RESOLUCION JEFATURAL N° 001-2023-RR.HH/MDDH/T Daniel Hernandez, 26 de Enero de 2023 VISTOS: La solicitud de licencia sin goce de haber para ocupar cargo de confianza presentado por el servidor Etzon Marx Rico Rios, de fecha 04 de enero de 2023; Opinion Legal N° 004-2023/MDH/ALE-RCH; y, CONSIDERANDO: Que, mediante solicitud presentada el dia 04 de enero de 2023, el servidor Etzon Marx Rico Rios solicité licencia sin goce de haber para ocupar cargo de confianza, a partir del dia 4 de enero del presente afio por el tiempo que dure el cargo de confianza; Que, con Proveido N° 0212-2023-GM-A/MDDH, de fecha 26 de enero de 2023, el Gerente Municipal de esta comuna remite la Opinién Legal N° 004-2023/MDH/ALE-RCH de fecha 25 de enero de 2023 en el cual emite opini6n indicado que el trabajador deber solicitar Licencia sin goce de haber por motivos particulares observando los limites en su duraci6én, aplicandose lo establecido en el Decreto Legislative N° 276, por cuanto no corresponde otorgar licencia sin goce de haber para ocupar cargo de confianza, al no ostentar la condicin de nombrado y/o servidor de carrera. Que, el servidor Etzon Marx Rico Rios, presta servicios bajo la modalidad del régimen Especial del Decreto Legislativo N° 1057 - CAS, como Jefe de la Unidad de Logistica, Almacén y Control Patrimonial, desde 16 de mayo de 2019; Que, el articulo II del Titulo Preliminar de la Ley N’ 27972, Ley Organica de Municipalidades, establece que los gobiernos locales gozan de autonomia politica, econémica y administrativa en los asuntos de su competencia; autonomia que radica en la facultad de ejercer actos de gobierno, administrativos y de administracién, con sujecion al ordenamiento juridico. Que, el Decreto Supremo N° 004-2019-JUS-TUO de la Ley de Procedimientos Administrativos General N° 27444 establece en su Art.1° que son actos administrativos, las declaraciones de las entidades que en el marco de las normas de derecho pubblico estan destinadas a producir efectos juridicos sobre los intereses , obligaciones o derechos de los administrados de una situacion concreta y que no son actos administrativos los actos de la administracién interna de las entidades destinados a organizar o hacer funcionar sus propias actividades o servicios. Que, conforme al Decreto Legislative N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicios Civil - SERVIR, rectora del Sistema Administrative de Gestion de Recursos Humanos, las Oficinas de Recursos Humanos de las entidades 0 empresas del Estado, 0 las que hagan sus veces, constituyen el nivel descentralizado del mencionado sistema, y son responsable de implementar las normas, principios, métodos, procedimientos y técnicas del mencionado sistema; Que, conforme a la Directiva N° 002-2014-SERVIR-GDSRH - Normas para la Gestién del Sistema Administrative de Gestion de Recursos Humanos en las entidades publicas, aprobada mediante Resolucién de Presidencia Ejecutiva N° 238-2014-SERVIRPE, el Subsistema gestién del empleo incorpora el conjunto de politicas y practicas de personal destinadas a gestionar los flujos de los servidores civiles desde la incorporacién hasta la desvinculacién; siendo que el grupo de procesos afines a la administracion de personas comprende, entre otros, la gestién de los procedimientos referentes al control de los servidores civiles; dentro de Ios cuales se encuentra el de control de asistencia, por el cual se administra la asistencia y tiempo de permanencia de los servidores civiles en su centro de trabajo e incluye la administracién de licencias y permisos; Que, la Autoridad Nacional de Servicio Civil, mediante Informe Técnico N° 001568- 2021-SERVIR-GPGSC, de fecha 12 de agosto de 2021, advirtio que “la licencia sin goce de haber que se otorgue a los servidores del régimen CAS debe darse de acuerdo a lo regulado por el régimen laboral que corresponde a la entidad (Decreto Legislativo N° 276 0 728), aplicdndose el plazo maximo que se haya establecido para dicha licencia.”;Que, el literal g) del articulo 6 del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios sefala que el CAS otorga al trabajador, entre otras licencias, aquellas a las que tienen derechos los trabajadores de los regimenes laborales generales; Que, el literal b) del articulo 110 del Reglamento de la Carrera Administrativa, aprobado con Decreto Supremo N° 005-90-PCM, establece que los funcionarios y servidores bajo el régimen del Decreto Legislative N° 276 tienen derecho a licencias sin goce de remuneraciones; Que, el articulo 115 del Reglamento de la Carrera Administrativa, sefiala que la licencia por motivos particulares podra ser otorgada hasta por noventa (90) dias, en un periodo no mayor de un afio de acuerdo con las razones que exponga el servidor y las necesidades del servicio; Que, en atencién a lo solicitado y contando con la opinién favorable de su superior inmediato, la Gerencia Municipal, se ha decidido otorgar licencia sin goce de haber por motivos particulares al servidor Etzon Marx Rico Rios, por el periodo de noventa (90) dias, computados desde el 01 de enero hasta el 31 de marzo de 2023, esto por cuanto el solicitante no consta fehacientemente dentro de los documentos presentados la existencia de la Resolucién N° 07-2021/MDQ/A de fecha 02 de enero de 2023, Designandolo como Funcionario de Confianza para ocupar el cargo de Responsable de la Unidad de Abastecimiento y Patrimonio de la Municipalidad Distrital de Quichuas, Que, de acuerdo al formato denominado “Actualizacién de Datos y Mecanismos de Notificaci6n”, al servidor Etzon Marx Rico Rios se le notificaré en Ia direccién que consigné en su contrato; SE RESUELVE: Articulo 1°.- Que, OTORGAR LICENCIA SIN GOCE DE REMUNERACIONES por motivos particulares al servidor ETZON MARX RICO RIOS, por el periodo de noventa (90) dias, computados DESDE EL 01 DE ENERO HASTA EL 31 DE MARZO DE 2023, el mismo que se haré efectivo con eficacia anticipada a partir del 01 de enero de 2023. Articulo 2°.- Notificacién Al interesado con las formalidades establecidas por ley. Articulo 3°.- Incorporar Incorporar copia autenticada de la presente resolucién al legajo personal de la servidora. Axticulo 4°.- Dar a Conocer La presente Resolucién al responsable del contro! de asistencia de la Unidad de Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital Daniel Hernandez. Registrese, Comuniquese y Cimplase. qRacMDADDISTRETA ‘Se