UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE HONDURAS

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DERECHO. Periodo: II Firma Autorización Nota obtenida

Fecha: 11/07/2020

I Parcial II Parcial Final Reposición Recuperación Suficiencia

Valor: 5 pts.
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Asignatura: Derecho Procesal Laboral. Master: Marlon Cerrato. Campus: El Progreso

Modalidad: Virtual en Tiempo Real. Sección : Hora: 15:30

Nombre del alumno:Telma Flores 2015100 11740 Cuenta:

Desarrolle con precisión la presente tarea correspondiente al segundo parcial, viendo detenidamente el video que se le proporciona al efecto.
1-¿Que clase de audiencia?

Audiencia primera de Tramite.

2-¿Que fundamentos legales del codigo del trabajo y del codigo procesal civil se aplicaron el proceso ‘

722, 723, 730, 731, 757 y 758 del CT 234, 235, 236, 237 y 242 del CPC.

3-¿Partes en el proceso?

Parte demandante y parte demandada.

4-¿En que consiste la litis en el juicio?

Recepcion de medios de pruebas los cuales se haran valer para el fondo del juicio de la finalidad de la demanda.

5-¿Establezca los pasos seguidos en todo el proceso?

Apertura de la audiencia , se les dio el uso de la palabra para aclarar , correjir o enmendar

O imponer defectos procesales que competen al demandandante como el demandante , los cuales no hicieron uso de este recurso , se prosiguiio a presentar los

medios de prueba , luego se presentan las objeciones , dada las circuntancias factor tiempo se fijo una audiencia segunda de tramite para evacuar pruebas

testificales .

6-¿Explique que pruebas fueron aceptadas y cuales desestimadas?

Pruebas documentales privadas se aceptaron y pruebas testificales , reconocimiento judicial, (este se denego ) solo la parte 3 se acepto.

7-¿Elabore un flujograma del proceso de la audiencia?

Fracaso la audiencia de conciliación

Audiencia primera de tramite

Incidentes Subsanacion demanda Art. 706 CT no hubo

Excepciones defectos procesales art.710 CT
Articulo 715 y 716

Presentacion de las pruebas ADMISION DE LAS PRUEBAS

8-¿Enuncie las pruebas presentadas por la parte demandante?

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Contrato de trabajo , constancia de salario , regalamento interno de trabajo

Regalamento interno de trabajo , carta de pago y finiquito de prestaciones laborales , copia del cheque , contrato de trabajo firmado por la parte de demandada ,

Informe de inventario , 2 audiencias de descargo hechas al demandante y donde el acepta el error , 2 audiencia de descargo a dos personas que estaban a cargo

del demandante .

10.¿Establezca los principios del trabajo aplicado por la juez actuante?

11-¿Cuáles pruebas fueron aceptadas por el juez?

Regalamento interno de trabajo , carta de pago y finiquito de prestaciones laborales , copia del cheque , contrato de trabajo firmado por la parte de demandada ,

Informe de inventario , 2 audiencias de descargo hechas al demandante y donde el acepta el error , 2 audiencia de descargo a dos personas que estaban a cargo

del demandante .

12-¿Qué medios de pruebas fueron evacuados en estrados?

Documentales publicos y documentales privados.

13-¿En que momento procesal se aplica el principio de contradicción?

Cuando la parte demandado acepto una prueba y luego desistio.

14-¿Establezca las objeciones e impugnación de pruebas?

Las que la parte demandante estimo que se impugnaras como ser las pruebas testificales de los dos empleados .

15-¿Qué criterios aplica la juez para aceptar los medios de prueba de las partes?

Principio de Celeridad: Se garantizará el adelantamiento rápido del proceso, en forma oficiosa y que estará a cargo del Juez que conoce del asunto.

Tambien se da el principio de publicidad , porque hay publico en la presentacion de las pruebas.

16-¿Qué resuelve al final de la audiencia la juez?

Resuelve una segunda audiencia de tramites para ejecutar las pruebas testificales y presentar los alegatos.
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