 7,200.00 750 9.60 7.59 9.51 11.42 1.91 Equidad
10 Jefe de Recursos Humanos Jefes $ 7,800.00 720 10.83 7.59 9.51 11.42 1.91 Equidad
9 Jefe de Sistemas Jefes $ 4,000.00 710 5.63 7.59 9.51 11.42 1.91 Bajo equidad

Puntaje Valoración Remuneración total Comentarios: El problema puntual del jefe de sistemas puede ser revisado mediante su carga laboral. Por consiguiente,
contratar un asistente que realice parte de sus funciones equipararía su posición frente a su valoración. Un punto
850 $ 8,000.00 importante que cabe recalcar es que los datos están muy dispersos frente a la linea de tendencia. Por consiguiente, hay
830 $ 9,000.00 una brecha salarial muy amplia entre el jefe financiero administrativo frente al jefe de sistemas que incluso llega a
830 $ 7,500.00 duplicar su remuneración.
750 $ 7,200.00
720 $ 7,800.00
710 $ 4,000.00

Remuneración Jefes
$10,000.00

$9,000.00

$8,000.00 f(x) = 18.0726015557476 x − 6876.75021607606

$7,000.00 R² = 0.432724262602408
$6,000.00

$5,000.00

$4,000.00

$3,000.00

$2,000.00

$1,000.00

$-
700 720 740 760 780 800 820 840 860
 COORDINADORES
13 Coordinador de soporte comercial Coordinadores $ 5,000.00 680 7.35 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
12 Jefe de Tecnología Coordinadores $ 6,500.00 640 10.16 6.28 7.61 8.94 1.33 Sobre equidad
14 Jefe de Recursos Humanos Coordinadores $ 4,300.00 630 6.83 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
20 Coordinador de Merchandising Coordinadores $ 4,000.00 600 6.67 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
16 Jefe de transporte Coordinadores $ 4,700.00 570 8.25 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
21 Coordinador de Mantenimiento Coordinadores $ 3,900.00 550 7.09 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
15 Coordinador de Compras Coordinadores $ 2,800.00 491 5.70 6.28 7.61 8.94 1.33 Bajo equidad
17 Contador General Coordinadores $ 3,800.00 483 7.87 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
19 Coordinador de Facturación Coordinadores $ 2,500.00 460 5.43 6.28 7.61 8.94 1.33 Bajo equidad
23 Coordinador de Administración Coordinadores $ 3,800.00 450 8.44 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
18 Coordinador de Entregas Coordinadores $ 3,400.00 430 7.91 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad
22 Ejecutivo de Cuentas Clave Coordinadores $ 3,560.00 400 8.90 6.28 7.61 8.94 1.33 Equidad

Puntaje Valoración Remuneración total Comentarios: En los coordinadores se debe revisar la remuneración del coordinador de compras y de facturación, dado
que, no están de acorde a su aporte a los objetivos organizacionales. En general, la gráfica tiene una tendencia
680 $ 5,000.00 ascendente sostenida, indicando que la remuneración va muy de la mano con el aumento de valoración. El jefe de
640 $ 6,500.00 tecnología que entra en este rango está en sobre equidad. Se puede considerar adoptar parte de las responsabilidades del
630 $ 4,300.00 jefe de sistemas.
600 $ 4,000.00
570 $ 4,700.00
550 $ 3,900.00
491 $ 2,800.00
483 $ 3,800.00
460 $ 2,500.00
450 $ 3,800.00
430 $ 3,400.00
400 $ 3,560.00

