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Ejemplo BBDD - Lecturas Integrales
Ejemplo BBDD - Lecturas Integrales
Objetivo: Empírico En base al último Grupos Para obtener Los procesos de El diseño de esta
identificar los nivel reflexivo información con pensamiento investigación se
procesos requiere la finalidad de reflexivo enmarca en un
generados por diferentes comprender, generados enfoque
maestros/as en procesos como comienza, en un muestran la cualitativo
formación los descritos en primer momento, importancia de (Denzin y
cuando se les este estudio: con la activación proporcionar Lincoln, 2005)
ofrece la partir de la del diálogo contextos cuya finalidad es
oportunidad
1. reflexionarde Revisión de identificación
no se de No se interno,
A partir de la colaborativos en Se
no se especifican la comprensión
emplea como
desarrollar
sobre el literatura no una situación
especifican. especifican comunicación
colaboración los que las de las
metodología un
estrategias
sentido y elde sistemática problemática, dispositivos consigo
entre misma, futuras docentes análisis
docentes perspectivas y
reflexión
contenido de la describirla, específicos. Sólo sobre
destacan lo que puedan indagar y experiencias
documental ade
dialógica durante
formación analizarla, se menciona la conoce y
aprendizajes reconstruir su los/as de una
partir
sus prácticas de
docente construir importancia de desconoce en
sobre pensamiento protagonistas.
revisión de la El
aprendizaje.
del profesorado hipótesis y acompañar los torno a un tema práctico.
planificación, análisis indica
literatura no
Objetivos
universitario contrastarlas con procesos que es de su
metodología, que los/as
sistemática
-específicos:
2.Analizar
justificarlasla Empírico la acción
se hasta el
mencionan formativos
texto no y interés. Así pues,
comuinicación
se mencionan y se menciona la de
las estudiantes
carácter
• Conocer de
relevancia
representaciones los lograr,
dos con el
modalidades reflexivos. cómo
especifica si se le orienta
puesta en
herramientas mostraron y se
de experiencia "con cualitativo
contenidos
dos
inicialesmodalidadesen
y finales apoyo
de de la y se organizan
formación hacia la de
escena,
trabajo importantes
otros" como una basa en una
torno
de paraloslaa los colaboración,
acompañamiento estas necesidad
relaciones de
acompañamiento oportunidad de cambios
abordaje
cuales
formación
estudiantes planificar
al procesoe modalidades en comprender
profesor-alumno,
en la formación su aprendizaje y relativos al
fenomenológico.
reflexionan
docente
sobre el trabajo implementar
reflexivo: la una términos de práctica,
evaluación
y la y
supervisión mejora de la pensamiento, a
Se
inicialmente
centradas
colaborativo en en
la mejora, cuyos
formación y dúos, tríos u estudiante
contexto
basada en su manera de
educación. Esta busca
los/as
reflexión
la futuros/as
formación de resultados
supervisiónson otros. accede al
institucional.
portfolios experiencia se proceder
comprender en el
docentes
sobre la en su
profesores. evaluados
basada en para contexto que refiere a la
reflexivos, aula y los
cómo a lassujetos
periodo
Evaluarde
-enseñanza ely en proponer nuevas
portfolios educativoelcon
incluyen uso colaboración emociones
participantes
prácticas.
la colaboración
impacto de una acciones. y
reflexivos unaportfolios
de actitud de presentes en su
entre los futuros ven,
• Comprender
entre el
intervención la formación y indagación,
reflexivos como profesores en el experiencia
experimentan dey
los procesos
profesorado.
didáctica en la de supervisión elaborandode
estrategia formación
contexto de un valoran la
reflexión de
concepción basada en preguntas, y
formación curso de práctica. Así, tras
colaboración.
colaborativa
los estudiantes que conocimiento y compartiendo
supervisión. Sin formación. A una respuesta
Para ello, se
emergen en la
sobre el trabajo supervisión. La opiniones
embargo, en conel través de esta inicial
utilizanante
dos
práctica y sobre
colaborativo. primera los/as
no los problemasde
se mencionan colaboración, los instrumentos
-laIdentificar
práctica las modalidad se profesionales de participantes
herramientas surgidos en elde
recopilación
educativa. y
dificultades centra en el uso más
trabajo pueden aula basada
datos: un en
• Identificarque
problemas las de portfolios próximos/as,
específicas para de compartir sus soluciones
cuestionario en
secuencias en las
surgieron reflexivos como manera
la que y
formación experiencias, rápidas,
línea a
y una
que se la
durante estrategia de progresivamente conocimientos y reflexión
acompañamiento medida que el
escrita
desarrollan estos
implementación formación y pasa
al a
proceso diálogo reflexivo
perspectivas, lo individual. Los
procesos
de una supervisión, establecer,
reflexivo. Enen un que les fue
participantes son
reflexivos en
plataforma de mientras que la segundose habla permite
general, introduciendo
seis estudiantes
los/as futuros/as
discusión en segunda momento,
de por un aprender unos organizados
la importancia al/a la estudiante
en
docentes.
línea para modalidad lado,
de la un diálogo de otros y en la
dos
promover el se enfoca en la interpersonal
colaboración y el reflexionar sobre complejidad
equipos que de
trabajo adquisición de con aquellas
diálogo entre los su propia la enseñanza,
asisten a un el
colaborativo. conocimientos y personas que
participantes práctica diálogo
curso dey la
- Presentar habilidades para también
como están docente. En acción
formación se de
recomendacione la dispuestas
herramientas a cuanto a lo que sincronizaron
profesores en en la
s para ayudar a supervisión y el conocer
para el la se aprende en un proceso de
Universidad
los estudiantes a acompañamiento complejidadyde
aprendizaje simultáneo
la esta experiencia, Aveiro, que
Portugal.
concebir reflexivo. Son la realidad y, por el texto no
reflexión. favoreció
Se comparan la las
estrategias y formalizados otro lado, a lo especifica de comprensión
representaciones de
actividades poner en manera la situación
iniciales y finales
didácticas de práctica las detallada, pero de haciendo
los posible,
manera hipótesis que se se sugiere que la desde ahí, un
estudiantes
colaborativa. van formulando colaboración y sobre plan deelacción
trabajo
- Contribuir al en el proceso. de
el diálogo entre colaborativo y
debate sobre la Hay que transformación
los participantes se presentan y
importancia de la destacar que los pueden mejora profunda
recomendacione
reflexión y la procesos contribuir a la sdepara
la enseñanza
ayudar a
supervisión en la mentales construcción llevada
los a cabo a
estudiantes
formación de iniciales que se de conocimiento concebir por el/la
profesores. registraron y a la mejora de maestro/a
estrategiasen y
correspondían, la práctica formación.
actividades
mayoritariament docente. didácticas de
e, a una manera
concepción colaborativa.
técnica de la Además, se
labor docente discuten los
orientada a la problemas
solución de los relacionados con
problemas la
detectados en el implementación
tamaño de la terreno país(es) principales
muestra (profesores, implicado(s) resultados de
estudiantes, (provincias o investigación
otrxs) estados) (citar e indicar
páginas si es
necesario)