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Tipos de Normas y Derechos
Tipos de Normas y Derechos
CAMPO 4
Tarea
Fecha:
13/Febrero/2022
Alumno:
Número de cuenta:
422136275
Profesora:
Normas jurídicas.
Son reglas bilaterales que otorgan al mismo tiempo facultades y deberes, es decir,
derechos y obligaciones. Al ser impuestas por el Estado por encima de los demás
tipos de normas, se caracterizan por ser heterónomas, bilaterales, externas y, por
supuesto, coercibles, así como en su momento pueden llegar a convertirse en
coactivas.
Normas morales.
Son aquéllas que el ser humano realiza de forma consciente, libre y responsable,
con el propósito de hacer el bien; son propias del ser humano y su sanción –el
castigo que recibe la persona–, en caso de incumplimiento, es el remordimiento de
conciencia. Se caracterizan por ser autónomas, unilaterales, internas e
incoercibles.
Normas religiosas.
Son las reglas creadas por la sociedad y provocan el rechazo por parte del grupo
social de quien las incumple. Se caracterizan por ser heterónomas, unilaterales,
externas e incoercibles.
Normas técnicas.
Son reglas de conducta de tipo operativo o funcional que tratan de explicar el uso
de una herramienta, objeto o maquinaria, a fin de aprovechar su fuerza, precisión,
naturaleza o material con el que están hechos. Establece especificaciones sobre
procesos de producción, resultado de la experiencia y desarrollo tecnológico, para
la fabricación de determinados productos o servicios; útil para todos aquellos
interesados en la actividad productiva, tales como fabricantes, consumidores,
laboratorios, centros de investigación, etcétera.
TIPOS DE DERECHOS
Derecho Administrativo.
Derecho Penal.
Comprende las normas que regulan las conductas punibles de los habitantes.
Aquellas que se consideran delictivas, para las cuales las normas jurídicas tienen
prevista una sanción. La tipicidad de las normas penales es un rasgo
característico, ya que para que una conducta sea susceptible de sanción penal,
debe coincidir con la descrita por la norma, sin poder aplicarse la analogía.
Derecho Procesal.
Derecho Laboral.
Se refiere a las relaciones entre los patrones y sus empleados, fijando sus
deberes y derechos recíprocos, así como la protección del trabajador.
Derecho Tributario.
Derecho Civil.