Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
C V Adrian-1
C V Adrian-1
Cualidades
Adrián Melo Peralta
Inteligencia
emocional.
9997-473524
Creatividad.
adrian.peralta@live.com.mx
Iniciativa.
Formación académica
2003-2010 Licenciatura en Psicología
Universidad Autónoma de Yucatán.
Experiencia profesional
Casa Zante S. A. de C.V.
Coordinador de capital humano:
Agosto 2016- junio 2020.
Función: Diseñar, aplicar, evaluar y retroalimentar los procesos de reclutamiento, capacitación, clima
laboral, eventos deportivos y de recreación a 12 unidades de negocio con un promedio de 45
colaboradores en cada unidad de negocio.
Actividades:
• Diseño, elaboración e impartición de cursos de formación humana y habilidades de
servicio al cliente, ventas y satisfacción del cliente.
• Acciones de reclutamiento por medio de distintas fuentes, evaluación de fuentes
de reclutamiento.
• Actividades de clima organizacional en diseño, elaboración y aplicación.
• Actividades de reconocimiento a la antigüedad en diseño y elaboración.
• Actividades recreativas en diseño, elaboración y aplicación.
• Actividades deportivas en diseño y elaboración.
• Diseño, elaboración e implementación de meditación dentro de la oficina.
• Gestión de espacios públicos para eventos deportivos.
• Gestión de cursos externos para capacitación.
• Gestión de intervenciones de salud a nivel empresa-IMSS.
• Análisis y evaluación del presupuesto del calendario anual de actividades.
• Elaboración y aplicación de campañas de salud internas.
• Realización de eventos de integración y capacitación de manera mensual.
Reclutador.
Noviembre 2012 - agosto 2016
Actividades:
• Realizar reuniones diarias con gerencia para validar vacantes semanales.
• Impartir capacitación en aula a personal de nuevo ingreso de tres sucursales.
• Impartir capacitación a gerentes y mandos medios de otras sucursales a nivel
nacional.
• Impartir capacitación de manejo a la defensiva para personal de nuevo ingreso.
• Dar seguimiento a procesos de reclutamiento.
• Realizar gestiones para acudir a ferias del empleo.
• Gestión con otras empresas para realizar intercambio de cartera.
• Realización de imágenes para publicaciones en redes sociales.
• Seguimiento de procesos de reclutamiento en redes sociales.
• Entrevistas de selección a aspirantes.
• Aplicación de pruebas psicométricas para validar crecimientos de puesto.
• Elaboración de reportes diarios, semanales para evaluación.
• Entrega y archivado de nóminas.
• Terminaciones de relaciones laborales en la junta de conciliación y arbitraje.
• Apoyo y atención de siniestros de colaboradores.
• Diseño e impartición de pláticas semanales.
MDY, Contact Center.
Instructor de Capacitación.
febrero 2011- julio 2012
Función: Diseñar e impartir cursos para aspirantes a asesores de campañas de atención al cliente y
recapacitación a asesores que laboran en la empresa, realizar manuales de procedimientos,
elaboración de exámenes de evaluación, reportes de desempeño de empleados, elaboración de
presentaciones de temas para capacitación, elaboración de DNC, organización de información para
presentar al grupo, asesorías y atención a llamadas de clientes de campañas de ventas
telemarketing.
Formación Adicional
Curso: Introducción básica Paquetería Office
93 horas Teórico/Prácticas. Impartido por Centro de capacitación IMSS.
Otras Actividades
Noviembre 2019
Ponente del tema “Ambientes favorables”
Primera reunión anual de capital humano a nivel nacional.
Hacienda San Fernando.
CDMX.
Julio 2019
Planeación y diseño de la primera reunión anual de capital humano.
Hotel Holiday Inn.
Puebla.
Octubre 2009
Participante como coautor del artículo de investigación “Enlace entre una habilidad
lectora y el desempeño académico. XVII Congreso Mexicano de Psicología. Acapulco,
Guerrero. Mezquita Hoyos, Y., Canto-y-Rodríguez, J. y Melo Peralta, A.”
Julio 2009
Trabajo y prácticas dentro del departamento de Desarrollo Humano de la Universidad
Autónoma de Yucatán en el área de Seguridad e Higiene.
Octubre 2005 – enero 2006
Prácticas y trabajo con jóvenes de secundaria en el ámbito de Orientación Educativa.
Habilidades Adicionales
• Técnico en enfermería.
• Músico con conocimiento en sonorización, audio, creación y producción musical.
• Técnicas de respiración y meditación.