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Examenes Hector Giraldo Salcedo Periodico 2019 (Copia en Conflicto de Eliana Fonseca 2022-02-10)
Examenes Hector Giraldo Salcedo Periodico 2019 (Copia en Conflicto de Eliana Fonseca 2022-02-10)
FC-GAT-005-01
PARACLÍNICOS REALIZADOS: X
Audiometria: Rx Col -Cervical: Función Hepática: TSH:
Espirometria: X Rx Tórax: Función Renal: CCV:
Optometria: X Cuadro Hemático X Hemoclasificación: KOH
EKG: Glicemia X Colinesterasa: Frotis Faringeo
P. Sicología: Perfíl Lipídico X P. Sicosensometrica: X Coprológico
Rx Col -Lumbar: Parcial Orina PSA: Serología
Otros:
CONCEPTO DE APTITUD: X
Apto: Apto con restricción: No Apto: Apto trabajo en Alturas:
Satisfactorio: No Satisfactorio:
Apto para manipular alimentos: Apto para conducir vehículo:
RESTRICCIONES: Si: No: X
MOTIVO DE LA RESTRICCIÓN:
OBSERVACIONES GENERALES:
RECOMENDACIONES: X X
Uso de EPP auditivos: Higiene postural - Ejercicios para mejorar postura:
Hígiene postural - Pausas activas X Actividad física y ejercicio frecuente: X
Dieta balanceada y control de peso: X Uso de lentes correctivos permanentes:
Control ocupacional periódico Uso de lentes para visión de cerca:
Incluir en Programa de Vigilancia Epidemiologica (Indicar cual):
Valoración por especialista en su EPS (indicar cual):
Otras recomendaciones:
Resolución 2346 de 2007, Art. 16. RESERVA DE LA HISTORIA CLÍNICA OCUPACIONAL. La Historia Clínica ocupacional y en general, los documentos, exámenes o valoraciones clínicas o paraclínicas que allí reposen son estrictamente
confidenciales y hacen parte de la reserva profesional; por lo tanto no podrán comunicarse o darse a conocer salvo los siguientes casos: 1. Por orden de autoridad judicial. 2. Mediante autorización escrita del trabajador interesado,
cuando este la requiera con fines estrictamente médicos. 3. Por solicitud del médico o prestador de servicios de salud ocupacional, durante la realización de cualquier tipo de evaluación médica, previo consentimiento del trabajador,
para seguimiento y análisis de la historia clínica ocupacional. 4. Por la entidad o persona competente para determinar el origen o calificar la pérdida de la capacidad laboral, previo consentimiento del trabajador.