Remuneración Coordinadores
$7,000.00

$6,000.00

$5,000.00 f(x) = 8.29795892141955 x − 392.847479528532

R² = 0.528864948006348
$4,000.00

$3,000.00

$2,000.00

$1,000.00

$-
350 400 450 500 550 600 650 700

ANALISTAS
26 Asistente de Gerencia Analistas $ 2,000.00 381 5.25 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
32 Coordinador Sistemas Analistas $ 2,500.00 380 6.58 3.65 4.53 5.42 0.88 Sobre equidad
37 Asistente de Recursos Humanos Analistas $ 2,200.00 370 5.95 3.65 4.53 5.42 0.88 Sobre equidad
30 Analista de Ventas Analistas $ 1,800.00 368 4.89 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
35 Asistente Administrativo Analistas $ 1,500.00 368 4.08 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
34 Asistente Contabilidad Analistas $ 1,700.00 364 4.67 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
24 Asistente de Finanzas Analistas $ 1,280.00 362 3.54 3.65 4.53 5.42 0.88 Bajo equidad
25 Analista de Ventas Analistas $ 1,900.00 362 5.25 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
33 Analista compras Analistas $ 1,700.00 362 4.70 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
38 Asistente Cobranzas Analistas $ 1,600.00 362 4.42 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
39 Especialista de Recursos Humanos Analistas $ 1,600.00 362 4.42 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
31 Trabajador Social Analistas $ 2,200.00 361 6.09 3.65 4.53 5.42 0.88 Sobre equidad
29 Analista de Producción Analistas $ 1,300.00 359 3.62 3.65 4.53 5.42 0.88 Bajo equidad
27 Especialista de Contabilidad Analistas $ 1,400.00 358 3.91 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
28 Asistente de Finanzas Analistas $ 1,600.00 353 4.53 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
36 Asistente de Facturación Analistas $ 1,300.00 353 3.68 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad
40 Especialista de Nómina y Compensaciones Analistas $ 1,530.00 350 4.37 3.65 4.53 5.42 0.88 Equidad

Puntaje Valoración Remuneración total Comentarios: Tres cargos se encuentran en sobre equidad, por tanto, se debe considerar una revisión de las funciones
que realizan dentro de la empresa, para su respectiva nivelación. Por otra parte, dos de los cargos están por debajo de
381 $ 2,000.00 equidad, es necesario revisar la banda salarial. La tendencia lineal es ascendente y la desviación indica que están pegados
380 $ 2,500.00 los datos, por tanto, en su mayoría las remuneraciones van de acorde el incremento de la valoración.
370 $ 2,200.00
368 $ 1,800.00
368 $ 1,500.00
364 $ 1,700.00
362 $ 1,280.00
362 $ 1,900.00
362 $ 1,700.00
362 $ 1,600.00
362 $ 1,600.00
361 $ 2,200.00
359 $ 1,300.00
358 $ 1,400.00
353 $ 1,600.00
353 $ 1,300.00
350 $ 1,530.00

Remuneración Analistas
$3,000.00

$2,500.00

$2,000.00 f(x) = 28.0096733929686 x − 8461.74901185771

R² = 0.452112024193823
$1,500.00

$1,000.00

$500.00

$-
345 350 355 360 365 370 375 380 385
 OPERARIOS Y AUXILIARES
47 Auxiliar de Archivo general Operarios y Auxiliares $ 900.00 280 3.21 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad
46 Chofer Operarios y Auxiliares $ 1,200.00 279 4.30 2.71 3.32 3.92 0.60 Sobre equidad
42 Auxiliar de Mantenimineto Operarios y Auxiliares $ 900.00 263 3.42 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad
45 Recepcionista Operarios y Auxiliares $ 700.00 250 2.80 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad
41 Auxiliar de Mensajeria Operarios y Auxiliares $ 800.00 220 3.64 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad
48 Auxiliar de Servicios Generales Operarios y Auxiliares $ 700.00 200 3.50 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad
44 Personal de Limpieza Operarios y Auxiliares $ 450.00 190 2.37 2.71 3.32 3.92 0.60 Bajo equidad
43 Auxiliar de Servicios al Personal Operarios y Auxiliares $ 500.00 180 2.78 2.71 3.32 3.92 0.60 Equidad

Puntaje Valoración Remuneración total Comentarios: Es importante chequear las compensanciones del personal de limpieza, que en muchas ocasiones reciben el
salario básico cuando sus funciones son extensas. Asimismo, hay un chofer en sobre equidad, debe considerarse un
280 $ 900.00 aumento de funciones.
279 $ 1,200.00
263 $ 900.00
250 $ 700.00
220 $ 800.00
200 $ 700.00
190 $ 450.00
180 $ 500.00

Remuneración Operarios y Auxiliares

$1,400.00

$1,200.00

$1,000.00
f(x) = 5.12598976333173 x − 424.32411741546
$800.00 R² = 0.742100819173307

$600.00

$400.00

$200.00

$-
160 180 200 220 240 260 280 300